第6頁(yè)共6頁(yè)勞動(dòng)用工?合同樣本?整理版?單位名稱?法定代?表人職務(wù)?聯(lián)系電話?單位地?址職工?姓名性別?出生年月?文化程?度專業(yè)特?長(zhǎng)健康狀?況身份?證號(hào)碼聯(lián)?系電話?家庭住址?漳州市?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?制為明?確用人單?位（以下?稱甲方）?和職工（?以下稱乙?方）的權(quán)?利與義務(wù)?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂本勞動(dòng)?合同，并?共同遵守?履行。?一、勞動(dòng)?合同期限?勞動(dòng)合?同期限為?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至年月?日止，?其中試用?期為月（?天），至?____?_年__?___月?____?_日。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?1、根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意在?地點(diǎn)從事?崗位工作?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作地?點(diǎn)和工作?崗位。?2、乙方?根據(jù)甲方?的合法要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量和質(zhì)量?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假甲方?根據(jù)國(guó)家?規(guī)定安排?工作時(shí)間?，并執(zhí)行?國(guó)家規(guī)定?的休息休?假制度。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬和?保險(xiǎn)福利?待遇1?、乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?__元/?月（試用?期工資為?____?_元/月?），甲方?于當(dāng)（下?）月日前?支付清楚?。2、?甲方以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資，并嚴(yán)?格執(zhí)行當(dāng)?地政府有?關(guān)最低工?資規(guī)定。?3、甲?方安排乙?方加班工?作的，應(yīng)?按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)支付加?班工資。?4、甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)，?政策規(guī)定?應(yīng)由乙方?承擔(dān)的費(fèi)?用，甲方?可逐月從?乙方工資?中代扣代?繳。5?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷以?及女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期等待?遇按照國(guó)?家規(guī)定執(zhí)?行。6?、乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的相關(guān)待?遇按國(guó)家?現(xiàn)行規(guī)定?執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和地方?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?建立健全?生產(chǎn)流程?和操作規(guī)?程，制定?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及標(biāo)準(zhǔn)，?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)防?護(hù)用品。?2、乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。3、?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、勞動(dòng)?紀(jì)律、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全衛(wèi)生?等方面的?知識(shí)教育?和培訓(xùn)。?六、勞?動(dòng)合同的?終止、續(xù)?訂、變更?和解除?1、本合?同期滿時(shí)?即終止執(zhí)?行。如生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?2、遇?有下列情?況之一，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同有?關(guān)內(nèi)容，?簽訂變更?協(xié)議。?①甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?變化，乙?方須退出?原工作崗?位，做其?他安置的?；②調(diào)?整工作崗?位或重新?核定勞動(dòng)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?的；③?其他原因?足以影響?本合同全?面繼續(xù)履?行的。?3、乙方?具有下列?情形之一?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同。?①在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?②嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度的?；③嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給甲方?造成重大?損害的；?④同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成甲方任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響的?，或是經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的；?⑤以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?簽訂勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效的?；⑥被?依法追究?刑事責(zé)任?的。4?、甲方具?有下列情?形之一，?乙方可以?解除勞動(dòng)?合同。?①未按照?勞動(dòng)合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的；?②未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的；?③未依法?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?；④單位?的規(guī)章制?度違反法?律法規(guī)的?規(guī)定，損?害乙方權(quán)?益的；?⑤以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?簽訂勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效的?；⑥法?律法規(guī)規(guī)?定可以解?除勞動(dòng)合?同的其他?情形。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律和違?約責(zé)任?1、乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?和甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及?本企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?給予乙方?獎(jiǎng)勵(lì)或懲?處。2?、任何一?方違反勞?動(dòng)合同約?定，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?予以相應(yīng)?賠償。?八、雙方?協(xié)商補(bǔ)充?條款1?、2、?3、?4、九?、其他事?項(xiàng)1、?甲乙雙方?終止、解?除勞動(dòng)合?同，國(guó)家?規(guī)定應(yīng)發(fā)?給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?和醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的，?甲方應(yīng)按?規(guī)定執(zhí)行?。2、?甲乙雙方?在履行勞?動(dòng)合同中?發(fā)生爭(zhēng)議?，可向本?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?也可向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?3、本合?同如有未?盡事宜，?凡國(guó)家有?規(guī)定的按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國(guó)?家沒(méi)有規(guī)?定的，甲?乙雙方可?協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?4、本?勞動(dòng)合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，勞動(dòng)?合同鑒證?機(jī)關(guān)備存?一份。?甲方（簽?章）：乙?方：法?定代表人?或委托?代理人：?簽訂時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?鑒證機(jī)關(guān)?（簽章）?：鑒證人?：鑒證?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?用工合同?樣本整理?版（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號(hào)碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_(kāi)?____?，工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為_(kāi)_?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)_?___。?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動(dòng)合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國(guó)家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)