總結(jié)例會——辦理居住證的意義什么是居住證2023/2/4

居住證的前身是暫住證，特指各市公安局針對流動人口（非本市戶籍但是在本市常住的居民）發(fā)放的一個類似于身份證的證件，持證人可以享受本地戶籍人群享有的各項“市民”待遇。居住證的作用2023/2/41、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、計劃生育服務(wù)；2、子女享有義務(wù)教育、參加中高考的權(quán)利；3、辦理出入境證件，換、補領(lǐng)身份證，辦理婚姻登記；4、參與職業(yè)資格考試、申請授予職業(yè)資格；5、享受法律援助；6、辦駕駛證、機動車登記；7、參加社保；8、辦理生育服務(wù)；9、繳存、提取和使用住房公積金；10、參加居民委員會選舉、人民調(diào)解員選聘；11、國家規(guī)定的其他基本公共服務(wù)和便利各地居住證享有的權(quán)利大同小異，以下是南京市居住證可享受的優(yōu)惠待遇：辦理居住證所需材料2023/2/4各地辦理居住證所需材料各地要求不同，以下是南京地區(qū)辦理居住證所需材料，以供參考：1、居民身份證或者其他有效身份證件原件;

2、居住證明。包括房屋所有權(quán)證、購房合同、房屋租賃合同、用人單位出具的住宿證明等。

3、《流動人口居住登記表》居住證辦理流程2023/2/4申請居住證人員至居住地按要求完整填寫《流動人口居住信息登記表》→核對材料→打印受理回執(zhí)→照片采集→申請人信息錄入居住證管理系統(tǒng)。本周早會重點匯總2023/2/42023/2/4星期一

早會摘要張總：①請品質(zhì)管理部盡快拿到高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)證書。②安徽滁州的碧桂園歐洲城有一層樓是作為我司培訓(xùn)中心的場地，很快就可以交付使用。我們有了自己的培訓(xùn)中心，有了專門的培訓(xùn)場地；同時物資采購一定要進行精細化管理，馬上到來的雙十一的折扣力度還是很大的，平時的辦公設(shè)備及一些可預(yù)見到的物資采購要抓住雙十一的機會。③關(guān)于辦事處租賃，請行政專員務(wù)必加班加點解決辦事處住房問題。我們已經(jīng)要求人才文化中心的所有發(fā)展經(jīng)理及發(fā)展專員加班加點完成招聘工作。我之前提到過在未來的相當(dāng)長的時間里我們的員工都將面臨高強度的工作，行政服務(wù)部作為后勤保障部門更應(yīng)該這樣。同時，公司的中層和高管要經(jīng)常巡查各個部門及辦事處的加班情況。如果還有人有正常上下班、周末雙休這樣的思想，是堅決不允許的，是不符合能拓發(fā)展要求的。2023/2/4

陳總：現(xiàn)在的很多流程都是在移動辦公系統(tǒng)申請的，我和張總審批過的一些采購或者外包流程，線上流程只能說我們同意采購或者外包，不代表線上流程通過后直接聯(lián)系供應(yīng)商，還需進行紙質(zhì)版的會簽確認，更不能自己直接尋找外包，如果遇到特殊情況需張總同意后。否則公司將不會對該供應(yīng)商付款并追究相關(guān)人員責(zé)任。張總：④太平灣項目是塊硬骨頭，方案是否最終落實，我們的相關(guān)同事要自己給自己施壓，最近幾天務(wù)必解決。不要等項目急了，出現(xiàn)一批救火隊員，這樣的救火行動也是很不光彩的。⑤現(xiàn)在微信版本更新后，實時對講功能更先進了，融入到視頻聊天功能當(dāng)中，請早會助理抓緊測試，早日使用。同時周一學(xué)習(xí)例會上要將上一周的早會摘要及獎懲周報體現(xiàn)出來，要增加有典型意義的而不是所有的獎懲都要拿出來，比如說上周工程建設(shè)中心員工對主管講粗話，不尊重主管，這不符合創(chuàng)造文明的工作環(huán)境的要求，同時這與我們的企業(yè)文化也不匹配。2023/2/4星期二

早會摘要

張總：①對于能拓秉承了10多年的“日落原則”，這種并非是要求特別高的原則，但我們的同事和主管執(zhí)行的非常不好。關(guān)于品質(zhì)管理部，之前反復(fù)提到了我們的科技項目要申請補貼，但一直沒有回應(yīng)，很多事情還要董事長親自去催，去跟進。行政服務(wù)部更是一塌糊涂，昨天總部19樓東邊側(cè)門沒關(guān)，以及男洗手間水池?zé)崴堫^事宜，只是匯報說要調(diào)查，調(diào)查結(jié)果怎么樣一直不主動匯報。可想而知，我們公司其他同事需要解決的事情，他們是怎樣對待的。這樣麻木不仁，我們的職業(yè)精神體現(xiàn)在哪里，一直這樣身在曹營心在漢，行尸走肉一般，如何體現(xiàn)我們企業(yè)核心價值觀？我們的責(zé)任、進取在哪里？從今天開始，我們所有其他同事在22點前提出的相關(guān)問題務(wù)必在當(dāng)天24點前給予反饋及解決方案，如有違反規(guī)定的視情節(jié)輕重處罰50—200元罰款。對于這個基本要求我們要從主管做起，總裁辦王秘書負責(zé)監(jiān)管，每天要主動提醒，22:00之后提出的問題也要盡快處理。王秘書負責(zé)在每天21:00之后各個群依次檢查，并加以提醒。我們一定要推動各項工作往前進，很多人真的是麻木不仁。2023/2/4陳總：目前我們針對監(jiān)理業(yè)務(wù)成立了一個營銷團隊，監(jiān)理業(yè)務(wù)是我司另一項比較重視的業(yè)務(wù)，運營管理部在人員調(diào)配時不能忽視監(jiān)理業(yè)務(wù)，一定要充分考慮任務(wù)的緊急性，設(shè)計業(yè)務(wù)與監(jiān)理業(yè)務(wù)有相同的調(diào)配優(yōu)先級。張總：②關(guān)于離職的事項，離職人員的現(xiàn)單位到公司背調(diào)時，我們要歸口到人才文化中心特定人員，我們會如實反映離職人員在公司的表現(xiàn)情況，為我們的市場做點貢獻。2023/2/4星期三

早會摘要張總：①昨天下發(fā)的《關(guān)于如何落實日清日高的規(guī)定》，請所有主管高度重視。②太平灣項目相關(guān)部門一定要抓緊做，到了攻堅階段，千萬不能出問題，可以采取適當(dāng)?shù)淖兺ㄞk法。③江蘇的配農(nóng)網(wǎng)項目還沒有完全開展，請運營管理部充分重視，做好一切打算，避免措手不及，同時將設(shè)計力量進行調(diào)劑，將我們的配網(wǎng)軟件及SVN充分利用起來，通過實際的項目打硬仗，把我們的組織能力進行實質(zhì)上的提升。2023/2/4陳總：①高麗麗提到的B證的二建人員，品質(zhì)管理部務(wù)必在18號之前找到位。②關(guān)于太平灣事宜尋源部在做，但是沒有和當(dāng)?shù)仨椖拷?jīng)理進行溝通，導(dǎo)致項目經(jīng)理壓力很大，請相關(guān)部門以后還是要多做溝通。③工程建設(shè)中心樊榮反映目前外包的勞務(wù)人員基本都是60多歲沒有很強勞動力的人員。一方面是尋源部在簽署勞務(wù)合同的時候沒有對勞務(wù)人員進行具體的條件限制，另一方面也說明我們項目經(jīng)理麻木不仁，之前有這樣的情況一直不上報。以后對于知情不報的情況會對相關(guān)人員進行處罰。2023/2/4楊總：①請沈可配合20天將大數(shù)據(jù)遷移至移動辦公系統(tǒng)，并將各種報表統(tǒng)一，請沈可今天晚上9點前上報相關(guān)細則。②SVN是很好的項目儲備工具，請各項目部配合公司要求，充分利用SVN，將資料上傳。③目前與組織發(fā)展部及運營管理部溝通過，最終確定只有1-2名迭代的應(yīng)屆生。在評價的時候都是很好的，都在想有人總比沒人好，但是我