第9頁(yè)共9頁(yè)正規(guī)公司?勞動(dòng)合同?書甲方?(使用部?門)名稱?：___?__乙?方(受聘?人員)姓?名：__?___性?別：__?___民?族：__?___出?生年月：?___?__身份?證號(hào)：_?____?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本勞動(dòng)?合同。?一、使用?崗位及期?限。甲?方聘用乙?方在__?___崗?位工作。?使用期限?為_(kāi)__?__。即?自___?__年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，履?行職責(zé)，?完成任務(wù)?。乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和工作?條件。?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行甲?方有關(guān)工?作時(shí)間。?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合規(guī)定?的工作條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。四?、工作報(bào)?酬。乙?方每月工?資為_(kāi)_?___元?。其獎(jiǎng)金?及工作期?間病事假?工資的扣?發(fā)。按照?本公司員?工手冊(cè)以?及相關(guān)文?件的規(guī)定?執(zhí)行。?五、工作?紀(jì)律。?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方制?定各項(xiàng)具?體的內(nèi)部?管理制度?。乙方應(yīng)?服從甲方?的管理。?六、勞?動(dòng)合同變?更、終止?、解除的?條件。?(一)勞?動(dòng)合同確?需變更的?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。(二?)勞動(dòng)合?同期滿或?者甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合?同即行終?止。經(jīng)雙?方同意，?可續(xù)簽勞?動(dòng)合同。?(三)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：1?、在使用?期內(nèi)被證?明不符合?使用條件?的;2?、曠工或?者無(wú)正當(dāng)?理由逾期?不歸，經(jīng)?批評(píng)教育?無(wú)效，曠?工時(shí)間連?續(xù)超過(guò)三?天的;?3、嚴(yán)重?失職、瀆?職或違法?亂紀(jì)，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的。?4、違?反員工手?冊(cè)第七章?第三條相?關(guān)規(guī)定的?。(四?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因公(?工)負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的;?2、乙方?不能勝任?崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)?后也不能?勝任的。?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?變化，致?使原合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(五)有?下列情況?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第(四)?款的規(guī)定?解除或終?止勞動(dòng)合?同：1?、乙方患?病或者負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙?方因公負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?部分喪失?工作能力?的;(?六)乙方?在聘期內(nèi)?勞動(dòng)教養(yǎng)?以及被判?刑的，勞?動(dòng)合同自?行解除。?(七)?乙方提出?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。(八?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?提出解勞?動(dòng)用合同?：1、?在使用期?內(nèi)，甲方?未支付工?資的;?2、甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付工?作報(bào)酬的?。(九?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動(dòng)合同可?以解除。?七、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?。甲乙?雙方違反?合同規(guī)定?，均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任?。違約內(nèi)?容在第八?條中約定?。造成對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損?失的，還?應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。?八、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：九?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度相抵?觸的，以?及本合同?未盡事宜?，均按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。十、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。十?一、本合?同一式三?份，甲乙?雙方及人?力資源部?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?章)：_?____?簽名：?____?_簽名：?____?___?___年?____?_月__?___日?___?__年_?____?月___?__日?正規(guī)公司?勞動(dòng)合同?書（二）?甲方：?乙方：?第一條?、勞動(dòng)合?同期限?1.1本?合同期限?類型為_(kāi)?____?期限合同?。1.?2本合同?生效日期?___?_年_?___月?___?_日。?1.3本?合同有效?期：1?.3.1?合同期限?為_(kāi)__?__自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?止。1?.3.2?自__?__年?____?月__?__日至?合同終止?條件出現(xiàn)?止。1?.3.3?自__?__年?____?月__?__日至?完成該項(xiàng)?任務(wù)時(shí)止?。1.?4試用期?自__?__年?____?月__?__日起?，至_?___年?___?_月_?___日?止。第?二條、工?作內(nèi)容?2.1乙?方同意根?據(jù)甲方需?要，在_?____?部門，從?事___?__工作?。2.?2甲方可?以根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?和表現(xiàn)調(diào)?整乙方的?工作，乙?方愿意服?從甲方的?管理和安?排。2?.3乙方?須按照甲?方確定的?崗位責(zé)任?，按時(shí)、?按量完成?工作任務(wù)?。第三?條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?3.1甲?方實(shí)行每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?但因工作?及職責(zé)需?要，對(duì)部?分職位實(shí)?行不定時(shí)?工時(shí)制或?綜合計(jì)算?工時(shí)制。?乙方的職?位實(shí)行-????工時(shí)制。?3.2?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方加班、?加點(diǎn)，須?遵守國(guó)家?及甲方的?有關(guān)規(guī)定?。3.?3甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方的工?作班次、?休息日進(jìn)?行調(diào)整，?但須保證?乙方每周?至少休息?一天。?3.4甲?方根據(jù)國(guó)?家的有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?、健全工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度;為乙?方提供符?合國(guó)家安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作?場(chǎng)所和完?成工作任?務(wù)所必須?的勞動(dòng)工?具。3?.5甲方?根據(jù)乙方?崗位的實(shí)?際情況，?向乙方按?時(shí)提供國(guó)?家及甲方?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)用?品和定期?的身體健?康狀況檢?查。3?.6乙方?須嚴(yán)格遵?守甲方制?定的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?，自覺(jué)預(yù)?防事故和?職業(yè)病的?發(fā)生。?3.7甲?方根據(jù)工?作的需求?，對(duì)乙方?進(jìn)行必要?的業(yè)務(wù)、?技能、技?術(shù)培訓(xùn)和?職業(yè)道德?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生等?各項(xiàng)規(guī)章?制度的教?育。第?四條勞動(dòng)?報(bào)酬4?.1乙方?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制和?綜合計(jì)算?工時(shí)制的?，甲方向?乙方支付?試用期間?月工資_?____?元人民幣?，試用期?滿繼續(xù)保?持勞動(dòng)關(guān)?系的，乙?方月工資?為_(kāi)__?__元人?民幣，并?在每月的?____?_日發(fā)放?。乙方執(zhí)?行不定時(shí)?制的，工?資支付按?____?_執(zhí)行。?4.2?甲方支付?乙方的工?資為稅前?工資，乙?方的個(gè)人?所得稅由?甲方代扣?。4.?3甲方可?根據(jù)其實(shí)?際經(jīng)營(yíng)狀?況、規(guī)章?制度、對(duì)?乙方考核?情況，以?及乙方的?工作年限?、獎(jiǎng)罰記?錄、崗位?變化等，?調(diào)整乙方?的工資水?平，但不?可低于國(guó)?家規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?4.4甲?方依法安?排乙方加?班、加點(diǎn)?時(shí)，須按?《勞動(dòng)法?》規(guī)定支?付乙方加?班、加點(diǎn)?工資。?4.5乙?方在法定?節(jié)假日、?年休假、?探親假、?婚喪假期?間，以及?依法參加?社會(huì)活動(dòng)?期間，甲?方照常支?付工資。?第五條?保險(xiǎn)與?福利5?.1甲方?根據(jù)國(guó)家?規(guī)定為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，?乙方應(yīng)繳?納部分由?甲方從工?資中代扣?代繳。乙?方按規(guī)定?享受各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。?5.2乙?方患病或?非因工負(fù)?傷時(shí)，按?國(guó)家規(guī)定?享受醫(yī)療?期和疾病?救濟(jì)費(fèi);?遇有孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期時(shí)?，按國(guó)家?規(guī)定享受?生育保險(xiǎn)?待遇。?5.3甲?方按國(guó)家?規(guī)定為乙?方繳納住?房公積金?，乙方享?受相應(yīng)的?待遇。?5.4乙?方按國(guó)家?及甲方規(guī)?定享受休?假、探親?假、婚喪?假、法定?節(jié)日休假?，請(qǐng)休事?假和病假?。第六?條勞動(dòng)?紀(jì)律6?.1乙方?愿意嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)和社?會(huì)公德，?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊(cè)》?中寫明的?各項(xiàng)規(guī)定?和要求。?同時(shí)，愛(ài)?護(hù)甲方的?財(cái)物，維?護(hù)甲方的?利益。?6.2乙?方承諾嚴(yán)?格遵守甲?方的保密?制度，絕?不將甲方?的經(jīng)營(yíng)情?況和業(yè)務(wù)?情況向第?三方泄露?;不將業(yè)?務(wù)檔案、?業(yè)務(wù)憑證?等資料復(fù)?制或轉(zhuǎn)借?給第三方?。6.?3在本合?同履行過(guò)?程中，甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定可以制?定新的規(guī)?章制度，?也可以對(duì)?公司制定?的規(guī)章制?度進(jìn)行修?訂。6?.4若本?合同條款?與國(guó)家新?規(guī)定及甲?方新規(guī)章?制度相抵?觸，乙方?同意服從?國(guó)家新規(guī)?定和甲方?新規(guī)章制?度。6?.5甲方?對(duì)模范遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度或違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度的乙?方，可以?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?和處罰。?第七條?合同的?變更、解?除、續(xù)訂?和終止?7.1在?本合同執(zhí)?行期內(nèi)，?如有下列?情況發(fā)生?，甲乙雙?方同意變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：7?.1.1?訂立本合?同所依據(jù)?的國(guó)家法?律、法規(guī)?等發(fā)生變?化的。?7.1.?2訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，導(dǎo)致本?合同無(wú)法?繼續(xù)執(zhí)行?的。7?.1.3?甲、乙雙?方情況發(fā)?生較大變?化，影響?本合同執(zhí)?行的(例?如：甲方?的經(jīng)營(yíng)狀?況、組織?機(jī)構(gòu)發(fā)生?變化，人?員結(jié)構(gòu)、?工作崗位?需要調(diào)整?等：乙方?的工作表?現(xiàn)，知識(shí)?技能、身?體狀況等?與工作要?求不相適?應(yīng)等。)?7.2?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。7?.3在試?用期內(nèi)，?乙方被證?明不符合?以下錄用?條件中任?何一項(xiàng)的?，甲方可?以隨時(shí)解?除合同：?7.3?.1乙方?在應(yīng)聘過(guò)?程中向甲?方提供的?材料(如?離職證明?、教育學(xué)?歷、個(gè)人?簡(jiǎn)、婚姻?及生育狀?況、體檢?證明等)?必須真實(shí)?無(wú)誤。?7.3.?2乙方健?康狀況良?好，無(wú)精?神病、傳?染病及其?它影響工?作的病癥?，能保證?正常工作?。7.?3.3乙?方各方面?表現(xiàn)良好?，沒(méi)有吸?毒、頭毆?等各種劣?跡，富有?愛(ài)崗敬業(yè)?精神。?7.3.?4乙方能?按照甲方?的要求，?完成甲方?指定工作?內(nèi)容、工?作指標(biāo)、?工作任?務(wù)。7?.4乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)解?除合同，?并不支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?7.4.?1嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的。7?.4.2?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，給甲?方造成重?大損害的?。7.?4.3未?經(jīng)甲方同?意，為其?它機(jī)構(gòu)或?個(gè)人提供?有關(guān)服務(wù)?