第7頁(yè)共7頁(yè)員工培訓(xùn)?協(xié)議書(shū)模?板一.?目的為?了明確甲?、乙雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，特?簽訂以下?條款以便?共同遵守?。二.?適用范圍?2.1?甲方：?2.2?乙方：?三.協(xié)?議內(nèi)容?3.1?甲方派乙?方到?進(jìn)?行?專(zhuān)業(yè)?培訓(xùn);?培訓(xùn)時(shí)間?從?____?年__?__月?____?日至?___?_年_?___月?___?_日。?3.2?乙方所花?培訓(xùn)費(fèi)用?預(yù)計(jì)為人?民幣?元整，?應(yīng)為甲方?服務(wù)年限?為?年月?日?至年?月?日。3?.2.1?若從未?簽過(guò)培訓(xùn)?協(xié)議書(shū)，?則起點(diǎn)時(shí)?間為《聘?用合同》?中雙方簽?訂服務(wù)年?限的結(jié)束?時(shí)間。?3.2.?2若已?經(jīng)簽過(guò)培?訓(xùn)協(xié)議書(shū)?，則起點(diǎn)?時(shí)間為上?一次培訓(xùn)?協(xié)議簽訂?的服務(wù)年?結(jié)束時(shí)間?。3.?3服務(wù)?年限的規(guī)?定3.?3.1?培訓(xùn)費(fèi)用?包括參加?一次培訓(xùn)?所需的授?課費(fèi)、書(shū)?本費(fèi)及差?旅費(fèi)，培?訓(xùn)開(kāi)始前?應(yīng)做費(fèi)用?預(yù)算，此?預(yù)算不能?與培訓(xùn)結(jié)?束后實(shí)報(bào)?的培訓(xùn)費(fèi)?用相差太?大。3?.3.2?培訓(xùn)費(fèi)?用在人民?幣_(tái)__?__元(?含___?__元)?以上，_?____?元以下(?含___?__元)?的，乙方?必須在培?訓(xùn)期結(jié)束?后為甲方?服務(wù)__?___年?(含__?___年?)以上，?____?_年(含?____?_年)以?下。3?.3.3?培訓(xùn)費(fèi)?用在人民?幣_(tái)__?__元以?上的，乙?方必須在?培訓(xùn)期結(jié)?束后為甲?方服務(wù)_?____?年以上。?3.4?如果乙?方未經(jīng)甲?方同意擅?自解除勞?動(dòng)合同或?提前離職?的，乙方?須向甲方?支付所有?發(fā)生的培?訓(xùn)費(fèi)用。?3.5?乙方培?訓(xùn)合格后?所獲得的?有關(guān)資格?證書(shū)原件?交由甲方?統(tǒng)一保管?，直至乙?方服務(wù)期?滿自愿離?職方可歸?還其本人?。3.?6本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?自雙方簽?字或蓋章?之日起生?效。甲?方：???乙方：?法定代?表人或法?定代理人?：?身份?證號(hào)碼：?日期?：??日?期：?jiǎn)T?工培訓(xùn)協(xié)?議書(shū)模板?（二）?甲方：?乙方：?身份證：?為使得?公司新入?職員工能?快速適應(yīng)?工作環(huán)境?，掌握必?備崗位工?作技能，?特對(duì)公司?引進(jìn)新員?工進(jìn)行內(nèi)?部定向強(qiáng)?化培訓(xùn)，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，雙?方自愿達(dá)?成如下共?識(shí)，特訂?立本協(xié)議?，雙方共?同遵守。?培訓(xùn)時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?培訓(xùn)地?點(diǎn)：公司?辦公區(qū)?培訓(xùn)內(nèi)容?：公司概?況、產(chǎn)品?信息、銷(xiāo)?售平臺(tái)使?用等其他?崗位工作?技能。?培訓(xùn)費(fèi)用?：合計(jì)3?000元?/人。培?訓(xùn)費(fèi)用自?乙方通過(guò)?面試簽訂?勞動(dòng)合同?并辦理新?員工入職?手續(xù)日起?，甲方在?三個(gè)月內(nèi)?從乙方工?資中扣除?1000?元/月。?協(xié)議約?定內(nèi)容：?第一條?甲方根?據(jù)公司的?發(fā)展要求?結(jié)合實(shí)際?情況對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)形象、?職業(yè)技能?、業(yè)務(wù)能?力等方面?的培訓(xùn)。?第二條?甲方安?排專(zhuān)人在?乙方轉(zhuǎn)職?為正式職?工前對(duì)乙?方進(jìn)行一?對(duì)一的教?導(dǎo)，引導(dǎo)?乙方熟悉?公司各方?面情況，?指導(dǎo)學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)技能?，督促盡?快完成培?訓(xùn)。第?三條在?培訓(xùn)期間?乙方必須?自覺(jué)接受?甲方的管?理，努力?學(xué)習(xí)，遵?紀(jì)守法，?積極參與?甲方安排?的培訓(xùn)活?動(dòng)；甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方有違紀(jì)?違規(guī)行為?，將按照?有關(guān)規(guī)章?制度進(jìn)行?處理，乙?方有義務(wù)?自覺(jué)接受?甲方處理?，情節(jié)嚴(yán)?重者將給?予辭退。?在非上班?時(shí)間甲方?不承擔(dān)乙?方包括人?身、經(jīng)濟(jì)?或其他嚴(yán)?重后果產(chǎn)?生的損失?。第四?條甲方?在培訓(xùn)期?間將定期?或不定期?進(jìn)行考核?，并根據(jù)?乙方考核?成績(jī)和崗?位技能掌?握情況以?及業(yè)務(wù)量?，決定是?否轉(zhuǎn)為正?式員工。?第五條?轉(zhuǎn)為正?式員工的?標(biāo)準(zhǔn)是：?（1）?自辦理入?職手續(xù)之?日起累計(jì)?業(yè)務(wù)量達(dá)?到人民幣?100萬(wàn)?元；（?2）在培?訓(xùn)期間表?現(xiàn)良好，?考核合格?、熟練掌?握崗位技?能。第?六條乙?方培訓(xùn)期?原則上為?3個(gè)月。?期滿如達(dá)?不到轉(zhuǎn)職?標(biāo)準(zhǔn)成為?正式員工?的將視情?況經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?后再延長(zhǎng)?2個(gè)月為?考察期；?如累計(jì)5?個(gè)月后仍?達(dá)不到轉(zhuǎn)?職標(biāo)準(zhǔn)的?甲方將視?同乙方自?動(dòng)離職。?第七條?培訓(xùn)費(fèi)?用在乙方?轉(zhuǎn)為正式?員工后且?在工作崗?位工作滿?6個(gè)月的?、在培訓(xùn)?期及轉(zhuǎn)正?后6個(gè)月?內(nèi)因甲方?原因造成?乙方不能?繼續(xù)學(xué)習(xí)?或工作的?，甲方將?一次性獎(jiǎng)?勵(lì)（返還?）給乙方?并按月利?率1.6?%支付利?息。在乙?方轉(zhuǎn)為正?式員工后?6個(gè)月內(nèi)?，在因自?身原因辭?職的、因?乙方原因?被甲方開(kāi)?除的、因?乙方原因?被甲方視?為自動(dòng)離?職的，培?訓(xùn)費(fèi)用以?及產(chǎn)生的?相關(guān)利益?甲方將不?再獎(jiǎng)勵(lì)（?返還）給?乙方。?第八條?乙方在培?訓(xùn)期間享?有甲方提?供的如職?業(yè)技能、?工作能力?提升等方?面的培訓(xùn)?的權(quán)利，?有向甲方?相關(guān)人員?友好地提?出意見(jiàn)和?建議的權(quán)?利。第?九條本?協(xié)議一式?二份，甲?、乙雙方?各一份，?自簽訂之?日起生效?。第十?條未盡?事宜，甲?、乙雙方?共同協(xié)商?解決。?甲方（公?章）：?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：日期?：___?__年_?____?月___?__日?員工培訓(xùn)?協(xié)議書(shū)模?板（三）?甲方_?____?因工作(?生產(chǎn))需?要(或根?據(jù)乙方_?____?的個(gè)人申?請(qǐng))，同?意乙方參?加___?__培訓(xùn)??，F(xiàn)根據(jù)?勞動(dòng)法及?本單位的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商，一?致同意：?一、參?加培訓(xùn)的?時(shí)間從?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?培訓(xùn)形式?全脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)/半?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?/非脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)。?三、培訓(xùn)?費(fèi)支付?培訓(xùn)費(fèi)共?計(jì)___?__元。?由甲方負(fù)?責(zé)承擔(dān)_?____?%，人民?幣_(tái)__?__元;?由乙方負(fù)?責(zé)承擔(dān)_?____?%，人民?幣_(tái)__?__元。?培訓(xùn)所需?的交通費(fèi)?用由乙方?負(fù)責(zé)。?四、乙方?在培訓(xùn)期?間的，其?基本工資?發(fā)___?__%或?不計(jì)發(fā);?崗位工資?發(fā)___?__%或?不計(jì)發(fā);?其他工資?獎(jiǎng)金補(bǔ)貼?發(fā)___?__%或?不計(jì)發(fā)。?五、乙?方通過(guò)培?訓(xùn)后，未?取得合格?成績(jī)者，?培訓(xùn)費(fèi)用?全部由乙?方承擔(dān)。?六、由?甲方提供?經(jīng)費(fèi)，時(shí)?間的培訓(xùn)?，乙方必?須為甲方?繼續(xù)服務(wù)?____?_年。?七、乙方?違反勞動(dòng)?協(xié)議或提?前解除勞?動(dòng)協(xié)議，?以及培訓(xùn)?后為甲方?的服務(wù)年?限不滿，?乙方需賠?償甲方，?賠償金包?括：由甲?方為乙方?支付的培?訓(xùn)費(fèi)，脫?產(chǎn)期間發(fā)?的工資獎(jiǎng)?金。八?、其他約?定：__?___.?九、本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力，本?協(xié)議由雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?(蓋章)?____?_負(fù)責(zé)?人(簽字?)___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽字)?____?___?___年?____?_月__?___日?員工培?訓(xùn)協(xié)議書(shū)?模板（四?）甲方?____?_因工作?(生產(chǎn))?需要(或?根據(jù)乙方?____?_的個(gè)人?申請(qǐng))，?同意乙方?參加__?___培?訓(xùn)。現(xiàn)根?據(jù)勞動(dòng)法?及本單位?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商，?一致同意?：一、?參加培訓(xùn)?的時(shí)間?從___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、培訓(xùn)形?式全脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)/?半脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)/非脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)。?三、培?訓(xùn)費(fèi)支付?培訓(xùn)費(fèi)?共計(jì)__?___元?。由甲方?負(fù)責(zé)承擔(dān)?____?_%，人?民幣_(tái)_?___元?;由乙方?負(fù)責(zé)承擔(dān)?____?_%，人?民幣_(tái)_?___元?。培訓(xùn)所?需的交通?費(fèi)用由乙?方負(fù)責(zé)。?四、乙?方在培訓(xùn)?期間的，?其基本工?資發(fā)__?___%?或不計(jì)發(fā)?;崗位工?資發(fā)__?___%?或不計(jì)發(fā)?;其他工?資獎(jiǎng)金補(bǔ)?貼發(fā)__?___%?或不計(jì)發(fā)?。五、?乙方通過(guò)?培訓(xùn)后，?未取得合?格成績(jī)者?，培訓(xùn)費(fèi)?用全部由?乙方承擔(dān)?。六、?由甲方提?供經(jīng)費(fèi)，?時(shí)間的培?訓(xùn)，乙方?必須為甲?方繼續(xù)服?務(wù)___?__年。?七、乙?方違反勞?動(dòng)協(xié)議或?提前解除?勞動(dòng)協(xié)議?，以及培?訓(xùn)后為甲?方的服務(wù)?年限不滿?，乙方需?賠償甲方?，賠償金?包括：由?甲