--PAGE5-中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工程實施方案一、改革人才培養(yǎng)模式（一）教育在中醫(yī)藥人才培養(yǎng)中的立體支撐作用。推進ft（二）完善中醫(yī)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)模式。加強培訓(xùn)基地和師資隊伍建設(shè)。健全臨床帶教激勵機制，保障醫(yī)師培訓(xùn)期間參加中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)非研究生身份的住院醫(yī)師，可以按照國務(wù)院學(xué)位委員會關(guān)于同等學(xué)力在職申請碩士學(xué)位有關(guān)規(guī)定向本市具有學(xué)位授予資質(zhì)且開展此項工作的研究生培養(yǎng)單位申請中醫(yī)專業(yè)碩士學(xué)位。（市衛(wèi)健委、市教育局負責）科研機構(gòu)以及具備條件的其他機構(gòu)，建立中醫(yī)藥繼續(xù)教育基地，逐步健全和完善中醫(yī)藥繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡(luò)。加大中醫(yī)藥機構(gòu)非中醫(yī)藥專業(yè)人員的中醫(yī)藥知識技能培訓(xùn)力度，探索建立中醫(yī)藥知識技能培訓(xùn)與崗位聘任等相銜接的培訓(xùn)機制，提高非中醫(yī)藥專業(yè)人員學(xué)習(xí)掌握中醫(yī)藥知識技能的主動性和積極性。(市衛(wèi)健委、市教育局、市人社局負責)和中醫(yī)學(xué)術(shù)流派傳承工作室建設(shè)等中醫(yī)藥人才培養(yǎng)專項。(市衛(wèi)健委、市教育局、市人社局負責)二、優(yōu)化人才培養(yǎng)途徑(一)實施基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)項目。通過中醫(yī)類別全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)等項目，加強中醫(yī)類別全科醫(yī)生培養(yǎng)。建設(shè)基層名老1-2培養(yǎng)縣級中醫(yī)臨床技術(shù)骨干。加強中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣平臺建設(shè)，大力開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員中醫(yī)藥專業(yè)知識和適間醫(yī)藥的潛力和活力。(市衛(wèi)健委、市教育局、市人社局負責)醫(yī)臨床人才和多學(xué)科交叉的中醫(yī)藥創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和高層市科技局、市人社局負責)規(guī)范化培訓(xùn)。(市教育局、市衛(wèi)健委分別負責，分別負責為各單位按職責分別牽頭，下同）人才隊伍建設(shè)。(市衛(wèi)健委、市教育局分別負責)三、創(chuàng)新人才使用機制(一)建立中醫(yī)藥人才供需平衡機制。建立中醫(yī)藥人才動態(tài)數(shù)據(jù)庫，科學(xué)調(diào)控中醫(yī)藥院