第23頁共23頁后勤部主管就職演講稿后勤部主管就職演講稿。作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守那么嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。協(xié)助各部門完成各項工作。熟悉流程操作規(guī)那么，保證質(zhì)量按時完成隨時進展檢查。不斷進步思想素質(zhì)和技術(shù)程度。明確工作職責范圍，嚴格履行職責和工作流程，服從領導，努力工作保護公共財產(chǎn)，節(jié)約費用開支，進步自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強烈的責任感，發(fā)揚主人翁精神，開動腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做奉獻。工作積極主動。工作時間不準串崗，不準大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時應輪流值守，重要資料要及時備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認簽字。對公司產(chǎn)品質(zhì)量進展監(jiān)視檢查。負責公司事故的處理細化每項工作，詳細落實到個人。各負其責，本著一切為顧客著想及不誤件的原那么，互相配合督導工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定進步。每天做好部門分擔區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析^p，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進展質(zhì)量工作匯報遵守“客人都是對的”效勞信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的效勞為公司爭取榮譽，創(chuàng)造財富。希望后勤部的同仁能相信自己團結(jié)一心，全力以赴做好每項工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽與快樂。【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀最新后勤部主管就職演講稿作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守那么嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。協(xié)助各部門完成各項工作。熟悉流程操作規(guī)那么，保證質(zhì)量按時完成隨時進展檢查。不斷進步思想素質(zhì)和技術(shù)程度。明確工作職責范圍，嚴格履行職責和工作流程，服從領導，努力工作保護公共財產(chǎn)，節(jié)約費用開支，進步自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強烈的責任感，發(fā)揚主人翁精神，開動腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做奉獻。工作積極主動。工作時間不準串崗，不準大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時應輪流值守，重要資料要及時備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認簽字。對公司產(chǎn)品質(zhì)量進展監(jiān)視檢查。負責公司事故的處理細化每項工作，詳細落實到個人。各負其責，本著一切為顧客著想及不誤件的原那么，互相配合督導工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定進步。每天做好部門分擔區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析^p，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進展質(zhì)量工作匯報遵守“客人都是對的”效勞信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的效勞為公司爭取榮譽，創(chuàng)造財富。就職演講稿希望后勤部的同仁能相信自己團結(jié)一心，全力以赴做好每項工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽與快樂。最新就職演講稿：后勤部主管就職演講作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守那么嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。協(xié)助各部門完成各項工作。熟悉流程操作規(guī)那么，保證質(zhì)量按時完成隨時進展檢查。不斷進步思想素質(zhì)和技術(shù)程度。明確工作職責范圍，嚴格履行職責和工作流程，服從領導，努力工作保護公共財產(chǎn)，節(jié)約費用開支，進步自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強烈的責任感，發(fā)揚主人翁精神，開動腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做奉獻。工作積極主動。工作時間不準串崗，不準大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時應輪流值守，重要資料要及時備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認簽字。對公司產(chǎn)品質(zhì)量進展監(jiān)視檢查。負責公司事故的處理細化每項工作，詳細落實到個人。各負其責，本著一切為顧客著想及不誤件的原那么，互相配合督導工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定進步。每天做好部門分擔區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析^p，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進展質(zhì)量工作匯報遵守“客人都是對的”效勞信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的效勞為公司爭取榮譽，創(chuàng)造財富。希望后勤部的同仁能相信自己團結(jié)一心，全力以赴做好每項工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽與快樂。后勤部主管就職演講稿范文作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守那么嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。協(xié)助各部門完成各項工作。熟悉流程操作規(guī)那么，保證質(zhì)量按時完成隨時進展檢查。不斷進步思想素質(zhì)和技術(shù)程度。明確工作職責范圍，嚴格履行職責和工作流程，服從領導，努力工作保護公共財產(chǎn)，節(jié)約費用開支，進步自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強烈的責任感，發(fā)揚主人翁精神，開動腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做奉獻。工作積極主動。工作時間不準串崗，不準大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時應輪流值守，重要資料要及時備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認簽字。對公司產(chǎn)品質(zhì)量進展監(jiān)視檢查。負責公司事故的處理細化每項工作，詳細落實到個人。各負其責，本著一切為顧客著想及不誤件的原那么，互相配合督導工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定進步。每天做好部門分擔區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析^p，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進展質(zhì)量工作匯報遵守“客人都是對的”效勞信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的效勞為公司爭取榮譽，創(chuàng)造財富。希望后勤部的同仁能相信自己團結(jié)一心，全力以赴做好每項工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽與快樂。后勤部主管就職演講范文作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守那么嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。協(xié)助各部門完成各項工作。熟悉流程操作規(guī)那么，保證質(zhì)量按時完成隨時進展檢查。不斷進步思想素質(zhì)和技術(shù)程度。明確工作職責范圍，嚴格履行職責和工作流程，服從領導，努力工作保護公共財產(chǎn)，節(jié)約費用開支，進步自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強烈的責任感，發(fā)揚主人翁精神，開動腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做奉獻。工作積極主動。工作時間不準串崗，不準大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時應輪流值守，重要資料要及時備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認簽字。對公司產(chǎn)品質(zhì)量進展監(jiān)視檢查。負責公司事故的處理細化每項工作，詳細落實到個人。各負其責，本著一切為顧客著想及不誤件的原那么，互相配合督導工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定進步。每天做好部門分擔區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析^p，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進展質(zhì)量工作匯報遵守“客人都是對的”效勞信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的效勞為公司爭取榮譽，創(chuàng)造財富。希望后勤部的同仁能相信自己團結(jié)一心，全力以赴做好每項工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽與快樂。后勤部經(jīng)理競聘演講稿后勤部經(jīng)理競聘演講稿一今天我競聘的崗位是效勞中心辦公室主任崗位。通過兩年來該崗位的工作經(jīng)歷，我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易。他不僅是一位科室的負責人，同時又是一個單位的勤務兵;不僅要真抓實干，還要擅長動腦考慮;不僅要熟悉本職工作，還需要具備較豐富的知識;不僅要有較強的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。雖然在這一崗位上工作已有兩年時間，積累了一些經(jīng)歷，做了一些工作，但離領導的要求和中心職工的希望肯定還有不少差距。在過去的時間里，在中心領導的正確指導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞中心工作，盡心盡力地做好文秘、財務、人事、黨務、行政后勤等日常的各項事務工作，努力為中心各科室開展工作提供優(yōu)良的效勞;圍繞中心開展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真進展調(diào)查研究，為領導出主意、想方法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推進工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了中心賦予辦公室的工作職責。先后完成了辦公樓、局會議室家具購置，中心30余項規(guī)章制度的出臺，以及近兩年的各類總結(jié)資料，參與局演講比賽等各類活動。通過兩年來辦公室的工作理論使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向大家表達我深深的謝意。假設本次競聘我能再次榮幸擔任此職務，我的主要目的和工作思路概括為以下四個方面：一、積極獻計獻策，當好參謀員。辦公室作為聯(lián)絡中心各科室、中心與局其他單位、中心與社會的橋梁，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將積極主動地站在全局考慮問題，把握好中心的各項工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好參謀員。二、立足本職工作，當好勤務兵。服從領導指揮是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事一定不折不扣地完成，同時我也會考慮到辦公室工作的出發(fā)點和落腳點是為各科室效勞、為中心職工效勞。出發(fā)點導有因此，假設我能中選辦公室主任，我一定會親密聯(lián)絡全體職工，積極聽取大家的意見和建議，理解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好管家，做一名合格的勤務兵。三、妥善處理各種關系，當好協(xié)調(diào)員。辦公室處于中心的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我一定會注重團結(jié)，顧全大局，與辦公室人員一起協(xié)調(diào)好各種關系，以確保中心工作的正常運轉(zhuǎn)。四、進一步加強管理，當好管理員。辦公室工作面兒寬、事兒雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，事情雜而有秩序。假設我能中選辦公室主任，我一定要努力進步管理程度，完善各項規(guī)章制度，實在改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。除了擔當好參謀員、勤務兵、協(xié)調(diào)員和管理員的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，還必須擅長學習、勤于考慮，除了進步政治理論程度以外，還必須不斷學習吸收新的知識，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。希望大家支持我。謝謝大家!后勤部經(jīng)理競聘演講稿二各位領導，大家好：這次我競聘的職位是總務后勤科長。一、我于92年調(diào)入蒙師任小車司機，95年兼任保衛(wèi)副科長，在保衛(wèi)科這段工作中，雖說身兼兩職有時工作緊張起來夜以繼日，非常欣，由于有領導和同志們的支持，較好的完成了各項工作。我想做為科室領導、不但要盡職盡責地完本錢職工作，而且還要根據(jù)科室的特點進展認真的分析^p研究，做好與科室相連帶相關工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領導創(chuàng)造性的向前開展。在任副科長期間，始終把加強學習，進步科室人員素質(zhì)和責任心放在首位，有時是就事論事，有時防患于未然等方面進展學習有時方案有組織地學習、收到了明顯效果。制定并完善各項規(guī)章制度，明確各方面的崗位責任制，工作中明確要、嚴格檢查，不放過可能出現(xiàn)的批漏、免除了一些事故的發(fā)生。在增強防火意識上下了相當大的功起作用。收效明顯、并在科室網(wǎng)頁上對平安消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸，通過和公安機關的聯(lián)絡，收到了本質(zhì)性的成果，還校園一清潔，同時為了保證師生合法權(quán)益，我們建立了申訴制度，成立了申拆辦公室并受到了上級有關部們檢查后好評和表彰?？傊熒钠桨玻瑢W校財產(chǎn)得到保障是我最大的撫慰和滿足。二、后勤管理社會意識第一把進步總務后勤職工的整體綜合素質(zhì)放在首位。總務后勤管理工作能否適應新時期學校建立開展的需要，我認為建立一支高質(zhì)量的總務后勤職工隊伍事關重要。首先要加強政治理論學習、進步制下效勞標準或操作規(guī)程。使管理和效勞工作逐步，走向標準化和標準化，必須強化、檢查考核制度進展及時的信息反響?？倓找矐O立相應的人員采取定期檢查和臨時抽查相結(jié)合的方式，加強監(jiān)視工作。第二建章立制，實現(xiàn)標準化和標準化管理，結(jié)合我院開展建立的實際建立一整套實在可行的管理規(guī)章制度制定處、班、組的工作職責范圍和個人崗位責任制，并結(jié)合不同的工作崗位社會福利事業(yè)和性質(zhì)，這主要表現(xiàn)為學校后勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學科研和師生生活效勞。第三改革效益工資制度，實行有效機制。為了充分調(diào)動總務后勤職工的積極性，必須解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的平均，吃大鍋飯的問題要結(jié)合運用經(jīng)濟手段強化管理。要把個人完成任務的質(zhì)量，數(shù)量，效率作為科室和個人考核的重要根據(jù)獎懲清楚。第四積極創(chuàng)造條件逐步實現(xiàn)總務后勤工作管理社會化。學校后勤工作它具有政治覺悟，充分認識總務，后勤工作在學校工作中的地位和作用。樹立從事總務，后勤工作責任感，使命感，把熱情地為師生效勞的思路。其次，要不斷地對總務，后勤職工進展職業(yè)道德和為人師表方面的教育，積極介導愛崗敬業(yè)，文明守紀的新風氣，開展崗位練兵活動。營造一種人人學文化，個個學技術(shù)的環(huán)境，從而進步其文化層次和技層程度。學校后勤改革的方向是社會化。就我們學院而言，我認為現(xiàn)階段是學院領導下的社化管理，要逐步按照企業(yè)的管理方法來管理后勤工作。在做好三效勞的前提下，積極開展創(chuàng)收，逐步走上以后勤之路。事業(yè)部主管就職演講稿親愛的中原的兄弟姐妹們：大家下午好!在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領導唐總，感謝各位領導對我的信任，可以讓我這樣一個，進公司只有兩年的新中原人，來接掌無錫事業(yè)部的帥印，這在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的經(jīng)歷已經(jīng)充分證明了一點，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就一定有時機實現(xiàn)我們的價值與夢想。在今天這個崗位上，我很清楚，我要對公司的業(yè)績，對股東收益負責;同時，作為分公司負責人，我也更加的明白，我要代表公司，對無錫事業(yè)部100多位兄弟姐妹的將來和夢想去負責。每每想起這些，我便深感責任重大。也正是因為這種使命感與責任感，更加激發(fā)了我勇于面對一切挑戰(zhàn)與困難的戰(zhàn)斗激情?；貞洘o錫事業(yè)部的開展歷程，我們走的并不平坦，無論是與兄弟分行相比，還是與競爭對手相比，我們都是一家規(guī)模較小、競爭力較弱的分行，與中原這個響當當?shù)钠放剖遣黄ヅ涞摹Ｖ獝u而后勇!雖然半年已經(jīng)過去，無錫今年3000萬的目的還相差甚遠，但是我們的目的不會變。因為，我相信，我們無錫的100多兄弟姐妹必定會上下一心，團結(jié)奮戰(zhàn)。不為別的，我們要為的榮譽而戰(zhàn)，為夢想而戰(zhàn)。目的、價值是我們奮進的動力，團結(jié)、堅韌是我們成功的法寶!無錫的兄弟姐妹們：讓我們對自己下一個狠狠的決心不拋棄!不放棄!只要我們堅決這個信念今年3000萬，明年5000萬的目的就一定會實現(xiàn)!謝謝各位!學校后勤部科長的競聘演講稿各位領導，大家好：這次我競聘的職位是總務后勤科長。一、我于92年調(diào)入蒙師任小車司機，95年兼任保衛(wèi)副科長，在保衛(wèi)科這段工作中，雖說身兼兩職有時工作緊張起來夜以繼日，非常欣，由于有領導和同志們的支持，較好的完成了各項工作。我想做為科室領導、不但要盡職盡責地完本錢職工作，而且還要根據(jù)科室的特點進展認真的分析^p研究，做好與科室相連帶相關工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領導創(chuàng)造性的向前開展。在任副科長期間，始終把加強學習，進步科室人員素質(zhì)和責任心放在首位，有時是就事論事，有時防患于未然等方面進展學習有時方案有組織地學習、收到了明顯效果。制定并完善各項規(guī)章制度，明確各方面的崗位責任制，工作中明確要、嚴格檢查，不放過可能出現(xiàn)的批漏、免除了一些事故的發(fā)生。在增強防火意識上下了相當大的功起作用。收效明顯、并在科室網(wǎng)頁上對平安消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸，通過和公安機關的聯(lián)絡，收到了本質(zhì)性的成果，還校園一清潔，同時為了保證師生合法權(quán)益，我們建立了申訴制度，成立了申拆辦公室并受到了上級有關部們檢查后好評和表彰?？傊熒钠桨?，學校財產(chǎn)得到保障是我最大的撫慰和滿足。二、后勤管理社會意識第一把進步總務后勤職工的整體綜合素質(zhì)放在首位?？倓蘸笄诠芾砉ぷ髂芊襁m應新時期學校建立開展的需要，我認為建立一支高質(zhì)量的總務后勤職工隊伍事關重要。首先要加強政治理論學習、進步制下效勞標準或操作規(guī)程。使管理和效勞工作逐步，走向標準化和標準化，必須強化、檢查考核制度進展及時的信息反響。總務也應設立相應的人員采取定期檢查和臨時抽查相結(jié)合的方式，加強監(jiān)視工作。第二建章立制，實現(xiàn)標準化和標準化管理，結(jié)合我院開展建立的實際建立一整套實在可行的管理規(guī)章制度制定處、班、組的工作職責范圍和個人崗位責任制，并結(jié)合不同的工作崗位社會福利事業(yè)和性質(zhì)，這主要表現(xiàn)為學校后勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學科研和師生生活效勞。第三改革效益工資制度，實行有效機制。為了充分調(diào)動總務后勤職工的積極性，必須解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的平均，吃大鍋飯的問題要結(jié)合運用經(jīng)濟手段強化管理。要把個人完成任務的質(zhì)量，數(shù)量，效率作為科室和個人考核的重要根據(jù)獎懲清楚。第四積極創(chuàng)造條件逐步實現(xiàn)總務后勤工作管理社會化。學校后勤工作它具有政治覺悟，充分認識總務，后勤工作在學校工作中的地位和作用。樹立從事總務，后勤工作責任感，使命感，把熱情地為師生效勞的思路。其次，要不斷地對總務，后勤職工進展職業(yè)道德和為人師表方面的教育，積極介導愛崗敬業(yè)，文明守紀的新風氣，開展崗位練兵活動。營造一種人人學文化，個個學技術(shù)的環(huán)境，從而進步其文化層次和技層程度。學校后勤改革的方向是社會化。就我們學院而言，我認為現(xiàn)階段是學院領導下的社化管理，要逐步按照企業(yè)的管理方法來管理后勤工作。在做好三效勞的前提下，積極開展創(chuàng)收，逐步走上以后勤之路。事業(yè)部主管就職演講稿范文親愛的中原的兄弟姐妹們：大家下午好!在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領導唐總，感謝各位領導對我的信任，可以讓我這樣一個，進公司只有兩年的新中原人，來接掌無錫事業(yè)部的帥印，這在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的經(jīng)歷已經(jīng)充分證明了一點，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就一定有時機實現(xiàn)我們的價值與夢想。在今天這個崗位上，我很清楚，我要對公司的業(yè)績，對股東收益負責;同時，作為分公司負責人，我也更加的明白，我要代表公司，對無錫事業(yè)部100多位兄弟姐妹的將來和夢想去負責。每每想起這些，我便深感責任重大。也正是因為這種使命感與責任感，更加激發(fā)了我勇于面對一切挑戰(zhàn)與困難的戰(zhàn)斗激情。回憶無錫事業(yè)部的開展歷程，我們走的并不平坦，無論是與兄弟分行相比，還是與競爭對手相比，我們都是一家規(guī)模較小、競爭力較弱的分行，與中原這個響當當?shù)钠放剖遣黄ヅ涞摹Ｖ獝u而后勇!雖然半年已經(jīng)過去，無錫今年3000萬的目的還相差甚遠，但是我們的目的不會變。因為，我相信，我們無錫的100多兄弟姐妹必定會上下一心，團結(jié)奮戰(zhàn)。不為別的，我們要為的榮譽而戰(zhàn)，為夢想而戰(zhàn)。目的、價值是我們奮進的動力，團結(jié)、堅韌是我們成功的法寶!無錫的兄弟姐妹們：讓我們對自己下一個狠狠的決心不拋棄!不放棄!只要我們堅決這個信念今年3000萬，明年5000萬的目的就一定會實現(xiàn)!謝謝各位!酒店后勤部員工演講稿尊敬的領導,親愛的同事:大家好!我是工程部一名員工!轉(zhuǎn)眼間我來酒店也有一段時間了,來酒店時的種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助和包容讓我有時機踏入并留在這個酒店。當我看見樓層效勞員下班時間到，工作沒干完，繼續(xù)干的，工作干完了看別的樓層沒干完主動去幫助的，讓我感到意外，有的人都是結(jié)了婚的人，和當媽媽的人了，他們何嘗不想早點回家和家人孩子享受天倫之樂?可她們直到一天的清掃工作完成才走人，當我看見本來下班時間都到了他們還一直工作著,即使加班了也毫無怨言!這讓我深化到了:做事要有始有終!言必行,行必果!既然選擇了就要負責到底,到最后成功了,我也會身心愉悅!也會給它人帶來快樂!我們工程部雖說是后勤部門,你可別小看了它,它可起著至關重要的作用!酒店的各個部門都必須依靠來做好各部門的接待工作。我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。我們每天接觸著一張張陌生的面孔，接觸著各種身份的顧客，接觸著不同性格的人，他們中間，有理解你的，有不理解你的，有素質(zhì)好的，有素質(zhì)差一點的，他們的要求，有我們能辦到的，有我們不能辦到的，而這些，都需要我們用自己的熱情和優(yōu)質(zhì)的效勞去完成。我們也是人，而無論怎樣，我們都具有調(diào)節(jié)自己心態(tài)的強大才能，顧客快樂我快樂，顧客滿意我滿意，顧客的煩惱我解決，我認為顧客的事情無小事，自己的事情無大事，所以這些年來，沒有因為我的工作不到位而讓顧客不滿意，作為一名普通的員我我心里踏實，從顧客的微笑中我也得到了很大的精神滿足。我們沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行;沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作;沒有英雄的形象，只有繁忙的身影。但就是這樸實、平凡和繁忙中，充分說明了我們對事業(yè)的熱愛和忠誠。我希望用我們的努力，用我們的誠信，把這里打造成顧客的家園，顧客避風的港灣，顧客生命的加油站，把我們的企業(yè)經(jīng)營得紅紅火火，讓我們的明天更加輝煌!演講者工程部：***!謝謝大家!后勤主管競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好!我目前負責管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有時機站在演講席上競聘后勤主管。常言道：民以食為天，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤效勞人員的肩上了，可謂責任重大。假設我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將帶著后勤全體員工本著一切為廣闊員工效勞的宗旨，圍繞熱情效勞、周到效勞、標準效勞，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤效勞團隊。詳細將從以下幾方面著手做起：1、進步溝通才能，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學會溝通、擅長溝通，做好下行溝通(員工溝通)、平行溝通(各部門溝通)、上行溝通匯報(領導溝通)，通過有效的溝通，不斷完善后勤效勞質(zhì)量和程度，為后勤效勞的高質(zhì)量提供保障;同時，在原那么制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點，學會調(diào)發(fā)開工的積極性，營造一個融洽的工作氣氛，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境，進步后勤工作的質(zhì)量及效率。2、增強效勞意識，進步滿意度：傳統(tǒng)意識中的效勞行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的上帝就是公司的廣闊員工。我們將依生活管理委員會為平臺，依每月的后勤效勞回訪為契機，不斷搜集廣闊員工的珍貴意見，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步施行廣闊員工的珍貴意見，不斷進步后勤管理程度和效勞質(zhì)量，用我們主動、熱情、周到的效勞換來廣闊員工的滿意。3、加大后勤人員的學習和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及效勞意識等方面不斷滿足公司員工的效勞需求，同時通過網(wǎng)絡、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的理解，以獲得廣闊員工的支持和理解。4、完善物資采購驗收流程，確保飲食平安：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴格執(zhí)行財務處、質(zhì)控處、廚師、采購員共同現(xiàn)場驗收的原那么，嚴把采購驗收關;加強食物儲存設備的檢查，對存在問題的及時聯(lián)絡進展維修，確保食品原材料的新穎，同時，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控，防止因加工環(huán)節(jié)和飯菜準備過多導致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生平安。5、準確定位，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導，穩(wěn)定后勤隊伍，并有效施行獎勵機制,最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性，同時，注重自身專業(yè)知識的學習，實在進步自己專業(yè)技能程度，更好的進步駕馭才能。總之，假設我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和效勞工作，更上一個新臺階，給領導及廣闊員工一個滿意的答卷，懇切希望領導和廣闊員工監(jiān)視、支持。銷售部主管就職演講尊敬的總經(jīng)理、各位同事:大家上午好!今天，我能在服飾任職，這是公司領導對我的信任、支持與厚愛，在此我表示向大家致以衷心地感謝！作為就任營銷部經(jīng)理一職，我個人認為，這個職業(yè)是一個很不容易的職業(yè)，有很多