第44頁(yè)共44頁(yè)參加《榆林維修分公司員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)會(huì)》聽(tīng)后感xx年11月4-5日，我很榮幸地參加了《榆林維修分公司員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)會(huì)》,培訓(xùn)的主要內(nèi)容有，職工要具備職業(yè)道德、要有感恩心、工作中的執(zhí)行力服從以及班組的團(tuán)隊(duì)精神等。通過(guò)兩天的培訓(xùn)，讓我受益匪淺，略談感受，以便共勉。一是我深感職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的重要性。結(jié)合我的實(shí)際工作讓我明白了良好的企業(yè)文化不但能使職工體會(huì)工作中的樂(lè)趣，也是一個(gè)企業(yè)可以留住好的員工，并能最大限度地發(fā)揮人力資優(yōu)勢(shì)的有效途徑。素養(yǎng)決定才能，素養(yǎng)決定命運(yùn)。素養(yǎng)表現(xiàn)出多種含義，其實(shí)，當(dāng)一個(gè)人的身上具備了老實(shí)守信、勤奮刻苦等這些良好的素養(yǎng)時(shí)，就會(huì)煽動(dòng)和鼓勵(lì)職工永不言棄向上攀登，讓他有更多的時(shí)機(jī)去承受新知識(shí)，然后不斷地充實(shí)自己和進(jìn)步自己才能，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值和做出最大奉獻(xiàn)。二是我覺(jué)得，作為一名普通員工，只有不斷地提升自己的綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)公司開(kāi)展要求。才能為企業(yè)的明天做出更多更可喜的工作業(yè)績(jī)，回報(bào)單位對(duì)我的培養(yǎng)。三是我深感到，一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的力量是多么重要，也慶幸在車輛段工作。一個(gè)好的企業(yè)必需要有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的企業(yè)能培養(yǎng)出才能突出與盡心盡職于一身的優(yōu)秀員工，也能培養(yǎng)出誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、高效、自律的管理精英。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以使企業(yè)朝著更高更遠(yuǎn)的目的不斷開(kāi)展、不斷跨越。四是我認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人的力量就像一滴水，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，只有團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體互相信任和團(tuán)結(jié)，互相支持，才能到達(dá)團(tuán)隊(duì)的共同目的，假設(shè)我們要做一個(gè)有價(jià)值的人，在價(jià)值的人生道路不斷地成長(zhǎng)，要想在今后的事業(yè)和工作中得到更大的成果。五是我意識(shí)到，在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自身的缺乏和工作中需要進(jìn)步改進(jìn)的地方，同時(shí)也深感自身綜合素質(zhì)有待于進(jìn)步。假設(shè)不繼續(xù)提升自身的綜合素質(zhì)職業(yè)技能，就難于適應(yīng)社會(huì)和公司的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，就難于跟上社會(huì)的開(kāi)展步伐。此時(shí)此刻，我非常感動(dòng)和感恩，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我工作平臺(tái)和表現(xiàn)自我的時(shí)機(jī)。今后，我將通過(guò)努力，用最真誠(chéng)的心態(tài)來(lái)對(duì)待和珍惜我的工作和身邊的每一個(gè)人，為工作和事業(yè)不斷的努力去付出，我才會(huì)得到更大的回報(bào)。讓我們大家一起來(lái)努力吧！我堅(jiān)信，在車輛段的組織和企業(yè)文化的哺育之下，我們一定能提升我們的素質(zhì)，把自己培養(yǎng)成為新時(shí)代的優(yōu)秀企業(yè)職工。神木北車輛段段王宏毅【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】心得體會(huì)擴(kuò)展閱讀員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)一、敬業(yè)：只有你善待崗?fù)ぃ瑣復(fù)げ拍苌拼?。四、履行：包管完成義務(wù)。人才不是一個(gè)具有專業(yè)常識(shí)，專一苦干的人，而是積極主動(dòng)，充滿熱忱，靈敏思慮的人。在公司，一個(gè)合格的員工不只是被動(dòng)地等待別人告訴他應(yīng)當(dāng)做什么，而是應(yīng)當(dāng)主動(dòng)去懂得和思慮本身要做什么，怎么做，并且賣力地籌劃它，然后盡心盡力地完成!所以說(shuō)，公司的強(qiáng)大年夜是離不開(kāi)我們每一位員工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性!我們要盡力供獻(xiàn)我們的力量，發(fā)揮我們每一小我的聰明，時(shí)機(jī)是垂青于有預(yù)備的人，只要我們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)應(yīng)用我們的大年夜腦，讓好點(diǎn)子如泉水般涌出，我們便會(huì)找到屬于本身的最正確坐標(biāo)。三、義務(wù)：會(huì)擔(dān)當(dāng)才會(huì)有大年夜成長(zhǎng)。在職場(chǎng)中，義務(wù)感和成長(zhǎng)的空間和時(shí)機(jī)往往是成正比的，也就是說(shuō)，越敢于承擔(dān)，雜瞇大年夜的成長(zhǎng)。對(duì)于一流的員工來(lái)說(shuō)，工作永遠(yuǎn)沒(méi)有“打折卡”，因?yàn)樗麄冎溃瑢?duì)工作打折，也就是對(duì)本身的前程和成長(zhǎng)打折——沒(méi)有任何一個(gè)單位，會(huì)將重?fù)?dān)交給一個(gè)工作上不賣力負(fù)責(zé)、處處偷工減料的人。同時(shí)，一個(gè)一流的員工，照樣一個(gè)優(yōu)良的義務(wù)承擔(dān)者：一旦出現(xiàn)問(wèn)題，不找飾辭、不推諉義務(wù)，而是主動(dòng)承擔(dān)，并懂得反思，防止同樣的缺點(diǎn)再次出現(xiàn)。這也是一流員工應(yīng)當(dāng)具備的優(yōu)勝品德，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能真正挑起大年夜梁，獲得更大年夜的成長(zhǎng)時(shí)機(jī)!在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)看到如許的現(xiàn)象：很多人工作勤勤奮懇，一年到頭忙個(gè)一向，干得比任何人都多都盡力，但卻老是在原地踏步，晉升成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)似乎總也輪不到他們。到底是什么原因造成了如許的場(chǎng)面?謎底是，“苦勞”重要，“功績(jī)”更重要，不然，所有的“苦”就是白辛苦，是沒(méi)有效益的苦?！袄宵S?！敝挥胁迳峡?jī)效的同黨，給單位創(chuàng)造出真正的效益，那么才能只有如許，才會(huì)才能獲得更好的成長(zhǎng)。履行力是所有企業(yè)都異?？粗氐牟拍?，這也和每一個(gè)職業(yè)人士的成長(zhǎng)親密相干。要想包管完成義務(wù)，就要做到四個(gè)到位，也就是“心態(tài)到位，姿勢(shì)到位，行動(dòng)到位，方法到位?！边@四個(gè)到位很好懂得，卻并不輕易做到。每個(gè)企業(yè)都有本身的品牌和形象，而如許的品牌和形象，很大年夜程度上是靠員工建立起來(lái)的。本身的一言一行、一舉一動(dòng)，都可能成為別人眼中對(duì)這個(gè)企業(yè)的印象。在參加寧波榕揚(yáng)咨詢公司開(kāi)展的關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)之前，我信賴有很多像我如許剛卒業(yè)的人對(duì)本身的職業(yè)素養(yǎng)是沒(méi)有設(shè)法主意的。經(jīng)由此次培訓(xùn)，讓我更深層次的熟悉到進(jìn)步職業(yè)素養(yǎng)的重要性。心態(tài)到位，才能在思想上賣力投入，心無(wú)旁騖的專心一志將工作做成。而這種不達(dá)目的不罷休的立場(chǎng)，就是石頭見(jiàn)了也會(huì)點(diǎn)頭的。姿勢(shì)到位，就是為了到達(dá)目的，要有毫不平服、窮盡一切可能的信念和勇氣。行動(dòng)到位，也就是為了到達(dá)目的，要付諸如何的實(shí)際施動(dòng)，如量化本身的工作，比方今天必需要完成假設(shè)干稿件，要打假設(shè)干個(gè)德律風(fēng)，拜訪幾個(gè)客戶……技能到位，就是要有方法，應(yīng)用聰明，使工作可以或許高效完成。五、品德：小勝憑智，大年夜勝靠德。六、績(jī)效：不重苦勞重功績(jī)。什么是敬業(yè)?敬業(yè)，就是尊敬、愛(ài)崇本身的職業(yè)。如不雅一小我以一種尊敬、忠誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的立場(chǎng)，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精力了。一小我，如不雅沒(méi)有根本的敬業(yè)精力，就無(wú)法成為一個(gè)優(yōu)良的人，更難以擔(dān)昔時(shí)夜任。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，才能長(zhǎng)久，才能卓越，對(duì)待工作不是一般盡力就可以，而是忠誠(chéng)，不是盡力而為，而應(yīng)盡心盡力。我們每小我都有義務(wù)、有義務(wù)，責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)當(dāng)為工作盡一份心、出一份力。七、協(xié)作：在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)最好的自我。八、聰明：有設(shè)法主意更要有方法。先做人，后干事，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)，離不開(kāi)員工的盡力;一個(gè)員工要有小我成長(zhǎng)，也離不開(kāi)企頤魅這塊平臺(tái)，優(yōu)勝的品德和人格是做人的根本，也是干事的根本。所以，職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是我公司整體風(fēng)貌的┞飯現(xiàn)。簡(jiǎn)單而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對(duì)自身工作懂得與適應(yīng)才能的表現(xiàn)，一個(gè)優(yōu)良員工應(yīng)當(dāng)具備十大年夜職業(yè)素養(yǎng)包含：敬業(yè)、主動(dòng)、義務(wù)、履行、品德、績(jī)效、協(xié)作、聰明、形象、成長(zhǎng)。要想成為一流的員工、獲得最快的成長(zhǎng)，有一點(diǎn)異常重要，那就是做聰明型員工，不是簡(jiǎn)單地用手，而是用腦、存心去干事。加一點(diǎn)聰明的佐料工作的湯就會(huì)鮮起來(lái)。跟著競(jìng)爭(zhēng)的日趨劇烈，獨(dú)行俠的時(shí)代早已以前，團(tuán)隊(duì)精力已越來(lái)越被企業(yè)和小我所看重。任何一個(gè)企業(yè)，如不雅只是一小我優(yōu)良，而不是大年夜多半人優(yōu)良甚至是人人優(yōu)良，那么這個(gè)企業(yè)不要說(shuō)做大年夜做強(qiáng)，連起碼的生計(jì)都邑有危機(jī)。同樣的事理，如不雅如不雅一小我只想著本身的成長(zhǎng)，而不想著團(tuán)隊(duì)的┞符體成長(zhǎng)，至推敲本身的好處，而掉落臂及全部團(tuán)隊(duì)的好處，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一盤(pán)散沙。而團(tuán)隊(duì)沒(méi)有成長(zhǎng)，那么小我的成長(zhǎng)自瘸就鐐無(wú)大年夜談起。所以，只有將本身真正融入團(tuán)隊(duì)，那么才能實(shí)現(xiàn)最好的自我。二、主動(dòng)：大年夜要我做到我要做。同樣的問(wèn)題，用不合的方法去解決，產(chǎn)生的結(jié)不雅就會(huì)完全不合。如不雅方法選對(duì)了，那么效力就會(huì)大年夜大年夜進(jìn)步，本錢就會(huì)大年夜大年夜降低。而有設(shè)法主意更有方法的員工，天然也是單位最看重的。十、成長(zhǎng)：與單位需求掛鉤，才會(huì)進(jìn)步神速。九、形象：你就是單位的品牌?？偟膩?lái)說(shuō)，企業(yè)的成長(zhǎng)最終要依附企業(yè)中的小我。一個(gè)企業(yè)的存在與成長(zhǎng)，離不開(kāi)員工的盡力工作;一個(gè)員工的成長(zhǎng)也不克不及分開(kāi)企業(yè)而存在。而作為員工來(lái)說(shuō)想要實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)，必須先出力于企業(yè)的成長(zhǎng)，企業(yè)的成長(zhǎng)建立在小我成長(zhǎng)的根本上，老誠(chéng)業(yè)成長(zhǎng)了，反過(guò)來(lái)也會(huì)促成小我的成長(zhǎng)。付出必有收成，公司成長(zhǎng)了，效益進(jìn)步了，帶給我們的也會(huì)是更多更好的薪資福利待遇，也帶給員工更大年夜的安寧性。就是說(shuō)小的成功要靠我們的聰明去爭(zhēng)奪，而大年夜的成功和成長(zhǎng)，那么必須依附我們的品德?？v不雅那些出色的成功人士，或許他們成功的過(guò)程各不雷同，但有一點(diǎn)倒是雷同的：優(yōu)良的品德。在職場(chǎng)中，憑著一些小聰明或者是小謀術(shù)，或容許以或許獲得一時(shí)的成就，但要想獲得真正大年夜的成長(zhǎng)，那么必須以“德”服人。經(jīng)由過(guò)程此次培訓(xùn)使我懂得，在公司工作要懷著感恩惠心，盡力回饋，忠誠(chéng)于本身的選擇，勇于承擔(dān)本身的義務(wù)，學(xué)會(huì)尊敬與懂得，沒(méi)有什么工作是辦不到的。將來(lái)的結(jié)不雅，取決于今天的行動(dòng);今天的行動(dòng)，取決于我們的思想;我們的思想，取決于我們的信念;我們的信念，來(lái)自于我們的目光;我們的目光，來(lái)自于我們的立場(chǎng)!員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)在參加寧波榕揚(yáng)咨詢公司開(kāi)展的關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)之前，我相信有很多像我這樣剛畢業(yè)的人對(duì)自己的職業(yè)素養(yǎng)是沒(méi)有想法的。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，讓我更深層次的認(rèn)識(shí)到進(jìn)步職業(yè)素養(yǎng)的重要性。先做人，后做事，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)，離不開(kāi)員工的努力;一個(gè)員工要有個(gè)人開(kāi)展，也離不開(kāi)企業(yè)這塊平臺(tái)，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的根底。所以，職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn)。簡(jiǎn)單而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對(duì)自身工作理解與適應(yīng)才能的表達(dá)，一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備十大職業(yè)素養(yǎng)包括：敬業(yè)、主動(dòng)、責(zé)任、執(zhí)行、品格、績(jī)效、協(xié)作、智慧、形象、開(kāi)展。一、敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你。什么是敬業(yè)?敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。假設(shè)一個(gè)人以一種尊敬、忠誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神了。一個(gè)人，假設(shè)沒(méi)有根本的敬業(yè)精神，就無(wú)法成為一個(gè)優(yōu)秀的人，更難以擔(dān)當(dāng)大任。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，才能長(zhǎng)久，才能卓越，對(duì)待工作不是一般努力就可以，而是忠誠(chéng)，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)，責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)該為工作盡一份心、出一份力。二、主動(dòng)：從要我做到我要做。人才不是一個(gè)具有專業(yè)知識(shí)，埋頭苦干的人，而是積極主動(dòng)，充滿熱情，靈敏考慮的人。在公司，一個(gè)合格的員工不只是被動(dòng)地等待別人告訴他應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去理解和考慮自己要做什么，怎么做，并且認(rèn)真地規(guī)劃它，然后全力以赴地完成!所以說(shuō)，公司的壯大是離不開(kāi)我們每一位員工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性!我們要盡力奉獻(xiàn)我們的力量，發(fā)揮我們每一個(gè)人的智慧，時(shí)機(jī)是垂青于有準(zhǔn)備的人，只要我們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)運(yùn)用我們的大腦，讓好點(diǎn)子如泉水般涌出，我們便會(huì)找到屬于自己的最正確坐標(biāo)。三、責(zé)任：會(huì)擔(dān)當(dāng)才會(huì)有大開(kāi)展。在職場(chǎng)中，責(zé)任感和開(kāi)展的空間和時(shí)機(jī)往往是成正比的，也就是說(shuō)，越敢于承擔(dān)，越有大的開(kāi)展。對(duì)于一流的員工來(lái)說(shuō)，工作永遠(yuǎn)沒(méi)有打折卡，因?yàn)樗麄冎?，?duì)工作打折，也就是對(duì)自己的前途和開(kāi)展打折沒(méi)有任何一個(gè)單位，會(huì)將重?fù)?dān)交給一個(gè)工作上不認(rèn)真負(fù)責(zé)、處處偷工減料的人。同時(shí)，一個(gè)一流的員工，還是一個(gè)優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者：一旦出現(xiàn)問(wèn)題，不找借口、不推諉責(zé)任，而是主動(dòng)承擔(dān)，并懂得反思，防止同樣的錯(cuò)誤再次出現(xiàn)。這也是一流員工應(yīng)該具備的良好品格，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能真正挑起大梁，獲得更大的開(kāi)展時(shí)機(jī)!四、執(zhí)行：保證完成任務(wù)。執(zhí)行力是所有企業(yè)都非?？粗氐牟拍埽@也和每一個(gè)職業(yè)人士的開(kāi)展親密相關(guān)。要想保證完成任務(wù)，就要做到四個(gè)到位，也就是心態(tài)到位，姿態(tài)到位，行動(dòng)到位，方法到位。這四個(gè)到位很好理解，卻并不容易做到。心態(tài)到位，才能在思想上認(rèn)真投入，心無(wú)旁騖的專心一志將事情做成。而這種不達(dá)目的不罷休的態(tài)度，就是石頭見(jiàn)了也會(huì)點(diǎn)頭的。姿態(tài)到位，就是為了到達(dá)目的，要有百折不撓、窮盡一切可能的信心和勇氣。行動(dòng)到位，也就是為了到達(dá)目的，要付諸怎樣的實(shí)際行動(dòng)，如量化自己的工作，比方今天必需要完成多少稿件，要打多少個(gè)，訪問(wèn)幾個(gè)客戶技巧到位，就是要有方法，運(yùn)用智慧，使工作可以高效完成。五、品格：小勝憑智，大勝靠德。就是說(shuō)小的成功要靠我們的智慧去爭(zhēng)取，而大的成功和開(kāi)展，那么必須依靠我們的品德?？v觀那些出色的成功人士，或許他們成功的過(guò)程各不一樣，但有一點(diǎn)卻是一樣的：優(yōu)秀的品德。在職場(chǎng)中，憑著一些小聰明或者是小謀術(shù)，或容許以獲得一時(shí)的成績(jī)，但要想獲得真正大的開(kāi)展，那么必須以德服人。六、績(jī)效：不重苦勞重功績(jī)。在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)看到這樣的現(xiàn)象：很多人工作勤勤懇懇，一年到頭忙個(gè)不停，干得比任何人都多都努力，但卻總是在原地踏步，提升開(kāi)展的時(shí)機(jī)似乎總也輪不到他們。到底是什么原因造成了這樣的場(chǎng)面?答案是，苦勞重要，功績(jī)更重要，否那么，所有的苦就是白辛苦，是沒(méi)有效益的苦。老黃牛只有插上績(jī)效的翅膀，給單位創(chuàng)造出真正的效益，那么才能只有這樣，才會(huì)才能獲得更好的開(kāi)展。七、協(xié)作：在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)最好的自我。隨著競(jìng)爭(zhēng)的日趨劇烈，獨(dú)行俠的時(shí)代早已過(guò)去，團(tuán)隊(duì)精神已越來(lái)越被企業(yè)和個(gè)人所重視。任何一個(gè)企業(yè)，假設(shè)只是一個(gè)人優(yōu)秀，而不是大多數(shù)人優(yōu)秀甚至是人人優(yōu)秀，那么這個(gè)企業(yè)不要說(shuō)做大做強(qiáng)，連起碼的生存都會(huì)有危機(jī)。同樣的道理，假設(shè)假設(shè)一個(gè)人只想著自己的開(kāi)展，而不想著團(tuán)隊(duì)的整體開(kāi)展，至考慮自己的利益，而不顧及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一盤(pán)散沙。而團(tuán)隊(duì)沒(méi)有開(kāi)展，那么個(gè)人的開(kāi)展自然也就無(wú)從談起。所以，只有將自己真正融入團(tuán)隊(duì)，那么才能實(shí)現(xiàn)最好的自我。八、智慧：有想法更要有方法。要想成為一流的員工、獲得最快的開(kāi)展，有一點(diǎn)非常重要，那就是做智慧型員工，不是簡(jiǎn)單地用手，而是用腦、用心去做事。加一點(diǎn)智慧的佐料工作的湯就會(huì)鮮起來(lái)。同樣的問(wèn)題，用不同的方法去解決，產(chǎn)生的結(jié)果就會(huì)完全不同。假設(shè)方法選對(duì)了，那么效率就會(huì)大大進(jìn)步，本錢就會(huì)大大降低。而有想法更有方法的員工，自然也是單位最器重的。九、形象：你就是單位的品牌。每個(gè)企業(yè)都有自己的品牌和形象，而這樣的品牌和形象，很大程度上是靠員工樹(shù)立起來(lái)的。自己的一言一行、一舉一動(dòng)，都可能成為別人眼中對(duì)這個(gè)企業(yè)的印象。十、開(kāi)展：與單位需求掛鉤，才會(huì)一日千里?？偟膩?lái)說(shuō)，企業(yè)的開(kāi)展最終要依靠企業(yè)中的個(gè)人。一個(gè)企業(yè)的存在與開(kāi)展，離不開(kāi)員工的努力工作;一個(gè)員工的開(kāi)展也不能分開(kāi)企業(yè)而存在。而作為員工來(lái)說(shuō)想要實(shí)現(xiàn)自身的開(kāi)展，必須先著力于企業(yè)的開(kāi)展，企業(yè)的開(kāi)展建立在個(gè)人開(kāi)展的根底上，而企業(yè)開(kāi)展了，反過(guò)來(lái)也會(huì)促成個(gè)人的開(kāi)展。付出必有收獲，公司開(kāi)展了，效益進(jìn)步了，帶給我們的也會(huì)是更多更好的薪資福利待遇，也帶給員工更大的安定性。通過(guò)此次培訓(xùn)使我懂得，在公司工作要懷著感恩的心，努力回饋，忠實(shí)于自己的選擇，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，學(xué)會(huì)尊重與理解，沒(méi)有什么事情是辦不到的。將來(lái)的結(jié)果，取決于今天的行為;今天的行為，取決于我們的思想;我們的思想，取決于我們的信念;我們的信念，來(lái)自于我們的目光;我們的目光，來(lái)自于我們的態(tài)度!《職業(yè)素養(yǎng)提升》培訓(xùn)有感《職業(yè)素養(yǎng)提升》有感為進(jìn)一步進(jìn)步員工整體職業(yè)素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司于8月25日邀請(qǐng)著名管理培訓(xùn)專家張振興教師對(duì)全員進(jìn)展了一次關(guān)于進(jìn)步職業(yè)素養(yǎng)的專題講座。會(huì)議期間培訓(xùn)教師通過(guò)生動(dòng)有趣的互動(dòng)及實(shí)時(shí)的案例詮釋了在職場(chǎng)中的勝任力要求、如何做到高效執(zhí)行力、如何保持正能量心態(tài)、如何進(jìn)步團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作才能的原那么和方法。本次培訓(xùn)得到了各部門負(fù)責(zé)人的高度重視，參訓(xùn)率100%.培訓(xùn)開(kāi)始張教師先是傳授了我們?cè)谡n堂上如何學(xué)好技能：1、學(xué)之樂(lè)，讓自己在快樂(lè)中學(xué)習(xí)；2、學(xué)之思，學(xué)中和學(xué)后的深化考慮，取其精華；3、學(xué)以致用，最后把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作中。培訓(xùn)過(guò)程中各小組成員充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策，踴躍發(fā)言，課堂氣氛熱烈、活潑。員工職業(yè)素養(yǎng)主要有以下幾個(gè)方面。一、職場(chǎng)勝任力優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備的素質(zhì)1、專業(yè)的知識(shí)-相關(guān)的知識(shí)-懂；2、嫻熟的技能-知識(shí)轉(zhuǎn)結(jié)果-會(huì)；3、安康的心理-成熟的心理-當(dāng)；4、職業(yè)的形象-儀容、儀表-體；二、高效執(zhí)行力將組織的目的變成有結(jié)果的行動(dòng)，才是真正的執(zhí)行力提升執(zhí)行效能的策略：1、執(zhí)行前：主動(dòng)溝通、方案詳盡、執(zhí)行到位；2、執(zhí)行中：主動(dòng)發(fā)問(wèn)、明確目的、完成期望；3、執(zhí)行后：主動(dòng)反響、交流分享、同贏共長(zhǎng)；詳細(xì)操作：承受工作問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)示工作講方案，匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果。1、執(zhí)行工作是什么-正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要求；2、如何去考慮工作-立即行動(dòng)回絕借口；3、如何去執(zhí)行工作-意愿高方法對(duì)行動(dòng)快；4、執(zhí)行結(jié)果的要求超越領(lǐng)導(dǎo)的期望；5、執(zhí)行總結(jié)的過(guò)程反思、改進(jìn)、總結(jié)；三、正能量心態(tài)——好心態(tài)才有好前程在職場(chǎng)中要做到對(duì)人懂得感恩、對(duì)己懂得抑制、對(duì)事懂得盡力、對(duì)物懂得珍惜。1、點(diǎn)燃激情、有活力才有成績(jī)；2、自動(dòng)自發(fā)、想有位請(qǐng)先有為；3、超越自我、由沙子變成金子；4、追求卓越、每件事做到完美；5、貴在堅(jiān)持、需意志時(shí)莫放棄；6、耐住寂寞、守得云開(kāi)見(jiàn)光明；四、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作力遵守溝通文化1、拿不準(zhǔn)的事問(wèn)好了再去做；2、第一次做的事想好了再去做；3、需再次做的事優(yōu)化后再去做；4、多方要求的事溝通協(xié)調(diào)再去做；5、部門協(xié)作的事積極主動(dòng)的去做；"種猴子"的告訴我們，通過(guò)一定次數(shù)的重復(fù)某一件事，它就會(huì)成為一種習(xí)慣。在工作和生活中要"先讓自己養(yǎng)習(xí)慣，再讓習(xí)慣養(yǎng)自己".積極面對(duì)一切我們必須面對(duì)的東西，并從中汲取可以促進(jìn)我們積極人生態(tài)度的成分。我們都有一顆永遠(yuǎn)追求卓越的心，我們不能預(yù)知結(jié)果，那么我們就該好好把握過(guò)程?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們：工作的態(tài)度，不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰。當(dāng)今，職業(yè)化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)組織乃至個(gè)人的第一競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有職業(yè)化做根底，其它的才能都是空談。具備職業(yè)化的員工對(duì)公司的開(kāi)展極為重要，因?yàn)樗転楣镜拈_(kāi)展壯大提供不斷的動(dòng)力，把公司不斷推向新的開(kāi)展階段。文字I尚燕菲〔九圣禾郁青〕教師師德報(bào)告聽(tīng)后感在聽(tīng)了幾位教師的師德報(bào)告后，對(duì)報(bào)告中涉及問(wèn)題我深有感觸，并深受啟發(fā)，也引發(fā)了幾點(diǎn)考慮。反觀自己，也經(jīng)常存在落實(shí)工作不徹底的表現(xiàn)，仔細(xì)分析^p，一是懶惰拖拉，再就是責(zé)任感不強(qiáng)?？傉J(rèn)為這項(xiàng)工作我不干，會(huì)有人干，或是這項(xiàng)工作不只是我應(yīng)當(dāng)干，別人也應(yīng)該干，存在等待觀望，推諉責(zé)任的思想，這正是主人翁意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。聽(tīng)了報(bào)告之后，我對(duì)自己進(jìn)展了深化反思，對(duì)照要求找差距，分析^p現(xiàn)象找原因，更加感到報(bào)告深化及時(shí)，高屋建瓴，對(duì)當(dāng)前教師工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變有著非常現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。我本人更是深受教育，決心以這次報(bào)告為契機(jī)，強(qiáng)化主人翁責(zé)任感，深化扎實(shí)、有創(chuàng)造性地落實(shí)好教育教學(xué)的各項(xiàng)工作，為學(xué)校開(kāi)展作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。作為一名級(jí)部教師，如何搞好落實(shí)：我認(rèn)為首先要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要有主人翁的責(zé)任感。在效勞方面要做到：1、努力進(jìn)步自身素質(zhì)，包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，時(shí)時(shí)刻刻注意維護(hù)學(xué)校的形象。2、搞好團(tuán)結(jié)：靜座多思己過(guò)，閑談莫說(shuō)人非。3、遵守勞動(dòng)辦公紀(jì)律樹(shù)立良好的形象。工作的落實(shí)沒(méi)有期限，效勞的態(tài)度永不過(guò)時(shí)，兢兢業(yè)業(yè)工作，實(shí)實(shí)在在做人始終是我們二中人的作風(fēng)。忠心希望我們的學(xué)校越來(lái)越好！要進(jìn)步學(xué)生的思想政治素質(zhì)，學(xué)?？梢圆扇”姸嘤行У拇胧?，但我認(rèn)為，在眾多環(huán)節(jié)中，進(jìn)步教師的師德修養(yǎng)是關(guān)鍵，作為一名教師，通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到：要照亮別人，首先自己身上要有光明；要點(diǎn)燃別人，首先自己心中要有火種。一個(gè)好教師，不僅要有學(xué)術(shù)上的影響力，而且更重要的是人格的感召力。高尚的師德就是一部好的教科書(shū)，就是一股強(qiáng)大的精神力量，對(duì)學(xué)生的教育是潛移默化的、宏大的、深遠(yuǎn)的，甚至是受益終生的。而高尚師德的表現(xiàn)，我認(rèn)為首先是行為。正如托馬斯●馬爾斯貝丁所說(shuō)：沒(méi)有任何人能給我們提供人類社會(huì)遠(yuǎn)景的終極圖畫(huà)，但有一點(diǎn)可以相信，人類的每一個(gè)行動(dòng)都會(huì)產(chǎn)生影響將來(lái)的無(wú)窮無(wú)盡的后果。是的，典范是最好的教員，雖然典范是一種無(wú)聲的語(yǔ)言，但它卻教給人們?cè)S多書(shū)本上根本無(wú)法得到的東西。典范的力量在于行動(dòng)，行動(dòng)比語(yǔ)言更能說(shuō)服人、教育人、啟示人。行動(dòng)就是力量。與空洞的說(shuō)教不同，典范無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響一個(gè)人、鼓舞一個(gè)人，他給人一種潛移默化的影響，久而久之，成為習(xí)慣。對(duì)于學(xué)生來(lái)講，眼睛是他們獲取知識(shí)的主要通道。不管看到什么，他們都會(huì)無(wú)意識(shí)的模擬，不知不覺(jué)中，學(xué)生與他們身邊教師的行為形式就會(huì)非常接近。這正如許多昆蟲(chóng)呈現(xiàn)出與它們所吃樹(shù)葉一樣的顏色一樣。因此，教師的影響力就顯得尤為重要。即使一些看似細(xì)小的行為，也不能等閑視之，因?yàn)檫@些細(xì)小之處對(duì)于學(xué)生的品性的好壞有不可低估的作用。往往是教師諄諄教育的東西早已忘得一干二凈，而教師在日常表現(xiàn)出來(lái)的有關(guān)情感方式、紀(jì)律觀念、勤勞風(fēng)范和自我控制等詳細(xì)行為仍然存留在學(xué)生心中并產(chǎn)生持久的影響。一位作家在晚年時(shí)曾無(wú)限感慨的說(shuō)起他的一位教師對(duì)自己深深的影響：每當(dāng)他來(lái)到教室里時(shí)，那種祥和的道德氣氛立即會(huì)感染在座的每一個(gè)人，每一句話、乃至每一句話的語(yǔ)調(diào)都給人一種心靈空潔、渾身舒爽之感。在這種莊嚴(yán)卻寬松的氣氛中，心靈就象在洗澡一樣清爽，人似乎站得更直了。每當(dāng)他在身邊時(shí)，我?guī)缀踝兂闪肆硪粋€(gè)人。良好的師德對(duì)一個(gè)人品格的養(yǎng)成是多么重要??！也許，我們教師教育學(xué)生的全部?jī)?nèi)容可以歸納為一句話--改善和進(jìn)步自己。要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和教育理念，及時(shí)更新自己的觀念。進(jìn)一步研究《教學(xué)大綱》和《考試說(shuō)明》，用理論來(lái)指導(dǎo)自己的工作，更加高效。其實(shí)，作為一名人民教師，特別是要成為一名優(yōu)秀的人民教師，他不僅需要豐富的教學(xué)知識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任感，深沉的愛(ài)心，而且還必須具備教育教學(xué)改革的精神，尤其是針對(duì)自己教育教學(xué)中所存在問(wèn)題要勇于成認(rèn)，敢于批判，勤于創(chuàng)新。通過(guò)更新自己的教育觀念，促進(jìn)我國(guó)教育事業(yè)的蓬勃開(kāi)展。素質(zhì)教育強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位，但也不容無(wú)視教師的主導(dǎo)作用。俄國(guó)教育家車爾尼雪夫斯基說(shuō)：教師要把學(xué)生造成一種什么人，自己就應(yīng)當(dāng)是這種人。因此，施行素質(zhì)教育，要求教師首先進(jìn)步素質(zhì)。教師必須樹(shù)立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，具有良好的師德。教師要熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，面向每個(gè)學(xué)生，平等、公正，因材施教，要逐步掌握對(duì)學(xué)生進(jìn)展開(kāi)展性評(píng)估的方法，促進(jìn)他們安康成長(zhǎng)和開(kāi)展?！蛉w教師進(jìn)展以進(jìn)步政治思想、師德修養(yǎng)和教育教學(xué)才能為主要目的的繼續(xù)教育，引導(dǎo)廣闊校長(zhǎng)和教師逐步形成符合素質(zhì)教育要求的教育思想、觀念；擴(kuò)大和更新知識(shí)，進(jìn)步學(xué)校管理和教育教學(xué)的才能和程度。在現(xiàn)實(shí)教學(xué)活動(dòng)中，在還沒(méi)有解除升學(xué)給我們帶來(lái)的重壓下，傳統(tǒng)教育觀念仍然束縛著大批教師。因?yàn)橛辛松龑W(xué)的壓力，大部分教師側(cè)重于知識(shí)的傳授，而不在乎傳授的方法和被傳授對(duì)象的承受才能和承受效果。如同傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)法，教師單向灌輸知識(shí)，學(xué)生消極被動(dòng)地承受知識(shí)，并如同倉(cāng)庫(kù)一樣存儲(chǔ)知識(shí)和積累知識(shí)，以即定的答案為最終和唯一的答案，學(xué)生自然而然地變成了書(shū)本和知識(shí)的奴隸。另外，有些教師在聽(tīng)到學(xué)生的不同意見(jiàn)是，常常用自己的想法束縛學(xué)生，或者給予傷害性的批評(píng)，最終使學(xué)生變成只會(huì)聽(tīng)人吩咐，不會(huì)考慮也不愿意考慮的人。因此我國(guó)的很多中小學(xué)生都缺乏獨(dú)立性、變通性和創(chuàng)造性，在人類高科技突飛猛進(jìn)、知識(shí)日新月異的當(dāng)今時(shí)代，在肩負(fù)21世紀(jì)富國(guó)強(qiáng)民的重?fù)?dān)時(shí)，他們往往失去了主動(dòng)性和支撐力。在這方面，教師的教育觀念的轉(zhuǎn)變和更新就顯得特別重要了。事實(shí)上，只有教師具備了新的教育觀念，才能在教學(xué)中不斷改革和創(chuàng)新，才能以優(yōu)異的素質(zhì)去主動(dòng)適應(yīng)并深化開(kāi)展蓬蓬勃勃的素質(zhì)教育，才能培養(yǎng)出新世紀(jì)所需要的創(chuàng)造性的人才。教師的勞動(dòng)具有無(wú)私性。加強(qiáng)教師職業(yè)道德建立必須樹(shù)立面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生全面開(kāi)展的教學(xué)觀、質(zhì)量觀。師德中的問(wèn)題，一是師德修養(yǎng)不高，在崗不敬業(yè)，有的工作積極性不高，作風(fēng)不扎實(shí)，有的習(xí)慣于做外表文章，不注重解決實(shí)際困難和問(wèn)題，工作中存有應(yīng)付現(xiàn)象。二是搞第二職業(yè)和有償家教，承受學(xué)生家長(zhǎng)的宴請(qǐng)或饋贈(zèng)。三是不尊重學(xué)生的權(quán)利，體罰和變相體罰學(xué)生，隨意指責(zé)、訓(xùn)斥學(xué)生或家長(zhǎng)。這些做法是對(duì)學(xué)生、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)不負(fù)責(zé)任的瀆職行為，有悖于教育工作者起碼的道德、良心。加強(qiáng)師德建立，要增強(qiáng)教師踐行師德的自覺(jué)性，促使廣闊黨員教職工樹(shù)立正確的師德理念。我們要把先進(jìn)性教育與教育系統(tǒng)“師德師風(fēng)建立”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以身邊的人和事教育身邊的人。在今后的工作中，我一定努力培養(yǎng)扎實(shí)高效的工作作風(fēng)，干事創(chuàng)業(yè)，保質(zhì)保量完成學(xué)校交給的任務(wù)，一定樹(shù)立效勞意識(shí)，為學(xué)生搞好效勞。為二中的開(kāi)展盡自己的微薄之力。員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)(1)今天是我第一次參加公司培訓(xùn)員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)。上午我們看了關(guān)于作為真正的職業(yè)人應(yīng)具備哪些職業(yè)道德以及如何成為真正的企業(yè)人。在這次培訓(xùn)中讓我受益良多，深深體會(huì)到要真正的成為公司的一員應(yīng)融于公司，與公司共進(jìn)退。在這次培訓(xùn)中首先我們看的是職業(yè)意識(shí)，職業(yè)意識(shí)共有一百多項(xiàng)，視頻中教師給我們講解了最重要的二十六項(xiàng)職業(yè)意識(shí)。讓我們深化理解了這些職業(yè)意識(shí)。在教師講解完時(shí)，總經(jīng)理讓我們說(shuō)出我們認(rèn)為最重要的意識(shí)是哪些?就我而言，我覺(jué)得這些對(duì)我都很重要。每一個(gè)都有它所在的意義。一個(gè)緊扣著一個(gè)，我們既要有問(wèn)題意識(shí)又要有解決意識(shí)，所以我要努力使自己多具備這些意識(shí)。在公司前進(jìn)的同時(shí)自己也在進(jìn)步。接下來(lái)是如何成為真正的職業(yè)人?在這一視頻中我們學(xué)習(xí)了構(gòu)建和諧的人際關(guān)系和企業(yè)人的二十項(xiàng)根本手那么。在人際關(guān)系，它讓我懂得了如何處理好與上級(jí)、同事之間的關(guān)系。二十項(xiàng)根本手那么中讓我體會(huì)到作為一名合格的企業(yè)人，應(yīng)忠誠(chéng)并熱愛(ài)于企業(yè)，把個(gè)人目的融于企業(yè)的開(kāi)展目的、工作期間全身心投入、樂(lè)于考慮，懂得進(jìn)步方法，在指定的期限內(nèi)完成工作、要有防止錯(cuò)誤的警覺(jué)心、珍惜公司提供的時(shí)機(jī)，要樹(shù)立主人翁意識(shí)，處處為公司著想?？傊?，要以公司的利益為己任，時(shí)刻維護(hù)公司的利益。只有公司開(kāi)展好了，我們的開(kāi)展才能得以表達(dá)。我相信好公司不會(huì)有太差的員工?；畹嚼?，學(xué)到老，永不言棄是最好!這是我自己總結(jié)的，今天視頻中的教師也有提到，只有保持這樣的上進(jìn)心，成功也許不會(huì)太遙遠(yuǎn)。下午我們看了一部有意義的電影。雖然片名不知道，但給我的影響卻是很深的。兩名火車司機(jī)那樣的舍己為人民。讓我感觸良多，同樣一個(gè)道理在公司面臨困難時(shí)我們也應(yīng)該像他們一樣挺身而出。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我有了很大的進(jìn)步，每天都有了明確的工作和學(xué)習(xí)目的，也在不斷的進(jìn)步著自己。我要在接下來(lái)的時(shí)間里把今天所學(xué)的應(yīng)用于今后的工作學(xué)習(xí)中。員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)(2)步入職場(chǎng)近7年的時(shí)間，關(guān)于職業(yè)化的話題，不管是身邊的朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)，還是職場(chǎng)中的各類精英，都在說(shuō)，都在談各人的心得體會(huì)。我也參加了很多關(guān)于職業(yè)化的培訓(xùn)課程，本次職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練，是我第一次將以前所學(xué)習(xí)到的零零碎碎職業(yè)化構(gòu)件，在腦海中形成完好的實(shí)體化的招數(shù)。職業(yè)化第一次在我腦海中形成可量化的標(biāo)準(zhǔn)。給我的感覺(jué)總體上，就像一個(gè)身懷武功的人，以前不知道怎么出招，如今學(xué)習(xí)了獨(dú)孤九劍這門犀利的武功，成為武林高手之日指日可待。本次職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)，為我的職業(yè)化翻開(kāi)了一扇門。本次職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)，最關(guān)鍵的是既有自我修煉、自我提升，又有實(shí)實(shí)在在的可應(yīng)用、可操作的實(shí)際方法和技巧。其中，關(guān)于時(shí)間管理法那么，讓我當(dāng)即茅塞頓開(kāi)。以我招聘工作為例，招聘需求如雪片般飛來(lái)，總讓我應(yīng)接不暇，但我必須隨時(shí)保持清醒的頭腦，按照我月初做好的招聘方案為中心來(lái)做，那在每個(gè)階段就都可以看到成果，而不至于被不斷來(lái)襲的新的招聘需求吞沒(méi)。撿了后來(lái)的需求，丟了前面的需求，那結(jié)果就是到處起火，而我就焦頭爛額不停的滅火。本次職業(yè)化培訓(xùn)所提到的方法和技巧頗多，需要在工作中進(jìn)展長(zhǎng)期的理論，也需要領(lǐng)導(dǎo)在工作理論中對(duì)于方法和技巧的運(yùn)用給予指導(dǎo)。員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)(3)關(guān)于管理人員職業(yè)化訓(xùn)練的培訓(xùn)。之前對(duì)職業(yè)化已經(jīng)有一定的認(rèn)識(shí)和理解，系統(tǒng)的講述了關(guān)于職業(yè)化的理念，加深了對(duì)職業(yè)化的理解。以下是我在這次職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)。良好的習(xí)慣是職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)中新提出來(lái)的觀點(diǎn)，很有道理，行為養(yǎng)成習(xí)慣，實(shí)際上是從行為上要求我們做到職業(yè)?？催^(guò)一篇職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)的文章，文章認(rèn)為職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，即在適宜的時(shí)間、適宜的地點(diǎn)，用適宜的方式，做適宜的事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)化詳細(xì)包括:職業(yè)化素養(yǎng)(含職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)心態(tài));職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn)(職業(yè)化思想、職業(yè)化語(yǔ)言、職業(yè)化動(dòng)作);職業(yè)化技能(職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)通用管理才能)。我覺(jué)得說(shuō)的很全面，很贊同。職業(yè)人對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)中提了一個(gè)問(wèn)題:企業(yè)是不是家?因此，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)不能引導(dǎo)員工把企業(yè)當(dāng)成是自己的家，而應(yīng)該告訴員工，這里是你開(kāi)展的平臺(tái)，或者是你賴以謀生的時(shí)機(jī)，員工和企業(yè)之間是一個(gè)交換的關(guān)系，很現(xiàn)實(shí)的商業(yè)關(guān)系。當(dāng)然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該認(rèn)清這種關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是個(gè)人開(kāi)展的平臺(tái)或者是賴以謀生的時(shí)機(jī)，用自己的努力、奉獻(xiàn)或者給公司帶來(lái)的價(jià)值換取個(gè)人的提升和公司對(duì)個(gè)人的回報(bào)，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。假設(shè)沒(méi)有這種意識(shí)，那么說(shuō)明還不夠職業(yè)。職業(yè)人對(duì)自己的認(rèn)知，我們?cè)跒檎l(shuí)工作?大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的時(shí)機(jī)，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心的時(shí)候，也就是他失業(yè)的時(shí)候。我們到底在為誰(shuí)工作?其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作、努力提升的時(shí)候，我們是在經(jīng)營(yíng)我們自己。在魚(yú)和漁面前，大部分人會(huì)盯著自己的魚(yú)工資，而看不到自己的漁經(jīng)歷、才能和成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，但自己經(jīng)歷的增長(zhǎng)、才能的提升才是最大的財(cái)富。身邊有太多這樣的例子了，為了每月多掙幾百元，而放棄了更好的成長(zhǎng)條件。2.我們是在打工嗎?大部分職業(yè)者的答復(fù)是肯定的。為別人打工，誰(shuí)都會(huì)不盡自己最大的努力。因此，首先要改變這種意識(shí)，事實(shí)上假設(shè)你認(rèn)為自己是在打工的話那么你便是真正在打工，而真正的職業(yè)人卻是在經(jīng)營(yíng)自己。兩者一比照，自我經(jīng)營(yíng)的職業(yè)人和由別人經(jīng)營(yíng)的打工者之間差異宏大，很明顯二者的開(kāi)展空間和機(jī)遇完全是不一樣的，前途孰優(yōu)孰劣一看便知。職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)中的一些考慮一個(gè)互動(dòng)提問(wèn)，問(wèn)大家對(duì)職業(yè)化的概念理解，并問(wèn)能給自己打多少分，當(dāng)時(shí)我給自己打了80分，后來(lái)聽(tīng)完課后總結(jié)，自己可能離80分還有一定的間隔，在很多方面做的還不夠。在職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)化技能上均還需要不斷地加強(qiáng)。另外讓我思索的一個(gè)問(wèn)題是，如何讓我們的員工也更加職業(yè)化，公司新員工在不斷的增加，特別是近期研發(fā)、技服、制造、品管有較多新員工剛剛從學(xué)校畢業(yè)，泰瑞捷是第一份工作，可能對(duì)職業(yè)化的理解相對(duì)不深化。針對(duì)這些新員工在入職培訓(xùn)階段是否可以增加職業(yè)化訓(xùn)練的培訓(xùn)。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識(shí)等方面幫助他們建立起個(gè)人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過(guò)對(duì)公司制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng)，來(lái)幫助員工建立起適宜我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn)，使每個(gè)員工形成統(tǒng)一的行為標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)幫助他們?cè)诼殬I(yè)技能上不斷進(jìn)步，增強(qiáng)自信心，進(jìn)步工作效率。職業(yè)化不僅是新員工的事情，老員工也同樣需要，特別是處于基層的老員工，不斷強(qiáng)化自己的職業(yè)化思維也同樣很重要，身邊有不少朋友，長(zhǎng)期的工作，逐漸變得麻木，厭倦工作，工作沒(méi)有快樂(lè)感，找不到前進(jìn)的方向，沒(méi)有成就感、事業(yè)感，或者陷入人際關(guān)系的危機(jī)中，頻繁跳槽，可照舊找不到感覺(jué)，最終變成職場(chǎng)植物人。我們是否也應(yīng)該未雨綢繆，幫助我們的老員工也同樣樹(shù)立起或者強(qiáng)化自己的職業(yè)化思維。以上是我這次職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升。員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)(4)聽(tīng)完職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課后，讓我更深層次的認(rèn)識(shí)到了進(jìn)步職業(yè)素養(yǎng)的重要性。我認(rèn)為，人必須擁有一個(gè)終極目的，所謂的終極目的可能是某一個(gè)詳細(xì)的職業(yè)形象，也可能是一種積極向上的生活和工作狀態(tài)。每一個(gè)人都可以擁有自己的人生目的，只要這個(gè)目的不要有違法律、道德等社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，那就應(yīng)該是一個(gè)好目的。對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，假設(shè)自己不知道到底將來(lái)喜歡做什么，多讀一些名人傳記，也容許以從中悟到一些關(guān)于人生目的或價(jià)值方面的道理。其實(shí)我們每個(gè)人都渴望成功，而成功的過(guò)程不是甘來(lái)苦盡卻是苦盡甘來(lái)，正因如此，卻非人人所能及。天下是沒(méi)有免費(fèi)的午餐。每個(gè)人都在改變，適者生存這個(gè)道理我想大家都懂，所以我們必須改變自己。當(dāng)我們坐在這培訓(xùn)室里的時(shí)候，我們要深化的認(rèn)識(shí)到這是在為自己而學(xué)不是在為公司也不是在為別人而學(xué)，無(wú)論什么時(shí)候什么場(chǎng)合都應(yīng)如此。一個(gè)人的思想決定了一個(gè)人的所為，所以我們必須打破自己的思想從態(tài)度上去改變自已。一個(gè)人的態(tài)度決定了一個(gè)人的人生出發(fā)點(diǎn)是否正確，這也就好比為一座高樓筑基。所以思想態(tài)度的改變?cè)谶M(jìn)步自身職業(yè)素養(yǎng)上邊顯得尤為重要。而在態(tài)度之外更重要的一點(diǎn)是找準(zhǔn)自己的目的和方向，有了一顆進(jìn)取之心卻沒(méi)有正確的人生導(dǎo)向，那無(wú)疑是人生的悲劇。有人繁忙了一輩子，辛辛苦苦，直到兩鬢斑白，仍然一無(wú)所成。這就要求我們?cè)趬?mèng)想之路上立下志向，確定目的，不能老是停留在迷茫當(dāng)中。這就好比你去打出租車，上了車司機(jī)問(wèn)你去哪里你卻告訴他不知道去哪一樣的道理。一旦決定了目的，你就要學(xué)會(huì)承擔(dān)?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們：要夢(mèng)想，就得承擔(dān);既選擇，就得承擔(dān);一旦決定，就得承擔(dān)。包括學(xué)會(huì)承擔(dān)委屈，公司的任何人都不是你的父母親人，沒(méi)有人愿意為你的過(guò)錯(cuò)或者非過(guò)錯(cuò)買單，任何時(shí)候，學(xué)會(huì)承受委屈是區(qū)別一個(gè)人是否足夠成熟的標(biāo)志。企業(yè)給了我們舞臺(tái)，我們選擇了，就要忠實(shí)于自己的選擇，義無(wú)反顧得擔(dān)當(dāng)，這就是責(zé)任!要擁有一個(gè)積極向上的心態(tài)，懂得珍惜，懷著感恩的心，努力回饋!員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)(5)前短時(shí)間，我有幸參加了由杭州時(shí)代光華安排的趙菊春教師的職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。此次培訓(xùn)更加深了我對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)識(shí)，質(zhì)量是企業(yè)的命脈，進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，進(jìn)步全員素質(zhì)，消費(fèi)出合格產(chǎn)品，企業(yè)才能開(kāi)展壯大!我們質(zhì)量部門的工作繁雜、瑣碎、責(zé)任大，某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)一點(diǎn)過(guò)失都要給企業(yè)帶來(lái)不良影響和損失，需要踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、任勞任怨的去做，在工作中難免有挫折、有煩心，假設(shè)喋喋不休、哀哀怨怨，不如心平氣和面對(duì)一切，用心想、用心做，戰(zhàn)勝困難，方法總比困難多。企業(yè)給了我們舞臺(tái)，我們選擇了，就要忠實(shí)于自己的選擇，義無(wú)反顧得擔(dān)當(dāng)，這就是責(zé)任!要擁有一個(gè)積極向上的心態(tài)，懂得珍惜，懷著感恩的心，努力回饋!也建議這樣的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程多多創(chuàng)辦，多多學(xué)習(xí)?？鞓?lè)的鑰匙把握在自己的手中要有樂(lè)觀平和的職業(yè)心理!趙教授這一講更使我端正了生活及工作的態(tài)度，職業(yè)素養(yǎng)告訴我們，工作的態(tài)度不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰，做好自己該做的事情是無(wú)可非議的，工作要主動(dòng)、必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。天長(zhǎng)日久進(jìn)步的是自己，快樂(lè)的也是自己，用好的心態(tài)面對(duì)一切!陽(yáng)光心態(tài)是一種安康的心理，喜悅、樂(lè)觀向上、愉快、活力勃勃、沉著冷靜是一種精神優(yōu)勢(shì)和無(wú)形的力量!它會(huì)激發(fā)主動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性!我們必須有好的心態(tài)面對(duì)人生，才能幸福快樂(lè)!上班時(shí)間求生存，下班時(shí)間求開(kāi)展很明確的指出了我們要走的路，要不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，細(xì)節(jié)決定成敗。每一位職業(yè)人士都必須明白的。面對(duì)障礙，出現(xiàn)消極行為、情緒與情感，這是自然的表現(xiàn)。然而，我們不能以此為借口，給我們帶來(lái)危害，而是要掌握一些方法，增長(zhǎng)智慧，以陽(yáng)光心態(tài)對(duì)待工作和生活，以促使自己能從消極行為轉(zhuǎn)向積極行為，使自己與企業(yè)獲得雙贏。銀行中年員工職業(yè)續(xù)航力提升培訓(xùn)心得提升自我是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)與積累的過(guò)程--參加省分行中年員工“職業(yè)續(xù)航力提升”有感金秋九月，秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。9月16日至19日，我很榮幸參加省分行組織的“2023年第7期中年員工‘職業(yè)續(xù)航力提升’培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，4天的短暫培訓(xùn)，我非常珍惜這次培訓(xùn)時(shí)機(jī)。培訓(xùn)完畢后，我心潮澎湃，依依不舍，感觸頗多。在我的記憶里，我參加工作已有30年，在農(nóng)行工作近25年，我從一名年輕力壯的青年經(jīng)過(guò)時(shí)間的洗禮逐漸步入奔五的行列?？梢哉f(shuō)，我們這一代農(nóng)行人把自己最美妙的青春年華奉獻(xiàn)給了黨、奉獻(xiàn)給了國(guó)家、奉獻(xiàn)給了農(nóng)行的建立事業(yè)。在參加農(nóng)行工作的這些日子里，我從未參加過(guò)省分行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。9月8日，一張參加省分行中年員工“職業(yè)續(xù)航力提升”培訓(xùn)的通知通過(guò)____轉(zhuǎn)到了我的手里。手捧培訓(xùn)通知書(shū)，我假設(shè)寵假設(shè)驚，感到既驚又喜，覺(jué)得時(shí)機(jī)難得。在驚喜的同時(shí)，又讓我感到這是一次遲來(lái)的愛(ài)，一種曾經(jīng)被無(wú)視如今又被重視的感受突然涌上心頭，像翻騰的江水久久在我的頭腦里難以平靜，心里非常矛盾，想去參加培訓(xùn)又不想?yún)⒓优嘤?xùn)的思想念頭頓時(shí)在我的頭腦中糾結(jié)著。為什么會(huì)產(chǎn)生這種思想情緒呢？其一，我總認(rèn)為自己年級(jí)大了，培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)已沒(méi)有什么作用，因此，對(duì)培訓(xùn)已不感興趣；其二，我一直認(rèn)為自己是個(gè)快奔五的人了，在農(nóng)行沒(méi)有提升空間，培訓(xùn)與不培訓(xùn)對(duì)自己意義不大；其三，我一直認(rèn)為自己在農(nóng)行工作時(shí)間長(zhǎng)，大部分工作崗位都干過(guò)，即便是一根鐵棒也該磨成“繡花針”了，因此，無(wú)須再參加培訓(xùn)；其四，我一直認(rèn)為銀行業(yè)務(wù)單純，工作簡(jiǎn)單，對(duì)農(nóng)行各崗位工作適應(yīng)，沒(méi)有再參加培訓(xùn)的必要。由于內(nèi)心深處存在這種錯(cuò)誤的、模糊的思想認(rèn)識(shí)，不愿參加培訓(xùn)的思想油然而生。盡管思想上有種抵觸情緒，但培訓(xùn)通知白紙黑字寫(xiě)著我的名字，加之這次培訓(xùn)是農(nóng)總行的決策部署，是進(jìn)步中年員工職業(yè)才能的需要。省分行指名道姓要我參加這次培訓(xùn)，是為我提供一次大好學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)和進(jìn)步業(yè)務(wù)素養(yǎng)的平臺(tái)，是不容我多思多想的。想到這，我的內(nèi)心豁然開(kāi)朗，欣然承受。培訓(xùn)班安排在湖南大學(xué)，我于9月15日來(lái)到湖南大學(xué)報(bào)到。映入眼簾的是“熱烈歡迎參加中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行湖南省分行中年員工‘職業(yè)續(xù)航力提升’培訓(xùn)的學(xué)員”的巨型橫幅；進(jìn)入湖南大學(xué)集賢賓館，一塊寫(xiě)有“熱烈歡迎省農(nóng)行培訓(xùn)班學(xué)員蒞臨湖南大學(xué)”的紅色招牌格外鮮艷耀眼，給我一種倍受尊重和賓至如歸的感受。賓館內(nèi)簽到處的工作人員熱情接待了我們這些遠(yuǎn)道而來(lái)的客人，并為我們每位學(xué)員分發(fā)了“學(xué)員證”、培訓(xùn)指南和培訓(xùn)教案匯編等。翻開(kāi)培訓(xùn)指南，展如今眼前的是培訓(xùn)須知、作息時(shí)間、培訓(xùn)日程、培訓(xùn)班委會(huì)成員及職責(zé)、培訓(xùn)學(xué)員及分組、培訓(xùn)教學(xué)效勞團(tuán)隊(duì)等，給我一目了然的感受。湖南大學(xué)是一所千年學(xué)府，百年名校。自建國(guó)以來(lái)，為國(guó)家培養(yǎng)百萬(wàn)計(jì)的優(yōu)秀人才。省農(nóng)行選擇湖南大學(xué)作為中年員工“職業(yè)續(xù)航力提升”培訓(xùn)基地，一方面，表達(dá)了省農(nóng)行對(duì)培訓(xùn)工作的高度重視；另一方面，表達(dá)了省農(nóng)行對(duì)中年員工的關(guān)心與關(guān)心。同時(shí)，借湖南大學(xué)這塊“風(fēng)水寶地”和雄厚的師資力量為全省農(nóng)行培養(yǎng)培育更多的中年員工和灌輸豐富的知識(shí)營(yíng)養(yǎng)。省農(nóng)行和湖南大學(xué)為此都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)期間充分感受到了省農(nóng)行和湖南大學(xué)對(duì)中年員工的負(fù)責(zé)態(tài)度和良苦用心，讓我們置身其中，融為一體，開(kāi)心樂(lè)懷。培訓(xùn)班舉行了簡(jiǎn)短的開(kāi)班典禮。省分行人力資部副總經(jīng)理梁宏群站在全省農(nóng)行的高度，從中年員工的現(xiàn)狀闡述了對(duì)中年員工培訓(xùn)的重要性、必要性、緊迫性，并對(duì)這次培訓(xùn)寄予了厚望。湖南大學(xué)金融與統(tǒng)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)、湖南大學(xué)金融開(kāi)展研究中心主任龍海明教授主持開(kāi)班典禮，并從岳麓書(shū)院的歷史淵闡述了湖南大學(xué)的千年歷史變遷、人文變化、辦學(xué)特點(diǎn)、辦學(xué)學(xué)科以及研究成果，讓參加培訓(xùn)的學(xué)員對(duì)湖南大學(xué)有了初步的理解和深情向往。短短4天的培訓(xùn)，湖南大學(xué)的教授、講師為我們送上了7堂知識(shí)大餐。培訓(xùn)涉及“中年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象塑造、安康與養(yǎng)生、優(yōu)質(zhì)效勞與營(yíng)銷溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神培育、陽(yáng)光生態(tài)培養(yǎng)、幸福家庭經(jīng)營(yíng)、國(guó)學(xué)智慧與等內(nèi)容。教授、講師精心的備課、精彩的講解、精辟獨(dú)到的見(jiàn)解，給我目耳一新的感受，我恍惚回到激情燃燒的歲月，回到充滿活力的青年時(shí)代。4天的培訓(xùn)，讓我倍感親切，受益匪淺。培訓(xùn)期限間，湖南大學(xué)組織學(xué)員開(kāi)展了團(tuán)隊(duì)大討論和有益身心安康的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如組織學(xué)員爬岳麓山、參觀岳麓書(shū)院等，讓學(xué)員在緊張、繁忙學(xué)習(xí)的同時(shí)，放松心情，鍛煉身體，開(kāi)闊視野，陶冶了情操。這次培訓(xùn)工程很多，而且很有條理和秩序，從中年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象塑造到優(yōu)質(zhì)效勞與營(yíng)銷溝通技巧；從安康與養(yǎng)生到陽(yáng)光生態(tài)培養(yǎng)；從團(tuán)隊(duì)精神培育到幸福家庭經(jīng)營(yíng)，每天都很充實(shí)，每天都在進(jìn)步。大家在學(xué)習(xí)中互相認(rèn)識(shí)、互相熟悉、互相幫助。待到結(jié)業(yè)離別之際，大家都很依依不舍，因?yàn)橛芯壩覀兿嗑哿?，因?yàn)橄嗑畚覀兿嘧R(shí)，因?yàn)橄嘧R(shí)我們相知。或許是培訓(xùn)完畢了，或許是考試通過(guò)了，或許是離別的不舍，或許是對(duì)友誼的珍惜，大家都互相擁抱，互相合影，那場(chǎng)景真的讓人感動(dòng)，讓我回想起當(dāng)年的畢業(yè)離別場(chǎng)景。短短的4天培訓(xùn)不是枯燥無(wú)味的，而是生動(dòng)的，有很強(qiáng)互動(dòng)性的具有很強(qiáng)理論性的學(xué)習(xí)過(guò)程。可以說(shuō)，它給我的人生歷程留下了最美妙的回憶，讓我倍感親切，回味無(wú)窮。參加這次培訓(xùn)，我從中得到八點(diǎn)收獲，與各位分享。收獲之一：更新了知識(shí)。當(dāng)今世界是個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)更新加快，誰(shuí)最先掌握信息技術(shù)，誰(shuí)便最先擁有更加美妙的將來(lái)。這次培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，觀點(diǎn)新穎，教授、講師不遺余力，全神灌輸，讓我從中學(xué)到了許多日常工作、生活中難以接觸到的東西，更新了我的知識(shí)，優(yōu)化了我的知識(shí)構(gòu)造，為今后更好地工作、更好地效勞客戶、更好地建功立業(yè)奠定了根底。收獲之二：進(jìn)步了素養(yǎng)。人的素養(yǎng)是在不斷地學(xué)習(xí)、歷練中培養(yǎng)起來(lái)的。我以前總是片面地認(rèn)為，自己每天忙于工作，以沒(méi)時(shí)間為由而不愿學(xué)習(xí)。偶爾看點(diǎn)業(yè)務(wù)書(shū)，也是走馬觀花，心不在焉。這次培訓(xùn)時(shí)間緊，學(xué)習(xí)任務(wù)重，日程安排得滿滿當(dāng)當(dāng)，讓我靜下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)了4天。通過(guò)學(xué)習(xí)，我弄懂了什么叫團(tuán)隊(duì)精神？如何培育團(tuán)隊(duì)精神？怎樣才能進(jìn)步職業(yè)素養(yǎng)？如何塑造職業(yè)形象？如何搞好優(yōu)質(zhì)效勞等，這對(duì)進(jìn)步我的個(gè)人素養(yǎng)大有裨益。收獲之三：轉(zhuǎn)變了觀念。4天的培訓(xùn)時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了深化變化。通過(guò)培訓(xùn)，我從中發(fā)現(xiàn)，過(guò)去那種覺(jué)得自己年級(jí)大、沒(méi)有提升空間的思想觀念是極其錯(cuò)誤的。人沒(méi)有上下貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于才能，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。只有扎實(shí)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新觀點(diǎn)武裝自己的頭腦，在學(xué)習(xí)中干，在干中學(xué)，在學(xué)中提煉，在干中總結(jié)，在創(chuàng)新中長(zhǎng)才干，在理論中出真知，在實(shí)干中出業(yè)績(jī)，才能進(jìn)步自己的學(xué)識(shí)程度，進(jìn)步工作技能，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新事物開(kāi)展的要求。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)將來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)展學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng)、勇于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)，塑造真、善、責(zé)、愛(ài)的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀、世界觀是不夠的，還需要有人生的價(jià)值觀，加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能真正實(shí)現(xiàn)人生目的，才能為團(tuán)隊(duì)、為農(nóng)行做出更多的奉獻(xiàn)。收獲之四：堅(jiān)決了信念。信念是前進(jìn)的動(dòng)力，是人生前行的指路明燈。長(zhǎng)期在小小縣城工作的我，接觸新穎事物少，理解新情況、新知識(shí)少，目光短視，見(jiàn)識(shí)淺薄，看問(wèn)題片面。在這種工作、生活環(huán)境下，感覺(jué)不到自己存在的價(jià)值，對(duì)工作敷衍了事，對(duì)前途感到渺茫，看不到前進(jìn)的方向，喪失進(jìn)取的信心。通過(guò)這次培訓(xùn)，我懂得了什么叫人生價(jià)值，什么叫知足常樂(lè)。人生的價(jià)值在哪里呢？教授、講師在授課時(shí)給我找到了正確的答案：人生的價(jià)值不是你向社會(huì)索取了多少，而是你為整個(gè)社會(huì)奉獻(xiàn)了多少。想到這，轉(zhuǎn)瞬間，我恍惚找到了失去的自我，我唯有堅(jiān)決信念，下定決心，樹(shù)立信心，愛(ài)行愛(ài)崗，愛(ài)崗敬業(yè)，在農(nóng)行這個(gè)大家庭里有所作為，建功立業(yè)，有為才能有位，有位才能奉獻(xiàn)自我。收獲之五：開(kāi)闊了眼界。通過(guò)認(rèn)真聽(tīng)課，使我對(duì)現(xiàn)代銀行職業(yè)形象塑造有了進(jìn)一步的加深和理解，特別是優(yōu)質(zhì)效勞與營(yíng)銷溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神培育和陽(yáng)光心態(tài)培養(yǎng)等相關(guān)的知識(shí)和開(kāi)展趨勢(shì)理解的更為全面和深化，同時(shí)對(duì)農(nóng)行的改革和開(kāi)展從中年員工的角度進(jìn)展了深層次的理論討論與學(xué)習(xí)。這些知識(shí)和研討對(duì)我們農(nóng)行的業(yè)務(wù)開(kāi)展和改革提出了一些有價(jià)值的參考建議。培訓(xùn)受益面廣和效果顯著，拓寬了思維，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為更好的推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和有效開(kāi)展起到了積極的作用。收獲之六：學(xué)會(huì)了養(yǎng)生。養(yǎng)生是一門高深莫測(cè)的學(xué)問(wèn)，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。進(jìn)入二十一世紀(jì)，生活節(jié)奏加快，競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，國(guó)人大都在忙生計(jì)、忙仕途、忙工作，拼人脈。無(wú)論是八小時(shí)之內(nèi)，還是八小時(shí)之外，大家都在忙繁繁忙，完全違犯生活規(guī)律，無(wú)節(jié)制地透支身體、透支安康，導(dǎo)致體力下降，小病不斷，以致疾病纏身，藥不離身，嚴(yán)重影響了身心安康和。這正應(yīng)證了網(wǎng)上一句流行語(yǔ)：四十歲前拼命工作賺錢，四十歲后大把花錢買命；四十歲前飯當(dāng)藥吃，四十歲后藥當(dāng)飯吃。參加這次培訓(xùn)，教授給我們上了一堂生動(dòng)的養(yǎng)生課，對(duì)照授課內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際，我從中感受到養(yǎng)生的重要性和必要性。早在2023年，農(nóng)總行便提出“快樂(lè)工作，安康生活”的理念。我作為一名銀行從業(yè)人員，從養(yǎng)生的角度來(lái)說(shuō)，只有留得青山在，不怕冬寒沒(méi)柴燒。身體是工作的本錢，沒(méi)有一個(gè)安康的體魄，“快樂(lè)工作，安康生活”將無(wú)從談起。我長(zhǎng)期在辦公室綜合崗位上工作，每天忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，忙于趕寫(xiě)工作報(bào)告、匯材料，忙于趕寫(xiě)總行報(bào)社交辦的新聞稿件，白天工作忙不完，晚上加班加點(diǎn)忙工作。每當(dāng)夜深人靜，別人早已進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)，我卻仍在伏案筆耕，冥思苦想，忘記了休息，透支著身體，透支著安康，年級(jí)不到四十便病痛不斷。亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚，這堂養(yǎng)生講座正好為我補(bǔ)上了人生一課，教我懂得養(yǎng)生的許多道理與原理：工作上，勞逸結(jié)合；飲食上，合理膳食；鍛煉上，適量運(yùn)動(dòng)；習(xí)慣上，戒煙戒酒；心理上，平衡心態(tài)。唯有如此，才能真正做到工作上享受快樂(lè)，生活上享受安康。收獲之七：懂得了經(jīng)營(yíng)家庭。有人說(shuō)：一個(gè)會(huì)經(jīng)營(yíng)家庭的人，必定是一位成功人士；而一個(gè)不會(huì)經(jīng)營(yíng)家庭的人，必定是一個(gè)不會(huì)工作、生活的人。這話聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)刺耳，實(shí)那么有一定的生活哲理。小家庭是社會(huì)大家庭的組成部分，別看她只是一個(gè)小小的社會(huì)細(xì)胞，卻起著舉足輕重的作用。家庭和睦，社會(huì)才能安定，反之，那么雞犬不寧。參加這次培訓(xùn)，教授從教養(yǎng)子女六大根本原那么講起，逐步深化講解和諧家庭的重要性、人生的三種境界、如何確保家庭和諧、溝通的定義、溝通的前提、溝通的三個(gè)行為等等。這與民俗所說(shuō)的“家和萬(wàn)事興”，都是與經(jīng)營(yíng)家庭有關(guān)的話題。由此可見(jiàn)，家庭也是需要用心去經(jīng)營(yíng)的。這為我們今后更好地經(jīng)營(yíng)家庭提供了理論根底和思想保障，給人取之不盡，受用一生。收獲之八：贏在心態(tài)。心態(tài)決定命運(yùn)，是塑造陽(yáng)光生態(tài)的主題，也是這堂課的主旨。在教授看來(lái)，人生就像一面鏡子：你對(duì)它哭，它對(duì)你哭；你對(duì)它笑，它對(duì)你笑。笑比哭好，人心不老。笑一笑，十年少；笑十笑，無(wú)憂愁！一個(gè)人有什么樣的心態(tài)，就決定著他有怎樣的命運(yùn)。心態(tài)即一個(gè)人的心情，心情的好壞，決定著事情的成敗。好的心情，將會(huì)對(duì)你產(chǎn)生向上的力量，使你喜悅、生氣勃勃，使你沉著、冷靜，處事不驚；而壞心情，將會(huì)使你不思進(jìn)取、憂愁、悲觀、絕望、萎靡不振，甚至頹