第6頁共6頁臨時(shí)工勞?動(dòng)派遣合?同甲?方：地?址：?聯(lián)系?人;聯(lián)?系電話：?乙方?：人力資?源有限公?司地?址：聯(lián)?系人?：聯(lián)系?電話：?甲方系從?事公司?，乙方系?專門從事?臨時(shí)工派?遣的人力?資源公司?。現(xiàn)乙方?將派遣部?分員工到?甲方工作?，根據(jù)中?華人民共?和國有關(guān)?法律、法?規(guī)，就乙?方派遣員?工到甲方?指定場(chǎng)所?開展勞務(wù)?之事宜，?經(jīng)雙方平?等、自愿?協(xié)商，本?著互利原?則達(dá)成如?下協(xié)議，?以供雙方?共同遵守?：第一?條派遣?的定義?1.1?派遣系指?乙方按照?本協(xié)議約?定，將與?乙方建立?勞動(dòng)關(guān)系?的員工派?往甲方指?定場(chǎng)所工?作的行為?。1.?2乙方?根據(jù)甲方?要求向甲?方派遣員?工，甲方?按約定向?乙方支付?相關(guān)勞務(wù)?費(fèi)用。?第二條?協(xié)議期限?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。合?同期限屆?滿，而乙?方派遣到?甲方的臨?時(shí)工，甲?、乙雙方?應(yīng)按本合?同約定繼?續(xù)履行至?所臨時(shí)工?至本協(xié)議?合同期限?屆滿。?第三條?派遣人員?的選擇?3.1?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?提出的具?體要求派?遣員工。?該要求的?內(nèi)容包括?：工作內(nèi)?容、工作?地點(diǎn)、派?遣人數(shù)、?工作期限?及工作時(shí)?間，所派?遣人員應(yīng)?到位的時(shí)?間等。?第四條?派遣人員?的工作管?理、勞動(dòng)?爭(zhēng)議及費(fèi)?用承擔(dān)?4.1?乙方派遣?到甲方的?人員由甲?方進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)管理，?乙方應(yīng)配?合甲方教?育上述人?員嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?。甲方所?制定的規(guī)?章制度應(yīng)?符合法律?規(guī)定。?4.2?甲方應(yīng)當(dāng)?依法為派?遣員工提?供必要的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和條?件。4?.3乙?方派遣到?甲方的員?工嚴(yán)重違?反甲方的?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?或者嚴(yán)重?失職給甲?方造成損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方退還?該員工。?乙方接到?甲方書面?通知后，?應(yīng)當(dāng)盡力?協(xié)助甲方?安排更換?員工。?第五條?甲方需求?的服務(wù)內(nèi)?容及勞務(wù)?費(fèi)用組成?及標(biāo)準(zhǔn)?5.1?甲方向乙?方支付的?勞務(wù)費(fèi)用?的組成為?：派遣服?務(wù)費(fèi)+企?業(yè)承擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用+派?遣員工的?工資。?5.1.?1派遣?服務(wù)費(fèi)?元/月/?人5.?1.2?甲方向乙?方支付勞?務(wù)費(fèi)用后?____?日內(nèi)，乙?方應(yīng)當(dāng)向?甲方提供?符合國家?規(guī)定的發(fā)?票及憑證?。5.?2乙方?保證在每?月日前?按時(shí)向所?有派遣員?工發(fā)放上?月工資報(bào)?酬，含津?貼、加班?費(fèi)等，乙?方不得無?故克扣和?挪用。?第六條?勞務(wù)費(fèi)用?的支付?6.1?本協(xié)議勞?務(wù)費(fèi)用中?的派遣服?務(wù)費(fèi)、住?宿費(fèi)均按?月結(jié)算，?于次月?____?_日前?支付。?乙方單位?名稱：?乙方開戶?銀行：?乙方銀行?帳號(hào)：?第七條?本協(xié)議書?自簽字蓋?章之日起?生效。協(xié)?議書一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份，?具有同等?法律效力?。甲?方：乙?方：某?某人力資?源有限公?司簽約?代表：_?____?簽約代?表：__?___?簽約日期?：__?__年?____?月__?__日?簽約日期?：__?__年?____?月__?__日?臨時(shí)工勞?動(dòng)派遣合?同（二）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方(?部門)擔(dān)?任臨時(shí)崗?位工作。?合同期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、乙方?工作內(nèi)容?(需填寫?)三、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?負(fù)責(zé)乙方?的日常人?事管理;?(二)?負(fù)責(zé)支付?乙方工資?，每日_?____?元。(?三)其它?;四、?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?接受甲方?的管理，?并按合同?要求認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，服?從工作崗?位安排或?調(diào)整，遵?紀(jì)守法，?圓滿完成?工作任務(wù)?;(二?)享受合?同規(guī)定的?工資待遇?;(三?)在簽訂?本合同時(shí)?自愿遵守?甲方的有?關(guān)規(guī)定;?(四)?其他五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止(?一)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?30天以?書面形式?通知：?1、履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格;2?、甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的;?3、患?病或非因?工負(fù)傷按?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的;?4、訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。(?二)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同：?1、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?;2、?連續(xù)曠工?時(shí)間超過?十五天或?____?_年內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)?間超過三?十天的;?3、無?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作?秩序和社?會(huì)秩序的?;4、?貪污、盜?竊、賭博?、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的;?5、違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的;?6、偽造?成績(jī)單、?學(xué)歷、健?康證明及?用其他不?正當(dāng)手段?欺騙甲方?的;7?、被開除?、勞教、?判刑、依?法追究刑?事責(zé)任的?;8、?其它違反?國家、學(xué)?校、甲方?規(guī)定的。?(三)?乙方有下?列情況之?一，甲方?不得與乙?方解除合?同：1?、患病或?非因工負(fù)?傷，在國?家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、因工負(fù)?傷，并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?部門鑒定?完全或大?部分喪失?工作能力?的;3?、實(shí)行計(jì)?劃生育女?職工在孕?期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺?乳期內(nèi)的?;4、?符合國家?規(guī)定其它?條件的。?對(duì)上述?人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?調(diào)整適當(dāng)?的崗位，?待遇隨崗?而定。?(四)合?同期內(nèi)，?乙方要求?違約解除?合同的，?應(yīng)提前3?0天以書?面形式向?甲方提出?申請(qǐng)。解?除合同時(shí)?間從甲方?同意之日?計(jì)算。?(五)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?合同：?1、甲方?未按規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?2、甲?方以暴力?、監(jiān)禁等?非法手段?強(qiáng)迫乙方?工作的。?(六)?有下列情?況之一，?本合同自?行終止：?1、合?同期限屆?滿;2?、合同期?內(nèi)乙方死?亡;3?、乙方按?國家規(guī)定?應(yīng)征入伍?的;4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其它情?況。六?、違反合?同的責(zé)任?和爭(zhēng)議解?決合同?一經(jīng)簽訂?具有法律?效力。合?同期未滿?，又不符?合解除合?同條件單?方解除合?同的，要?承擔(dān)違約?責(zé)任。因