為農(nóng)村注入新活力創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會與為官不為自查自糾報告范文 1匯編為農(nóng)村注入新活力創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，新疆阜康市三工河鄉(xiāng)積極探索“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有效載體，深入開展以構(gòu)建活力型、知識型、富裕型、和諧型、創(chuàng)新型“五型”農(nóng)村創(chuàng)建活動，將基層黨組織建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力。構(gòu)建“活力”型農(nóng)村，健全鄉(xiāng)村管理“新機制”。與各村簽定了“三個文明”建設(shè)責任狀，建立有效的評價考核獎懲機制。為村干部創(chuàng)業(yè)、黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，年初全鄉(xiāng)5個村黨支部將各村發(fā)展大計及興辦實事、200余名黨員將力所能及可以為群眾興辦的實事面向群眾進行公開承諾，在踐諾過程中定期接受村民的評議，每季度接受鄉(xiāng)黨委跟蹤檢查。處處彰顯著村村比發(fā)展、黨員爭先鋒的比、學、趕、超的競爭氛圍。目前，全鄉(xiāng)已有110余名農(nóng)村黨員做出承諾辦實事、好事100余件。構(gòu)建“知識”型農(nóng)村，倡導鄉(xiāng)風民俗“新風尚”。緊緊抓住實施農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)基地的有利時機，采取“集中式”、“點菜式”、“入戶式”、“推廣式”、“幫帶式”、“定向式”多管齊下的方式進一步加強農(nóng)民能力及鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，嘗試開辦“雙語夜校”，提高機關(guān)干部為民服務能力，努力培養(yǎng)造就一支社會主義新農(nóng)村建設(shè)人才隊伍。今年以來，全鄉(xiāng)共開展培訓班14期，培訓內(nèi)容涉及20余種，培訓人員達到1200余人次，發(fā)放培訓資料300余冊。第1 頁共7 頁構(gòu)建“富?！毙娃r(nóng)村，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展“新格局”。在原有集體經(jīng)濟發(fā)展模式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)突出招商引資，探索在種植業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)集體經(jīng)濟增收的新路子。同時，還積極探索協(xié)會 (能人)+支部+群眾+企業(yè)的發(fā)展新路，成立了富余勞動力轉(zhuǎn)移協(xié)會、畜牧養(yǎng)殖、刺繡、枸杞、旅游等5個協(xié)會組織，通過種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展庭院養(yǎng)殖業(yè)助民增收。截止目前，全鄉(xiāng)共種植枸杞2600畝，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移280余人。構(gòu)建“和諧”型農(nóng)村，呈現(xiàn)鄉(xiāng)風面貌“新變化”。健全完善農(nóng)村民主政治建設(shè)制度，進一步規(guī)范村務、財務公開，實行村務要事黨員大會、村民代表大會“兩會制”決定。深入開展村級“民主議政日”活動，村里扶貧物資的發(fā)放、合作醫(yī)療的補助、道路的修建、水利設(shè)施的維修等都通過“民主議政日”來討論決定，切實保障村民對村級事務的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。截止目前，5個村共征集意見75條，已辦理34條。構(gòu)建“創(chuàng)新”型農(nóng)村，展現(xiàn)組織工作“新亮點”。通過深入實施“黨員帶頭創(chuàng)業(yè)”工程，全面提升黨員的帶動能力，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)領(lǐng)路人、致富帶頭人。同時，組織從事相同致富項目的黨員建立黨員小組，發(fā)揮黨員紐帶作用，經(jīng)常性組織農(nóng)民探討種養(yǎng)殖經(jīng)驗，形成一條“黨員帶致富能人、致富能人幫困難戶”的“致富鏈”。第2 頁共7 頁為官不為自查自糾報告范文少數(shù)政府機關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦，下面是為大家搜集的為官不為自查報告，希望可以幫助到有需要的朋友!為官不為自查自糾報告(一)根據(jù)的學習要求我認真學習習近平等中央領(lǐng)導同志關(guān)于力戒為官不為的相關(guān)講話精神。深入落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實防止和糾正黨員干部為官不為的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。一是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。報告范文二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對 違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到第3 頁共7 頁了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領(lǐng)導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結(jié)合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時，指導基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達到檢查的預期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風不實。如，到檢查調(diào)研少;到調(diào)研多，到其他調(diào)研少;深入下一線少;檢查流于形式多，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。自查報告范文今后的努力方向和改進措施一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，虛心向基層群眾學習經(jīng)驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問題后第4 頁共7 頁面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。三是加強理論和專業(yè)學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實轉(zhuǎn)別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。以上是我這次學習活動所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴格按照 要求，認真學習習總書記關(guān)于力戒 為官不為的相關(guān)講話精神，自覺抵制 為官不為 傾向，做好本職工作。為官不為自查自糾報告(二)李克強總理在總結(jié)**年工作時對懶政問題直言不諱：政府工作還存在不足，有些政策措施落實不到位。目前少數(shù)政府機關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。古人云：爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責，即便是在古代封建社會，也是一項基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說在21世紀的今天，沒有哪個國家和社會，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個官員都應該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人第5 頁共7 頁民的公仆，所以要時刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔當、能負重、有作為的官員。眾所周知， 為官不為 在中國是個老大難問題。有的官員把自己當老爺，沒有當上官時還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風，忘了責任意識。尤其是感覺自己晉升無望時，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當成尋租的資本，而不是為人民服務的工具，刻意不為，民眾千急萬急，他卻是不見兔子不撒鷹，說白了，就是奉行 有權(quán)不用，過期作廢 的官場劣習，把手中的權(quán)力當成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行無事就是本事，害怕多做多錯，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐，既誤時誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作 不為。為官不為首次寫進《政府工作報告》，有著鮮明的時代背景和現(xiàn)實針對性。在中央全面深化改革的大背景之下，經(jīng)濟體制改革提速與經(jīng)濟下行相伴，行政體制改革提速與強力反腐相伴，無論經(jīng)濟調(diào)控還是行政治理都已進入了新常態(tài)，一些官員面對新常態(tài)，表現(xiàn)出了無奈的不為和有意的不為。在經(jīng)濟新常態(tài)下，要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，要處理好市場與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進行改變，一些官員不與時俱進，不主動適應，在岸上觀望，以沒辦過不會做來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯誤地將簡政放權(quán)理解為什么事都推給市場，當起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的第6 頁共7 頁事不辦，該擔的責任不擔，貽誤了處理問題的最佳時機，造成了經(jīng)濟社會發(fā)展的被動局面。而中央反四風、改作風、高壓反腐更是讓一些官員找到了為官不為的新借口：官不聊生，有什么干勁?規(guī)矩太多，有什么搞頭?動輒得咎，何苦甩開膀子干?對中央禁令采取軟抵抗，留戀過去的