第第24頁(yè)共24頁(yè)團(tuán)支書考核制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)和管理，切實(shí)提高團(tuán)干部的工作熱情，發(fā)揮其工作能動(dòng)性，進(jìn)一步提升團(tuán)支書的工作效率從而達(dá)到更好為同學(xué)服務(wù)的目的，因此制定本辦法。第二條第三條我學(xué)院團(tuán)支書的考核工作由院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、院具體負(fù)責(zé)?？己斯ぷ鞅貓?jiān)持公開(kāi)、公正、公平、透明的原則進(jìn)行。第二章考核辦法第四條對(duì)團(tuán)支書的考核方式為平時(shí)考核(包括各項(xiàng)活動(dòng)中的表現(xiàn)考核和考勤)和學(xué)期全面考核。第五條自我評(píng)價(jià)及工作展望。學(xué)期初，認(rèn)真填寫院團(tuán)下發(fā)的團(tuán)支書考核信息表，并在規(guī)定時(shí)間上交給院團(tuán)。經(jīng)院團(tuán)考核小組結(jié)合以下幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)綜合行評(píng)議，最后評(píng)出等級(jí)(優(yōu)、良、合格、不合格)。第六條政治思想和道德品質(zhì)擁護(hù)黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，學(xué)主義思想和 理論，和黨保持一致。有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，為人誠(chéng)實(shí)，堅(jiān)持原則，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)。為 做出自己的貢獻(xiàn)。第七條學(xué)習(xí)工作能力學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)不及格現(xiàn)象。熟悉團(tuán)支書職責(zé)，熱愛(ài)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。能高效并高質(zhì)量的完成院團(tuán)委下達(dá)的任務(wù)，有較強(qiáng)和策劃能力。建立基層團(tuán)支部檔案并妥善管理。學(xué)建設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。第八條工作成果每學(xué)期開(kāi)始制定出本支部的學(xué)期工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束要有支部工作總結(jié)。能較好的貫徹實(shí)踐活動(dòng)主題。所有與黨團(tuán)有關(guān)的活動(dòng)，在活動(dòng)結(jié)束后要有工作報(bào)告或心得體會(huì)。第九條平時(shí)考勤學(xué)部團(tuán)支書例會(huì)的出勤率。團(tuán)干培訓(xùn)的參與率。所在支部開(kāi)展的團(tuán)會(huì)次數(shù)。第十條民主評(píng)議。以學(xué)部為單位，開(kāi)展會(huì)談、走訪或問(wèn)卷調(diào)查等形式的考察工作，全面深入地了解團(tuán)在日常學(xué)習(xí)、工作、生活中的各方面情況。并以此作為考核時(shí)的重要參考。第十一條獎(jiǎng)懲情況團(tuán)支書獲得獎(jiǎng)勵(lì)或表彰的、在相關(guān)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的可適當(dāng)加分。團(tuán)支書有嚴(yán)重違反校規(guī)、校紀(jì)行為，直接記為考核不合格。一學(xué)期內(nèi)，團(tuán)支書累計(jì)三次沒(méi)相關(guān)活動(dòng)的，直接記為考核不通過(guò)。消評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)支書的資格。第三章考核結(jié)果第十二條本考核方案按百分制計(jì)算，考核成績(jī)由分意見(jiàn)、班級(jí)民主議、院團(tuán) 考核小組評(píng)議綜合得到。第十三條院團(tuán) 在學(xué)期末時(shí)公布最終的考核結(jié)果，并作出公示。第十四條對(duì)于考核優(yōu)秀和良好的團(tuán)支書予以鼓勵(lì)和表彰，對(duì)于考核合格的團(tuán)支書采取教育談話的方式來(lái)幫助其改善提高，對(duì)于考核不合格的團(tuán)支書視情節(jié)嚴(yán)重給予留職查看或勸其辭職的處理。以上團(tuán)支書考核制度自執(zhí)行之日起生效，內(nèi)容增減可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整團(tuán)支書考核制度（二）團(tuán)支書考核制度（二）一、說(shuō)明考評(píng)主要由兩個(gè)部分組成?？记诤蛨F(tuán)日活動(dòng)。考評(píng)以班級(jí)為單位，每個(gè)月進(jìn)行一次?？记谥饕疾靾F(tuán)支書參加會(huì)議時(shí)是否遲到，是否曠會(huì)，以及是否無(wú)故不參加活動(dòng)?；顒?dòng)主要考察團(tuán)支書的工作態(tài)度和參與活動(dòng)的積極性，以班級(jí)同學(xué)加的出勤率和團(tuán)支書自身的工作能力。1、考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行百分制，分?jǐn)?shù)每年分以上算合格，該分?jǐn)?shù)會(huì)作為團(tuán)書的業(yè)績(jī)考核、評(píng)優(yōu)發(fā)展、評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)支部的參照。2、積極參加系部、學(xué)院統(tǒng)的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成系部、學(xué)院交給的項(xiàng)任務(wù)，缺一次活動(dòng)相應(yīng)扣分；對(duì)工作不積極、成效不明顯的團(tuán)支書實(shí)行扣分制度。二、具體要求出勤率2 各團(tuán)支書不得無(wú)故曠會(huì)，若有特殊情況請(qǐng)自己提前請(qǐng)假2 嚴(yán)格考勤度，與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得遲到早退。若出現(xiàn)此情況分。2 象扣一分。工作表現(xiàn)2 團(tuán)員證、團(tuán)費(fèi)的收繳：各班團(tuán)支書每學(xué)期開(kāi)學(xué)應(yīng)主動(dòng)將所在支部的團(tuán)證、團(tuán)費(fèi)收好，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交并按團(tuán)總支要求做好統(tǒng)計(jì)和備份，不得拖延，(如有特殊情況需要提前說(shuō)明)，若超出規(guī)定時(shí)間上交將給予扣分，扣 0.5。2 社會(huì)實(shí)踐表上交情況要求在團(tuán)總支規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交實(shí)踐表，并按團(tuán)總支要求做好相應(yīng)0.5。2 “五四”評(píng)優(yōu)及各項(xiàng)推優(yōu)工作行“推優(yōu)”的規(guī)定和程序，不得徇私舞弊，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊等行為 分。2 團(tuán)日活動(dòng)開(kāi)展情況各團(tuán)支部生活務(wù)必每月按時(shí)按量保質(zhì)完成，若未能成功開(kāi)展分。其他如會(huì)場(chǎng)紀(jì)律等由現(xiàn)場(chǎng)考核人員酌情扣分。制定工作總結(jié)與計(jì)劃每季各班團(tuán)支書提交一份工作總結(jié)，總結(jié)須真實(shí)反映班級(jí)和自己的工作、思想情況。組監(jiān)部將對(duì)各團(tuán)支部總結(jié)進(jìn)行審閱，優(yōu)秀的相應(yīng)加分，敷衍了事的則扣分。若未交工作總結(jié)的扣分?！罱K解釋權(quán)歸電氣工程系組監(jiān)部。團(tuán)支書考核制度（三） 級(jí)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書考核制度為表彰對(duì)班級(jí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本班共同發(fā)展的班長(zhǎng)團(tuán)支書，提醒指正班級(jí)風(fēng)氣不正，工作有所懈怠的部分班長(zhǎng)團(tuán)支書。特制定本制度，考核各班的班級(jí)負(fù)責(zé)人。一、考核對(duì)象信息科學(xué)與工程學(xué)級(jí)各班班長(zhǎng)，團(tuán)支書和副班長(zhǎng)二、考核方式個(gè)人積分量化。將所考核內(nèi)容按一定比例進(jìn)行評(píng)分，按個(gè)人積分高低評(píng)定等級(jí)。三、考核內(nèi)容四、考核細(xì)則(一)個(gè)人成績(jī)( 分)在學(xué)習(xí)方面起到模范帶頭作用。成績(jī)排名為專業(yè)者 分， %- %者 分， %- 者 分， %- 者 分， %- 者分，(二)班級(jí)工作(分)1)思想分)該項(xiàng)基礎(chǔ)分為分。若本學(xué)期級(jí)風(fēng)氣良好，所帶領(lǐng)班級(jí)取得院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)具體情況，每項(xiàng)加分；取得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)具體情況，每項(xiàng)加分。若本學(xué)期內(nèi)班內(nèi)有同學(xué)成為預(yù)備黨員或優(yōu)秀團(tuán)干部，則每人次加一分。若班內(nèi)有同學(xué)受到校級(jí)處分，受到警告則每人次分，受到嚴(yán)重警告人次減 分，受到退學(xué)處理該項(xiàng)分。該項(xiàng)滿分分。2)班級(jí)學(xué)習(xí)成( 分)根據(jù)班級(jí)掛科率以及班級(jí)平均成績(jī)?cè)u(píng)定工作業(yè)績(jī)1.班級(jí)掛科( 分)按照全年級(jí)各班的掛科率，由高到低排名。所帶領(lǐng)的班級(jí)掛科率在全年級(jí)的，該班班長(zhǎng)和團(tuán)支書該項(xiàng)分處于 %- 之間的該項(xiàng)分；掛科率最低，排在最的，該項(xiàng)得 分。2.班級(jí)平均成( 分)按照全年級(jí)各班的平均成績(jī)，由高到低排名。所帶領(lǐng)的班級(jí)平均成績(jī)?cè)谌昙?jí)的，該班班長(zhǎng)和團(tuán)支書該項(xiàng)分，；處%- 之間的，該項(xiàng)分；處于 %- 的，該項(xiàng)得 分；處于最的，該班班長(zhǎng)與團(tuán)支書該項(xiàng)分3)班級(jí)生( 分)根據(jù)生活自律股所評(píng)定的寢室結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各班所獲寢室稱號(hào)。該班班長(zhǎng)和團(tuán)支書按照每一個(gè)優(yōu)秀寢室分，每一個(gè)衛(wèi)生寢室分，最高分分。(三)個(gè)人總結(jié)與評(píng)價(jià)( 分1)個(gè)人總( 分)由 股與綜合辦公室根據(jù)上學(xué)期末每人所寫的各人總結(jié)對(duì)該項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分要求按時(shí)提交。年級(jí)長(zhǎng)與團(tuán)總支評(píng)( 分)由本年級(jí)所有年級(jí)長(zhǎng)和團(tuán)總支根據(jù)被考核人的工作量，工作效果，工作態(tài)度等日常表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)并給出評(píng)分。輔導(dǎo)員評(píng)( 分)由輔導(dǎo)員老師根據(jù)被考核人的工作量，工作效果，工作態(tài)度，日常表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)并給出評(píng)分。信息科學(xué)與工程學(xué)級(jí)年級(jí)會(huì) 股 年 月 日?qǐng)F(tuán)支書考核制度（四）團(tuán)支書考核制度（四）為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支書隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)支書的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，激勵(lì)團(tuán)支書的工作積極性和創(chuàng)造性，提高其水平和能力，提升團(tuán)支書隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使其能更好的服務(wù)于同學(xué).同時(shí)對(duì)團(tuán)支書考核工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)支書的作用，管理系分團(tuán)委特制定以下考核制度：一、個(gè)人制度1、政治思想覺(jué)悟高，立場(chǎng)堅(jiān)定，工作積極主動(dòng)，熱心位同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中口碑好，能起到模范帶頭作用。2、能積極開(kāi)展班級(jí)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)，有思路，有計(jì)劃，有措施，經(jīng)常開(kāi)展班級(jí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，熱心幫助學(xué)習(xí)困難的同學(xué)，班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍濃?。3、積極開(kāi)展班級(jí)素質(zhì)拓展工作和創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，同學(xué)圍繞各類主題育活動(dòng)積極開(kāi)展工作，做到有計(jì)劃，有方案，效果好。二、例會(huì)制度1、每位團(tuán)支書必須準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)。會(huì)議遲(以 分鐘為界，含 分鐘或早退，累計(jì)三次記為缺席一次，無(wú)故缺席兩次或兩次以上者在期末考評(píng)中記為不合格并上報(bào)，取消干部評(píng)比資(除班級(jí)建設(shè)手冊(cè)制度，團(tuán)日活動(dòng)制度等特別突出者)。2、由于教學(xué)沖突或特殊原因需例會(huì)請(qǐng)假的，應(yīng)提前一天告之相應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員，上交請(qǐng)假條；事發(fā)突然臨時(shí)需請(qǐng)假的人員，需在例會(huì)的第二天補(bǔ)辦假條，由負(fù)責(zé)同學(xué)作相應(yīng)登記。請(qǐng)假條需注明班級(jí)、姓名、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假日期。請(qǐng)假超過(guò)三次者，在期末干部考核中作相應(yīng)降級(jí)處理。(除班級(jí)建設(shè)手冊(cè)制度，團(tuán)日活動(dòng)制度等特別突出者)3、各位在會(huì)議進(jìn)行中需踴躍提出意見(jiàn)和建議，反映工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，但不允許破壞會(huì)議紀(jì)律，惡語(yǔ)攻擊參會(huì)任何人員。有工作擦或誤解的地方可以會(huì)議后向相關(guān)人員提出。出現(xiàn)以上情況的人員，在例會(huì)考中記為不合格。4、積極參與例會(huì)發(fā)言、給團(tuán)總支出謀劃策或提出誠(chéng)懇、寶貴意見(jiàn)者，在例會(huì)考核過(guò)程中給予加分處理。5、對(duì)于團(tuán)支書兩周內(nèi)工作的傳達(dá)和部署、執(zhí)行情況通過(guò)各方反饋情況在例會(huì)上進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)。對(duì)于工作不到位和工作出色的團(tuán)支書給予相應(yīng)批評(píng)和表?yè)P(yáng)，并登記作為考核的一大指標(biāo)。6、按時(shí)參加院團(tuán)委規(guī)定的學(xué)習(xí)活動(dòng)和有關(guān)工作會(huì)議。三、班級(jí)建設(shè)手冊(cè)制度1、團(tuán)支書工作手冊(cè)填寫應(yīng)按照該填寫制度規(guī)定的格式、內(nèi)容進(jìn)行填寫。2、團(tuán)支書應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將《班級(jí)建設(shè)手冊(cè)》上交相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，進(jìn)行優(yōu)、良、及格和不及格的歸類整理。這項(xiàng)制度的期末考核以各月考評(píng)檔次記錄為準(zhǔn)，以上交次數(shù)和質(zhì)量依次排序，對(duì)于屢次不合格或未交的班級(jí)在進(jìn)行團(tuán)干部評(píng)選中以降檔次處理。3、對(duì)《班級(jí)建設(shè)手冊(cè)》填寫出色的團(tuán) 在例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)。4、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交團(tuán)會(huì)申請(qǐng)表和團(tuán)會(huì)評(píng)審表。5、團(tuán)支書應(yīng)妥善保管《班級(jí)建設(shè)手冊(cè)》。四、思想?yún)R報(bào)制度各班團(tuán)支書應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行班級(jí)思想?yún)R報(bào)的工作，掌握各班團(tuán)員的思想狀況，調(diào)動(dòng)團(tuán)員的學(xué)習(xí)積極性，建立良好的群眾基礎(chǔ)。五、推優(yōu)工作考核制度在入黨積極分子和黨校學(xué)習(xí)的推優(yōu)工作中，團(tuán)支書要秉著公正、公平、公開(kāi)的態(tài)度進(jìn)行推優(yōu)工作。對(duì)反映班級(jí)推優(yōu)工作嚴(yán)重不規(guī)范的班級(jí)，將對(duì)團(tuán)支書考核產(chǎn)生影響，給予相應(yīng)的處罰。注：團(tuán)支書考核評(píng)分細(xì)則附表：班級(jí)：專業(yè)：團(tuán)支書考核評(píng)分細(xì)則考核人：總分：總評(píng)：日期：注。評(píng)出各項(xiàng)分?jǐn)?shù)后，算出最后總分，并得出總評(píng)分(包含 分)以上者為優(yōu)秀； 分(包含 分)以上 分以下者為良好； 分(包含 分以上 分以下者為合格分以下為不合格。第五篇：班長(zhǎng)團(tuán)支書考核班長(zhǎng)、團(tuán)支書考核條例一、決定按照本條例嚴(yán)格考評(píng)，并以此為據(jù)，在今后個(gè)人與所在班級(jí)專業(yè)評(píng)獎(jiǎng)表彰評(píng)獎(jiǎng)表彰、支部推優(yōu)入黨推優(yōu)入黨等名額評(píng)獎(jiǎng)表彰推優(yōu)入黨選拔方11二、考核對(duì)象：各班班長(zhǎng)和團(tuán)支書三、考核辦法。對(duì)考核對(duì)象實(shí)行量化考核制度分為基準(zhǔn)點(diǎn)，分以上為優(yōu)秀，以 分至 分(不包括 分)為良好， 分至 分(不包括 分為及格， 分以下為不及格。四：評(píng)分辦法：分團(tuán) 在每學(xué)期期末對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。五、獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)最后考核為優(yōu)秀的班長(zhǎng)和團(tuán)支書頒發(fā)相應(yīng)的證書，并記錄檔案。為鼓勵(lì)先進(jìn)，依照其貢獻(xiàn)程度可進(jìn)行例會(huì)上口頭表?yè)P(yáng)等;對(duì)考核不及格的班團(tuán)干部，由學(xué)院決定是否取消對(duì)此干部的聘用。六、考核內(nèi)容及評(píng)分：1.思想素質(zhì)及政治態(tài)度.(

分)(1)思想上積極要求上進(jìn)，積極靠，積極參加青馬培訓(xùn)、分分團(tuán)校培訓(xùn)等的學(xué)習(xí)，運(yùn)主義指導(dǎo)實(shí)踐能.( 分)團(tuán)校培訓(xùn)(2)政治上對(duì)自己要求一般，明確黨某階段中心工作的目的，指導(dǎo)思想和意義，能較好得運(yùn)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐工作( 分)(3)對(duì) 認(rèn)識(shí)不深刻政治理論意識(shí)不強(qiáng)，但認(rèn)真學(xué)習(xí)并宣傳有關(guān)黨的指導(dǎo)方針( 分)2.工作情況.( 分)(1)日常工作準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)部召開(kāi)的班長(zhǎng)團(tuán)支書會(huì)議班長(zhǎng)支書會(huì)議。班長(zhǎng)團(tuán)支書會(huì)議b.及時(shí)有效的傳達(dá)學(xué)院有關(guān)信息及領(lǐng)取各種材料(通知，證書、團(tuán)章團(tuán)徽等)c.及時(shí)上交及時(shí)上部要求的各種材料及各種費(fèi)用(如需要注冊(cè)的團(tuán)員證、入團(tuán)申請(qǐng)書、補(bǔ)辦團(tuán)員證信息、青馬培訓(xùn)稿件、分團(tuán)校培訓(xùn)心得以及各期團(tuán)費(fèi)等等)d.定期召開(kāi)班級(jí)會(huì)議及記錄情況。按正確格式認(rèn)真填寫《團(tuán)支書手冊(cè)》，并按時(shí)上部審核?！秷F(tuán)支手冊(cè)》3.學(xué)習(xí)情.( 分)a.期末學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前二分之一b.積極推動(dòng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。4.活動(dòng)及 能力.( 分)a.活動(dòng)能力。有效地及時(shí)班級(jí)同學(xué)參與院及學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。b. 能力：協(xié)調(diào)同學(xué)關(guān)系，有、策劃班級(jí)各種活動(dòng)，使班級(jí)呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)向上的風(fēng)貌(強(qiáng)調(diào)：各專業(yè)承辦的團(tuán)觀摩團(tuán)觀摩以及各支部各種團(tuán)摩團(tuán) 活動(dòng)為考評(píng)重)活動(dòng)七、備注：嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的思想水平，成為學(xué)生群體中的優(yōu)秀者。樹立為同學(xué)服務(wù)為同學(xué)服務(wù)的意識(shí)，在服務(wù)中提高自我素質(zhì)。為同學(xué)服務(wù)遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好與團(tuán)委，學(xué)生會(huì)各部門之間的關(guān)系。積極參與學(xué)院工作，個(gè)人利益服利益，按時(shí)參加例會(huì)等統(tǒng)一活動(dòng)。在工作中不斷完善自我，富有主動(dòng)性和創(chuàng)造性?！霸谄湮?，謀其政” 部衷心希望各位“在其位，謀其政”11級(jí)班長(zhǎng)團(tuán)書不負(fù)眾望，帶領(lǐng)好各自，也能在工作中體味快樂(lè)、體味快樂(lè)、體味快樂(lè)收獲成長(zhǎng)。團(tuán)支書考核制度（五）共青團(tuán) 有限責(zé)任公司支部委員會(huì)三會(huì)兩課一活動(dòng)制一、三會(huì)(一)、支部大會(huì)：1、通過(guò)團(tuán)支部工作計(jì)劃。2、討論團(tuán)員發(fā)展計(jì)劃。3、新團(tuán)員發(fā)展大會(huì)。4、討論團(tuán)員獎(jiǎng)勵(lì)和處分。5、團(tuán)員民主評(píng)議。6、臨時(shí)性重要工作。(二)、支部委員會(huì)：1、制定團(tuán)支部工作計(jì)劃、總結(jié)。2、商討團(tuán)員發(fā)展計(jì)劃和培養(yǎng)工作。3、決定團(tuán)員獎(jiǎng)勵(lì)處分。4、決定團(tuán)員民主主評(píng)議結(jié)果。5、日常工作情況交流、研討。1團(tuán)支書考核制度（六）團(tuán)支書考核制度（六）(三)、 會(huì)。團(tuán)員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，互相促進(jìn)，共同提高注：支部大會(huì)會(huì)適時(shí)舉行二、兩課黨課：對(duì)團(tuán)員進(jìn)行黨的基本路線、基本理論的宣傳教育。團(tuán)課：對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行《團(tuán)章》和團(tuán)內(nèi)政策、條例的宣傳教育。注：黨課、團(tuán)課每學(xué)期至少排次。三、一活動(dòng) 2團(tuán)支書考核制度（七）團(tuán)支部 制度是對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想政治教育和團(tuán)員自我教育的具體式，是加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)的重要途徑，也是團(tuán)支生活的基本內(nèi)容。一、支部團(tuán)員大會(huì) 支部團(tuán)員大會(huì)是團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是團(tuán)支生活的重要形式，發(fā)揚(yáng)團(tuán)的民主，保障團(tuán)員權(quán)利，貫徹民主集中制原則的重要措施。 支部團(tuán)員大會(huì)一般每季度至少召開(kāi)一次。支部團(tuán)員大會(huì)的主要內(nèi)容是。根據(jù)黨支部和行政的要求，討論團(tuán)員在生產(chǎn)、勞動(dòng)、工作或?qū)W習(xí)中如何發(fā)揮模范帶頭作用；學(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策；討論上級(jí)團(tuán)委的決議；討論青年的要求和意見(jiàn)；選舉支部委員會(huì)、選舉出席上級(jí)團(tuán)員代表大會(huì)的代表，討論接收新團(tuán)員，討論對(duì)團(tuán)員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分等4.4/5半數(shù)贊同，支部大會(huì)的決議才有效。二、團(tuán)支部會(huì)員會(huì) 支機(jī)構(gòu)。 支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)一次。支部委員會(huì)的主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策和國(guó)內(nèi)外大事，統(tǒng)一團(tuán)支部委員的思想認(rèn)識(shí)；研究上級(jí)黨團(tuán)布置的工作及貫徹意見(jiàn)，檢查執(zhí)行團(tuán)員大會(huì)決議執(zhí)行的情況；分析團(tuán)支部建設(shè)與青年?duì)顩r；討論團(tuán)支部活動(dòng)事項(xiàng)、日常工作發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)工作；搞好支委會(huì)自身建設(shè)；總結(jié)團(tuán)支工作等。三、團(tuán)小組會(huì)團(tuán)小組會(huì)是執(zhí)行上級(jí)決議，完成上級(jí)布置的工作任務(wù)基礎(chǔ)定期召開(kāi)團(tuán)小組會(huì)是團(tuán)支生活的一項(xiàng)重要內(nèi)容。團(tuán)小組會(huì)一般每季度至少召開(kāi)一次。進(jìn)行實(shí)事理論及團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)工作等。四、團(tuán)課團(tuán)課是對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想政治理論教育和團(tuán)的基本知識(shí)教育的主要式，是提高團(tuán)員思想理論水平和政治素質(zhì)的有效途徑。一般情況下，每季度應(yīng)上一次團(tuán)課。團(tuán)課的內(nèi)容可結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)員的思想實(shí)際和支部建設(shè)狀況確定。團(tuán)課的形式應(yīng)多種多樣，要講究質(zhì)量，注重教育效果。課前要認(rèn)真準(zhǔn)備講課力求形象、生動(dòng)，有針對(duì)性，課后討論。團(tuán)支書考核制度（八）一、定期上團(tuán)課、召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)、支部委員會(huì)會(huì)是青年團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)團(tuán)建設(shè)，提高團(tuán)員素質(zhì)的需要，也是增強(qiáng)凝力和戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)有效措施。二、團(tuán)支部委員會(huì)每月召開(kāi)一至二次。主要研究團(tuán)支部工作，貫徹上級(jí)決議和分析團(tuán)員狀況。支委會(huì)要堅(jiān)持民主集中制原則，既要發(fā)揚(yáng)民主，又要講集中，持不同意見(jiàn)可以保留，但必須執(zhí)行支委決議。三、團(tuán)員大會(huì)一般每月召開(kāi)一次。主要傳達(dá)上級(jí)黨團(tuán)的指示，討論支部重大問(wèn)題，學(xué)習(xí)時(shí)事政治和黨的路線、方針和政策。團(tuán)員大會(huì)議題支委會(huì)應(yīng)先行討論，并把議題通報(bào)各團(tuán)小組。重要的團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)團(tuán)員違紀(jì)的處分，會(huì)議應(yīng)作出決議，并報(bào)上級(jí)團(tuán)審批。四、團(tuán)員 會(huì)每年舉行一次，可作為團(tuán)員教育民主評(píng)議中的一項(xiàng)內(nèi)容展。支委會(huì)每學(xué)期至少開(kāi)展一次。五、各團(tuán)支部每月至少開(kāi)展一次團(tuán)課學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容要按照上級(jí)的求選好，突出思想性和知識(shí)性。學(xué)習(xí)形式要力求活潑、新穎，突出學(xué)習(xí)實(shí)效性。六、根據(jù)團(tuán)支部實(shí)際，為防止會(huì)議過(guò)濫制度的落實(shí)可與班會(huì)結(jié)合起來(lái)。七、各團(tuán)支部要切實(shí)重制度的落實(shí)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格考勤，認(rèn)真記錄，定期將落實(shí)情況向上級(jí)匯報(bào)袁一分廠團(tuán)支部 年 月團(tuán)支書考核制度（九）團(tuán)支書考核制度（九）一、團(tuán)員大會(huì)團(tuán)員大會(huì)是團(tuán)的基最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。主要任務(wù)是。1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針、政策和有關(guān)團(tuán)的建設(shè)、團(tuán)的工作的政策、條例、規(guī)則等；2、討論團(tuán)員在生產(chǎn)勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)和各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)中如何發(fā)揮模范作用；3、貫徹執(zhí)行黨和上級(jí)團(tuán)委的決議，決定團(tuán)支部重要工作和活動(dòng)計(jì)劃，制定工作制度；4、研究團(tuán)員、青年的要求和意見(jiàn)，向有關(guān)方面反映團(tuán)員、青年利益的問(wèn)題；5、開(kāi)展 生活，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)；6、討論接受新團(tuán)員，討論對(duì)團(tuán)員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分；7、聽(tīng)取和通過(guò)支部委員會(huì)的工作報(bào)告；8、選舉支部委員會(huì)，選舉出席上一級(jí)團(tuán)代表大會(huì)的代表。二、支部委員會(huì)支部委員會(huì)是團(tuán)支部在團(tuán)員大會(huì)閉會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，它按照?qǐng)F(tuán)員大會(huì)的決議、同級(jí)黨的和團(tuán)的上級(jí)決定精神，負(fù)責(zé)團(tuán)支部的日常工作，是團(tuán)支部的核心，它由支部團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)。主要工作職責(zé)是：1、帶頭學(xué)好團(tuán) 的各項(xiàng)方針、政策、條例、規(guī)則等；2、經(jīng)常向基層和上級(jí)反映團(tuán)員青年的情況，匯報(bào)請(qǐng)示工作，提出建設(shè)性意見(jiàn)；3、主持支部各項(xiàng)日常工作；4、 實(shí)施支部各項(xiàng)活動(dòng)；5、召集開(kāi)好團(tuán)員大會(huì)和團(tuán)小組長(zhǎng)會(huì)，協(xié)調(diào)好團(tuán)支部各方面關(guān)系；6、主動(dòng)關(guān)心支部每一個(gè)團(tuán)員的成長(zhǎng)和生活情況。三、團(tuán)小組會(huì)團(tuán)小組不是團(tuán)的一級(jí)基，它應(yīng)在團(tuán)的支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和部署下開(kāi)工作，任務(wù)一般包括：1、 團(tuán)員過(guò)好團(tuán)生活，學(xué) 的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文知識(shí)；2、執(zhí)行上級(jí)團(tuán)委指示和團(tuán)支部決議，完成團(tuán)支部交給的各項(xiàng)任務(wù)；3、 團(tuán)員開(kāi)展各種合適的活動(dòng)；4、按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)；5、做好團(tuán)員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)工作和團(tuán)結(jié)教育青年的工作；6、協(xié)助支部討論醞釀支部選舉、鑒定團(tuán)員、獎(jiǎng)勵(lì)或處分團(tuán)員、接受新團(tuán)員等，并提出初步意見(jiàn)；7、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。團(tuán)小組長(zhǎng)是團(tuán)支部指定或團(tuán)小組推選的團(tuán)員小組責(zé)人，也是團(tuán)小組會(huì)的召集人。團(tuán)支部委員應(yīng)編入一個(gè)團(tuán)小組，參加團(tuán)生活并自覺(jué)接受團(tuán)小組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，在團(tuán)小組生活中接受教育。四、團(tuán)員年度注冊(cè)制度團(tuán)員年度注冊(cè)是對(duì)團(tuán)員團(tuán)籍的連續(xù)認(rèn)定，每年以團(tuán)支部(總支)為單位進(jìn)行，注冊(cè)時(shí)間為上年度的第四季度至本年度的第一季度。團(tuán)員年度注冊(cè)的基本內(nèi)容：1、召生活會(huì)，總結(jié)交流一年來(lái)參加團(tuán)的活動(dòng)和思想、工作情況；2、團(tuán)支部委員會(huì)向全體團(tuán)員報(bào)告一年來(lái)的工作，聽(tīng)取團(tuán)員的意見(jiàn)和建議，接受團(tuán)員監(jiān)督；3、驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)員上年度團(tuán)費(fèi)收繳卡，并收繳拖欠的團(tuán)費(fèi)；4、對(duì)符合注冊(cè)條件的團(tuán)員在其團(tuán)員證“團(tuán)籍注冊(cè)”欄內(nèi)填寫注冊(cè)時(shí)間，加蓋注冊(cè)專用章，同時(shí)發(fā)給下年度團(tuán)費(fèi)收繳卡；5、為超齡團(tuán)員辦理離團(tuán)手續(xù)；6、根據(jù)注冊(cè)情況修訂團(tuán)員花名冊(cè)，并及時(shí)向上級(jí)團(tuán)委匯報(bào)注冊(cè)情況。五、團(tuán)員教育評(píng)議制度是團(tuán)員教育的重要內(nèi)容。通過(guò)一年一度的團(tuán)員自我教育、團(tuán)員之間的相互育，促進(jìn)對(duì)團(tuán)員教育一體化、規(guī)范化和制度化。應(yīng)堅(jiān)持的原則。正面教育，理論聯(lián)系實(shí)際，分類施教，疏導(dǎo)說(shuō)服。應(yīng)把握的環(huán)節(jié)：1、認(rèn)真做好自我評(píng)議;2、聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng);3、民主測(cè)評(píng);4、搞好評(píng)議鑒定;5、慎重處置不合格團(tuán)員;6、表彰先進(jìn)，樹立榜樣。六、團(tuán)課制度團(tuán)課是團(tuán)負(fù)責(zé)人和行政領(lǐng)導(dǎo)講課。團(tuán)的基本知識(shí)教育是每個(gè)團(tuán)員的必修課?！秷F(tuán)章》是團(tuán)內(nèi)總法，是對(duì)團(tuán)員進(jìn)行基本知識(shí)教育的主要教材，內(nèi)容包括：懂得團(tuán)的歷史，明確團(tuán)的性質(zhì)、任務(wù)和奮斗目標(biāo)，熟知團(tuán)的工作的各項(xiàng)決議、決定等方面內(nèi)容。“三會(huì)一活動(dòng)”管理制度第一章總則第一條為堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，規(guī)范作業(yè)工前會(huì)議、班組班前會(huì)議、班后會(huì)議和安全日活動(dòng)會(huì)議的程序，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于 有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)第二章管理職責(zé)第三條安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部職責(zé)(一)負(fù)責(zé)制定《 有限責(zé)任公司“三會(huì)一活動(dòng)”管理制度》。(二)負(fù)責(zé)對(duì)《 有限責(zé)任公司“三會(huì)一活動(dòng)”管理制度》的執(zhí)行情況監(jiān)與考核。第四條生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)《 有限責(zé)任公司“三會(huì)一活動(dòng)”管理制度》的執(zhí)行情況進(jìn)行檢與考核。第五條各單位職責(zé)(一)按《 有限責(zé)任公司“三會(huì)一活動(dòng)”管理制度》要所轄班組展“三會(huì)一活動(dòng)”。(二)負(fù)責(zé)對(duì)本單位所轄班組開(kāi)展“三會(huì)一活動(dòng)”的情況進(jìn)1行檢查與考核。第三章工作內(nèi)容、要求與程序第一節(jié)工前會(huì)第六條每項(xiàng)作業(yè)開(kāi)工前，班長(zhǎng)或工作負(fù)責(zé)人(操作監(jiān)護(hù)人)應(yīng)召集作業(yè)組成員進(jìn)行開(kāi)工前技術(shù)、安全交底，詳細(xì)交代作業(yè)程序。第七條工作前對(duì)工作成員交代清楚工作任務(wù)，明確告知工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)，交待安全注意事項(xiàng)、采取的安全措施及技術(shù)措施，并確認(rèn)每一個(gè)工作成員都已清楚以下內(nèi)容：(一)工作內(nèi)容、危險(xiǎn)點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)。(二)現(xiàn)場(chǎng)采取的安全 措施和安全技術(shù)措施。(三)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防控制措施。(四)工作地點(diǎn)周圍和附近運(yùn)行設(shè)備的狀況。(五)工作進(jìn)展情況。第八條在明確工作任務(wù)和危險(xiǎn)點(diǎn)及采取的安全措施后，履行工作票背面本人簽字手續(xù)，未實(shí)施者不許開(kāi)工。第二節(jié)班前會(huì)第九條運(yùn)行班組在接班前召開(kāi)班前會(huì)，檢修班組在上午上班后工作開(kāi)始前召開(kāi)班前會(huì)。第十條班組人員(包括勞務(wù)用工)全體參加班前會(huì)，分公司管理人員每人每周至少參加一次班組班前會(huì)。第十一條運(yùn)行班組班前會(huì)主要內(nèi)容(一)向班組人員交代設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行方式、當(dāng)班生產(chǎn)情況。(二)根據(jù)操作任務(wù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行狀況，做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析，交安全 措施和技術(shù)措施。(三)針對(duì)設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行中存在缺陷問(wèn)題，提出加強(qiáng)巡檢要求和巡檢中安全注意事項(xiàng)。(四)詢問(wèn)了解班組人員身體和精神狀態(tài)，對(duì)情緒不良人員的工作應(yīng)予以妥善安排。第十二條檢修班組班前會(huì)主要內(nèi)容(一)交代當(dāng)日工作任務(wù)，并做出分工，指定負(fù)責(zé)人和監(jiān)護(hù)人，分工時(shí)要綜合考慮工作人員的技術(shù)水平、工作經(jīng)驗(yàn)和健康狀況。(二)交代作業(yè)環(huán)境的情況。(三)詢問(wèn)了解本班組人員身體和精神狀態(tài)，對(duì)情緒不良人員的工作應(yīng)予以妥善安排。(四)交代使用的機(jī)械設(shè)備和工器具的性能和操作技術(shù)。(五)做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析，交代可能發(fā)生事故的環(huán)節(jié)、部位和應(yīng)采取防范措施。(六)督促職工正確穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品用具。第十三條運(yùn)行班組將班前會(huì)召開(kāi)時(shí)間、會(huì)議內(nèi)容記錄在《班3長(zhǎng)日記》中；檢修班組將班前會(huì)召開(kāi)時(shí)間、會(huì)議內(nèi)容記錄在生產(chǎn)管理系統(tǒng)班長(zhǎng)日志的班前會(huì)記錄中。第三節(jié)班后會(huì)第十四條運(yùn)行班組在交班后召開(kāi)班后會(huì)，檢修班組在當(dāng)日工作結(jié)束后召開(kāi)班后會(huì)。第十五條班組人員(包括勞務(wù)用工)全體參加班后會(huì)，分公司管理人員每人每周至少參加一次班組班后會(huì)。第十六條運(yùn)行班組班后會(huì)主要內(nèi)容(一)各崗位人員匯報(bào)本班完成工作的情況。(二)評(píng)價(jià)本班安全措施和事故預(yù)想完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(三)評(píng)價(jià)本班內(nèi)執(zhí)行規(guī)程、制度情況，對(duì)開(kāi)展安全工作表現(xiàn)好的職工給予表?yè)P(yáng)。(四)對(duì)存在的不安全問(wèn)題和違章現(xiàn)象給予批評(píng)和糾正，按規(guī)定處理并制定防范措施。(五)總結(jié)班組當(dāng)天的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)情況，針對(duì)不足之處提出整改意見(jiàn)。第十七條檢修班組班后會(huì)主要內(nèi)容(一)各作業(yè)組匯報(bào)當(dāng)天完成工作的情況。(二)簡(jiǎn)明扼要地小結(jié)完成當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)和執(zhí)行安全規(guī)程的情況，肯定好的方面，找出存在的問(wèn)題。(三)對(duì)認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)程、表現(xiàn)突出的職工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)違章操作的職工，視情節(jié)的輕重和造成后果的大小，提出批評(píng)教育或處罰。(四)針對(duì)當(dāng)天工作中存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和制定防范措施。第十八條運(yùn)行班組將班后會(huì)召開(kāi)時(shí)間、會(huì)議內(nèi)容記錄在《班長(zhǎng)日記》中；檢修班組將班后會(huì)召開(kāi)時(shí)間、會(huì)議內(nèi)容記錄在生產(chǎn)管理系統(tǒng)班長(zhǎng)日志的班后會(huì)記錄中。第四節(jié)安全日活動(dòng)第十九條檢修班組每周二下午上班后進(jìn)行安全日活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間不少分鐘。運(yùn)行班組每班每周進(jìn)行一次安全日活動(dòng)，在周一至周五白班下班后進(jìn)行，活動(dòng)時(shí)間不少分鐘。未實(shí)施五班三倒的運(yùn)行班組自行安排活動(dòng)時(shí)間，每班每周進(jìn)行一次安全日活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間不少分鐘。第二十條對(duì)公司要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，班組必須在本周之內(nèi)傳達(dá)到每個(gè)職工。要在其上班個(gè)工作日內(nèi)學(xué)習(xí)掌握安全日活動(dòng)的全部?jī)?nèi)容。第二十二條分公司管理人員每人每月至少參加次班