XX公司“星級班組”創(chuàng)建實施方案安全管理是企業(yè)一盤“大棋”，而班組安全管理則是大棋盤上的每一顆“小棋子”，是有效落實各項規(guī)章制度的主要載體，是完成各項生產(chǎn)任務的基本組織。為進一步夯實“三基”（基層、基礎、基本功），提高公司班組建設的安全文化素養(yǎng)和參與安全管理水平，增強班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，確保筑牢班組最前沿安全防線，經(jīng)領導研究，決定在公司范圍內(nèi)大力開展“星級班組創(chuàng)建活動，以此來有效促進安全管理、保障安全生產(chǎn)，具體方案如下：一、活動目的通過開展“星級班組”創(chuàng)建活動，推進班組精細化、創(chuàng)新型自主管理體系的建立和運行，充分發(fā)揮“小棋子”的安全作用，以此來調(diào)動廣大職工自主管理、自我保安的主動性、積極性和創(chuàng)造性，嚴以律己、盡職履責、遵規(guī)守紀、按章作業(yè)，切實把班組安全生產(chǎn)第一道屏障夯實、筑牢，為公司這盤“大棋”的安全生產(chǎn)提供有力保障。二、活動目標（一）確保班組能自主開展安全工作，創(chuàng)新性地開展工作。（二）確保各類事故隱患得到及時排查有效治理和全面管控；確保危險源（點）受控率為10096。（三）確保班組“三基”得到明顯的增強和提升。（四）確保各類安全保護措施和應急聯(lián)動保障在班組得到有效改進和完善。（五）確保安全教育培訓在班組常態(tài)開展、學以致用。（六）確?！靶羌壈嘟M”班組創(chuàng)建活動：上半年“五星級班組”合格率達到80%以上，“四星級班組”合格率達到9096以上，“三星級班組”合格率達到100%以上，年底所有“星級班組”合格率全部達到100%o（七）確保班組人員“三違”行為得到有效遏制和消除；確保把“準軍事化”融入到安全生產(chǎn)。（八）確保輕傷及以上事故為零，切實實現(xiàn)零“三違”、零隱患、零傷害目標。三、組織機構為確?；顒拥脑鷮嵧七M和有效落實，公司成立領導組織機構。組長：主要負責人副組長：公司副總成員：各部門負責人組織機構下設辦公室，安環(huán)部負責人任辦公室主任，安全管理人員任活動聯(lián)絡員，職能部門相關人員為活動考核成員，主要負責活動的宣傳、組織、檢查、驗收和考評工作。四、實施措施此次“星級班組”創(chuàng)建活動以“重心下移自主管理，班組創(chuàng)建保障安全”為班組活動主題，以“增意識提技能我要安全，促生產(chǎn)保穩(wěn)定我能安全”為班組創(chuàng)建個人口號，全面扎實、多樣化、創(chuàng)新性地開展活動。（一）申報程序：1、采取自下而上逐級申報方式。各班組向所在單位申報星級班組級別，再由本單位評審確定后呈報廠級星級班組。2、各單位按要求填寫星級班組申報表，并附班組事跡材料和自評得分情況。3、實行班組月度申報，各單位每月度對各申報班組進行星級評定，單位季度申報，公司每季度將對各單位星級班組活動開展情況進行綜合評定。（二）評審方式1、星級班組的評審和認定時間，各分廠為每月度一次評比，廠為一季度一次評比。2、星級班組設“五星級”、"四星級''"三星級”三個等級，并對該班班組長配發(fā)相應的“星級班組”胸牌。3、考評方式采用百分制：95-100分為“五星級”班組；90—94分為“四星級”班組；85—89分為“三星級”班組；85以下班組不列為星級班組。4、廠根據(jù)申報情況組織相關人員對申報班組進行檢查評價，通過查看各類檔案記錄、資料管理、制度執(zhí)行、措施落實、作業(yè)行為、現(xiàn)場整治、精神面貌等，按照星級班組評比標準對申報“星級”的班組進行綜合考評，最終評定結果按照得分確定班組星級。（三）否決條件1、班組發(fā)生一般事故苗頭及等級以上級別的安全事故、違法違紀行為、違反綜合治理管理規(guī)定、隱患整治落實不力等，不得參與星級班組評比。2、班組管理臺帳、檔案記錄等做虛造假、不齊全，或內(nèi)部體系運行不規(guī)范班組不得參與星級班組評比。3、外委施工、外來人員、外來車輛屬地管理不力，造成有損于廠形象，不利于安全管理的班組不得參與星級班組評比。（四）獎懲兌現(xiàn)1、獲得單位月度的星級班組，根據(jù)“星級”不同由單位按照獎勵比例自行調(diào)整工資分配。2、獲得月度“五星級”的班組由單位自主對其班組實行工資調(diào)配獎勵，班長不低于500元、作業(yè)長不低于300元、一般職工不低于150元；獲得“四星級”班組的獎勵，班長不低于300元、作業(yè)長不低于200元、一般職工不低于100元；獲得“三星級”班組的獎勵，班長不低于200元、作業(yè)長不低于100元、一般職工不低于50元。3、獲得廠級季度評定的星級班組，在原單位獎勵不變的情況下,廠將按照“星級”不同給予相對應的物質獎勵，并作為半年和年終先進班組評選依據(jù)。對于活動中的好做法、好經(jīng)驗，將大力推廣和交流，活動辦公室將另行給予單位或個人適當物質的獎勵。4、單位實行一月一評選，當月評選出的星級班組的獎勵當月一次兌現(xiàn)，不列為長期獎勵對象；廠季度實行一季度一評選，對星級班組的獎勵一次性兌現(xiàn)，不列為長期獎勵對象。五、活動要求（一）各單位要加強領導、積極組織、周密部署，將開展此次零“星級班組”創(chuàng)建活動作為年度安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，制定活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責任落實到位，整改措施到位，責任追究到位。（二）在活動過程中，要緊緊圍繞“安全五自管理”（單位自主、系統(tǒng)自控、全員自發(fā)、班組自治、員工自律），在查找人的不安全行為、物的不安全因素、制度的執(zhí)行和落實、環(huán)境問題的管控和安全管理缺失上狠下功夫，確保此次活動取得更好的成效、更大的提升。（三）各單位要對本次活動高度重視、大力宣貫，利用標語、宣