


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
班主任應(yīng)當(dāng)侃侃而談的工作計(jì)劃第一次從事初中班主任工作,不但細(xì)、小、繁、雜,并且初中的孩子個(gè)個(gè)古靈精怪,感覺工作起來有點(diǎn)辛苦。如何輕松地駕御班主任的工作呢?下邊我說說自己的一點(diǎn)領(lǐng)會(huì)。就是“夸”。美國心理學(xué)家說過:“人性中最深切的秉質(zhì),是被人賞識(shí)的渴望?!本褪谦@取被人的夸耀。這種期望在學(xué)生身上表現(xiàn)的尤其激烈,所以我在平常的教育教課中對(duì)學(xué)生盡量做到少責(zé)備,多夸獎(jiǎng),用夸耀來激勵(lì)學(xué)生不停進(jìn)步。、精夸優(yōu)異生優(yōu)異學(xué)生是最簡單獲取夸獎(jiǎng)的,他們不論在成績還是內(nèi)行為方面,都讓老師感覺省心.對(duì)此類學(xué)生的夸獎(jiǎng)貴在“精”,明確努力的方向,提出更高的要求。比方我班的李ⅹⅹ,她是一個(gè)個(gè)性比較驕橫的人,有的自視過高,所以我從不夸她有多聰慧,而是表演她對(duì)學(xué)習(xí)的仔細(xì)勁和研究勁,讓她知道你的好成績是由于自己的努力而不是自己的聰慧。同時(shí)也讓其余的學(xué)生理解,只需自己認(rèn)仔細(xì)真,踏扎實(shí)實(shí),也有機(jī)遇獲得優(yōu)異的成績。自然夸獎(jiǎng)優(yōu)異的學(xué)生,還能夠采納委宛的方式,有時(shí)做得較好時(shí)只需一個(gè)淺笑,一個(gè)大拇指的夸耀,學(xué)生就心領(lǐng)意會(huì)了,這樣就防范對(duì)他們過于夸獎(jiǎng)產(chǎn)生驕傲的情緒。、誠夸中等生我們老師老是重申培優(yōu)補(bǔ)差,所以,中等生常常成為被忽視的集體,其實(shí),關(guān)注中等生這個(gè)集體,對(duì)班主任來說相同重要,關(guān)于這種學(xué)生的夸獎(jiǎng)貴在“誠”,以讓他們感覺到自己沒有被老師忽視,從而建立信心,認(rèn)識(shí)自己,賞識(shí)自己。讓他們充發(fā)散揮潛能。促進(jìn)他們進(jìn)入優(yōu)異的隊(duì)列。我班里的周ⅹ,成績一般,上課向來管不好自己,但他特別喜愛語文課,我就鼎力夸獎(jiǎng),發(fā)掘他的長到處處讓他感覺到老師的“喜愛”。我也鼓舞他不但要上好語文課,其余的科目也要專心聽,結(jié)果其余科目的老師說這個(gè)學(xué)生進(jìn)步比較快。在期末考試中獲取了好成績。、勤夸后進(jìn)生后進(jìn)生總會(huì)令班主任頭疼,他們成績差,紀(jì)律差,是雙差生。有的緘默自卑,反響愚癡。但我們沒有權(quán)益選擇學(xué)生,只好盡自己所能不孩子教好。所謂“天生我材必實(shí)用”。后進(jìn)生也有閃光的地方,作為班主任要擅長發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn),捕獲最正確的教育契機(jī)。對(duì)后進(jìn)生的夸獎(jiǎng)貴在“勤”。我班的李ⅹⅹ,他不喜愛上我的語文課,喜愛跟我對(duì)著干。本來我不覺察他有這樣的苗頭,以后我聽生物老師說他是一個(gè)勤學(xué)的孩子,還有一個(gè)外號(hào)是“生物桃”。我就反省自己的教育方法,采納了夸獎(jiǎng)的方式,立刻就見效。該生開始不跟我作對(duì)了,能寂靜上好一節(jié)課。這個(gè)發(fā)現(xiàn)讓我認(rèn)識(shí)了一個(gè)道理,就是不要在自己的眼里看到孩子的不足,而要擅長發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點(diǎn),用顯微鏡去看他們的長處,及時(shí)地賞識(shí)其點(diǎn)滴的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣東汕頭市潮陽區(qū)教育局屬下學(xué)校外出招聘碩士研究生18人模擬試卷含答案詳解
- 2025年哈爾濱南崗區(qū)哈西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘6人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解
- 2025廣東華興銀行社會(huì)招聘考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解
- 2025年度上饒市廣信區(qū)公安局招聘編制外聘用人員25人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題有答案詳解
- 2025年下半年南昌市公安局招聘市級(jí)留置看護(hù)輔警334人備考考試題庫附答案解析
- 2025年煙臺(tái)海陽市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(58人)模擬試卷及1套完整答案詳解
- 2025年上海公安機(jī)關(guān)輔警招聘有關(guān)事項(xiàng)的模擬試卷及一套答案詳解
- 2025北京大興區(qū)婦幼保健院臨時(shí)輔助用工招錄崗位12人模擬試卷及答案詳解一套
- 2025年中國海峽人才市場將樂工作部見習(xí)生招聘2人模擬試卷及參考答案詳解一套
- 2025重慶市萬州區(qū)走馬鎮(zhèn)人民政府招聘非全日制公益性崗位1人考試參考試題及答案解析
- 臨時(shí)展覽搭建與施工方案
- 從國內(nèi)外角度對(duì)人工智能未來發(fā)展探索及影響的研究報(bào)告
- 成人反流誤吸高危人群全身麻醉管理專家共識(shí)(2025版)解讀 3
- 淀粉加工工培訓(xùn)考核試卷及答案
- 網(wǎng)站推廣代理服務(wù)合同5篇
- 2025年燃?xì)饴殬I(yè)技能鑒定全真模擬模擬題【各地真題】附答案詳解
- 2025-2026學(xué)年遼海版(2024)小學(xué)美術(shù)二年級(jí)上冊《巧用材料》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2025中數(shù)聯(lián)物流科技(上海)有限公司招聘考試參考試題及答案解析
- 具身智能+農(nóng)業(yè)種植智能農(nóng)業(yè)機(jī)器人應(yīng)用研究報(bào)告
- 量子計(jì)算在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展趨勢與2025年應(yīng)用案例分析報(bào)告
- 醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)與安全培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論