第9頁(yè)共9頁(yè)經(jīng)典版勞務(wù)?勞動(dòng)合同范?本甲方：?_____?乙方：_?____?經(jīng)雙方(甲?已)協(xié)商將?第四管__?___區(qū)居?民組家屬區(qū)?的垃圾點(diǎn)垃?圾承包給已?方，具體要?求如下：?1、各住戶?的垃圾必須?做到日產(chǎn)日?清，(雨天?除外)運(yùn)輸?到指定地點(diǎn)?堆放，達(dá)不?到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)?檢查不合格?扣罰___?__元。?2、如用推?土機(jī)推到垃?圾點(diǎn)，費(fèi)用?由甲方負(fù)責(zé)?，保證出勤?有事提前請(qǐng)?假，曠工一?天扣罰20?元。3、?不及時(shí)清理?垃圾每堆罰?款5元。?4、冬季除?垃圾外，必?須把冰池子?的冰，負(fù)責(zé)?拉走如不及?時(shí)拉走的每?堆扣罰10?元。5、?管____?_區(qū)支付全?年清理環(huán)境?工資元達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)單?位負(fù)責(zé)人驗(yàn)?收合格后，?年底一次性?付清。6?、必要時(shí)由?管____?_區(qū)出人清?理的費(fèi)用的?由已方負(fù)責(zé)?。7、勞?動(dòng)工具自備?，保證安全?生產(chǎn)，防止?事故發(fā)生。?否則，發(fā)生?事故造成后?果的自負(fù)，?單位一律不?承擔(dān)責(zé)任。?8、如清?理垃圾不合?格影響管理?體區(qū)達(dá)標(biāo)，?每扣一分，?罰已方__?___元，?從已方工資?中扣除。?9、已方負(fù)?責(zé)廁所內(nèi)外?清掃，保持?廁所內(nèi)外干?凈、衛(wèi)生、?無(wú)雜物無(wú)糞?便。10?、及時(shí)清除?糞池內(nèi)的糞?便為居民提?供方便1?1、夏季廁?所周?chē)碾s?草分階段鏟?除。12?、冬季廁所?內(nèi)的冰、垃?圾、糞便、?應(yīng)按時(shí)清理?刨除。1?3、完成清?掃廁所內(nèi)周?圍雜草、衛(wèi)?生工作，經(jīng)?管____?_區(qū)主管領(lǐng)?導(dǎo)驗(yàn)收合格?后付給工資?，年底由管?_____?區(qū)一次性付?出。14?、此項(xiàng)工作?，(廁所清?潔)不及時(shí)?和驗(yàn)收不合?格的，管_?____區(qū)?將給予罰款?，以上各項(xiàng)?從工資中扣?除。甲方?(蓋章)：?_____????????????乙方：_?____?代表人(簽?字)：__?___????????身份?證號(hào)碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?經(jīng)典版勞?務(wù)勞動(dòng)合同?范本（二）?甲方(章?)：乙方?(章)：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?其他有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上訂立?本合同。?一、合同期?限：本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期限?為_(kāi)___?_年，其中?試用期個(gè)?月。二、?工作內(nèi)容：?乙方同意按?甲方外貿(mào)工?作的需要，?在崗位(?工種)承擔(dān)?任務(wù)。如因?情況變化，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作內(nèi)?容。乙方?在外貿(mào)工作?中應(yīng)及時(shí)、?準(zhǔn)確、圓滿?完成本職崗?位工作任務(wù)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件：?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?等規(guī)定，為?乙方提供正?常工作所必?需的勞動(dòng)條?件和安全用?品，保護(hù)乙?方在安全的?環(huán)境中從事?工作。在?工作中如發(fā)?生突然事件?或意外事故?，所造成的?`人身傷害?由甲方承擔(dān)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?(一)甲方?同乙方協(xié)商?確定的勞動(dòng)?報(bào)酬形式：?基本工資?提成(外貿(mào)?業(yè)務(wù)員適用?，提成方式?面議)獎(jiǎng)?金和提成按?甲方當(dāng)年的?經(jīng)濟(jì)效益對(duì)?照乙方的工?作實(shí)績(jī)，以?及甲方獎(jiǎng)金?提成分配的?規(guī)定，在年?底發(fā)放給乙?方。(二?)甲方支付?工資時(shí)間的?規(guī)定：按公?司規(guī)定每月?號(hào)發(fā)放。?五、崗位?工作和紀(jì)律?。(一)?在合同期內(nèi)?，乙方由甲?方負(fù)責(zé)管理?，進(jìn)行社會(huì)?主義精神文?明教育，業(yè)?務(wù)水平和技?術(shù)的培訓(xùn)，?保證乙方享?有工作、學(xué)?習(xí)、休息的?權(quán)利。(?二)乙方在?工作中應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制定，?遵紀(jì)守法。?(三)乙?方在工作中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?本職崗位工?作的操作規(guī)?程，服從上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工?作分配任務(wù)?，保證外貿(mào)?工作的順利?進(jìn)行。違章?操作和自作?主張的責(zé)任?由乙方自負(fù)?。(四)?乙方在工作?中應(yīng)有敬業(yè)?愛(ài)崗精神，?講究職業(yè)道?德。按時(shí)上?、下班打卡?，服從上級(jí)?管理，履行?員工守則。?(五)為?保證乙方的?人身安全，?嚴(yán)禁私拉亂?接電源，禁?止外出到山?塘、水庫(kù)洗?澡、晚間前?往歌舞廳、?網(wǎng)吧玩樂(lè),?違章者后果?自負(fù)。特殊?情況另當(dāng)別?論。(六?)乙方在當(dāng)?天工作中沒(méi)?有完成的工?作，應(yīng)加班?完成工作任?務(wù)后才能下?班。(七?)乙方必須?努力學(xué)習(xí)鉆?研本崗位業(yè)?務(wù)，服從管?理，團(tuán)結(jié)互?助，不得推?卸責(zé)任，認(rèn)?真完成本崗?位工作，積?極提出合理?化建議。?六、聘用合?同變更、解?除和終止。?(一)甲?方如因調(diào)整?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，?或者由于特?殊情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動(dòng)合同的?有關(guān)內(nèi)容。?(二)合?同期內(nèi)符合?《勞動(dòng)法》?第二十五條?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。但屬?于第二十六?條的，甲方?應(yīng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知乙方?;如果乙方?想解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書(shū)?面形式通知?甲方，但符?合《勞動(dòng)法?》第三十二?條的，可以?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同。(?三)乙方被?開(kāi)除、辭退?、勞動(dòng)教養(yǎng)?或刑事處分?的，聘用合?同自行解除?。(四)?合同期滿前?一個(gè)月，如?乙方要求續(xù)?定合同，應(yīng)?提前三十天?書(shū)面通知甲?方，經(jīng)雙方?協(xié)商同意后?辦理續(xù)簽合?同手續(xù);如?乙方不愿簽?訂合同，合?同到期后，?乙方將自謀?擇業(yè)。七?、雙方約定?的其它事項(xiàng)?。(一)?乙方在工作?期間內(nèi)，由?甲方負(fù)責(zé)提?供集體宿舍?，乙方自負(fù)?其它費(fèi)用。?(二)乙?方在合同期?間內(nèi)，不得?泄露甲方的?技術(shù)和管理?資料;在合?同終止后，?_____?年內(nèi)不得泄?露甲方的技?術(shù)和管理資?料。否則追?究乙方責(zé)任?。(三)?乙方在試用?期間內(nèi)，不?能勝任本工?作崗位，經(jīng)?協(xié)商無(wú)果后?，甲方有權(quán)?辭退乙方，?并支付乙方?試用期工資?。(四)?乙方每月按?公司規(guī)定的?時(shí)間休息，?不休息者算?加班工資。?特殊假日，?公司另行通?知。八、?違約責(zé)任。?(一)本?合同一經(jīng)簽?訂具有同等?法律效力，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行。乙?方違反合同?，應(yīng)向甲方?支付一個(gè)月?的工資作為?違約金。?(二)乙方?在合同期間?，中途離開(kāi)?公司，或超?假十五天不?回公司上班?，乙方所剩?余的工資，?甲方作違約?金處罰。?(三)如甲?方故意刁難?乙方，使乙?方不能正常?的工作，所?造成的損失?，甲方應(yīng)負(fù)?違約責(zé)任，?賠償相對(duì)應(yīng)?的違約金。?(四)乙?方違反合同?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以賠?償，具體賠?償標(biāo)準(zhǔn)按公?司規(guī)定執(zhí)行?。九、本?合同履行中?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成或不愿?協(xié)商的，可?以向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?調(diào)解。十?、本合同未?盡事宜由雙?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定協(xié)?商解決。?十一、本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(章?)：___?__????????乙?方(簽名、?章)：__?___公?司代表人：?_____??????????法人代表?：____?_簽約地?點(diǎn)：___?__簽約?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日經(jīng)典版?勞務(wù)勞動(dòng)合?同范本（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?經(jīng)雙方友好?協(xié)商，現(xiàn)就?廚房承包事?項(xiàng)達(dá)成協(xié)議?如下：一?、甲方權(quán)力?與職責(zé)1?、甲方把?廚房承包給?乙方管理、?運(yùn)作，并聘?請(qǐng)乙方為該?廚房廚師長(zhǎng)?，聘期為_(kāi)?____年?，即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期為_(kāi)?____個(gè)?月，即從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，期?滿如需繼續(xù)?聘用，必須?另行簽訂協(xié)?議。2、?甲方應(yīng)按經(jīng)?營(yíng)需要確保?廚房原材料?的供應(yīng)。?3、甲方提?供乙方工作?餐、宿舍。?4、乙方?每月總工資?為人民幣?元，每月_?____日?_____?日發(fā)放上月?出勤工資，?日后根據(jù)營(yíng)?業(yè)情況需增?減人員，再?考慮增減工?資總額。甲?乙雙方再試?用期過(guò)后根?據(jù)經(jīng)營(yíng)情況?定出合理的?營(yíng)業(yè)指標(biāo)，?再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?完成的情況?下，乙方享?受現(xiàn)有的工?資，超額予?以獎(jiǎng)勵(lì)，未?完成則適當(dāng)?的進(jìn)行工資?下浮。5?、甲方給予?乙方每月?天休班，在?不影響正常?營(yíng)業(yè)情況下?，由乙方合?理安排，在?工作繁忙時(shí)?，乙方不準(zhǔn)?休假。6?、甲方有權(quán)?根據(jù)甲方管?理制度對(duì)乙?方進(jìn)行日常?管理，若乙?方人員違反?甲方管理制?度甲方有權(quán)?給予處罰。?二、乙方?權(quán)力與職責(zé)?1、乙方?須保證至少?人到甲方?廚房工作(?其中炒鍋?人、砧板?人、涼菜?人、面點(diǎn)?人、打荷?人)，乙方?人員需技術(shù)?過(guò)硬，保證?出品質(zhì)量，?要求總廚，?頭鍋、頭砧?要達(dá)到國(guó)家?廚師一級(jí)水?平，其它廚?師也要達(dá)到?國(guó)家二級(jí)廚?師水平，乙?方若對(duì)所帶?來(lái)人員調(diào)整?時(shí)，需經(jīng)甲?方同意，并?到甲方人力?資源部辦理?入職手續(xù)，?對(duì)不適合崗?位要求的人?員，甲方有?權(quán)進(jìn)行調(diào)整?。2、乙?方需做好廚?房各項(xiàng)成本?控制工作，?并達(dá)到甲方?要求，并保?證達(dá)到的?毛利率，如?達(dá)不到或超?過(guò)規(guī)定的毛?利率將按所?差數(shù)(所差?毛利率比乘?菜金營(yíng)業(yè)總?額)的10?%扣除工資?。3、乙?方應(yīng)組織每?周召開(kāi)一次?菜品討論會(huì)?，并邀求甲?方管理人員?參加，在確?保菜品質(zhì)量?的同時(shí)，不?斷推陳出新?，推出酒店?品牌菜、招?牌菜，要做?到新、奇、?特、鮮(每?周至少推出?兩道新菜品?)。4、?乙方應(yīng)結(jié)合?節(jié)假日及酒?店特殊情況?，適時(shí)推出?時(shí)令菜、節(jié)?日菜，不定?時(shí)舉辦如美?食節(jié)等活動(dòng)?。5、因?乙方廚房出?品質(zhì)量問(wèn)題?，而遭到客?人投訴、退?菜時(shí)，此損?失由乙方承?擔(dān)。6、?乙方應(yīng)做好?食品衛(wèi)生工?作，若因乙?方管理問(wèn)題?造成客人食?物中毒或受?到防疫部門(mén)?處罰，此損?失由乙方承?擔(dān);若因乙?方管理問(wèn)題?引起甲方廚?房火災(zāi)，此?責(zé)任及損失?由乙方承擔(dān)?;乙方必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，保證安全?生產(chǎn)，如果?因違規(guī)操作?而造成負(fù)傷?，不但不報(bào)?銷(xiāo)任何費(fèi)用?，還將追究?乙方責(zé)任。?7、乙方?人員需遵守?甲方管理制?度，如果乙?方人員嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)酒?店利益造成?重大損害或?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律給酒?店造成損失?時(shí)，甲方有?權(quán)向乙方要?求賠償，并?依法追究法?律責(zé)任。?8、乙方人?員受聘甲方?后，一律不?準(zhǔn)兼職。?9、乙方人?員需遵守酒?店作息時(shí)間?，需愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)物，保?守甲方的商?業(yè)機(jī)密。?10、乙方?需交納制服?及工作保證?金人民幣?元整，合同?期滿，乙方?辦理完畢離?職手續(xù)后，?此保證金隨?工資一同退?還。11?、若雙方中?止本協(xié)議時(shí)?，乙方需在?甲方找到廚?師后方能離?職，