




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
保險(xiǎn)工作好不好?
咱們一項(xiàng)項(xiàng)的比比就知道!1、上班時(shí)間:★保險(xiǎn)工作:彈性大,工作自由,需要很好的時(shí)間管理能力?!钇渌ぷ鳎河晒緵Q定,朝九晚五,不定期加班,被公司管理。2、市場(chǎng):★保險(xiǎn)工作:人人都有保險(xiǎn)需求,滿足人們基本生活需求,空間無(wú)限大?!钇渌ぷ鳎禾囟ㄊ袌?chǎng),只滿足客戶(hù)特定的需求。3、從業(yè)條件:★保險(xiǎn)工作:相對(duì)較低,高中學(xué)歷可考取區(qū)域性展業(yè)資格,大專(zhuān)以上全國(guó)證書(shū)。公司有終身教育培訓(xùn)?!钇渌ぷ鳎菏苣挲g、職業(yè)、學(xué)歷、性別、經(jīng)歷等因素限制較多。4、競(jìng)爭(zhēng)壓力:★保險(xiǎn)工作:隨著將來(lái)從業(yè)時(shí)間的增長(zhǎng),不但收入越多,競(jìng)爭(zhēng)力也越強(qiáng),沒(méi)有裁員之憂。個(gè)人從業(yè)時(shí)間和工作的穩(wěn)定程度成正比!☆其他工作:隨著年齡的增長(zhǎng)和待就業(yè)人數(shù)的增加,競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越弱,再加上人際關(guān)系等變化因素,往往有被裁員之憂!5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:★保險(xiǎn)工作:本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)為主競(jìng)爭(zhēng)較小,其他理財(cái)競(jìng)爭(zhēng)不具備保障優(yōu)勢(shì)。☆其他工作:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多且能相對(duì)較強(qiáng)。6、行業(yè)前景:★保險(xiǎn)工作:國(guó)家多次政府報(bào)告提及重點(diǎn)發(fā)展行業(yè),國(guó)家專(zhuān)門(mén)下文指導(dǎo)發(fā)展的行業(yè)。關(guān)系社會(huì)民生的朝陽(yáng)行業(yè)。我國(guó)的保險(xiǎn)密度和保險(xiǎn)深度兩項(xiàng)指標(biāo)都很低,加上政策利好,保險(xiǎn)行業(yè)具有廣闊前景!☆其他工作:受經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素影響相對(duì)較大,不同行業(yè)特色不同。7、留存率:★保險(xiǎn)工作:具有自動(dòng)淘汰機(jī)制,入司前期留存率較低。但可找一個(gè)適合自己的增員人(介紹您進(jìn)入保險(xiǎn)公司的人)以提高自己展業(yè)能力?!钇渌ぷ鳎汗静脝T,留存與否受多種因素影響,隨時(shí)面臨裁員風(fēng)險(xiǎn)。8、個(gè)人收入:★保險(xiǎn)工作:一分耕耘一分收獲,收入多少由自己的能力來(lái)決定?!钇渌ぷ鳎汗潭?,跟職位工齡掛鉤,必須網(wǎng)上爬。9、裁員風(fēng)險(xiǎn)。人際關(guān)系:★保險(xiǎn)工作:客觀面和社會(huì)關(guān)系廣,公司內(nèi)部人際關(guān)系簡(jiǎn)單,不用看領(lǐng)導(dǎo)臉色?!钇渌ぷ鳎荷鐣?huì)關(guān)系相對(duì)較窄;公司內(nèi)部人際關(guān)系相對(duì)復(fù)雜,需要混跡職場(chǎng)。10、價(jià)值展現(xiàn):★保險(xiǎn)工作:人生價(jià)值自我度量,無(wú)需“伯樂(lè)”賞識(shí)。合理的傭金提取比例和科學(xué)的組織管理構(gòu)架是自我價(jià)值低以充分展現(xiàn)?!钇渌ぷ鳎鹤晕覂r(jià)值的展現(xiàn)受多種因素影響。人生價(jià)值寄托在“伯樂(lè)”身上。勞動(dòng)力價(jià)格(工資)往往偏離價(jià)值。11、成就感:★保險(xiǎn)工作:可以預(yù)期、可以感受且能夠?qū)崿F(xiàn)?!钇渌ぷ鳎簾o(wú)法預(yù)測(cè)。12、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年福建省南平閩延電力建設(shè)有限公司建陽(yáng)分公司招聘2人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(奪冠系列)
- 2025廣西河池市鳳山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招募水稻等產(chǎn)業(yè)特聘農(nóng)民技術(shù)員2人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(網(wǎng)校專(zhuān)用)
- 2025湖北宜昌市點(diǎn)軍區(qū)招聘社區(qū)專(zhuān)職人員(網(wǎng)格員)6人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2025北京協(xié)和醫(yī)院麻醉科合同制科研助理招聘考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及參考答案詳解1套
- 2025年甘肅省衛(wèi)生健康委系統(tǒng)招聘工作人員網(wǎng)上繳費(fèi)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及參考答案詳解
- 2025年河北石家莊市藁城區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘工作人員1名考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(模擬題)
- 2025年公主嶺市法院系統(tǒng)招聘真題
- 2025年西安明珠電力安裝工程有限公司招聘(2人)模擬試卷附答案詳解(完整版)
- 2025內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院納入總量管理控制數(shù)招聘模擬試卷及答案詳解(新)
- 2025福建廈門(mén)市集美區(qū)幸福幼兒園招聘1人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及1套完整答案詳解
- 【課件】數(shù)學(xué)建模活動(dòng):決定蘋(píng)果的最佳出售時(shí)間點(diǎn)課件-2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期數(shù)學(xué)人教B版(2019)必修第一冊(cè)
- 施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)
- 母嬰分離護(hù)理常規(guī)
- 污泥池清理管理制度
- 秩序員休假管理制度
- 保護(hù)環(huán)境的課件
- 2025年中國(guó)張?jiān).a(chǎn)區(qū)葡萄酒特色與品牌國(guó)際化發(fā)展報(bào)告
- 圖深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)在配電網(wǎng)故障恢復(fù)中的應(yīng)用研究
- (2017)海南省房屋建筑與裝飾裝修工程綜合定額交底資料
- 2024-2025學(xué)年下學(xué)期高一英語(yǔ)人教版同步經(jīng)典題精練之語(yǔ)法填空
- 《社會(huì)科學(xué)研究方法》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論