第11頁共11頁勞務派遣?合同范本?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?本合同勞?動期限_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?工作內(nèi)容?第二條?甲方同?意根據(jù)乙?方工作需?要，派遣?人員__?___名?擔任__?___工?作。第?三條甲?方所派遣?人員應遵?守乙方依?法制定的?規(guī)章制度?，服從乙?方管理。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?乙方負?責對甲方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技術(shù)、?勞動安全?、勞動紀?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?第五條?乙方承?擔甲方派?遣人員(?本市外)?入店車費?，負責工?作期間住?宿。四?、勞動報?酬第六?條乙方?每月__?___日?以人民幣?形式支付?甲方所派?遣人員工?資月__?___元?。第七?條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應?變更勞動?合同并及?時辦變更?合同手續(xù)?。1.?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;2?.立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的。?五、當事?人約定的?其他內(nèi)容?第八條?乙方同?意付甲方?準備金(?月總工資?的20%?)___?__元，?準備金由?乙方提供?派遣計劃?的同時交?付，準備?金計入首?月工資內(nèi)?。第九?條甲方?所派遣人?員有下列?情形之一?，乙方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律和規(guī)?章制度的?;3.?嚴重失職?、營私舞?弊，對乙?方利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責任的?。第十?條雙方?解除合同?應提前3?0天通知?對方、雙?方當事人?在合同期?滿___?_日內(nèi)可?向?qū)Ψ嚼m(xù)?訂合同。?六、違?約責任?第十一條?甲乙雙?方必須嚴?格履行勞?動合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動合同的?有關(guān)內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應根據(jù)?其后果和?責任大小?，給對方?賠償經(jīng)濟?損失。賠?償金額按?有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?七、勞?動爭議處?理及其它?第十二?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起，6?0日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十三條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、市?人民政府?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(?蓋章)：?____?_日期?：___?__日?期：__?___?勞務派遣?合同范本?（二）?甲方(實?際用工單?位)：_?____?地址：?____?_??????????????聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(實際用?工單位)?：___?__地?址：__?___???????????????聯(lián)系電?話：__?___?甲方根據(jù)?乙方的生?產(chǎn)(工作?)需要，?為乙方提?供勞務派?遣人員和?勞務派遣?相關(guān)服務?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《江蘇省?勞動合同?條例》等?有關(guān)法律?法規(guī)，為?明確雙方?的權(quán)利義?務，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意，訂立?如下協(xié)議?：一、?勞務派遣?期限：?本協(xié)議期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、勞務派?遣內(nèi)容：?____?_1、?甲方為乙?方提供符?合乙方用?人需求的?相關(guān)勞務?派遣人員?和勞務派?遣服務。?(乙方具?體需求勞?務人員條?件詳見乙?方〈崗位?人才需求?表〉);?2、甲?方輸出派?遣給乙方?的勞務人?員，為甲?方員工，?由甲方與?勞務派遣?人員簽訂?勞動合同?，發(fā)放工?資，并辦?理各項有?關(guān)保險福?利待遇等?其他相關(guān)?事宜。?三、勞務?費用結(jié)算?與支付：?1、勞?務費用的?構(gòu)成：?(1)勞?務人員的?工資報酬?(基本勞?務費、考?核勞務費?)(標準?不低于蘇?州市規(guī)定?的最低工?資標準)?;(2?)乙方每?月支付給?甲方的勞?務管理費?：每人每?月___?__元;?(3)?乙方每月?支付給甲?方的商業(yè)?保險費：?每人每月?____?_元;?(4)乙?方每月支?付給甲方?的社保費?：每人每?月___?__元(?按社保局?每年的實?際繳費基?數(shù)調(diào)整)?;(5?)乙方每?月支付給?甲方的農(nóng)?保費：每?人每月_?____?元(按社?保局每年?的實際繳?費基數(shù)調(diào)?整)2?、結(jié)算時?間和方式?：乙方應?在每月日?前將實際?產(chǎn)生應付?的勞務費?用等一并?轉(zhuǎn)入甲方?指定的銀?行賬戶，?并提供各?項勞務費?用結(jié)算明?細清單。?勞務人員?工資應由?甲方在每?月日前支?付。3?、乙方支?付給甲方?的相關(guān)勞?務費用，?甲方必須?開具正式?勞務費發(fā)?票給乙方?。甲方?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日勞務?派遣合同?范本（三?）勞務?輸入單位?（甲方）?：電話?：地址?：勞務?派遣單位?（乙方）?：電話?：地址?：戶名?：開戶?行：賬?號：甲?乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，建立?勞務派遣?合作關(guān)系?，乙方根?據(jù)甲方要?求向甲方?派遣勞務?人員，甲?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要安排勞?務人員的?工作?，F(xiàn)?就有關(guān)問?題簽訂本?合同：?一、勞務?人員的數(shù)?量、條件?、派遣期?、試用期?和提供勞?務的方式?乙方按?照甲方要?求從__?___年?____?_月__?___日?起派遣_?____?名勞務人?員到甲方?工作，甲?方安排勞?務人員的?具體工作?，并向乙?方支付勞?務服務費?用。派遣?期___?__年，?試用期_?____?個月。?勞務人員?須具備的?條件：?提供勞務?的方式：?按照用工?單位的生?產(chǎn)需要，?派遣符合?條件的勞?務人員。?二、勞?務人員的?招錄與變?更勞務?人員由乙?方負責按?照合同條?款條件組?織招錄，?也可由甲?方進行推?薦，按照?擇優(yōu)的原?則確定派?遣勞務人?員。派遣?的勞務人?員一經(jīng)確?定，甲乙?雙方應擬?定《勞務?派遣人員?清單》，?并簽字、?蓋章，作?為本合同?的附件。?甲乙雙方?按照本合?同約定對?被派遣的?勞務人員?進行變更?的，要相?應修改《?勞務派遣?人員清單?》，并須?經(jīng)雙方簽?字、蓋章?認可。?三、勞務?合同的期?限本合?同自甲乙?雙方簽字?并蓋章之?日起生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。?四、費用?的支付?1、勞務?費用的構(gòu)?成：（?1）勞務?人員的工?資報酬_?____?元。（基?本勞務費?、考核勞?務費）（?標準不低?于蘇州市?規(guī)定的最?低工資標?準）；?（2）乙?方每月支?付給甲方?的勞務管?理費：每?人每月_?____?元；（?3）乙方?每月支付?給甲方的?商業(yè)保險?費：每人?每月__?___元?；（4?）乙方每?月支付給?甲方的社?保費：每?人每月_?____?元（按社?保局每年?的實際繳?費基數(shù)調(diào)?整）；?（5）乙?方每月支?付給甲方?的農(nóng)保費?：每人每?月___?__元（?按社保局?每年的實?際繳費基?數(shù)調(diào)整）?。2、?結(jié)算時間?和方式：?乙方應在?每月日前?將實際產(chǎn)?生應付的?勞務費用?等一并轉(zhuǎn)?入甲方指?定的銀行?賬戶，并?提供各項?勞務費用?結(jié)算明細?清單。勞?務人員工?資應由甲?方在每月?____?_日前支?付。3?、乙方支?付給甲方?的相關(guān)勞?務費用，?甲方必須?開具正式?勞務費發(fā)?票給乙方?。五、?甲方權(quán)利?（一）?安排勞務?人員在甲?方的具體?工作崗位?，監(jiān)督、?檢查、考?核勞務人?員完成工?作的情況?，并負責?日常管理?；（二?）勞務人?員有以下?情形之一?的，甲方?應提前_?___日?通知乙方?，并于_?___日?后退回乙?方，并有?權(quán)要求乙?方在__?___日?內(nèi)重新派?遣符合條?件的勞務?人員：?1、在試?用期內(nèi)不?能勝任甲?方工作要?求；2?、不服從?甲方工作?安排；?3、嚴重?違反甲方?勞動紀律?、規(guī)章制?度和工作?定額任務?管理；?4、工作?失職，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?；5、?派遣期未?滿，被派?遣勞務人?員提出停?止派遣或?擅自離崗?。（三?）確定和?調(diào)整勞務?人員的勞?務報酬標?準；（?四）甲方?出資對勞?務人員進?行業(yè)務、?技能培訓?的，甲方?有權(quán)與勞?務人員簽?訂培訓服?務合同，?約定服務?期及違約?責任，并?書面通知?乙方；?（五）對?勞務人員?給甲方造?成的經(jīng)濟?損失，甲?方有權(quán)按?有關(guān)規(guī)定?向勞務人?員索賠，?乙方有責?任給予協(xié)?助；（?六）對乙?方不履行?合同的，?甲方有權(quán)?追究違約?責任；?（七）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他權(quán)利。?六、甲?方義務和?責任（?一）對勞?務人員的?職業(yè)道德?規(guī)范、工?作任務、?技能培訓?、應達到?的工作要?求、應注?意的安全?事項、應?遵守的各?項紀律等?履行告知?、教育、?管理督查?的義務；?（二）?為勞務人?員提供必?需的勞動?條件、勞?動工具和?業(yè)務用品?，以及符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?設(shè)施和必?要的勞動?防護用品?；（三?）若乙方?委托甲方?代發(fā)工資?，甲方應?按乙方出?具委托書?要求代為?發(fā)放勞務?人員的勞?務報酬和?扣繳個人?社會保險?費用以及?個人應承?擔的其他?費用等；?（四）?凡甲方要?求在本合?同第五條?第二款情?形之外停?止派遣或?更換勞務?人員的，?應提前_?____?日書面向?乙方提出?，乙方同?意后，方?能停止派?遣或更換?勞務人員?。（五?）勞務人?員發(fā)生工?傷事故時?，甲方應?立即通知?乙方，并?負責做好?現(xiàn)場處理?工作和協(xié)?助乙方按?《工傷保?險條例》?規(guī)定處理?。（六?）按時足?額支付乙?方的勞務?費用。?七、乙方?的權(quán)利?（一）對?甲方不履?行合同的?，有權(quán)追?究違約責?任；（?二）依法?維護勞務?人員的合?法權(quán)益；?（三）?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他權(quán)利。?八、乙?方的義務?和責任?（一）與?勞務人員?建立勞動?關(guān)系，簽?訂勞動合?同，并進?行鑒證，?并負責勞?動合同的?管理工作?。（二?）按合同?條款規(guī)定?派遣符合?條件的勞?務人員到?甲方工作?。對于甲?方按本合?同第五條?第二款要?求停止派?遣并退回?乙方的勞?務人員，?乙方應予?接收并負?責處理與?勞務人員?之間的勞?動關(guān)系，?同時按照?甲方要求?及時派遣?符合條件?的勞務人?員到甲方?工作。?（三）負?責勞務人?員檔案管?理，負責?建立、接?轉(zhuǎn)勞務人?員檔案。?（四）?負責為被?派遣勞務?人員辦理?社會保險?。甲方?應支付的?相關(guān)社會?保險費用?標準由乙?方按相關(guān)?規(guī)定計算?并書面通?知甲方。?乙方為勞?務人員所?繳納的各?項社會保?險費用的?有效單據(jù)?應復印一?份給甲方?。（五?）勞務人?員發(fā)生工?傷事故的?，乙方接?到甲方通?知后，按?《工傷保?險條例》?妥善處理?，并負責?辦理申報?和理賠事?宜。（?六）對勞?務人員給?甲方造成?的經(jīng)濟損?失，乙方?應積極協(xié)?助甲方對?勞務人員?進行索賠?。（七?）乙方應?定期或不?定期到甲?方，了解?勞務人員?的思想動?態(tài)、工作?表現(xiàn)、遵?紀情況以?及對乙方?的合理要?求，乙方?盡力提供?最佳服務?。九、?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂（?一）甲乙?雙方應共?同遵守本?合同的各?項條款。?在合同履?行期間，?未經(jīng)對方?同意，任?何一方不?得變更或?解除；若?一方因國?家重大政?策改變或?不可抗力?等因素不?能履行合?同，應及?時通知對?方，雙方?通過協(xié)商?，對合同?進行變更?或解除。?（二）?本合同期?滿前__?___日?，甲乙雙?方應就本?合同是否?終止或續(xù)?訂進行協(xié)?商，并按?協(xié)商結(jié)果?辦理終止?和續(xù)訂合?同手續(xù)。?如不及時?辦理終止?或續(xù)訂手?續(xù)，合同?終止后，?甲方仍繼?續(xù)使用被?派遣勞務?人員，則?視為續(xù)訂?同一期限?的派遣協(xié)?議，甲乙?雙方應當?及時補辦?派遣協(xié)議?手續(xù)。?十、其他?（一）?未盡事宜?，法律、?法規(guī)有規(guī)?定的，按?照相關(guān)規(guī)?定辦理無?規(guī)定的，?由雙