本文格式為Word版，下載可任意編輯——自我評(píng)估報(bào)告篇一：自我評(píng)估

大學(xué)生涯規(guī)劃表

一、自我評(píng)估

自我分析性格:良善，隨和，理性。

興趣愛(ài)好：看書，聽(tīng)音樂(lè)，看電影。

心緒情感狀況：長(zhǎng)久持續(xù)保持較正常，起伏不大。

意志力狀況：一般。

已具備閱歷：在2022年暑假在廣州至晟會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)1個(gè)月。

現(xiàn)學(xué)專業(yè)及重要課程：現(xiàn)在專業(yè)是創(chuàng)業(yè)管理。重要課程：創(chuàng)業(yè)技能，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)料。

現(xiàn)有外語(yǔ)計(jì)算機(jī)水平：外語(yǔ)B級(jí)依舊沒(méi)有通過(guò)，計(jì)算機(jī)拿到了1級(jí)證。

社會(huì)中的自我評(píng)估：才能稍顯缺乏，進(jìn)步大。

二、環(huán)境與職業(yè)分析

人際關(guān)系分析：人際關(guān)系短，只與周邊較熟諳摯友聯(lián)系。

人才供給狀況與就業(yè)形式分析：近年來(lái)，隨著高校的擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨強(qiáng)烈，大學(xué)生就業(yè)存在幾個(gè)對(duì)比突出問(wèn)題：

（1）大學(xué)生就業(yè)率呈下降的趨勢(shì)。

（2）大學(xué)生就業(yè)渠道不暢。

（3）大學(xué)生就業(yè)觀亟待變更。

描述加入體驗(yàn)工作：會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)助理。

對(duì)人才素質(zhì)的要求：1要有會(huì)計(jì)倫理意思。要有敏銳的職業(yè)判斷才能。3要具有運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段的才能。4要具有創(chuàng)新才能。5要擁有充實(shí)與完善的學(xué)識(shí)布局。6要具有良好的心里素質(zhì)。7要具有較強(qiáng)的法律意識(shí)。8要具有交流與協(xié)調(diào)才能。

對(duì)人格特質(zhì)要求：要細(xì)心，留心，忠誠(chéng)，嚴(yán)謹(jǐn)，擁有確定的自律才能，面對(duì)誘惑時(shí)候能夠自我克制。

對(duì)才能的要求：1要有會(huì)計(jì)倫理意思。要有敏銳的職業(yè)判斷才能。3要具有運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段的才能。4要具有創(chuàng)新才能。5要擁有充實(shí)與完善的學(xué)識(shí)布局。6要具有良好的心里素質(zhì)。7要具有較強(qiáng)的法律意識(shí)。8要具有交流與協(xié)調(diào)才能。

對(duì)技能訓(xùn)練的要求：掌管從事會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)事務(wù)管理工作所務(wù)必的珠算，點(diǎn)鈔，電子計(jì)算工具的應(yīng)用等根本學(xué)識(shí)和根本技能。

對(duì)資格證的要求：從事會(huì)計(jì)工作的人員，務(wù)必取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。承擔(dān)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上體驗(yàn)。目前我國(guó)實(shí)行考試制度，凡高中以上學(xué)歷、申請(qǐng)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》的人員均可報(bào)名考試，通過(guò)考試合格者可獲得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》。

該崗位收入狀況：在1500到2000左右。

三、建立初步目標(biāo)

描述初步的職業(yè)夢(mèng)想、職業(yè)類型、職業(yè)名稱、概括崗位、職業(yè)地域、工作環(huán)境、工作時(shí)間、工作性質(zhì)、工作待遇、工作伙伴:職業(yè)夢(mèng)想做一個(gè)告成的企業(yè)家，職業(yè)類型管理者，職業(yè)名稱總經(jīng)理，概括崗位老板，職業(yè)地域（看企業(yè)類型定位。）有一個(gè)對(duì)比寬松的工作環(huán)境，同事之間和氣相處，工作中能秉公處事，但也不要缺少人情味。公司的人文氣氛和企業(yè)文化要和諧，健康。整個(gè)公司上下，不管從領(lǐng)導(dǎo)還是到工人，都能擰成一股繩，共同進(jìn)退。工作時(shí)間工作日早上9點(diǎn)到晚上5點(diǎn)，節(jié)假日休息，有時(shí)會(huì)有而外加班。工作性質(zhì)管理好公司的大致進(jìn)展方向。工作待遇看營(yíng)業(yè)額。工作伙伴要有上進(jìn)心，工作賣力，相處融洽。

職業(yè)進(jìn)展期望：公司的期望就是節(jié)省本金，創(chuàng)造更大的利益。一般公司理應(yīng)都?jí)粝胱约旱膯T工和管理人員團(tuán)結(jié)在一起，首先是人心問(wèn)題。員工期望的是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的重視、關(guān)切