第21頁共21頁參加公司培訓(xùn)心得參加公司培訓(xùn)心得。參加公司培訓(xùn)心得我們所有北邊的同事前兩天去西湖店培訓(xùn)一天，所有的門店關(guān)門可想而知對這次培訓(xùn)的重要性，教師是房山店的店長和趙經(jīng)理給我們培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多，懂了很多，知道什么時候該做什么，什么時候不該做什么，回到公司整理一下寫寫這次培訓(xùn)的心得，讓我在以后的過程中更加有才能，這讓能掙到錢，上午是店長給我們講講怎么去帶客戶，在帶客戶的過程中的細(xì)節(jié)，和怎么樣對待工作。店長給我們先講的是溝通，溝通是情緒的轉(zhuǎn)移，信息的傳通，感覺的互動，客戶與溝通，后果帶情緒，這個情緒的轉(zhuǎn)移：是說我們上班的時候不能帶著不好的心情上班，第一會給同事的帶來不好的心情，就是一個消極份子，第二接客戶的時候你沒有好的情緒你根本就帶不成這個客戶，還不如不帶客戶呢讓別的同事帶，所以說我們在以后的工作中不能帶這個這樣的情緒;信息的傳通：信息的傳通是指對每人個人傳通，讓每個人都知道你的傳通，包括你的房必須和你的同事說，別不說，這個好推出你的房這樣你猜能有業(yè)績，要是你不說別人怎么知道你的信息呢，口是心之門戶，什么東西都是從口出，好的壞的都是一樣，你把最好的信息大家，感覺的互動是指對客戶的老實度和客戶房主也是一樣的，今天你來上班就必須帶了好的心情來，給別人的感覺也好，客戶看見你臭臉誰也不愿意在你這買房子，后果帶動情緒，不管是新老業(yè)務(wù)員最重要的是成交，要是不成交等于什么也白干，對自己的心情也是不一樣的，要是新的業(yè)務(wù)員老是不開單，我覺得他不會在干了，是老業(yè)務(wù)自己的心情特別不好，要想開單前提就是先把前期的工作做到位這個就容易開單，前期工作沒有做好的話，后期特別累客戶很容易不相信你了，你必須熟悉流程好給客戶介紹。素質(zhì)是修養(yǎng)和才能，先天，前兩個都是可以后期努力能得到的，但是先天是不能的。店長給我們講一個故事把梳子賣給和尚，這個故事我以前聽過，也是一樣的沒有賣不出去的房子只要買不出去的業(yè)務(wù)員，不要說這個房子不好賣，只能說是你的業(yè)務(wù)才能不夠，一個業(yè)務(wù)員最高的境界就是：賣什么不說什么。在北京這個地方我覺得交朋友和掙錢是區(qū)分不開的，俗話說多一個朋友多一條路，在外地沒有親親，只能靠著朋友去開展去掙錢，你這個人連朋友都沒有，我覺得你不會有好的開展也掙不了多少錢，掙錢的根底上還要交到朋友這個是最主要的，我們先把人做好，在去做事，你的人品有問題沒有人愿意去給你打交道，給別人的感覺也不好，人做好了別人愿意去幫你，愿意在你這買房子，還說你好，這個是最理想的。建立一個喜悅心和隨喜心，上班來了給別人帶來快樂，有激情上班工作，別來了不快樂看誰都不順眼。正見就是注意力和事實，正語，正精進是矛盾98%來自誤會，不要聽別人瞎說，把事實約定好了，正念是不良信念，對誰都去說這個如今市場不好別干了。別人身上的缺乏就是你存在的價值，學(xué)習(xí)別人身上好的東西，別人的缺乏就是在你身上的時候你可以改。團隊就是一群有口才的人在跟一群有耳朵的人說話。你要是想做好的經(jīng)紀(jì)人必須有激情，執(zhí)著，謙虛少一個也不行，發(fā)現(xiàn)問題的時候先從自己找原因，多說我們，咱們同時，少說但是或不說，在帶客戶的時候千萬不能說但是，這個不好等于白說。平常36個字，1我成認(rèn)我的犯的錯誤。2你干了一件好事。3你的看法如何？4咱們一起干。5不妨試試。6謝謝您7,咱們。8您教師教給我們要做的事情：1努力進步你的客戶數(shù)量，多發(fā)帖子在小區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)找找客戶.2進步客戶的質(zhì)量3進步客戶的交易成功率4進步客戶的每次平均交易額5進步客戶重復(fù)消費次數(shù)6建立客戶忠誠度總之，在以后的日子里，我一定要努力努力再努力，汲取以上的優(yōu)點，防止以后的缺點，利用所有可以利用的資，多多開單，祝我成功吧【以下為贈送相關(guān)文檔】精選心得體會閱讀參加公司培訓(xùn)心得體會經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步理解到公司的企業(yè)文化，開展目的，和規(guī)劃等，同時也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓(xùn)教師講的幾個細(xì)節(jié)，以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在理論中漸漸成長。首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，表達(dá)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團隊建立理念的注重，在這兩天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)。其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時間管理，工商法律相關(guān)知識，潤華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加理解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，開展史以及公司將來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目的，讓我們更明確了在潤華開展的奮斗目的，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談，并且在每答復(fù)一個問題都會站起來，問一句“我這樣答復(fù)你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的開展方向，答復(fù)了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識，最后在欒總分開時，我們體人員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負(fù)有心人，我們得到了欒總的認(rèn)可。最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識。我是做銷售的，在這次培訓(xùn)中，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)是非常豐富的，從汽車根本知識，到展廳接待需求分析^p，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程，讓我們更加認(rèn)識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要，只有掌握了產(chǎn)品知識，才能更好的給客戶講解，讓客戶認(rèn)可我們，這就需要我不斷提升自我價值，嚴(yán)格要求自我，時刻提醒自己做好每一項銷售流程，做好客戶滿意，在以后的工作臺中，我會不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗，我相信在不久的將來，我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報公司，為公司的開展做出自己的奉獻(xiàn)公司材料員參加崗前培訓(xùn)心得來方大裝飾公司已好些天了，記憶猶新的還是上崗前各部門經(jīng)理對我的培訓(xùn)，雖然講得時間不是很長，但對于我來說，簡直是一劑良藥。俗話說：玉不琢，不成器。還記得經(jīng)理帶著我學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營文化科技為本，創(chuàng)新為。經(jīng)營理念以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以品種求開展。確實，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是企業(yè)文化。工作中，主管的一席話，讓我深思。好高騖遠(yuǎn)是人的通病，總以為應(yīng)該找過好單位，干一份體面的工作。可現(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。針對經(jīng)理讓我學(xué)習(xí)的個人執(zhí)行力讓我從中有很多體會。材料員的工作千頭萬緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，主動適應(yīng)工作的需要?？?，只爭朝夕，進步辦事效率。明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。因此，要進步執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚立即行動、馬上就辦的工作理念。堅決抑制工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項工作都要立足一個早字，落實一個快字，抓緊時機、加快節(jié)奏、進步效率。做任何事都要有效地進展時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。新，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有開展。面對競爭日益劇烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變才能已成為推進開展的核心要素。因此我們更應(yīng)該隨著時代的前沿前進。最后，誠摯的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對我的幫助和關(guān)興，也感謝公司給了我這樣的時機，我將會在以后的工作中更加努力。參加公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)心得今天是進單位的第41天，碰巧趕上了公司成立40周年的紀(jì)念日，我進單位那天也恰好是我的生日，特別的快樂，前天下午應(yīng)邀參加董事長的演講會，這是第2次聽演講，第一次是上月23號公司音樂會，感觸頗深！每一次的演講，讓我對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有了更高層次的認(rèn)識，聽成功人士的演講，對于我們這種初出茅廬沒有幾年的毛頭小子來說，真的是一種珍貴的財富，因為這種時機特別少，我感覺應(yīng)該寫點東西總結(jié)一下，把這種財富記錄下來，以后漫漫的人生路上迷茫了，我可以再翻出來重新審視自己，細(xì)細(xì)斟酌，走好每一步！關(guān)于公司的企業(yè)文化與價值觀：誠信、感謝報恩；真善美、共生共榮；天人合一。我們大家都來自不同的背景，具有不同的思維方式和行為方式，不同的追求和目的，企業(yè)要開展，必須統(tǒng)一思想和行動，我在《企業(yè)管理概論》里面也學(xué)到單靠傳統(tǒng)的行政命令和規(guī)章制度的強迫約束力往往是難以奏效的。要建立一個適宜的企業(yè)文化，員工就會在潛移默化中理解和承受企業(yè)共同的價值觀，也就會自覺地把個人的目的融入企業(yè)的大目的中去。更重要的是能內(nèi)在東西鼓勵著我們強烈的使命感和主人翁意識，擁有高昂的工作熱情和無窮的創(chuàng)造力。這不僅是董事長說出來，在公司到處洋溢著一種天人合一，人文化的氣息，有釋迦摩尼，孔子，音樂，閱覽室，好多感謝報恩之類的雕刻，千年紫薇花等等，雖然我對那些雕塑不是很懂，但都蘊含著公司的企業(yè)文化很獨到，我在上海也已經(jīng)5年的時間了，我還沒有看到那家公司做的這么好。每天上下班走在靜思小徑，一排大柳樹，樹下杜鵑花相映襯，一排凳子放置其中，就是看書，散心，感覺身心放得很開。關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)干部：1，熱心度，2認(rèn)同公司理念文化，工作才能增加“專業(yè)才能，領(lǐng)導(dǎo)的才能，行政管理的才能”，3方案好將來的宏偉藍(lán)圖。熱心度那是每一位員工對工作最根本的認(rèn)知狀態(tài)。認(rèn)同公司理念文化已經(jīng)參透，工作才能的增加，如今不是講“一專多能”嘛，我在央視春晚也聽到一句話“不想當(dāng)廚子的裁縫不是個好司機”，好多人都問我啥意思，看不懂，但是你細(xì)細(xì)的品味一下，還是有一番道理的，我感覺他顛覆了原始觀念中從士兵到將軍開展方向的純度，而是站在十字街頭，你可以選擇n多個方向，選擇多了，時機多了，但是熊瞎子掰苞米，總得有一棒的，總之我自己感覺在干好本職的工作，還要努力進展自我升值，大好的光陰就在此時，可以全身心的投入其中，等到將來成家，拖家?guī)Э诘模瑢W(xué)東西真的有所顧慮，有點分心的。對將來做好方案，這是應(yīng)該每個人有夢想的人，真的要做好方案，有條不紊的一步一個腳印去實現(xiàn)它，不能渾渾噩噩這樣荒廢時間，25歲之前就要大致給自己的路定好位，離那個數(shù)字只有不到2年的光景，真的時間太快了，假設(shè)還能回到18歲，我肯定更加萬分辛苦的，那天在網(wǎng)看到一句話“是鷹就要去鷹擊長空，是男兒就要馳騁沙場”說得真好！參加集團公司物質(zhì)治理培訓(xùn)心得最后的最后由衷的感謝集團公司能賜與我們此次進修的時機，固然光陰很短暫，可我仍然要說：“我不虛此行”。因為以往大年夜部分精力傾瀉于現(xiàn)場，對于物質(zhì)治理工作的熟悉僅限于現(xiàn)場收發(fā)料、盤點等工作，對于《標(biāo)準(zhǔn)化手冊》、《三體系法度典范文件》的懂得甚少。在此次培訓(xùn)中我受益匪淺，經(jīng)由過程物質(zhì)設(shè)備部引導(dǎo)對于物質(zhì)治理工作的周全講解，我對于物質(zhì)治理的熟悉有了深化的懂得，并果斷了本身對于物質(zhì)治理工作的信念。會議中兩位引導(dǎo)的講話，語重心長，飽含著集團公司引導(dǎo)對物質(zhì)體系和全部物質(zhì)治理人員的懂得、關(guān)心和期望，令人警醒，給人啟發(fā)，促人振奮，讓人沖動。沖動的是集團公司對于物質(zhì)治理工作的肯定，同時也為我們敲響了警鐘讓我知道了作為一名物質(zhì)治理人員應(yīng)有的本質(zhì)及工作立場。最后，我們還有幸前去北京分公司18工程部進展參不雅進修，領(lǐng)露纖王會軍主任在內(nèi)業(yè)材料編制上的高懇求、高標(biāo)準(zhǔn)，每當(dāng)我們提掣髦種心中的困惑的時刻，王姐老是耐煩的給我們一一講解。在現(xiàn)場我們看到了中鐵物質(zhì)治理人員治理理念的貫徹性。在現(xiàn)場不雅摩時，王姐說“現(xiàn)場根本上我不怎么去治理，全部都是工人們本身做的”聽著王姐的話，看著現(xiàn)場整潔有序的材料。我被沖動了、被鼓勵了，更果斷了我對物質(zhì)治理工作的信念，信賴本身，我能行。別的，參會人員分三組對物質(zhì)治理和物質(zhì)體系扶植中的熱點、可貴問題進展了研究，經(jīng)由過程評論辯論不僅穩(wěn)固了各地區(qū)同事間的情感，更使大年夜家對物質(zhì)治理工作有了更深化的熟悉。記集團公司物質(zhì)治理培訓(xùn)袈溥二零十二年一季度營業(yè)例會題記：業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨——韓愈一次觀光、一次收成;一次培訓(xùn)、平生難忘。在本次培訓(xùn)時代，集團公司組織所有物質(zhì)治理人員進展會餐，還記得給引導(dǎo)們申謝時，引導(dǎo)們熱忱關(guān)心的話語：“你們武漢分公司是一個很年青的團隊，然那么恰是因為你們的年青，所以你們擁有比別人更大年夜的優(yōu)勢，所以必定要盡力”，看著引導(dǎo)們等待的眼神，我們重重的點下頭，這是一個承諾，無論是漢子間的諾言，照樣上下級的諾言，都很沉、很重。然那么我們信賴世間無難事，只怕有心人。18日凌晨因為火車晚點，當(dāng)我們走進3號會議申報廳的時刻，全場近300名與會人員一個個正襟端坐，時而垂頭奮筆疾書、時而眉頭緊鎖。我們找好地位隨即開端全神灌注的聽課，固然趕了一夜的車然那么完全不影響我們對此次會議內(nèi)容的求知欲。在為期兩天的會議上集團公司副總經(jīng)理于九龍、黨委副書記、紀(jì)委書記張軍柱出席了會議并分別作了講話。集團公司物質(zhì)設(shè)備部全部成員，物質(zhì)公司、商品混泥土分公司、模架中間的副總經(jīng)理、各部分經(jīng)理以及各二級單位物質(zhì)治理部分負(fù)責(zé)人和工程部材料主任參加了會議。XX年4月17日下晝，伴跟著火車的轟鳴、伴跟著我們的等待，我們踏上了前去集團公司總部北京的┞拂程…經(jīng)由過程此次培訓(xùn)，深知物質(zhì)治理其學(xué)問深摯，要想搞好物質(zhì)治理工作不是一件輕易的工作。起首，進步了對物質(zhì)治理的思想熟悉。物質(zhì)治理是工程過程管控中的一個重要環(huán)節(jié)，工程工程所應(yīng)用的物質(zhì)是臨盆要素的重要構(gòu)成部分。在今朝的工程工程中，物質(zhì)所占資金比例到達(dá)60%以上，跟著現(xiàn)代臨盆程度和科技含量的進步，這個比例會到達(dá)70%-80%，甚至更高。是以，物質(zhì)治理對工程工程標(biāo)本錢治理及其經(jīng)濟效益起著舉足輕重的感化，物質(zhì)治理的短長關(guān)乎工程治理的贏虧。所以物質(zhì)治理并不是簡單的采購、收發(fā)材料和保管材料罷了。其次，物質(zhì)質(zhì)量是影響工程質(zhì)量和安然的第一要素，物質(zhì)質(zhì)量問題小的可能會使施工單位的經(jīng)濟好處受到傷害，嚴(yán)重者將導(dǎo)致重大年夜變亂的產(chǎn)生，甚至?xí)苯游＜叭速pＲ當(dāng)安然，所以作為物質(zhì)治理人員根本的自身本質(zhì)是至關(guān)重要的。參加公司骨干培訓(xùn)班進修心得第一天的拓展練習(xí)也是我第一次參加這種類型的練習(xí)。沒想到，在此次練習(xí)中，我也能做到以前想也不敢想的工作，那是因為團隊的力量，可以想象，團隊的力量是多么強大年夜。在此次拓展練習(xí)中，給我啟發(fā)最大年夜的有三個工程：1、在疊紙練習(xí)中，讓我明白了一個事理良士不克不及只靠本身的懂得去干事，要問清跋扈別人想要獲得什么樣的結(jié)不雅，以及為了到達(dá)這個結(jié)不雅，我們大年夜家應(yīng)當(dāng)怎么做，平常工作的時刻不克不及夠只是本身專一苦干，要跟小構(gòu)成員或者其他的同事溝通，磋商怎么才能殺青目的。每小我都各做各的，如許只能讓大年夜家的工作效力都降低，而達(dá)不到引導(dǎo)想要的結(jié)不雅。2、在信賴背摔練習(xí)中，讓我感觸感染到了團隊的支撐是很強大年夜的，如不雅沒有兄弟姐妹在后面保護，如不雅沒有對團隊的充分信賴，我想沒人敢如許摔下去。這讓我明白了,在實際工作中，我的同事、我的引導(dǎo)，都是能給我以保護和支撐的人,要信賴我們不是零丁的一小我，在我們的背后，是無數(shù)個默默支撐和贊助我們的人。所以當(dāng)你面對艱辛的時刻，不要退縮，要一往無前，別怕，我們有依附?。?！3、翻越卒業(yè)墻，這個環(huán)節(jié)給我的觸動也很深，看著這么高的墻，60多小我要在什么都沒有的情況下翻以前，并且還要有光陰限制，人的第一反竽暌功就是：怎么可能？這太難了！然那么工作擺在面前，又不得不做，所以如今的義務(wù)不是怎么回避，而是怎么想方法把工作解決掉落，在這種情況下，我們的團隊急速做出了反竽暌功,選總批示，肯定第一、二個和最后一個上去的人，選人梯，其他的人做保護，最后，我們在比承諾光陰還快很多的情況下就完成了全部義務(wù)。這就象在我們的工作中，每小我都發(fā)揮不合的感化，將大年夜家的力量加起來，那將是弗成抑制的!還有一點就是要學(xué)會借助團隊的力量來抑制艱辛，面對艱辛的時刻，不要畏縮，看看誰能幫到你，及時向他們乞助，他們都邑像我們伸出增援之手。此次培訓(xùn)的時機來之不易，我想說，異常感謝公司在如今經(jīng)濟這么惡劣的大年夜情況下，還能設(shè)身處地的為員工著想，為員工的成長著想，不吝價值，不計本錢，讓這么多的兄弟姐妹可以接收到這么體系而又周全的培訓(xùn)和進修，對于我們今后的工作和生活，以及我們事業(yè)的成長，都有很大年夜的贊助。此次培訓(xùn)給我的感觸很深,不僅包含培訓(xùn)的內(nèi)容對我的影響，還有深圳同事的干事風(fēng)格，工作氣氛，以及他們聯(lián)結(jié)同心專心的團隊合作精力，都對我產(chǎn)生了比較大年夜的觸動，我要把在深圳所學(xué)的、所見的、所感觸感染到的一切都應(yīng)用到我的工作中，并與我華東的同事分享,讓大年夜家都能感觸感染到培訓(xùn)所帶來的動力，讓培訓(xùn)給我們帶來真正的改變。華總的壓力和情感治理讓我懂得了，每小我都邑面對各類各樣的壓力，有工作上的，有生活上的，恰當(dāng)?shù)膲毫ξ覀兊墓ぷ骱蜕钍怯匈澲?，然那么?dāng)壓力太大年夜的時刻，不克不及任由壓力壘積，就像驢子拉車一樣，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草，所以要學(xué)會解壓，重視松弛有道，如許才能更好的工作和生活。當(dāng)然沒有壓力的情況下，人就不會進步，沒有壓力就沒有動力這個事理大年夜家都很明白，所以，工作要有目的，目的明白了，人就會朝著本身的目的去斗爭。參加完拓展練習(xí),帶著尚未平息的沖動和熱忱,我們投入了重要的進修傍邊，此次的進修是比較體系地，涉及到各方面的常識和內(nèi)容，不僅包含我們的工作的專業(yè)內(nèi)容，還有關(guān)系我們生活和人生的啟發(fā)。馬總的職業(yè)心態(tài)讓我感觸感染到了以前工作的欠妥之處。我不是為了賣原料而賣原料，而是為了我的事業(yè)而工作，想在浩瀚的沙子一一眼被認(rèn)出來，那就變成珍珠，所以，要賡續(xù)地進修，賡續(xù)地晉升和打造本身，如許，才能脫穎而出。梁師長教師的體系性思慮和心智形式對我的觸動很大年夜，人的固有的思維形式有時會禁錮一小我的思想，對他的斷定，,和干事帶來負(fù)面的影響，人只靠以前的經(jīng)歷來想工作，做工作，如許不免就會被心智形式所影響，所以人要擺脫心智形式的閣下,做一件工作的時刻,不要太信賴本身的經(jīng)歷,多向向如許做對紕謬,還有沒有更好的解決方法.還有其他的課程進修，讓我也學(xué)到了很多器械。邵總的大年夜客戶治理，讓我懂得到大年夜客戶計謀的重要性,以及怎么去辦事大年夜客戶、鎖定大年夜客戶，大年夜而與大年夜客戶并肩成長。丁師長教師的國際貿(mào)易、蔣博得發(fā)賣技能、還有謝博的有效溝通等培訓(xùn)，都讓我學(xué)到了不合的常識。這么多的進修和培訓(xùn)部不克不及一次性的全部接收，有的改變可能需要很長光陰的盡力，然那么我會把學(xué)到的常識應(yīng)用到工作傍邊，賡續(xù)地充分本身，加強履行力度。此次培訓(xùn)最重要的是明白了工作不是為了別人，而是為了本身，明白了這個事理，干事的義務(wù)心和主動性大年夜大年夜進步，再結(jié)合團隊的力量，我有信念，今后必定會把工作做得更好！參加公司培訓(xùn)的心得體會第一篇：公司員工培訓(xùn)心得體會范文為期兩天的員工培訓(xùn)完畢了，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅深化理解了公司多年來一直經(jīng)營管理的企業(yè)文化，還聽到了公司各個部門高管的職業(yè)成才道路的感悟。在他們身上不僅看到了他們所擁有的真誠、團結(jié)、務(wù)實、進取的企業(yè)精神，還懂得了：任何人都會成功，但任何人的成功都不會那么容易。下面是我的一點培訓(xùn)心得。張經(jīng)理說：修車先修人，賣車先賣人簡短的十個字，我覺得是為我們這些剛走出校門的新人說的，也是我們在工作中應(yīng)該持有的態(tài)度，修車，賣車就是對車的保養(yǎng)，修理和銷售，而修人，賣人才是我們學(xué)習(xí)的重點，要讓自己養(yǎng)成吃苦耐勞的精神，不怕苦不怕累，用心做事，友好待人，有責(zé)任心，對企業(yè)，對家人，對自己負(fù)責(zé)。要把自己也當(dāng)成商品，銷售給顧客，只有得到了顧客的人同，才能做好下一步。不要為自己找借口，因為找借口就是挖坑自己往里跳，同時也要臉皮厚，敢于挑戰(zhàn)，敢于犯錯，不管領(lǐng)導(dǎo)或顧客怎么罵都不要抱怨，要做到：領(lǐng)導(dǎo)罵我千百遍，我待領(lǐng)導(dǎo)如初戀。最為深化的就是王總所說的一句話了：經(jīng)歷是負(fù)債，學(xué)習(xí)才是積累。剛聽到此話對前半句有很大的不解，我一直認(rèn)為我們這些搞技術(shù)的，經(jīng)歷是最珍貴的，而我們最缺乏的就是經(jīng)歷，怎么就是負(fù)載了?最后王總的解釋讓我豁然開朗，他說：五年的工作經(jīng)歷聽起來確實是挺不錯的，而有些人卻是把一個經(jīng)歷用了五年，世界變化那么快，他那五年前的經(jīng)歷不是負(fù)債又是什么?。也反襯了后半句話的正確性，學(xué)習(xí)才是積累，只有不斷的學(xué)習(xí)，獲取新的知識和經(jīng)歷，才能走的更遠(yuǎn)其實在整個培訓(xùn)過程中，每一位高管提到最多的就是學(xué)習(xí)，有句話說的好：活到老，學(xué)到老?？梢妼W(xué)習(xí)的重要性，特別是對我剛走出校門的社會新人，是尤其重要的，因為我們要學(xué)的東西太多了，工作經(jīng)歷、溝通才能、為人處事等等。同是也好好利用公司的平臺，好好學(xué)習(xí)，為早日實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗。第二篇：最新公司培訓(xùn)心得體會從8月27日來xx集團報到，成為一名管理培訓(xùn)生，轉(zhuǎn)眼間在公司實習(xí)已兩月有余，細(xì)想起來這段時間自己無論是思想認(rèn)識還是理論工作認(rèn)識上都有了很大的改變，內(nèi)心特別感謝公司提供我們這樣的時機參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感謝公司對我們這批管理培訓(xùn)生的重視。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容