第11頁(yè)共11頁(yè)通用版長(zhǎng)?期勞動(dòng)合?同樣書(shū)?甲方（單?位）乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?____?_性別：?____?_民族：?____?_文化?程度：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__聯(lián)?系電話(huà)_?____?家庭住?址：_?____?使用說(shuō)?明一、?雙方在簽?訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同。甲?乙雙方的?情況應(yīng)如?實(shí)填寫(xiě)，?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。二、?簽訂勞動(dòng)?合同，甲?方應(yīng)加蓋?單位公章?；法定代?表人（負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人及乙方?應(yīng)簽字或?蓋章，其?他人不得?代為簽字?。三、?本合同中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫(xiě)，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定；?四、工時(shí)?制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?、不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)三?種。實(shí)行?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，應(yīng)?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)批?準(zhǔn)。五?、本合同?的未盡事?宜，可另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。六?、本合同?應(yīng)使用鋼?筆或簽字?筆填寫(xiě)，?字跡清楚?，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，并不得?擅自涂改?。七、?本合同簽?訂后，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?備查。?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?遵循誠(chéng)實(shí)?信用原則?，經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守執(zhí)行。?第一條?勞動(dòng)合?同期限?（一）勞?動(dòng)合同期?本合同?期限采用?下列方式?。1、?有固定期?限：本合?同期限為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、無(wú)?固定期限?：本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日開(kāi)始履?行，至法?定條件出?現(xiàn)時(shí)終止?履行。?（二）試?用期雙?方同意按?以下第種?方式確定?試用期（?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?）1、?試用期從?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在?生產(chǎn)（工?作）崗位?，并為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。?2、乙方?應(yīng)按照甲?方對(duì)本崗?位生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)和責(zé)任?制的要求?，完成規(guī)?定的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)。第?三條勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)培?訓(xùn)1、?甲方必須?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程、工作?規(guī)范，并?對(duì)乙方進(jìn)?行安全衛(wèi)?生教育，?杜絕違章?操作和違?章指揮。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，必須?告知乙方?所從事的?工作（生?產(chǎn)）崗位?，存在職?業(yè)危害因?素的名稱(chēng)?、可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害及?后果。按?國(guó)家規(guī)定?定期安排?從事職業(yè)?危害工作?的乙方進(jìn)?行健康檢?查。3?、實(shí)行對(duì)?女工和未?成年工的?特殊保護(hù)?和女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期間，?甲方按國(guó)?家規(guī)定為?其提供勞?動(dòng)保護(hù)。?4、甲?方應(yīng)根據(jù)?需要對(duì)乙?方進(jìn)行必?要的職業(yè)?培訓(xùn)或?yàn)?乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)?提供必要?的條件。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)當(dāng)?依法制定?和健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，依?法對(duì)乙方?進(jìn)行規(guī)范?和管理。?2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理。?第五條?工作時(shí)?間和休息?、休假?1、甲方?安排乙方?實(shí)行第項(xiàng)?工作制。?（1）?標(biāo)準(zhǔn)工作?制：甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，每周不?超過(guò)四十?小時(shí)。甲?方保證乙?方每周至?少休息_?____?日。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過(guò)一?小時(shí)。因?特殊需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下，延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。（?2）綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?（3）?不定時(shí)工?作制。?2、甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受法定休?假日、年?休假、婚?假、喪假?、探親假?、產(chǎn)假、?看護(hù)假等?帶薪假期?。第六?條勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方按?照本市最?低工資結(jié)?合本單位?工資制度?支付乙方?工資報(bào)酬?。具體?標(biāo)準(zhǔn)工資?為_(kāi)__?_元/月?。，乙方?試用期工?資為_(kāi)_?__元/?月。2?.甲方每?月___?__日支?付乙方（?當(dāng)月上月?）工資。?如遇法定?休假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。3、?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)工作?，應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)安排?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?加班加點(diǎn)?工資的發(fā)?放時(shí)間為?。第七?條保險(xiǎn)?福利1?、甲方必?須依照國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納和代?扣代繳乙?方的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)（?包括養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、女工?生育等保?險(xiǎn)）2?、甲方可?以根據(jù)本?企業(yè)的具?體情況，?依法制定?內(nèi)部部職?工福利待?遇實(shí)施細(xì)?則。乙方?有權(quán)依此?享受甲方?規(guī)定的福?利待遇。?第八條?合同的?變更具?有下列情?形之一的?，雙方可?以變更本?合同：?1、雙方?協(xié)商同意?的；2?、由于不?可抗力或?合同訂立?時(shí)依據(jù)的?其他客觀?情況發(fā)生?重大變化?致使本合?同無(wú)法履?行的。本?項(xiàng)所稱(chēng)重?大變化主?要指甲方?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目，機(jī)?構(gòu)調(diào)整、?撤并等。?第九條?合同的?終止具?有下列情?形之一，?本合同應(yīng)?即終止：?1、本?合同期限?屆滿(mǎn)；?2、乙方?達(dá)到法定?退休條件?的；3?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他終止?情形第?十條合?同的解除?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除本?合同。?2、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（1）?在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的；?（3）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?害的；?（4）《?勞動(dòng)合同?法》第?三十九條?規(guī)定的其?他情形。?3、具?有下列情?形之一的?，甲方提?前___?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?，或者額?外支付乙?方個(gè)月?工資后，?可以解除?本合同。?（1）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷的?，醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；（?2）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?甲方培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位后?仍不能勝?任工作的?；（3?）雙方不?能依本合?同第八?條第3項(xiàng)?的規(guī)定就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的；4?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)前?款的規(guī)定?解除本合?同；（?1）患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?（2）患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的?；（3?）《勞動(dòng)?合同法》?第四十?二條規(guī)定?的其他情?形。5?、乙方提?前___?__日（?試用期提?前___?__日）?以書(shū)面形?式通知甲?方可以解?除本合同?。但乙方?擔(dān)任重要?職務(wù)或執(zhí)?行關(guān)鍵任?務(wù)并經(jīng)雙?方約定乙?方不得解?除本合同?的除外。?6、具?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除本合同?：（1?）未按照?勞動(dòng)合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的；?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?（3）《?勞動(dòng)合同?法》第?三十八條?規(guī)定的其?他情形。?第十一?條本合?同終止或?解除甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?____?_日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，不得?無(wú)故拖延?或拒絕。?第十二?條合同?的續(xù)訂?1、本合?同期限屆?滿(mǎn)后，經(jīng)?雙方協(xié)商?本合同可?以續(xù)訂。?2、連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動(dòng)合?同，除乙?方提出訂?立固定期?限勞動(dòng)合?同外，應(yīng)?當(dāng)簽訂無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?。第十?三條經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和?違約責(zé)任?1、合?同期內(nèi)，?有《勞動(dòng)?合同法》?第四十?六條規(guī)定?的情形之?一，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?補(bǔ)償辦法?按《勞動(dòng)?合同法》?及國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2、?合同期內(nèi)?，乙方提?前解除本?合同的，?除本合同?第十條?第6款規(guī)?定的情形?外，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?甲方為乙?方所實(shí)際?支出的培?訓(xùn)費(fèi)用和?招聘費(fèi)用?。賠償辦?法按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，可以向?本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，或者自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十天?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?書(shū)面申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。第?十五條?雙方約定?的其他事?項(xiàng)第十?六條本?合同未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?約定。有?國(guó)家規(guī)定?的，按國(guó)?家規(guī)定執(zhí)?行。合同?期內(nèi)，如?所定條款?與國(guó)家新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策不符?的，按新?規(guī)定執(zhí)行?。第十?七條雙?方事后就?有關(guān)事宜?達(dá)成補(bǔ)充?或者變更?協(xié)議的，?由雙方簽?訂書(shū)面補(bǔ)?充或者變?更協(xié)議確?定。第?十八條?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?甲方（蓋?章）__?___?乙方（簽?字）__?___?法定代表?人：__?___?聯(lián)系方式?（電話(huà)）?____?_聯(lián)系?方式（電?話(huà)）__?___?簽訂日期?：__?___年?____?_月_?____?日簽訂?日期：?____?_年__?___月?___?__日?通用版長(zhǎng)?期勞動(dòng)合?同樣書(shū)（?二）甲?方（單位?）名稱(chēng)：?法定代?表人：?單位地址?：___?__編碼?：乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：?身份證?號(hào)碼：?聯(lián)系電話(huà)?：家庭?住址：_?____?編碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要與?乙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?一致同意?簽訂如下?條款，用?書(shū)面勞動(dòng)?合同形式?確定勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，雙方?共同遵照?執(zhí)行。?一、勞動(dòng)?合同期限?1、本?合同為固?定期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，為期年?，其中試?用期個(gè)?月。合同?期滿(mǎn)，合?同終止。?2、本?合同期滿(mǎn)?如甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正?常，雙方?都能認(rèn)真?履行勞動(dòng)?合同，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以辦?理勞動(dòng)合?同續(xù)訂手?續(xù)。二?、工作內(nèi)?容與工作?地點(diǎn)1?、乙方同?意按甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，在?甲方崗?位工作。?工作地點(diǎn)?：。甲?方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變?化需要，?可以適當(dāng)?調(diào)整乙方?的工作崗?位或工作?地點(diǎn)，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從甲方的?調(diào)整和工?作安排。?2、乙?方應(yīng)當(dāng)遵?守甲方規(guī)?章制度和?崗位職責(zé)?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到甲方規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?3、甲方?可以依據(jù)?規(guī)章制度?及崗位職?責(zé)要求對(duì)?乙方進(jìn)行?考核，并?可依據(jù)考?核結(jié)果調(diào)?整乙方工?作崗位及?工資標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假1、?乙方在甲?方工作期?間，根據(jù)?其所在崗?位要求，?按照國(guó)家?規(guī)定執(zhí)行?相應(yīng)的?定時(shí)工作?制。2?、除《勞?動(dòng)法》規(guī)?定不受限?制的情形?外，甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商，可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?并按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)給予?補(bǔ)休或者?支付加班?工資。?3、乙方?在職期間?，休息休?假按國(guó)家?相關(guān)政策?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方實(shí)?行崗位工?資加計(jì)件?工資制度?，其中崗?位工資為?580元?月，計(jì)件?工資按乙?方完成的?工作量進(jìn)?行確定。?乙方每月?應(yīng)完成基?本工作量?（件）為?，超過(guò)?基本工作?量（件）?部分按_?____?元件計(jì)算?工資標(biāo)準(zhǔn)?。2、?甲方實(shí)現(xiàn)?計(jì)件工資?制度，以?乙方每月?完成工作?量（件）?確定該月?工資標(biāo)準(zhǔn)?。3、?乙方的薪?酬甲方用?貨幣形式?按月支付?給乙方本?人。2?、乙方的?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?按甲方規(guī)?章制度執(zhí)?行。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇乙?方的社會(huì)?保險(xiǎn)及福?利以現(xiàn)金?的形式合?計(jì)在其工?資內(nèi)，社?會(huì)保險(xiǎn)等?各項(xiàng)保險(xiǎn)?費(fèi)用的繳?納由乙方?自行辦理?及繳納。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?甲方必須?按乙方所?任工作需?要，提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)生?規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)的工作?場(chǎng)地、生?產(chǎn)工具、?材料、安?全保護(hù)設(shè)?施、防護(hù)?用品、衛(wèi)?生條件，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育。?乙方必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)的，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行，并可?以立即解?除勞動(dòng)合?同。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度1?、乙方必?須遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)及地?方法規(guī)、?規(guī)章、政?策，遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?。2、?甲方在簽?訂本合同?時(shí)已經(jīng)向?乙方告知?了勞動(dòng)紀(jì)?律及企業(yè)?規(guī)章制度?內(nèi)容，并?告知乙方?查閱上述?規(guī)章制度?的方式。?3、乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?操作規(guī)則?的，甲方?有權(quán)依據(jù)?規(guī)章制度?及勞動(dòng)紀(jì)?律對(duì)乙?方進(jìn)行處?罰，并可?解除合同?。八、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除和終?止勞動(dòng)?合同的變?更、解除?和終止依?據(jù)相關(guān)法?