第一份工作預期調分析第一局部調查方案設計Q1．您的性別：A.男

A.1000~3000元B.3000~4000元C.4000~6000元 D.6000元以上Q4．對于第一份工作，你期望是在什么類型的工作地區(qū) C.三線城市□ D.城鎮(zhèn)/鄉(xiāng)村□ Q5對第一份工作，你看重的是什么？多項選擇，最多項選擇三項A.公司知名度□ B.工資待遇□ C.與專業(yè)是否對口□ D.城市□E.公司治理制度□F.個人提升空間□ G.工作環(huán)境□ H符合自己興趣□調查到此結束感謝你的配合！ 〔男生〕8份 〔女生〕12份 〔男生〕7份 〔女生〕11份 〔男生〕15份 〔女生〕23份序號

預期月薪工作地區(qū)方面第二局部數(shù)據(jù)分析1.表1樣本一預期月薪的頻數(shù)分布表/4 月生活費水平/元頻數(shù)統(tǒng)計組中值

4644263.1580.951.95996181.601109274619.0892二的分析表1樣本二預期月薪的頻數(shù)分布表表4樣本二〔男生〕預期月薪置信區(qū)間的構造表

384666.6670.9599679.3492155.5213454822.1883三的分析表1樣本三預期月薪的頻數(shù)分布表/46表6樣本三〔女生〕預期月薪置信區(qū)間的構造表按月薪分組/元頻率組中值4

202X樣本數(shù)據(jù)個數(shù) 1167.74840000.959966799.510443900.494099.51從上述分析可知：我們有95%的把握認為本科生女生的預期月薪平均水平在4年級的分析表7低年級預期月薪水平的頻數(shù)分布表6表8低年級平均月生活費置信區(qū)間的構造表 組中值樣本數(shù)據(jù)個數(shù)

6

1282.21644750.951.9599682125.65464349.3454600.655表9高年級預期月薪水平的頻數(shù)分布表5 組中值樣本數(shù)據(jù)個數(shù)

5

1282.21644027.77780.95996424616273888.16154167.3945.關于大學生預期月薪素方差分析對于因素

H:=0 1 對于因素B:

2 3 方差分析：無重復雙因素分析SUMMARY觀測數(shù) 求和 平均

29330.3628969.69

4665.18996.36484484.84545913.59低年級 29020.834510.41562718.19高年級方差分析差異源

29279.22

4639.61

21.125

P-value

Fcrit誤差總計713530218.6179430.67

132520.711.076182116691.350.552353130218.61

0.4883180.593112

161.4476161.4476

1總體的分析 C.三線城市□ D.城鎮(zhèn)/鄉(xiāng)村□ 表15樣本一工作地區(qū)預期主要X圖示5.西北地區(qū)2分析表16樣本二工作地區(qū)預期一頻數(shù)分布5.西北地區(qū)

表17樣本三工作地區(qū)預期一頻數(shù)分布圖5.西北地區(qū)三、對工作看重點的分析表22樣本一的工作看重點結構4圖11工作看重點結構圖 工度G.制管對司否公是與知.89%56%.22%.11%56%33%.44%.89%0.010.20.30.0%00%00%00%

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