第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)工作反?思總結(jié)在?工作方面:?能做到認(rèn)真?記帳、算帳?、報(bào)帳，做?到數(shù)字真實(shí)?，帳帳相符?，帳實(shí)相符?，一切從嚴(yán)?要求，嚴(yán)格?按財(cái)政制度?辦事。不弄?虛作假，不?營(yíng)私舞弊，?實(shí)事求是。?工作中盡量?從一些細(xì)微?方面出發(fā)，?節(jié)約開(kāi)支，?嚴(yán)格執(zhí)行出?納制度。結(jié)?合實(shí)際情況?，切實(shí)做到?為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?、為職工服?務(wù)?，F(xiàn)將工?作中的幾點(diǎn)?反思如下:?1、政策?水平要高:?財(cái)會(huì)工作制?度，法律制?度，現(xiàn)金管?理制度，銀?行結(jié)算制度?，費(fèi)用報(bào)銷?制度，__?_管理辦法?等，這些規(guī)?章制度都要?嚴(yán)格遵守和?運(yùn)用，嚴(yán)把?經(jīng)費(fèi)收口關(guān)?，為預(yù)算決?算做好基礎(chǔ)?性工作。?2、自律意?識(shí)要強(qiáng):財(cái)?會(huì)會(huì)計(jì)工作?是通過(guò)記帳?憑證、進(jìn)行?匯總核算，?而發(fā)生每一?筆業(yè)務(wù)都要?經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)審?核這一關(guān)口?。所以財(cái)會(huì)?人員的自律?意識(shí)要強(qiáng)，?嚴(yán)于律己，?盡職盡責(zé)地?做好自己的?本職工作。?3、專業(yè)?技術(shù)要精:?財(cái)會(huì)工作是?專業(yè)性很強(qiáng)?的工作，有?著專門(mén)的操?作技能和工?作規(guī)則，隨?著我國(guó)經(jīng)濟(jì)?水平的不斷?發(fā)展，現(xiàn)在?的工作已都?離不開(kāi)電腦?操作，今后?財(cái)務(wù)的發(fā)展?趨勢(shì)是全部?電子化，這?就需要不斷?學(xué)習(xí)這方面?的知識(shí)，以?適應(yīng)今后財(cái)?務(wù)人員在工?作中不斷發(fā)?展的需要。?4、工作?計(jì)劃要強(qiáng):?財(cái)會(huì)工作要?求具有很強(qiáng)?的時(shí)間性:?如預(yù)決算何?時(shí)止，何時(shí)?報(bào)銷單據(jù)，?何時(shí)與銀行?對(duì)帳，何時(shí)?上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)?表，何時(shí)申?報(bào)用款計(jì)劃?，還有稅務(wù)?部門(mén)的營(yíng)業(yè)?稅，教育附?加稅等等，?如果不合理?安排好時(shí)間?，工作起來(lái)?就沒(méi)有頭緒?，效率很低?。把這些工?作按時(shí)間的?先后合理地?安排好，這?樣既節(jié)省時(shí)?間，又提高?了工作效率?。5、用?腦用筆要勤?:財(cái)務(wù)工作?的特點(diǎn)是工?作量大，內(nèi)?容多，涉及?的面廣，有?些內(nèi)容不容?易記憶，這?時(shí)就需要有?一個(gè)小本子?把一些工作?要點(diǎn)和注意?事項(xiàng)記錄下?來(lái)，以備以?后查詢。在?工作時(shí)還要?積極動(dòng)腦思?考，關(guān)于總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找?出不足，不?斷地改進(jìn)和?提高工作質(zhì)?量和工作效?率。積極?參加專業(yè)學(xué)?習(xí)，不斷提?高自己的業(yè)?務(wù)水平和工?作能力。通?過(guò)近幾年來(lái)?對(duì)會(huì)計(jì)工作?的學(xué)習(xí)和實(shí)?踐，使財(cái)務(wù)?人員增長(zhǎng)了?許多專業(yè)知?識(shí)，懂得了?很多做人的?道理，在做?人和做事上?都要實(shí)事求?是，一絲不?茍，在學(xué)習(xí)?和工作上要?繼續(xù)充電，?在工作要發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改?正缺點(diǎn)，虛?心大家學(xué)習(xí)?，做好自己?的本職工作?，為公司的?輝煌多做貢?獻(xiàn)。財(cái)務(wù)?工作反思總?結(jié)篇二一?、統(tǒng)一思想?(一)工?作總結(jié):?1.通過(guò)每?日正德晨會(huì)?，進(jìn)行學(xué)習(xí)?三書(shū)、觀點(diǎn)?的學(xué)習(xí)。?___本月?進(jìn)行《藝海?綱領(lǐng)》與《?藝?；痉?》修訂意見(jiàn)?征詢活動(dòng)中?，部門(mén)人員?一起討論，?并提供出一?些修改意見(jiàn)?。(二)?存在問(wèn)題:?暫無(wú)(?三)整改措?施:1.?合理安排三?書(shū)學(xué)習(xí)內(nèi)容?，盡量與日?常工作相結(jié)?合。二、?___建設(shè)?(一)工?作總結(jié):對(duì)?于本部門(mén)的?績(jī)效方案進(jìn)?行宣導(dǎo)以及?講解，使得?大家認(rèn)識(shí)并?重視績(jī)效考?核方案(?二)存在問(wèn)?題:暫無(wú)?(三)整改?措施:暫無(wú)?三、制度?流程暫無(wú)?四、考核?評(píng)比(一?)工作總結(jié)?:1.召?開(kāi)員工績(jī)效?考核評(píng)面談?，利用工作?點(diǎn)評(píng)，加強(qiáng)?與員工之間?的溝通，將?工作中好的?事跡加以表?揚(yáng)，設(shè)立榜?樣，激勵(lì)員?工自覺(jué)、自?愿的工作，?同時(shí)產(chǎn)生好?的工作方法?。(二)?存在問(wèn)題:?___對(duì)?于個(gè)別考核?的內(nèi)容存在?標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，?沒(méi)有一個(gè)明?確的尺度進(jìn)?行掌控，僅?能夠酌情考?慮。2.?員工對(duì)于個(gè)?人的考核方?案存在理解?偏差。(?三)整改措?施:1.?繼續(xù)磨練員?工的工作技?能，定期溝?通講解，提?高員工自主?工作的意識(shí)?。2.加?強(qiáng)與員工的?溝通，使得?考核與工作?緊密結(jié)合。?五、管理?控制(一?)工作總結(jié)?:___?本月對(duì)正德?版塊電子報(bào)?表進(jìn)行修正?、更新，制?作完成技師?簽鐘、房間?篩查、售品?篩查電子報(bào)?表___張?。___?對(duì)牡丹店、?上地店前臺(tái)?與財(cái)務(wù)部進(jìn)?行突擊檢查?，形成審計(jì)?報(bào)告___?份。__?_對(duì)國(guó)際店?、牡丹店、?上地店、商?務(wù)酒店進(jìn)行?憑證審計(jì)，?形成審計(jì)報(bào)?告___份?。___?對(duì)各店次卡?充值、使用?、更改情況?進(jìn)行全程監(jiān)?管，出具審?計(jì)報(bào)告__?_份。_?__對(duì)各店?贈(zèng)退情況進(jìn)?行___，?出具審計(jì)報(bào)?告___份?。___?對(duì)各店會(huì)員?卡使用期限?到期進(jìn)行_?__，出具?審計(jì)報(bào)告_?__份。?7.召開(kāi)正?德__年度?重點(diǎn)工作會(huì)?議。___?正德經(jīng)營(yíng)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表以及?預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和?成本控制的?三項(xiàng)工作。?8.布置?各店的稅務(wù)?工作(二?)存在問(wèn)題?:1.各?店在電子報(bào)?表使用中，?出現(xiàn)不同問(wèn)?題，有漏填?、錯(cuò)填、未?按時(shí)填寫(xiě)等?現(xiàn)象發(fā)生。?2.各店?填寫(xiě)電子報(bào)?表后，并不?進(jìn)行復(fù)核與?檢查，所以?會(huì)多次出現(xiàn)?填寫(xiě)不對(duì)的?現(xiàn)象。3?.各店財(cái)務(wù)?在后臺(tái)管理?方面存問(wèn)題?，管理混亂?。(三)?整改措施:?1.每日?檢查，堅(jiān)決?糾正。2?.需反復(fù)在?總經(jīng)理例會(huì)?上進(jìn)行宣講?。3.通?過(guò)培訓(xùn)提升?財(cái)務(wù)人員工?作能力財(cái)?務(wù)工作反思?總結(jié)篇三?我調(diào)任到如?今財(cái)務(wù)部出?納，在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)種類?繁多的地方?，我的職責(zé)?是現(xiàn)金收支?，現(xiàn)金日記?賬的登記和?賬務(wù)核對(duì)，?手寫(xiě)支票，?工資及獎(jiǎng)金?的核對(duì)和發(fā)?放?；仡?這幾個(gè)月來(lái)?的工作，我?虛心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知識(shí)?，積極配合?同事之間的?工作，努力?適應(yīng)新的工?作崗位，以?最快的速度?和最好的狀?態(tài)進(jìn)入自己?的工作狀態(tài)?。我的缺點(diǎn)?也是不可掩?飾的。我的?述職報(bào)告請(qǐng)?大家評(píng)議，?歡迎大家提?出寶貴意見(jiàn)?。首先，?在領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下我了解?了出納崗位?的各種制度?及其日常的?工作流程。?在同事們的?指導(dǎo)和幫助?下使我學(xué)到?了很多工作?中的知識(shí)，?使我最快的?熟悉了這份?新的工作。?在工作崗位?沒(méi)有高低之?分，一定要?好好工作，?來(lái)體現(xiàn)人生?價(jià)值。同時(shí)?為了提高工?作效率，平?時(shí)自學(xué)電腦?知識(shí)和er?p的出納知?識(shí)及操作，?利用erp?使工作更加?準(zhǔn)確和快速?。其次作?為公司出納?，我在收付?、反映、監(jiān)?督四個(gè)方面?盡到了應(yīng)盡?的職責(zé)，過(guò)?去的幾個(gè)月?里在不斷改?善工作方式?方法的同時(shí)?，順利完成?如下工作:?一、日常?工作:1?、嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理和?結(jié)算制度，?定期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)現(xiàn)?金額不符，?做到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)處?理。2、?及時(shí)收回公?司各項(xiàng)收入?，開(kāi)出收據(jù)?，及時(shí)收回?現(xiàn)金存入銀?行。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)，?與銀行相關(guān)?部門(mén)聯(lián)系，?井然有序地?完成了職工?工資和其它?應(yīng)發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工作?。4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審核?(憑證上必?須有經(jīng)手人?及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字才能?給予支付)?，對(duì)不符手?續(xù)的憑證不?付款。二?、其他工作?1、迎接?公司上市財(cái)?務(wù)審計(jì)，準(zhǔn)?備所需財(cái)務(wù)?相關(guān)材料為?迎接審計(jì)部?門(mén)對(duì)我公司?帳務(wù)情況的?檢查工作，?做好前期自?查自糾工作?，對(duì)檢查中?可能出現(xiàn)的?問(wèn)題做好統(tǒng)?計(jì)，并提交?領(lǐng)導(dǎo)審閱。?在工作中，?我忠于職守?，盡力而為?，領(lǐng)導(dǎo)和同?事們也給了?我很大的幫?助和鼓勵(lì)。?2.完成?領(lǐng)導(dǎo)交付的?其他工作。?三.回顧?檢查自身存?在的問(wèn)題，?我認(rèn)為:?一、學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)前，?以信息技術(shù)?為基礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件的應(yīng)?用及理論基?礎(chǔ)、專業(yè)知?識(shí)、工作方?法等不能完?全適應(yīng)新的?工作。二?、對(duì)針對(duì)以?上問(wèn)題，今?后的努力方?向是:加?強(qiáng)理論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步提?高工作效率?。對(duì)業(yè)務(wù)的?熟悉，必須?通過(guò)相關(guān)專?業(yè)知識(shí)的學(xué)?習(xí)，虛心請(qǐng)?教領(lǐng)導(dǎo)和同?事增強(qiáng)分析?問(wèn)題、解決?問(wèn)題的能力?，努力學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取在明?年取得會(huì)計(jì)?從業(yè)資格證?書(shū)。綜上?所述。在過(guò)?去的幾個(gè)月?中，付出過(guò)?努力，也得?到過(guò)回報(bào)。?人到中年，?用嚴(yán)肅認(rèn)真?的態(tài)度對(duì)待?工作，在工?作中一絲不?茍的執(zhí)行