產(chǎn)科護理的工作計劃20xx年，我科為進一步提高護理質(zhì)量，改善效勞態(tài)度，保障醫(yī)療安全，依據(jù)護理部的工作規(guī)劃，特制定2023年護理規(guī)劃如下：

一、加強細節(jié)治理，培育良好的工作習慣。

細節(jié)打算質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差，由于護士長忙于日常事務(wù)，疏于治理，2023年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

二、標準業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。

轉(zhuǎn)變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，標準專科疾病護理常規(guī)，每標準一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業(yè)務(wù)學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務(wù)學問學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期學問，新生兒復蘇，婦產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展婦產(chǎn)科急癥搶救演練，人人過關(guān)，提高應急力量及?？谱o理水平。

四、完善并加強責任制護理。

設(shè)計并制作責任護士分管病人一覽表，責任到人。

五、加強護理安全治理。

1、不斷強化安全意識教育，把安全護理作為護士例會的常規(guī)主題之一。工作中擔心全的因素準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外的護理過失為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失新狀況、新特點，從中吸取教訓。

2、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查，監(jiān)視到位。

3、進一步加強重點病人、特別病人的治理，如手術(shù)病人、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接爭論重點，加強床頭交接班，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，引起重視。

4、加強重點員工的治理，照實習生、新入科護士，對他們進展法律意識教育，提高抗風險的力量，使其只有在帶教教師的監(jiān)視指導下才能對病人實施護理。同時指定有閱歷、責任心強、具有護師資格的的`護士進展一對一的帶教。

5、重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，進一步標準護理文書書寫，完善各種記錄，以削減安全隱患。

6、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次科內(nèi)的院感學問學習，提高防護意識。

7、完善各項護理應急預案，平常工作中留意培育護士的應急力量。

六、改善病區(qū)環(huán)境

增加床位配備。并適當增加優(yōu)質(zhì)病房，以滿意各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿足。

七、以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿足度。

削減醫(yī)療投訴，避開護理糾紛。做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱忱、人性化，仔細對待每月的工休會。

八、各項護理指標：

1、根底護理合格率≥90%；

2、等級護理合格率≥95%；

3、急救藥品物品完好率達100%；

4、護理文書合格率≥100%

5、護理人員考核合格率達100%；

6、常規(guī)消毒隔離合格率達100%。

產(chǎn)科護理的工作規(guī)劃2

一、加強護理人員的標準化培訓

尤其是急救技術(shù)、專科學問和法律法規(guī)學問的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1、重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部規(guī)劃強化根底護理學問為主，引導、關(guān)愛、支持、幫直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核規(guī)劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展考試，要求講究實效、有用。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關(guān)學問的學習把握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

5、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？茖W問，如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。

二、建立檢查、考評、反應制度

設(shè)立可追溯機制，護士長常常深入病室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步標準護理文書書寫

從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進展護理記錄缺陷分析與持續(xù)改良，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全治理

1、連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理，每月進展護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的及個人，追究護士長治理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設(shè)備的完好。

五、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

1、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理效勞需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

六、做好教學、科研工作

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

2、護士長為總帶教教師，護士長首日負責制，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排護理查房，了解實習規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。

3、增加科研意識，每人論文1—2篇，力爭年開展新技術(shù)工程1項。

七、培育護士經(jīng)營意識

仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)

堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化治理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好人際、科際關(guān)系。為提高護理質(zhì)量和治理供應有力的契機。定期反應評價臨床工作，持續(xù)改良使治療與護理工作能有規(guī)劃，按質(zhì)按量完成。

十一、加強人性化效勞，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿足科室。

十二、抓好護士業(yè)務(wù)學習及護理查房，增加科研意識，不斷探究進取。

十三、護士年內(nèi)1—2篇論文。

十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。

十五、厲行節(jié)省，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收費標準。

十六、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)。對法律學問教育，不定期考核，增加法律意識，以法效勞病人，以法愛護自己。

十七、培育護士經(jīng)營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置。

以上上規(guī)劃為我院婦產(chǎn)科2023年護理工作規(guī)劃，我們肯定會全力以赴照看好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階。

產(chǎn)科護理的工作規(guī)劃3

新的一年，我科將仔細落實以病人為中心，以質(zhì)量為核心的效勞理念，根據(jù)護理部工作規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)科科室的詳細狀況，現(xiàn)制定護理20xx年工作規(guī)劃如下：

一、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，提高護理效勞

1、借鑒內(nèi)一科、外一科創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理試點病房的閱歷，依據(jù)科室的詳細狀況，同時爭取護理賜予人力支持，至少增加2—4名護士，力爭在年底開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作。針對我科病人周轉(zhuǎn)快，每天出、入院病人多等特點，進一步優(yōu)化流程，修訂工作流程，使護理工作標準化、標準化。特殊是加強產(chǎn)后2小時的溫馨護理及產(chǎn)后康復護理及母乳喂養(yǎng)學問宣教，使病人感受護士的優(yōu)質(zhì)護理。

2、加強護士人文學問的學習，仔細組織學習與個人閱讀相結(jié)合讀完郵差佛雷得，要求書寫學習體會，參與“5。12“護士節(jié)的讀書報告會。到達教育的目的。

3、合理彈性排班，滿意病人的需要。

3、每月召開公休會一次，協(xié)作客服部發(fā)放住院病人調(diào)查問卷，了解病人對護理工作的意見及建議，改良護理工作。

4、簡化護理文書，把時間還給護士，把護士還給病人。

二、加強標準化培訓及在職教育培訓，提高?？茖W問水平

1、做好新轉(zhuǎn)入護士、新安排護士的入科培訓，主要培訓科室的規(guī)章制度、環(huán)境介紹、有關(guān)的行為標準，使新護士對科室的狀況有所了解，盡快適應科室工作。

2、制定可行的?？埔?guī)劃，依據(jù)產(chǎn)科專業(yè)的特別性，同時兼顧愛嬰醫(yī)院的檢查、產(chǎn)科急救中心檢查、“降消”工作檢查、產(chǎn)科質(zhì)量檢查等上級部門的檢查。

3、標準護理查房，提升專業(yè)學問水平及實踐力量。

4、為護理人員供應學習的時機：

（1）鼓舞自學，參與護理大專及本科的自學及函授考試。

（2）利用“降消”工程供應的時機，規(guī)劃選派1—2名護士到上級醫(yī)院進修學習，把握新學問、新技能，促進?？茖W問的進展。

三、加強護理質(zhì)量監(jiān)控，強化質(zhì)量意識。

1、仔細組織學習新修訂的護理質(zhì)量標準，到達人人把握標準。

2、加強護士慎獨精神，保持護理質(zhì)量及護理安全。

3、一級質(zhì)控組織按標準每月自查兩次，發(fā)覺問題準時提出，并仔細催促落實整改措施。協(xié)作護理部每季度的護理質(zhì)量考評。

4、加強質(zhì)量意識教育，正強質(zhì)量意識，到達人人參加質(zhì)量的效果。

四、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量治理，保證護理安全。

1、組織參與護理安全教育，科室安全教育課每月一次，提高護理人員安全防范意識，標準護理行為，促進護理質(zhì)量提高。

2、落實好消毒隔離措施，特殊是產(chǎn)房消毒隔離要符合標準要求，產(chǎn)房及病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測結(jié)果符合標準要求。

3、建立近效藥品登記本，建立新藥品說明書檔案，建立藥物配伍禁忌登記本，仔細組織學習護理用藥失誤防范。增加安全用藥意識，保證用藥安全及用藥效果。

4、加強不良大事自動報告意識。

5、作好毒麻藥品、搶救藥品的治理，班班交接清晰，保證物品齊全、性能良好，搶救儀器功能良好，處于備用狀態(tài)。

6、將標準交接班持續(xù)進展，準時有效的進展治療及護理，保證護理安全。

五、積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)

仔細落實護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)治理制度，積極開展護理新業(yè)務(wù)，年內(nèi)爭取開展1—2項護理新業(yè)務(wù)，鼓舞大家撰寫護理論文。

六、做好護理教學

落實臨床教學治理制度，安排護師職稱以上護理人員一對一進展帶教，把握產(chǎn)