3/3安全教育培訓制度1、目的為規(guī)范本公司的安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范安全事故，減輕職業(yè)危害。2、適用范圍本制度適用于本公司各類安全生產(chǎn)培訓與宣傳教育工作。3、編寫依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》4、職責4.1安全主任負責編制培訓大綱與教材，組織廠級安全教育和其它安全教育，并監(jiān)督車間及崗位級安全教育落實情況，負責建立安全教育檔案。4.2各車間負責人組織對管轄范圍內(nèi)的員工進行車間級、崗位級安全教育培訓。4.3企業(yè)第一安全責任人要保障安全教育培訓所需資金的投入使用。5、新員工的三級安全教育新員工入廠后應該接受廠級、車間與崗位級安全教育；廠級由安全主任負責培訓，車間級由生產(chǎn)部負責人培訓，崗位級安全教育由班組長組織實施培訓。三級安全教育時間不得少于24小時.5.1廠級安全教育培訓5.1.1廠級安全教育培訓是指新聘用的員工由行政人事部辦理入廠手續(xù)前受到的首次培訓。5.1.2行政人事部為新員工辦理好入廠手續(xù)前，即安排新員工參加廠級安全培訓；并將培訓的具體時間、地點告知新員工，同時通知安全主任做好授課準備工作。廠級培訓在本公司培訓室舉行，以廠級培訓教材進行培訓，員工接受完培訓后在培訓簽到表上簽名。5.1.3培訓結(jié)束后新員工必須入廠資料中填寫有關(guān)內(nèi)容并考核，車間安排員工參加車間級培訓。5.1.4廠級安全培訓的主要內(nèi)容（一）本單位的安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律（二）本單位主要危險有害因素及防范措施（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務（四）有關(guān)事故案例等5.2車間級安全教育培訓5.2.1車間級安全教育培訓由各車間主管組織實施。實施方式是根據(jù)教材在車間負責人進行講解，然后主要是在車間生產(chǎn)現(xiàn)場進行逐一介紹、員工參觀等方式進行。5.2.2廠級培訓結(jié)束后，車間主管要對新員工進行工作分配，并安排員工參加崗位級培訓。5.2.3車間級培訓的主要內(nèi)容（一）車間安全生產(chǎn)制度、車間生產(chǎn)作業(yè)簡述、主要危險有害崗位、主要危險設(shè)備及其防范措施；（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（三）員工的崗位職責、操作技能及強制性要求；（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（五）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；（六）車間的安全操作規(guī)程；（七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（八）有關(guān)事故案例；5.3崗位級培訓5.3.1崗位培訓由班組長負責實施,主要是對生產(chǎn)工人進行理論與實操相結(jié)合的現(xiàn)場實操類培訓，崗位級培訓可根據(jù)對崗位的危險性質(zhì)適當延長培訓時間。5.3.2崗位級培訓結(jié)束后由班組長給員工發(fā)放考試試卷，考核車間級與崗位級相關(guān)內(nèi)容。5.3.3崗位級培訓的主要內(nèi)容。（一）崗位安全操作規(guī)程；（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（三）有關(guān)事故案例；（四）其它需要培訓的內(nèi)容。6、其它培訓6.1復崗或調(diào)崗安全教育：從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)動工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間或班組級的安全培訓。6.2危險崗位安全教育：沖剪壓切等危險設(shè)備操作人員、接觸?；返任ｋU性較大的崗位作業(yè)人員應經(jīng)安全主任組織培訓后持上崗證上崗，并要有培訓記錄。6.3事故“四不放過”教育：發(fā)生事故后要按照“四不放過”原則進行；其中包括車間主管對事故責任者與周邊作業(yè)人員進行安全教育培訓，以吸取教訓，避免類似事件發(fā)生。6.4安全管理人員教育：本公司安全主任、企業(yè)安全生產(chǎn)管理負責人應按照相關(guān)規(guī)定進行培訓并取得資格證書；本公司各部門負責人也應當參加有組織的安全生產(chǎn)教育或培訓。6.5日常教育：本公司將通過各種方式對職工開展安全生產(chǎn)的再教育,如利用早會或晚會、現(xiàn)場教導、舉辦安全活動等方式舉行；通過反復教育來不斷提高員工的安全意識，預防因時間的隔閡而逐漸淡薄安全生產(chǎn)。6.6安全宣傳與外來作業(yè)人員教育：安全主任在廠內(nèi)醒目位置設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳教育專欄，鼓勵員工積極參與；當有外來施工單位的作業(yè)人員進行廠區(qū)作業(yè)時，由安全主任負責進行安全教育。（具體內(nèi)容見《外包工程安全管理制度》。7、特種作業(yè)人員培訓及管理規(guī)定7.1人事部負責招聘特種作業(yè)人員；特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓考核取得特種作業(yè)操作資格證書，且證書仍在有效期內(nèi)方可錄用，并報安全主任備案。7.2安全主任負責建立特種作業(yè)人員管理檔案，加強對特種作業(yè)人員的作業(yè)檢查；監(jiān)督特種作業(yè)人員的證書復審情況，建立《特種作業(yè)人員管理檔案表》。7.3特種作業(yè)人員必須按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》進行復審，復審不合格或未復審的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)。8、培訓與考核的相關(guān)要求8.1安全主任組織實施培訓，編制培訓大綱和教材，教材內(nèi)容要與公司實際相符，并及時修訂。8.2本公司設(shè)立開展安全培訓的場地或培訓室，主要負責人要確保各項培訓資金需求。8.3安全教育與培訓要有《安全培訓簽到表》并做好記錄，新員工還必須要有三級教育培訓內(nèi)容記錄；培訓記錄與培訓教材要統(tǒng)一存入安全教育檔案。8.4新進員工完成三級安全教育培訓后，至安全主任那里領(lǐng)取試卷考試，考試60分（含）以上為合格，60以下為不合格，考試不合