第32頁(yè)共32頁(yè)人力部業(yè)務(wù)主管競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿匯編人力部業(yè)務(wù)主管競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿匯編。人力部業(yè)務(wù)主管競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿匯編各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好。我叫xxx，在總編辦從事xxx崗位。今天競(jìng)聘的是人力資中心培訓(xùn)主管崗位！下面我簡(jiǎn)單介紹一下我自己。我今年xx歲，黨員，xx學(xué)歷，工程師職稱。xx年參加工作，xx年進(jìn)入電視臺(tái)，先在電視臺(tái)技術(shù)口工作x年，隨后在編輯口工作x年至今。我假設(shè)說(shuō)這幾年我在工作中還算獲得了一點(diǎn)微缺乏道的成績(jī)的話，首先要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請(qǐng)各位承受我的謝意！首先，我勤奮、好學(xué)、樂于承受新穎事物，使得我可以以全新的理念為指導(dǎo)，采用科學(xué)的方法做好人力資工作。其次，我擅長(zhǎng)觀察，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極考慮并提出解決方法，工作的針對(duì)性強(qiáng)，務(wù)實(shí)、塌實(shí)。第三，我擅長(zhǎng)溝通，組織才能較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，這是做好人力資工作的重要保障。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，假設(shè)承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。我的詳細(xì)工作思路是：在配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門各項(xiàng)常規(guī)管理工作的根底上，重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資培訓(xùn)工作可以在一個(gè)較高的基點(diǎn)上起步，獲得迅速的開展：首先，在配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展中心全局管理上，我將做到以下幾方面。一、營(yíng)造良好用人環(huán)境。堅(jiān)持以人為本的量才標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)績(jī)，才能，知識(shí)，品德作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷，不拘一格選拔人才，創(chuàng)造一個(gè)“肯努力，有才能，就一定有時(shí)機(jī)”的用人環(huán)境！二、績(jī)效掛鉤。促進(jìn)績(jī)效進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全中心積極創(chuàng)造業(yè)績(jī)的主動(dòng)性。通過(guò)可行而有效的鼓勵(lì)措施，保證讓有業(yè)績(jī)的員工看到效益，看到實(shí)惠。三、精簡(jiǎn)，高效，滿負(fù)荷。對(duì)各部門承擔(dān)的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)展認(rèn)真梳理，減少中間環(huán)節(jié)，防止無(wú)謂浪費(fèi)，進(jìn)步工作效率。四、善用人才。在人才選拔任用上，堅(jiān)持“能者上，平者讓，庸者下”的原那么，建立職位能上能下，培育能進(jìn)能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。其次，在員工培訓(xùn)方面，做到以下幾點(diǎn)。第一，建立健全規(guī)章制度，確保培訓(xùn)工作有章可尋。俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩，不成方圓。科學(xué)、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資管理的先決條件。所以我要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真編制、修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善我們的人力資體系。第二，認(rèn)真開展調(diào)查研究，確保培訓(xùn)工作有的放矢。我要秉承“培訓(xùn)就是效勞”的理念，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原那么，充分理解業(yè)對(duì)于員工素質(zhì)的整體要求，根據(jù)需求制訂相應(yīng)的、實(shí)在可行的培訓(xùn)方案，施行有針對(duì)性的工作，使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)開展壯大的“助推器”。第三，引入目的管理機(jī)制，確保培訓(xùn)工作有條不紊.在培訓(xùn)管理工作中，我不僅要根據(jù)員工培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目的，制訂年度培訓(xùn)方案，制訂培訓(xùn)施行方案和考核措施，而且要進(jìn)一步細(xì)化，制訂每月的培訓(xùn)管理的分目的，并加強(qiáng)對(duì)目的完成情況的考核，使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實(shí)際，到達(dá)務(wù)實(shí)和可操作性強(qiáng)的目的，扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)我們的培訓(xùn)工作。第四，強(qiáng)化入職培訓(xùn)。我還要針對(duì)企業(yè)的詳細(xì)情況，著力組織好新員工的入職教育，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，從頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工，為企業(yè)的快速開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。第五、人力資培訓(xùn)管理有著很強(qiáng)的政策性，因此以身作那么加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人力資管理有著很強(qiáng)的政策性，理論性，假設(shè)不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)人事管理、潛能挖掘等專業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度，使自己真正做一名懂管理，精專業(yè)的管理者。同志們，面對(duì)浩瀚的藍(lán)天，雄鷹選擇了奮飛；面對(duì)洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今天，面對(duì)至愛的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進(jìn)！由衷地希望，我，可以成為大家的選擇！謝謝大家！【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】演講稿擴(kuò)展閱讀競(jìng)聘演講稿：人力部業(yè)務(wù)主管競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好。我叫xxx，在總編辦從事xxx崗位。今天競(jìng)聘的是人力資中心培訓(xùn)主管崗位！下面我簡(jiǎn)單介紹一下我自己。我今年xx歲，黨員，xx學(xué)歷，工程師職稱。xx年參加工作，xx年進(jìn)入電視臺(tái)，先在電視臺(tái)技術(shù)口工作x年，隨后在編輯口工作x年至今。我假設(shè)說(shuō)這幾年我在工作中還算獲得了一點(diǎn)微缺乏道的成績(jī)的話，首先要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請(qǐng)各位承受我的謝意！首先，我勤奮、好學(xué)、樂于承受新穎事物，使得我可以以全新的理念為指導(dǎo)，采用科學(xué)的方法做好人力資工作。其次，我擅長(zhǎng)觀察，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極考慮并提出解決方法，工作的針對(duì)性強(qiáng)，務(wù)實(shí)、塌實(shí)。第三，我擅長(zhǎng)溝通，組織才能較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，這是做好人力資工作的重要保障。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，假設(shè)承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。我的詳細(xì)工作思路是：在配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門各項(xiàng)常規(guī)管理工作的根底上，重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資培訓(xùn)工作可以在一個(gè)較高的基點(diǎn)上起步，獲得迅速的開展：首先，在配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展中心全局管理上，我將做到以下幾方面。一、營(yíng)造良好用人環(huán)境。堅(jiān)持以人為本的量才標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)績(jī)，才能，知識(shí)，品德作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷，不拘一格選拔人才，創(chuàng)造一個(gè)“肯努力，有才能，就一定有時(shí)機(jī)”的用人環(huán)境！二、績(jī)效掛鉤。促進(jìn)績(jī)效進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全中心積極創(chuàng)造業(yè)績(jī)的主動(dòng)性。通過(guò)可行而有效的鼓勵(lì)措施，保證讓有業(yè)績(jī)的員工看到效益，看到實(shí)惠。三、精簡(jiǎn)，高效，滿負(fù)荷。對(duì)各部門承擔(dān)的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)展認(rèn)真梳理，減少中間環(huán)節(jié)，防止無(wú)謂浪費(fèi)，進(jìn)步工作效率。四、善用人才。在人才選拔任用上，堅(jiān)持“能者上，平者讓，庸者下”的原那么，建立職位能上能下，培育能進(jìn)能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。其次，在員工培訓(xùn)方面，做到以下幾點(diǎn)。第一，建立健全規(guī)章制度，確保培訓(xùn)工作有章可尋。俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩，不成方圓?？茖W(xué)、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資管理的先決條件。所以我要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真編制、修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善我們的人力資體系。第二，認(rèn)真開展調(diào)查研究，確保培訓(xùn)工作有的放矢。我要秉承“培訓(xùn)就是效勞”的理念，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原那么，充分理解業(yè)對(duì)于員工素質(zhì)的整體要求，根據(jù)需求制訂相應(yīng)的、實(shí)在可行的培訓(xùn)方案，施行有針對(duì)性的工作，使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)開展壯大的“助推器”。第三，引入目的管理機(jī)制，確保培訓(xùn)工作有條不紊.在培訓(xùn)管理工作中，我不僅要根據(jù)員工培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目的，制訂年度培訓(xùn)方案，制訂培訓(xùn)施行方案和考核措施，而且要進(jìn)一步細(xì)化，制訂每月的培訓(xùn)管理的分目的，并加強(qiáng)對(duì)目的完成情況的考核，使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實(shí)際，到達(dá)務(wù)實(shí)和可操作性強(qiáng)的目的，扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)我們的培訓(xùn)工作。第四，強(qiáng)化入職培訓(xùn)。我還要針對(duì)企業(yè)的詳細(xì)情況，著力組織好新員工的入職教育，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，從頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工，為企業(yè)的快速開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。第五、人力資培訓(xùn)管理有著很強(qiáng)的政策性，因此以身作那么加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人力資管理有著很強(qiáng)的政策性，理論性，假設(shè)不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)人事管理、潛能挖掘等專業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度，使自己真正做一名懂管理，精專業(yè)的管理者。同志們，面對(duì)浩瀚的藍(lán)天，雄鷹選擇了奮飛；面對(duì)洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今天，面對(duì)至愛的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進(jìn)！由衷地希望，我，可以成為大家的選擇！謝謝大家！人力部業(yè)務(wù)主管競(jìng)選上崗演講稿人力部業(yè)務(wù)主管競(jìng)選上崗各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好。我叫xxx，在總編辦從事xxx崗位。今天競(jìng)聘的是人力資中心主管崗位！下面我簡(jiǎn)單介紹一下我自己。我今年xx歲，黨員，xx學(xué)歷，工程師職稱。xx年參加工作，xx年進(jìn)入電視臺(tái)，先在電視臺(tái)技術(shù)口工作x年，隨后在編輯口工作x年至今。我假設(shè)說(shuō)這幾年我在工作中還算獲得了一點(diǎn)微缺乏道的成績(jī)的話，首先要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請(qǐng)各位承受我的謝意！首先，我勤奮、好學(xué)、樂于承受新穎事物，使得我可以以全新的理念為指導(dǎo)，采用科學(xué)的方法做好人力資工作。其次，我擅長(zhǎng)觀察，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極考慮并提出解決方法，工作的針對(duì)性強(qiáng)，務(wù)實(shí)、塌實(shí)。第三，我擅長(zhǎng)溝通，組織才能較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，這是做好人力資工作的重要保障。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，假設(shè)承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。我的詳細(xì)工作思路是：在配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門各項(xiàng)常規(guī)管理工作的根底上，重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資培訓(xùn)工作可以在一個(gè)較高的基點(diǎn)上起步，獲得迅速的開展：首先，在配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展中心全局管理上，我將做到以下幾方面。一、營(yíng)造良好用人環(huán)境。堅(jiān)持以人為本的量才標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)績(jī)，才能，知識(shí)，品德作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷，不拘一格選拔人才，創(chuàng)造一個(gè)“肯努力，有才能，就一定有時(shí)機(jī)”的用人環(huán)境！二、績(jī)效掛鉤。促進(jìn)績(jī)效進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全中心積極創(chuàng)造業(yè)績(jī)的主動(dòng)性。通過(guò)可行而有效的鼓勵(lì)措施，保證讓有業(yè)績(jī)的員工看到效益，看到實(shí)惠。三、精簡(jiǎn)，高效，滿負(fù)荷。對(duì)各部門承擔(dān)的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)展認(rèn)真梳理，減少中間環(huán)節(jié)，防止無(wú)謂浪費(fèi)，進(jìn)步工作效率。四、善用人才。在人才選拔任用上，堅(jiān)持“能者上，平者讓，庸者下”的原那么，建立職位能上能下，培育能進(jìn)能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。其次，在員工培訓(xùn)方面，做到以下幾點(diǎn)。第一，建立健全，確保培訓(xùn)工作有章可尋。俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩，不成方圓。科學(xué)、完善的規(guī)章制度體系是做好的先決條件。所以我要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真編制、修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善我們的人力資體系。第二，認(rèn)真開展調(diào)查研究，確保培訓(xùn)工作有的放矢。我要秉承“培訓(xùn)就是效勞”的理念，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原那么，充分理解業(yè)對(duì)于員工素質(zhì)的整體要求，根據(jù)需求制訂相應(yīng)的、實(shí)在可行的培訓(xùn)方案，施行有針對(duì)性的工作，使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)開展壯大的“助推器”。第三，引入目的管理機(jī)制，確保培訓(xùn)工作有條不紊。在培訓(xùn)管理工作中，我不僅要根據(jù)員工培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目的，制訂年度培訓(xùn)方案，制訂培訓(xùn)施行方案和考核措施，而且要進(jìn)一步細(xì)化，制訂每月的培訓(xùn)管理的分目的，并加強(qiáng)對(duì)目的完成情況的考核，使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實(shí)際，到達(dá)務(wù)實(shí)和可操作性強(qiáng)的目的，扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)我們的培訓(xùn)工作。第四，強(qiáng)化入職培訓(xùn)。我還要針對(duì)企業(yè)的詳細(xì)情況，著力組織好新員工的入育，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，從頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工，為企業(yè)的快速開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。第五、人力資培訓(xùn)管理有著很強(qiáng)的政策性，因此以身作那么加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人力資管理有著很強(qiáng)的政策性，理論性，假設(shè)不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)人事管理、潛能挖掘等專業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度，使自己真正做一名懂管理，精專業(yè)的管理者。同志們，面對(duì)浩瀚的藍(lán)天，雄鷹選擇了奮飛；面對(duì)洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今天，面對(duì)至愛的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進(jìn)！由衷地希望，我，可以成為大家的選擇！謝謝大家！人力部業(yè)務(wù)主管競(jìng)聘上崗演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好。我叫xxx，在總編辦從事xxx崗位。今天競(jìng)聘的是人力資中心培訓(xùn)主管崗位！下面我簡(jiǎn)單介紹一下我自己。我今年xx歲，黨員，xx學(xué)歷，工程師職稱。xx年參加工作，xx年進(jìn)入電視臺(tái)，先在電視臺(tái)技術(shù)口工作x年，隨后在編輯口工作x年至今。我假設(shè)說(shuō)這幾年我在工作中還算獲得了一點(diǎn)微缺乏道的成績(jī)的話，首先要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請(qǐng)各位承受我的謝意！首先，我勤奮、好學(xué)、樂于承受新穎事物，使得我可以以全新的理念為指導(dǎo)，采用科學(xué)的方法做好人力資工作。其次，我擅長(zhǎng)觀察，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極考慮并提出解決方法，工作的針對(duì)性強(qiáng)，務(wù)實(shí)、塌實(shí)。第三，我擅長(zhǎng)溝通，組織才能較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，這是做好人力資工作的重要保障。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，假設(shè)承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。我的詳細(xì)工作思路是：在配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門各項(xiàng)常規(guī)管理工作的根底上，重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資培訓(xùn)工作可以在一個(gè)較高的基點(diǎn)上起步，獲得迅速的開展：首先，在配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展中心全局管理上，我將做到以下幾方面。一、營(yíng)造良好用人環(huán)境。堅(jiān)持以人為本的量才標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)績(jī)，才能，知識(shí)，品德作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷，不拘一格選拔人才，創(chuàng)造一個(gè)“肯努力，有才能，就一定有時(shí)機(jī)”的用人環(huán)境！二、績(jī)效掛鉤。促進(jìn)績(jī)效進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全中心積極創(chuàng)造業(yè)績(jī)的主動(dòng)性。通過(guò)可行而有效的鼓勵(lì)措施，保證讓有業(yè)績(jī)的員工看到效益，看到實(shí)惠。三、精簡(jiǎn)，高效，滿負(fù)荷。對(duì)各部門承擔(dān)的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)展認(rèn)真梳理，減少中間環(huán)節(jié)，防止無(wú)謂浪費(fèi)，進(jìn)步工作效率。四、善用人才。在人才選拔任用上，堅(jiān)持“能者上，平者讓，庸者下”的原那么，建立職位能上能下，培育能進(jìn)能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。其次，在員工培訓(xùn)方面，做到以下幾點(diǎn)。第一，建立健全規(guī)章制度，確保培訓(xùn)工作有章可尋。俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩，不成方圓?？茖W(xué)、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資管理的先決條件。所以我要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真編制、修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善我們的人力資體系。第二，認(rèn)真開展調(diào)查研究，確保培訓(xùn)工作有的放矢。我要秉承“培訓(xùn)就是效勞”的理念，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原那么，充分理解業(yè)對(duì)于員工素質(zhì)的整體要求，根據(jù)需求制訂相應(yīng)的、實(shí)在可行的培訓(xùn)方案，施行有針對(duì)性的工作，使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)開展壯大的“助推器”。第三，引入目的管理機(jī)制，確保培訓(xùn)工作有條不紊.在培訓(xùn)管理工作中，我不僅要根據(jù)員工培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目的，制訂年度培訓(xùn)方案，制訂培訓(xùn)施行方案和考核措施，而且要進(jìn)一步細(xì)化，制訂每月的培訓(xùn)管理的分目的，并加強(qiáng)對(duì)目的完成情況的考核，使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實(shí)際，到達(dá)務(wù)實(shí)和可操作性強(qiáng)的目的，扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)我們的培訓(xùn)工作。第四，強(qiáng)化入職培訓(xùn)。我還要針對(duì)企業(yè)的詳細(xì)情況，著力組織好新員工的入職教育，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，從頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工，為企業(yè)的快速開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。第五、人力資培訓(xùn)管理有著很強(qiáng)的政策性，因此以身作那么加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人力資管理有著很強(qiáng)的政策性，理論性，假設(shè)不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)人事管理、潛能挖掘等專業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度，使自己真正做一名懂管理，精專業(yè)的管理者。同志們，面對(duì)浩瀚的藍(lán)天，雄鷹選擇了奮飛；面對(duì)洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今天，面對(duì)至愛的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進(jìn)！由衷地希望，我，可以成為大家的選擇！謝謝大家！業(yè)務(wù)科室副職競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿匯編業(yè)務(wù)科室副職競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿匯編各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！此時(shí)此刻，我能以一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的身份走上演講臺(tái)，向各位展示自己，心里既沖動(dòng)又緊張。沖動(dòng)的是我幸運(yùn)地趕上了公平競(jìng)爭(zhēng)的大好時(shí)機(jī)，緊張的是我害怕有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望。但無(wú)論如何，我要對(duì)局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝！并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深的謝意！至于說(shuō)到對(duì)競(jìng)聘的認(rèn)識(shí)，我想局屬××單位競(jìng)聘的成功理論已經(jīng)作出了答復(fù)，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭(zhēng)流的可喜場(chǎng)面就是最有力的證明。對(duì)此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競(jìng)聘的職位是業(yè)務(wù)科室副職。我叫×××，今年××歲，××學(xué)歷?！病ぷ鹘?jīng)歷與個(gè)人榮譽(yù)〕。今天，我之所以競(jìng)爭(zhēng)這一職位，是因?yàn)槲矣行判摹⒂胁拍軗?dān)當(dāng)起黨委交給的這項(xiàng)重任：首先，我具有比較扎實(shí)的政治素質(zhì)和法律根底從求學(xué)階段到工作期間，我從未放松過(guò)對(duì)政治理論、法律法規(guī)和科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。求學(xué)期間，曾參加中華律師函授中心的法律學(xué)習(xí)。工作后，刻苦鉆研了行政管理方面的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，迅速勝任了崗位工作要求。通過(guò)學(xué)習(xí)，我做到了立場(chǎng)堅(jiān)決，旗幟鮮明，開拓進(jìn)取，始終與局黨委保持高度一致，對(duì)行政管理工作保持著滿腔的熱情。我相信，熱愛學(xué)習(xí)、勤于考慮的良好習(xí)慣將幫助我戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。其次，我具有比較豐富的理論經(jīng)歷和工作才能參加工作至今已有××年了，我品味過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的艱辛，體驗(yàn)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜，更樹立了做一名行政執(zhí)法工作者的責(zé)任感。長(zhǎng)期的工作理論，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點(diǎn)，擅長(zhǎng)把握工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務(wù)；使我初步掌握了行政執(zhí)法工作的程序和要求，依法行政才能、科學(xué)判斷才能、寫作才能、組織協(xié)調(diào)才能都有了較大的進(jìn)步。其三、我具有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感和良好的個(gè)人品德××年來(lái)，我經(jīng)歷過(guò)艱辛生活的磨煉，思想上更加成熟，作風(fēng)上更加優(yōu)良，性格上更加堅(jiān)強(qiáng)，養(yǎng)成了自己立黨為公、敬業(yè)奉獻(xiàn)；思想敏銳、堅(jiān)持原那么；清正廉潔、樂于助人的道德品格，與同志們建立了深沉的工作友誼。而這些正是我團(tuán)結(jié)同志、做好工作的根底。有人可能認(rèn)為，競(jìng)聘業(yè)務(wù)科室的干部職位，以上三點(diǎn)并沒有什么特別明顯的優(yōu)勢(shì)。對(duì)此，我不敢茍同。難道滿懷著對(duì)行政管理工作的執(zhí)著和熱情，不正是的優(yōu)勢(shì)嗎！因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：世上無(wú)難事，只怕有心人！假設(shè)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，我有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的垂青，我將按照局黨委的總體部署，積極協(xié)助正職，打根底，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，限度地發(fā)揮好行政監(jiān)察的各項(xiàng)職能，努力做到：第一、不斷加強(qiáng)自身法律素養(yǎng)、深化開展“認(rèn)識(shí)自我”大討論活動(dòng)。作為一名副職，不僅要迅速補(bǔ)充法律法規(guī)知識(shí)上的缺陷，更要做認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)的模范，做踏踏實(shí)實(shí)干事的模范，做理論“三能四型五有”要求的模范。第二、緊緊圍繞法律法規(guī)、圍繞經(jīng)濟(jì)開展這個(gè)核心，不斷拓寬和強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)視管理職責(zé)，為進(jìn)步我局整體執(zhí)法程度，做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。第三、講求工作方法，進(jìn)步工作質(zhì)量。工作中，要擅長(zhǎng)分清事情的輕重緩急，抓住重點(diǎn)，找準(zhǔn)難點(diǎn)，挖掘亮點(diǎn)，做到有條不紊，舉重假設(shè)輕；要擅長(zhǎng)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的需要出發(fā)，搞好調(diào)查研究，掌握基層實(shí)情，效勞領(lǐng)導(dǎo)決策，做到超前主動(dòng)，未雨綢繆；要搞好與兄弟單位的協(xié)調(diào)配合，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)歷，借鑒他們的長(zhǎng)處，加強(qiáng)交流溝通，共同促進(jìn)工作。第四、明確職責(zé)，強(qiáng)化管理，實(shí)現(xiàn)科室工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化。一是明確職責(zé)，完善制度，做到公平公正，依法行政；二是加強(qiáng)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，努力建立符合行政管理工作要求的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；三是堅(jiān)持“以人為本”的思想，搞好科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。對(duì)科室同志，要從生活上多關(guān)心，工作上多幫助，利益上多照顧，努力進(jìn)步整體工作合力。競(jìng)聘上崗，本來(lái)就表達(dá)了優(yōu)勝劣汰的精神，不管這次競(jìng)聘自己能否成功，我都會(huì)一如既往地完善自我，超越自我，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，做一塊對(duì)全局事業(yè)開展有用的“桶板”。謝謝大家科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿匯編科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿匯編尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!我叫XXX，現(xiàn)年51周歲。1982年于西北輕工業(yè)學(xué)院本科畢業(yè)，同年，進(jìn)入渭南市XXXX局工作至今。1989年6月被吸收為*黨員，1997年元月任主任科員職務(wù)至今。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是XXXX科科長(zhǎng)職務(wù)。我競(jìng)爭(zhēng)該職務(wù)的理由：一是業(yè)務(wù)比較熟悉。除在技術(shù)站工作幾年外，其余二十多年時(shí)間自己都工作于該科室，先后從事的主要業(yè)務(wù)有：中小企業(yè)規(guī)劃方案、中小企業(yè)調(diào)查研究、中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)、工業(yè)園區(qū)建立管理、市級(jí)中小企業(yè)工程建立管理等工作。曾執(zhí)筆編寫了全市中小企業(yè)“十五”規(guī)劃、“十一五”規(guī)劃和已經(jīng)成型的“十二五”規(guī)劃(征求意見稿)、全市開發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)“十二五”規(guī)劃(征求意見稿);多年來(lái)，形成了一定數(shù)量的調(diào)查研究報(bào)告，其中，《關(guān)于渭南市非公有制經(jīng)濟(jì)開展問(wèn)題的探究與考慮》、《渭南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)開展初探》、《關(guān)于渭南市產(chǎn)業(yè)集群開展情況的調(diào)查報(bào)告》、《關(guān)于農(nóng)民增收問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告》等多篇調(diào)查研究類文章在《渭南經(jīng)濟(jì)》和《經(jīng)濟(jì)信息與研究》上發(fā)表;202_年獲農(nóng)業(yè)部授予的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)先進(jìn)工作者”稱號(hào);202_年初，工業(yè)園區(qū)建立管理工作劃歸該科室后，在領(lǐng)導(dǎo)的支持及同志們的配合下，與市考核辦、市統(tǒng)計(jì)局通力合作，建立起了全市工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計(jì)考核報(bào)表體系，當(dāng)年，工業(yè)園區(qū)納入全市目的責(zé)任制考核之中。目前，全市工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計(jì)考核工作根本進(jìn)入正?；壍?。二是建立起了比較融洽的工作環(huán)境。在XX科長(zhǎng)期工作中，與省局開展規(guī)劃處、縣域工業(yè)處、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析^p處、對(duì)外貿(mào)易合作等處室，市委市政府辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)科室、市發(fā)改委、工信局、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、金融辦、考核辦等市級(jí)部門，各縣(市、區(qū))中小企業(yè)局規(guī)劃股、各工業(yè)園區(qū)管委會(huì)等較長(zhǎng)時(shí)間業(yè)務(wù)往來(lái)，建立了比較融洽的業(yè)務(wù)關(guān)系，這對(duì)于今后開展科室工作是一份珍貴的優(yōu)勢(shì)資。假設(shè)任職于該職務(wù)，自己的主要工作思路是：首先，要充分發(fā)揮該科室的各項(xiàng)職能。積極指導(dǎo)效勞創(chuàng)業(yè)與催生小企業(yè)，積極施行中小企業(yè)“百千萬(wàn)工程”，確保市政府下達(dá)我局每年催生一千戶小企業(yè)的目的任務(wù)，力爭(zhēng)XX科在全省系統(tǒng)工作中創(chuàng)一流程度。二要樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，建立一支精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的工作集體。人常說(shuō)“人心齊泰山移”，“世上只有想不到的沒有做不到的”，“心情舒暢了會(huì)想著法子做事，更好地做事”。可見，掌握人的思想動(dòng)態(tài)，做好人的思想工作，將是做成一切事情的關(guān)鍵所在。因此，自己將會(huì)始終把做好人的思想工作放在一切工作的首位，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每位同志的積極性，主動(dòng)做同志的知心朋友，以心感人，以誠(chéng)動(dòng)人，凝聚起集體的力量，建立一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的工作集體。三要拓寬思路，創(chuàng)新工作，積極做好調(diào)查研究工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)蛻變?yōu)橹行∑髽I(yè)后，企業(yè)開展的方式與規(guī)模較之以前有了根本性的變化。我市長(zhǎng)期以來(lái)定位為農(nóng)業(yè)大市，工業(yè)化程度較低，經(jīng)濟(jì)比較落后，中小企業(yè)尚未走出原始資本積累階段。兼容并蓄，新興高科技產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)共同開展，將是我市中小企業(yè)開展相當(dāng)一個(gè)時(shí)期必須堅(jiān)持的根本原那么。如何在新形勢(shì)下探究出一條符合我市中小企業(yè)的合理開展道路，將是一個(gè)必須重視解決的問(wèn)題。這就需要投入更大的精力進(jìn)展調(diào)查研究。比方：工業(yè)園區(qū)的體制機(jī)制問(wèn)題、招商引資問(wèn)題、融資問(wèn)題、中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局問(wèn)題、中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群開展問(wèn)題等。通過(guò)深化地調(diào)查研究，最終為全市中小企業(yè)盡快找到一條比較科學(xué)合理的開展路子。四要發(fā)揚(yáng)積極協(xié)作精神，努力進(jìn)步工作效能。機(jī)關(guān)工作人員，日常工作中將面臨大量的與各部門、各類人員打交道這件事。而這件事的本身，就承載了政府部門協(xié)調(diào)、效勞的職能。才進(jìn)入工作單位后，自己把所有精力都放在做好詳細(xì)的業(yè)務(wù)工作之中。隨著工作理論的積累，自己深深體會(huì)到，身為機(jī)關(guān)公務(wù)人員，與人打交道，是做好業(yè)務(wù)工作一個(gè)不可或缺的根本條件。于是，自己有意識(shí)加強(qiáng)這方面才能的鍛煉與進(jìn)步，在工作生活中結(jié)交了為數(shù)不少的有益的同事和朋友，具備了較強(qiáng)地處理好與人交流共事的才能。今后工作中，自己要更加注重建立和諧融洽的工作關(guān)系，樹立“一切以利于進(jìn)步工作效率為目的”的思想，積極主動(dòng)與有關(guān)業(yè)務(wù)部門配合協(xié)作，在堅(jiān)持根本原那么的前提下，不計(jì)較方式、不考慮個(gè)人得失，力爭(zhēng)為部門間通力合作創(chuàng)造良好的氣氛，努力進(jìn)步工作效能。競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿:支行會(huì)計(jì)主管競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！春天孕育希望。首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、播種希望的時(shí)機(jī)。我叫××，來(lái)自××縣支行，今年32歲，大學(xué)學(xué)歷，會(huì)計(jì)師職稱，現(xiàn)從事會(huì)計(jì)記賬復(fù)核工作。1993年入行，十年來(lái)，我把自己的人生追求與企業(yè)的開展牢牢地結(jié)合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻(xiàn)青春。先后在儲(chǔ)蓄崗位上擔(dān)任過(guò)記賬員、出納員和儲(chǔ)蓄所所長(zhǎng)。屢次被評(píng)為支行先進(jìn)個(gè)人、在多種競(jìng)賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)。我此次競(jìng)聘的崗位是××縣支行會(huì)計(jì)主管一職。古人有句話，叫做“君子不患無(wú)位，患所以能”。用今天的話講，就是說(shuō)一個(gè)人不愁沒有適宜自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的才能。面對(duì)機(jī)遇我充滿自信。競(jìng)聘新崗位，除了對(duì)建行的濃重感情外，我認(rèn)為自己具有三大優(yōu)勢(shì)：一我熱愛這項(xiàng)工作。雖然這項(xiàng)工作繁雜，巨細(xì)無(wú)遺，默默無(wú)聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績(jī)，但我有充分的思想準(zhǔn)備，有投入這項(xiàng)工作的良好愿望和熱情。二我有堅(jiān)實(shí)的理論根底和豐富的工作經(jīng)歷。進(jìn)展這十幾年來(lái)，我一直在一線工作，無(wú)論從實(shí)際操作中，還是理論理論上，都能得心應(yīng)手，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的理解和運(yùn)用，能純熟掌握，并利用業(yè)余時(shí)間充實(shí)自己，于XX年會(huì)計(jì)師資格考試，對(duì)我要競(jìng)聘的會(huì)計(jì)主管一職，打下了堅(jiān)實(shí)的理論根底。三更主要的是有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、保護(hù)和鼓勵(lì)，有同事們的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強(qiáng)了勇氣和信心。假設(shè)組織和大家信任，能給我一個(gè)施展的平臺(tái)，我有決心和信心擔(dān)當(dāng)此重任。并樹立“五種意識(shí)”作為保證：一樹立窗口效勞意識(shí)，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)效勞，會(huì)計(jì)營(yíng)業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行，將會(huì)直接影響到建行的聲譽(yù)。要心貼心的為客戶效勞，讓客戶真正認(rèn)識(shí)建行，理解建行，并更加努力的支持我們的工作，要樹立良好的社會(huì)形象，真正將效勞轉(zhuǎn)化為效益。二強(qiáng)化防范意識(shí)。從轉(zhuǎn)變工作入手，將責(zé)任落實(shí)細(xì)化到人，杜絕責(zé)任空檔，對(duì)易發(fā)案部位設(shè)置關(guān)鍵人，關(guān)鍵崗，進(jìn)步員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。從業(yè)務(wù)的第一步做起，針對(duì)檢查出的問(wèn)題，不光是一上報(bào)了事，更要分析^p問(wèn)題存在的原因，提出整改意見，并催促落實(shí)到位。三樹立學(xué)習(xí)意識(shí)。著力進(jìn)步營(yíng)業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面要堅(jiān)決信念，增強(qiáng)黨性，解決辦事“靠得住”問(wèn)題;另一方面要刻苦鉆研，純熟業(yè)務(wù)，解決辦事“有本領(lǐng)”的問(wèn)題，成為本職工作的行家里手。四以效益為中心，樹立市場(chǎng)意識(shí)。積極開拓在無(wú)限的競(jìng)爭(zhēng)中搶占有限的市場(chǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，資金管理，按時(shí)進(jìn)展財(cái)務(wù)核算，及時(shí)分析^p上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力根據(jù)，建立詳細(xì)的資金臺(tái)賬，降低無(wú)效資金費(fèi)用，進(jìn)步經(jīng)營(yíng)效益。五樹立奉獻(xiàn)意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)。從小事做起，從自身做起，擺正位置，扮好角色，到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。講團(tuán)結(jié)，求人和，聚人心，集智慧，成合力，發(fā)揮整體作用，進(jìn)步工作效率和為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手假設(shè)我競(jìng)爭(zhēng)如愿，將不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任、期望，我將以此為新的起點(diǎn)，努力履行諾言，實(shí)現(xiàn)奮斗目的，積極為我行工作做出新的奉獻(xiàn)！假設(shè)我競(jìng)爭(zhēng)落選，我也不會(huì)灰心氣餒，因?yàn)榭梢杂掠趨⑴c競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)我來(lái)說(shuō)既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗(yàn)，也是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)機(jī)，更是一次重新認(rèn)識(shí)自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗(yàn)。今后要尋找差距，找準(zhǔn)缺乏，努力將自己鍛煉成為一名組織和領(lǐng)導(dǎo)信任，客戶滿意的金融工作者！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，是駿馬就要奮蹄于大道，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實(shí)力，但我更相信只要認(rèn)真踏實(shí)地走好每一步，我們的明天一定會(huì)更美妙！謝謝大家競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿:人力資部副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！本人叫××，今年××歲，……。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)上崗的環(huán)境，使我有時(shí)機(jī)參加這次競(jìng)聘。我競(jìng)聘的崗位是公司人力資部副主任。首先，談?wù)勎业墓ぷ骱?jiǎn)歷：我××年××月畢業(yè)于××××，〔……工作經(jīng)歷〕。下面談?wù)勎覍?duì)人力資部工作的認(rèn)識(shí)及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建立中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的奉獻(xiàn)。為此，人力資部就是公司文化建立的籌劃和組織施行的主要部門。我認(rèn)為，人力資部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資部的工作人員應(yīng)該是熱情，和藹和公正無(wú)私的，我就有這方面的稟賦。因?yàn)槲覟槿苏?、辦事公正、講原那么，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時(shí)有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)歷，比較擅長(zhǎng)做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)才能。假設(shè)我能競(jìng)聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資部的工作。一、首先要加強(qiáng)學(xué)____與國(guó)家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)程度。二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目的任務(wù)來(lái)施行，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、積極做好區(qū)公司員工的社會(huì)福利養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)及有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)聘、考核管理工作；做好對(duì)借聘用人員，臨時(shí)工的管理工作。爭(zhēng)取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人；并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)絡(luò)，做好協(xié)調(diào)工作。四、加強(qiáng)縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理程度，進(jìn)步非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子，業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)班。一期培訓(xùn)對(duì)象是所屬公司一把手，主要是進(jìn)步對(duì)現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)班；二期是針對(duì)非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班，主要是幫助他們掌握理解相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)；三期是計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作培訓(xùn)班。此外，要做好職教工作，進(jìn)步全體員工整體素質(zhì)。五、按有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好對(duì)所屬公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。在考核工作中，做到實(shí)事求是，客觀公正，全面準(zhǔn)確，選拔出有才能，有管理程度，有真才實(shí)干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位。為組建區(qū)、縣結(jié)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備。同時(shí)要加強(qiáng)與縣委、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，理順與有關(guān)部門的關(guān)系，減輕所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)擔(dān)，為他們排憂解難。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點(diǎn)是我對(duì)公司人力資部工作的考慮，目前公司的工作百事待舉。但我認(rèn)為人力資部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的開展奠定堅(jiān)實(shí)的根底。只要我能聘上，我會(huì)為此賣力。但假設(shè)我競(jìng)聘不上，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為公司的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿:業(yè)務(wù)科室副職競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！此時(shí)此刻，我能以一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的身份走上演講臺(tái)，向各位展示自己，心里既沖動(dòng)又緊張。沖動(dòng)的是我幸運(yùn)地趕上了公平競(jìng)爭(zhēng)的大好時(shí)機(jī)，緊張的是我害怕有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望。但無(wú)論如何，我要對(duì)局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝！并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深的謝意！至于說(shuō)到對(duì)競(jìng)聘的認(rèn)識(shí)，我想局屬××單位競(jìng)聘的成功理論已經(jīng)作出了答復(fù)，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭(zhēng)流的可喜場(chǎng)面就是最有力的證明。對(duì)此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競(jìng)聘的職位是業(yè)務(wù)科室副職。我叫×××，今年××歲，××學(xué)歷?！病ぷ鹘?jīng)歷與個(gè)人榮譽(yù)〕。今天，我之所以競(jìng)爭(zhēng)這一職位，是因?yàn)槲矣行判?、有才能?dān)當(dāng)起黨委交給的這項(xiàng)重任：首先，我具有比較扎實(shí)的政治素質(zhì)和法律根底從求學(xué)階段到工作期間，我從未放松過(guò)對(duì)政治理論、法律法規(guī)和科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。求學(xué)期間，曾參加中華律師函授中心的法律學(xué)習(xí)。工作后，刻苦鉆研了行政管理方面的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，迅速勝任了崗位工作要求。通過(guò)學(xué)習(xí)，我做到了立場(chǎng)堅(jiān)決，旗幟鮮明，開拓進(jìn)取，始終與局黨委保持高度一致，對(duì)行政管理工作保持著滿腔的熱情。我相信，熱愛學(xué)習(xí)、勤于考慮的良好習(xí)慣將幫助我戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。其次，我具有比較豐富的理論經(jīng)歷和工作才能參加工作至今已有××年了，我品味過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的艱辛，體驗(yàn)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜，更樹立了做一名行政執(zhí)法工作者的責(zé)任感。長(zhǎng)期的工作理論，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點(diǎn)，擅長(zhǎng)把握工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務(wù)；使我初步掌握了行政執(zhí)法工作的程序和要求，依法行政才能、科學(xué)判斷才能、寫作才能、組織協(xié)調(diào)才能都有了較大的進(jìn)步。其三、我具有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感和良好的個(gè)人品德××年來(lái)，我經(jīng)歷過(guò)艱辛生活的磨煉，思想上更加成熟，作風(fēng)上更加優(yōu)良，性格上更加堅(jiān)強(qiáng)，養(yǎng)成了自己立黨為公、敬業(yè)奉獻(xiàn)；思想敏銳、堅(jiān)持原那么；清正廉潔、樂于助人的道德品格，與同志們建立了深沉的工作友誼。而這些正是我團(tuán)結(jié)同志、做好工作的根底。有人可能認(rèn)為，競(jìng)聘業(yè)務(wù)科室的干部職位，以上三點(diǎn)并沒有什么特別明顯的優(yōu)勢(shì)。對(duì)此，我不敢茍同。難道滿懷著對(duì)行政管理工作的執(zhí)著和熱情，不正是的優(yōu)勢(shì)嗎！因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：世上無(wú)難事，只怕有心人！假設(shè)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，我有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的垂青，我將按照局黨委的總體部署，積極協(xié)助正職，打根底，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，限度地發(fā)揮好行政監(jiān)察的各項(xiàng)職能，努力做到：第一、不斷加強(qiáng)自身法律素養(yǎng)、深化開展“認(rèn)識(shí)自我”大討論活動(dòng)。作為一名副職，不僅要迅速補(bǔ)充法律法規(guī)知識(shí)上的缺陷，更要做認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)的模范，做踏踏實(shí)實(shí)干事的模范，做理論“三能四型五有”要求的模范。第二、緊緊圍繞法律法規(guī)、圍繞經(jīng)濟(jì)開展這個(gè)核心，不斷拓寬和強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)視管理職責(zé)，為進(jìn)步我局整體執(zhí)法程度，做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。第三、講求工作方法，進(jìn)步工作質(zhì)量。工作中，要擅長(zhǎng)分清事情的輕重緩急