第15頁共15頁勞務雇傭?合同書正?式版甲?方：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?在甲方工?作起始時?間：__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址：__?___?編碼：_?____?鑒于甲?方業(yè)務發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?___有?限公司提?供勞務服?務，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關?工作和業(yè)?務尚未結(jié)?束，則合?同應順延?至有關工?作業(yè)務結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務和責任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方工作應?達到甲方?規(guī)定該崗?位職責的?要求和甲?方對該崗?位之特別?規(guī)定(詳?見《崗位?責任書》?)的標準?。第四?條乙方?每周工作?時間為_?____?天，每天?工作__?___小?時;乙方?應按照工?作職責保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務。第?五條乙?方應接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責相?關的個人?業(yè)務。?第七條?甲方應向?乙方提供?乙方所承?擔工作中?必需的工?作條件。?第八條?各類社?會勞動保?險費用及?乙方檔案?1.?按國家有?關規(guī)定繳?納的各類?社會勞動?保險費用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。2?.乙方?自己負責?各類社會?勞動保險?費用及乙?方檔案。?第九條?乙方應?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務報酬?第十條?甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務報?酬，標準?為___?__元月?或按董事?會擬定的?標準額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務報酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲?乙雙方對?勞務報酬?的其他約?定___?__甲?方在以下?情況有權?扣除乙方?相應額度?的勞務報?酬：1?.因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的;2?.乙方違?反公司管?理制度的?;3.?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務雇傭?合同書》?自行終止?，雙方應?及時辦理?相關手續(xù)?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴重違反?甲方有關?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務?合同的;?(三)?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)被?依法追究?刑事責任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?(一)?乙方有?義務向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關證明，?并如實填?寫《勞務?人員登記?表》，否?則甲方有?權隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟?補償。?(二)?甲方有權?對公司的?有關規(guī)定?進行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。(三?)甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責和?工作范圍?，勞務報?酬等事項?也將做出?相應調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。(四?)乙方?在合同期?內(nèi)承擔的?甲方工程?項目中的?工作及責?任的，在?該項目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職。?(五)?甲方將定?期或不定?期對乙方?進行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權?解除或終?止本合同?。(六?)本合?同到解除?日期時，?乙方應按?照《__?___有?限公司員?工手冊》?中的離職?制度辦理?離職手續(xù)?，否則甲?方有權扣?除或拒絕?支付乙方?勞務報酬?。第十?五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?公章)：?____?_???????????乙?方(公章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___??????法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞務雇傭?合同書正?式版（二?）聘請?方：__?___有?限公司(?以下簡稱?甲方)?應聘方：?(以下簡?稱乙方)?為了便?于甲方投?資設立的?____?_能夠順?利運營，?甲方?jīng)Q定?聘請乙方?作為該店?的店長(?即負責人?)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，現(xiàn)就?聘用事宜?達成如下?協(xié)議,以?資雙方共?同遵守：?一、甲?方聘請乙?方擔任_?____?(以下簡?稱本店)?的店長，?全面負責?本店的經(jīng)?營管理活?動。二?、聘用期?限為__?___年?，即__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?為___?__。?三、乙方?一次性應?向甲方交?付聘用經(jīng)?營風險保?證金人民?幣___?__拾萬?元，作為?乙方全面?履行本合?同的擔保?。合同終?止時，乙?方在全面?履行本合?同的情況?下，并與?甲方辦理?交接完工?作手續(xù)后?，甲方可?將保證金?退還給乙?方。四?、權利義?務(一?)甲方的?權利義務?1、決?定本店的?經(jīng)營方針?和投資計?劃;2?、制訂本?店的年度?財務預算?方案、決?算方案;?3、制?訂本店的?利潤分配?方案和彌?補虧損方?案;4?、負責對?被聘用店?長崗前培?訓;5?、領導、?監(jiān)督乙方?的工作;?6、設?備、裝修?、配貨總?投資20?萬元。甲?、乙雙方?根據(jù)實際?情況安排?定出具體?的品種、?規(guī)格。?(二)乙?方的權利?義務1?、對本店?的經(jīng)營管?理負全面?責任，行?使一切經(jīng)?營管理職?權，并接?受甲方及?甲方指定?的負責人?的領導、?監(jiān)督，保?證本店長?效管理，?保值增值?。2、?遵守法律?法規(guī)和財?務會計制?度，擬訂?本店內(nèi)部?管理機構(gòu)?設置方案?，擬訂本?店的基本?管理制度?。3、?聘用經(jīng)營?期間，若?以甲方的?名義貸款?，須經(jīng)甲?方同意。?4、不?得以甲方?名義對外?提供任何?形式的擔?保。5?、應于每?月___?__日前?據(jù)實向甲?方報送本?店的財務?報表。?6、聘任?或者解聘?除應由甲?方聘任或?者解聘以?外的管理?人員。?7、保守?本店的商?業(yè)秘密和?工作秘密?，包括本?店的資金?狀況、法?律事務、?市場營銷?策略、客?戶情況、?業(yè)務合同?、員工薪?酬、分紅?獎勵等情?況。妥善?保管本店?文件、合?同及內(nèi)部?資料。?8、不得?盜買、侵?占甲方提?供的貨物?，否則造?成貨物損?失應當全?額賠償。?構(gòu)成犯罪?的，依法?追究其刑?事責任。?9、不?得將甲方?配備給本?店的車輛?交付給未?取得駕駛?資格的員?工駕駛，?否則造成?相應的人?身傷亡及?財產(chǎn)損失?應由其全?部承擔。?10、?對于收取?的貨款，?①如果?有比較大?的流動資?金應在次?日(24?小時內(nèi))?回收，如?不能回收?按日利息?1%收取?(例從公?司訂貨或?訂產(chǎn)品等?);②?如無特殊?情況，?應當及時?上繳本店?的財務人?員，不得?私自截留?，侵占或?挪用。否?則造成損?失應當全?額賠償。?構(gòu)成犯罪?的，依法?追究其刑?事責任。?11、?不得自營?或者同他?人合作經(jīng)?營與本店?相競爭的?業(yè)務。?五、費用?管理：?乙方每月?應按實際?情況列支?經(jīng)營管理?中所發(fā)生?的費用。?六、工?資及利潤?分配1?、乙方聘?用期間不?發(fā)工資，?以該店年?總純利2?0%作為?獎勵。?2、利潤?分配，該?店年終決?算后，總?純利潤扣?掉應給店?長獎勵外?，甲、乙?雙方各占?50%。?3、年?終結(jié)算時?乙方若未?完成年凈?利潤__?___萬?元的，甲?方可視情?況解除與?乙方的聘?用關系(?即終止本?合同)，?并不承擔?任何責任?。七、?社會保險?(一)?甲、乙雙?方必須依?法參加當?地政府規(guī)?定的法定?社會保險?，并按照?國家有關?規(guī)定按時?向勞動保?障部門所?屬社會保?險機構(gòu)繳?納社會保?險費，其?中乙方應?繳納部分?由甲方從?乙方工資?中代扣代?繳。(?二)乙方?的公休假?、年休假?、探親假?、婚喪假?、女工孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?待遇以及?解除(終?止)勞動?合同時乙?方經(jīng)濟補?償金(生?活補助費?)醫(yī)療補?助費的發(fā)?放等，均?按國家有?關法律、?法規(guī)、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行。?(三)乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應按國家?____?_省、市?的有關規(guī)?定給予乙?方享受醫(yī)?療期和醫(yī)?療期待遇?。八、?入股條款?1、本?合同履行?數(shù)年后，?乙方能完?成本店各?項指標要?求的，甲?方允許乙?方出資入?股本店。?2、乙?方選擇為?入股方式?。(1?)可以現(xiàn)?金出資?(2)其?自愿從年?終獎中提?取一定數(shù)?額參與入?股。具體?數(shù)額可由?甲、乙雙?方另行協(xié)?商。3?、乙方入?股后，甲?、乙雙方?的入股比?例及利潤?分配等事?宜可另行?協(xié)商確定?。九、?合同解除?乙方違?反本合同?約定，經(jīng)?甲方指出?后___?__日內(nèi)?不糾正的?，甲方有?權單方解?除合同，?并不承擔?任何責任?。十、?合同到期?或者提前?解除后，?甲方有權?對乙方經(jīng)?營管理期?間的本店?資產(chǎn)進行?清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核?資后雙方?辦理移交?手續(xù)。?十一、違?約責任?任何一方?均不得單?方終止本?合同。否?則違約方?應向守約?方承擔相?應違約責?任。乙方?不全面履?行本合同?致使合同?被甲方解?除的，乙?方應向甲?方支付違?約金__?___萬?元。乙?方違反本?合同給甲?方造成損?失的，還?應當賠償?甲方全部?損失。?十二、其?他事項?____?_十三?、合同生?效及文本?本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式貳份?，甲方、?乙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?有限公司?乙方：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞務雇?傭合同書?正式版（?三）簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?在甲方工?作起始時?間：__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__鑒?于甲方業(yè)?務發(fā)展的?需要，雇?傭乙方為?____?_有限公?司提供勞?務服務，?經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正?式《勞務?雇傭合同?書》如下?：一、?合同期限?第一條?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限_?____?年，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個?月協(xié)商續(xù)?簽勞務雇?傭合同。?如合同期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽合同，?但受雇方?從事的有?關工作和?業(yè)務尚未?結(jié)束，則?合同應順?延至有關?工作業(yè)務?結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的?義務和責?任第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?工作應達?到甲方規(guī)?定該崗位?職責的要?求和甲方?對該崗位?之特別規(guī)?定(詳見?《崗位責?任書》)?的標準。?第四條?乙方每周?工作時間?為___?__天，?每天工作?____?_小時;?乙方應按?照工作職?責保證完?成甲方規(guī)?定的工作?和任務。?第五條?乙方應接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責相?關的個人?業(yè)務。?第七條甲?方應向乙?方提供乙?方所承擔?工作中必?需的工作?條件。?第八條按?國家有關?規(guī)定繳納?的各類社?會勞動保?險費用及?乙方檔案?，均由乙?方原單位?保管繳納?。第九?條乙方應?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務報酬?第十條?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務報酬，?標準為_?____?元/月或?按董事會?擬定的標?準額執(zhí)行?。乙方?在試用期?間的勞務?報酬為轉(zhuǎn)?正后的8?0%-9?0%或雙?方約定。?甲乙雙?方對勞務?報酬的其?他約定_?____?。甲方?在以下情?況有權扣?除乙方相?應額度的?勞務報酬?：1.因?乙方的過?失給甲方?造成經(jīng)濟?損失的;?2.乙方?違反公司?管理制度?的;3.?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應及?時辦理相?關手續(xù)。?第十二?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴重違?反甲方有?關規(guī)定及?按照本合?同約定可?以解除勞?務合同的?;(三?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責?任的。?五、雙方?約定的其?他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?(一)?乙方有義?務向甲方?提供真實?的個人信?息與相關?證明，并?如實填寫?《勞務人?員登記表?》，否則?甲方有權?隨時解除?本合同，?并且不給?予經(jīng)濟補?償。(?二)甲方?有權對公?司的有關?規(guī)定進行?修改、完?善。修改?后的內(nèi)容?對本合同?具有同等?效力。?(三)甲?方可以在?合同有效?期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)?整乙方的?崗位職責?和工作范?圍，勞務?報酬等事?項也將做?出相應調(diào)?整。乙方?愿意服從?甲方的安?排。(?四)乙方?在合同期?內(nèi)承擔的?甲方工程?項目中的?工作及責?任的，在?該項目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職。?(五)甲?方將定期?或不定期?對乙方進?行工作績?效考核，?考核不合?格者，甲?方有權解?除或終止?本合同。?(六)?本合同到?解除日期?時，乙方?應按照《?____?_有限公?司員工手?冊》中的?離職制度?辦理離職?手續(xù)，否?則甲方有?權扣除或?拒絕支付?乙方勞務?報酬。?第十五條?本合同的?附件如下?：附件?一《保密?協(xié)議》;?附件二?《崗位職?責書》;?附件三?甲方制定?的《員工?手冊》及?有關規(guī)定?。第十?六條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?法人或?委托代理?人簽字?或蓋章：?____?_乙方?(簽字)?：___?__簽?訂日期：?____?_勞務?雇傭合同?書正式版?（四）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時間：_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址：_?____?___?__編碼?：___?__鑒?于甲方業(yè)?務發(fā)展的?需要，雇?傭乙方為?____?_有限公?司提供勞?務服務，?經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正?式《勞務?雇傭合同?書》如下?：一、?合同期限?第一條?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，期限?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個月協(xié)商?續(xù)簽勞務?雇傭合同?。如合同?期已滿，?雙方不再?續(xù)簽合同?，但受雇?方從事的?有關工作?和業(yè)務尚?未結(jié)束，?則合同應?順延至有?關工作業(yè)?務結(jié)束。?二、甲?、乙雙方?的義務和?責任第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔__?___崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工?作應達到?甲方規(guī)定?該崗位職?責的要求?和甲方對?該崗位之?特別規(guī)定?(詳見《?崗位責任?書》)的?標準。?第四條?乙方每周?工作時間?為___?__天，?每天工作?____?_小時;?乙方應按?照工作職?責保證完?成甲方規(guī)?定的工作?和任務。?第五條?乙方應?接受甲方?的績效考?核。第?六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責相關的?個人業(yè)務?。第七?條甲方?應向乙方?提供乙方?所承擔工?作中必需?的工作條?件。第?八條按?國家有關?規(guī)定繳納?的各類社?會勞動保?險費用及?乙方檔案?，均由乙?方原單位?保管繳納?。第九?條乙方?應嚴格遵?守本合同?的附加條?款。三?、勞務報?酬第十?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務?報酬，標?準為__?___元?月或按董?事會擬定?的標準額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務報酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定。?甲乙雙方?對勞務報?酬的其他?約定__?___。?甲方在?以下情況?有權扣除?乙方相應?額度的勞?務報酬：?1.因?乙方的過?失給甲方?造成經(jīng)濟?損失的;?2.乙?方違反公?司管理制?度的;?3.雙方?約定的其?他情況。?四、合?同的終止?與解除?第十一條?合同期?滿如未續(xù)?簽，則視?為《勞務?雇傭合同?書》自行?終止，雙?方應及時?