鼓舞和考核制度為進一步加強衛(wèi)生院中醫(yī)藥內涵建設，堅持以中醫(yī)藥并重的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學術水平，把我院建設成功能完善、中醫(yī)中藥特色突出的中西醫(yī)結合衛(wèi)生院，我院依照衛(wèi)生院中長期進展規(guī)劃，及中醫(yī)館評價標準及評估細則和實施方案，特制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓舞和考核制度：一、確定我院以中醫(yī)中藥并重的進展方向，創(chuàng)立中醫(yī)中藥和諧進展環(huán)境〔一〕制訂進展規(guī)劃要以中醫(yī)中藥特色進展方向，明確以中醫(yī)中藥發(fā)展目標。今后年度工作打算要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結合優(yōu)勢的具體措施和方案?！捕辰窈筢t(yī)院治理體系中必需建立有發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)勢的鼓舞中西醫(yī)結合優(yōu)勢作為重要指標。二、加強中醫(yī)中藥人才培育，有打算配備的中醫(yī)中藥人才依據(jù)國家中醫(yī)藥治理局關于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強人員配備的通知，國中醫(yī)藥函[2023]148強專業(yè)隊伍建設。〔一〕優(yōu)化衛(wèi)生技術人員構造，按打算配備充分的中醫(yī)藥人員。今后我院引進主要以中醫(yī)、中西醫(yī)結合為主的衛(wèi)生技術人員，現(xiàn)有進修學習人員主要安排到上級中醫(yī)醫(yī)院進修學習，爭取在今后使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕20%?！捕扯ㄆ诮M織醫(yī)、護、藥人員進展中醫(yī)根底理論和根本技能培訓，并嫻熟把握各種技能。要求我院全體護理、藥學人員系統(tǒng)學習中醫(yī)中藥理論根底學問，提高中醫(yī)護理工作技能?！踩骋罁?jù)我院實際，樂觀爭取參與“西學中”培訓工程，并要求現(xiàn)有領導班子成員，認真學習中醫(yī)學問，參與中醫(yī)治理培訓教材。醫(yī)院主要負責人、業(yè)務治理領導和醫(yī)務、護理、藥劑主要負科室責人樂觀參與中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥學問和治理學問的培訓。對參與中醫(yī)中藥學歷提高學習的人員，賜予肯定的補助和嘉獎。三、鼓舞中醫(yī)中藥工程的開展〔一〕重制定常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案。定期對方案實施狀況進展分析、總結及評估，優(yōu)化診療方案。對中醫(yī)優(yōu)勢病種的療效及中醫(yī)藥特色進展年度分析、總結和評估，并制定改進措施?！捕硺酚^鼓舞開展醫(yī)技工程、中醫(yī)診療技術工程，承受非藥物中醫(yī)治療方法〔如針灸、推拿、理療等〕，提高其中的績效安排比例，中藥處方〔飲片、成藥、中藥顆粒劑〕績效工資比例與西藥處方提高一倍，處方比例不斷上升。四、抓好重點?？平ㄔO〔一〕制訂以老年人、0-3康治理措施。〔二〕制定常見病及重點慢性病的中醫(yī)診療方案及安康治理措施，對中醫(yī)治療方法的臨床療效進展評價，分析中醫(yī)治療的難點并提出解決難點的思路和措施。五、加強中藥藥事治理〔一治療室等進展全面裝修改造。〔二〕按《醫(yī)療機構中藥煎藥室治理標準》對現(xiàn)有的中藥煎藥室進展改造，使其到達較高的水平?！踩辰⒑屯晟浦兴庯嬚髡{劑治理制度、中藥煎藥室治理標準等中藥藥事標準治理制度，使中藥藥事治理不斷標準化科學化。六、重視中醫(yī)藥文化建設為了更好運貫徹執(zhí)行《關于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設的指導意見》及相關文件要求。成立中醫(yī)創(chuàng)先領導小組，制訂中醫(yī)創(chuàng)先相關文件。對現(xiàn)有建筑風格、內部裝飾、醫(yī)院標識、庭院等進展全面裝飾，裝修完畢后我院中西醫(yī)結合醫(yī)藥文化特色將得到表達。七、嘉獎和考核措施〔一〕把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院年度臨床科室綜合目標考核內容，推行目標責任制度。綜合目標考核中，每月組織對各臨床科室檢查，對工作狀況進展檢查考核，準時覺察問題，加強環(huán)節(jié)治理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓舞和考核制度實現(xiàn)。年度考核中，將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床爭論指標之一，對運用良好并能持續(xù)運行的科室在年終評獎考慮?！捕吃谂R床科室對科室重點病種，樂觀開展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術對在臨床應用已推廣應用的工程，依據(jù)具體狀況衛(wèi)生院賜予相應立項資助?！踩翅t(yī)院鼓舞醫(yī)務人員樂觀開展連續(xù)教育?！菜摹趁磕陮I(yè)務科室進展綜合考核，評比先進。評比條件認真落實科室綜合目標治理責任