第8頁(yè)共8頁(yè)孕嬰店招?工勞動(dòng)合?同書(shū)甲?方(店面?)：地?址：電?話(huà)：乙?方：文?化程度：?出生日?期：身?份證號(hào)碼?：家庭?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》等的?相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意簽訂?____?_崗位聘?用合同，?以便共同?遵守執(zhí)行?。第一?條：甲方?根據(jù)工作?需要，聘?用乙方在?店面中從?事___?__工作?,(營(yíng)業(yè)?員、收銀?員、儲(chǔ)備?店長(zhǎng)、店?長(zhǎng)任選其?一)從事?孕嬰產(chǎn)品?的銷(xiāo)售及?店內(nèi)服務(wù)?等工作;?第二條?：本合同?期限為一?年(自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止)，?合同從簽?字后即開(kāi)?始生效。?第三條?：店面實(shí)?行月薪制?，具體天?數(shù)以當(dāng)月?考勤表為?準(zhǔn)，且每?月以轉(zhuǎn)帳?形式發(fā)放?員工工資?;第四?條：甲方?每月__?__日支?付乙方上?月的工資?，其工資?結(jié)構(gòu)為：?基本工資?+店面當(dāng)?月銷(xiāo)售總?業(yè)績(jī)×提?成百分比?+獎(jiǎng)勵(lì)–?罰款，其?中基本工?資為_(kāi)_?___元?/月，效?益工資可?參考店內(nèi)?管理制度?，遵照?qǐng)?zhí)?行;1?.工齡工?資服務(wù)買(mǎi)?一周年后?，續(xù)簽合?同3個(gè)月?后工資發(fā)?放日發(fā)放?工齡工資?;2.?(1)店?員提升為?店長(zhǎng)后，?店長(zhǎng)要從?新簽訂合?同;(?2)店長(zhǎng)?須提前2?個(gè)月提出?離職申請(qǐng)?;(3?)/店長(zhǎng)?須繳納保?證金，普?通店長(zhǎng)2?000元?;/店?長(zhǎng)須繳納?保證金，?優(yōu)秀店長(zhǎng)?4000?元;/?店長(zhǎng)須繳?納保證金?，鉆石店?長(zhǎng)800?0元;?(4)保?證金在完?成工作交?接后10?天內(nèi)退還?;(5?)店員提?升為店長(zhǎng)?簽訂合同?以簽訂之?日起算合?同期;?第五條：?甲方的權(quán)?力和義務(wù)?(一)?甲方的權(quán)?力1、?乙方在合?同期內(nèi)如?果不能執(zhí)?行店內(nèi)規(guī)?章制度，?屢教不改?者，甲方?可以與乙?方解除合?同;2?、甲方有?權(quán)對(duì)乙方?進(jìn)行管理?、教育和?對(duì)乙方違?反店內(nèi)制?度進(jìn)行處?罰的權(quán)力?;3、?甲方有權(quán)?根據(jù)實(shí)際?情況對(duì)乙?方崗位進(jìn)?行調(diào)整的?權(quán)力。?(二)甲?方的義務(wù)?1、負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行法律?、法規(guī)、?店內(nèi)規(guī)章?制度以及?職業(yè)道德?的教育;?2、對(duì)?乙方專(zhuān)業(yè)?和業(yè)務(wù)技?能進(jìn)行培?訓(xùn)和再培?訓(xùn)的義務(wù)?;3、?為乙方開(kāi)?展工作提?供必要的?資料、工?作服、設(shè)?備和用品?。第六?條：乙方?的權(quán)力和?義務(wù)(?一)乙方?的權(quán)力?1、乙方?有權(quán)取得?相應(yīng)的勞?動(dòng)報(bào)酬，?并享受甲?方提供的?各種獎(jiǎng)勵(lì)?;2、?乙方有權(quán)?對(duì)甲方經(jīng)?營(yíng)存在的?問(wèn)題提出?建議和意?見(jiàn)。(?二)乙方?的義務(wù)?1、遵守?甲方的工?作制度，?服從安排?，努力提?高職業(yè)技?能，完成?甲方的工?作任務(wù);?2、嚴(yán)?格履行甲?方經(jīng)營(yíng)規(guī)?范要求，?提高自身?素質(zhì)，維?護(hù)甲方良?好的店面?形象和聲?譽(yù);3?、嚴(yán)守甲?方商業(yè)及?經(jīng)營(yíng)機(jī)密?。第七?條：合同?一經(jīng)簽訂?，乙方不?得無(wú)故提?出辭職，?因事辭職?應(yīng)提前一?個(gè)月向甲?方遞交辭?職申請(qǐng)，?并履行辭?職手續(xù)，?若擅自離?職，甲方?不退還乙?方的崗位?保證金并?賠償由此?給甲方造?成的損失?。第八?條：合同?的變更、?解除和延?續(xù)及違約?責(zé)任1?、甲乙雙?方必須嚴(yán)?格遵守合?同，如一?方違反合?同，另一?方有權(quán)解?除合同;?2、經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?變更合同?中的內(nèi)容?或解除合?同;3?、雙方如?同意延續(xù)?合同，雙?方應(yīng)自合?同期滿(mǎn)或?約定終止?的條款出?現(xiàn)之日起?辦理延續(xù)?合同手續(xù)?;4、?因不可抗?力之因素?造成的不?能正常履?行合同即?可終止合?同;5?、合同期?內(nèi)，因一?方違約給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失，違約?責(zé)任方應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第九條：?雙方需約?定的其它?事項(xiàng)1?、乙方在?簽訂合同?時(shí)須向甲?方提供乙?方真實(shí)的?證件(身?份證、學(xué)?歷證明)?復(fù)本，甲?方進(jìn)行員?工檔案?jìng)?存;2?有以下情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)協(xié)議。?⑴在試?用期內(nèi)，?乙方被證?明為不符?合錄用條?件的。?⑵乙方違?反甲方和?商場(chǎng)各項(xiàng)?規(guī)章制度?(含不按?規(guī)定時(shí)間?到崗上下?班或不假?外出)，?經(jīng)說(shuō)服無(wú)?效的。?⑶乙方如?在中途違?約，工資?不考核，?公司只支?付底薪。?3、有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同。?⑴甲方?拖欠發(fā)工?資1個(gè)月?以上。?⑵乙方工?作環(huán)境惡?劣或危險(xiǎn)?。第十?條：本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?。甲方?蓋章(簽?字)：?乙方簽字?：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?孕嬰店招?工勞動(dòng)合?同書(shū)（二?）甲方?(店面)?：地址?：電話(huà)?：乙方?：文化?程度：?出生日期?：身份?證號(hào)碼：?家庭住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等的相?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿的原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意簽訂_?____?崗位聘用?合同，以?便共同遵?守執(zhí)行。?第一條?：甲方根?據(jù)工作需?要，聘用?乙方在店?面中從事?____?_工作,?(營(yíng)業(yè)員?、收銀員?、儲(chǔ)備店?長(zhǎng)、店長(zhǎng)?任選其一?)從事孕?嬰產(chǎn)品的?銷(xiāo)售及店?內(nèi)服務(wù)等?工作;?第二條：?本合同期?限為一年?(自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止)，合?同從簽字?后即開(kāi)始?生效。?第三條：?店面實(shí)行?月薪制，?具體天數(shù)?以當(dāng)月考?勤表為準(zhǔn)?，且每月?以轉(zhuǎn)帳形?式發(fā)放員?工工資;?第四條?：甲方每?月___?_日支付?乙方上月?的工資，?其工資結(jié)?構(gòu)為：基?本工資+?店面當(dāng)月?銷(xiāo)售總業(yè)?績(jī)×提成?百分比+?獎(jiǎng)勵(lì)–罰?款，其中?基本工資?為_(kāi)__?__元/?月，效益?工資可參?考店內(nèi)管?理制度，?遵照?qǐng)?zhí)行?;1.?工齡工資?服務(wù)買(mǎi)一?周年后，?續(xù)簽合同?3個(gè)月后?工資發(fā)放?日發(fā)放工?齡工資;?2.(?1)店員?提升為店?長(zhǎng)后，店?長(zhǎng)要從新?簽訂合同?;(2?)店長(zhǎng)須?提前2個(gè)?月提出離?職申請(qǐng);?(3)?/店長(zhǎng)須?繳納保證?金，普通?店長(zhǎng)20?00元;?/店長(zhǎng)?須繳納保?證金，優(yōu)?秀店長(zhǎng)4?000元?;/店?長(zhǎng)須繳納?保證金，?鉆石店長(zhǎng)?8000?元;(?4)保證?金在完成?工作交接?后10天?內(nèi)退還;?(5)?店員提升?為店長(zhǎng)簽?訂合同以?簽訂之日?起算合同?期;第?五條：甲?方的權(quán)力?和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)力?1、乙?方在合同?期內(nèi)如果?不能執(zhí)行?店內(nèi)規(guī)章?制度，屢?教不改者?，甲方可?以與乙方?解除合同?;2、?甲方有權(quán)?對(duì)乙方進(jìn)?行管理、?教育和對(duì)?乙方違反?店內(nèi)制度?進(jìn)行處罰?的權(quán)力;?3、甲?方有權(quán)根?據(jù)實(shí)際情?況對(duì)乙方?崗位進(jìn)行?調(diào)整的權(quán)?力。(?二)甲方?的義務(wù)?1、負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行法律、?法規(guī)、店?內(nèi)規(guī)章制?度以及職?業(yè)道德的?教育;?2、對(duì)乙?方專(zhuān)業(yè)和?業(yè)務(wù)技能?進(jìn)行培訓(xùn)?和再培訓(xùn)?的義務(wù);?3、為?乙方開(kāi)展?工作提供?必要的資?料、工作?服、設(shè)備?和用品。?第六條?：乙方的?權(quán)力和義?務(wù)(一?)乙方的?權(quán)力1?、乙方有?權(quán)取得相?應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬，并?享受甲方?提供的各?種獎(jiǎng)勵(lì);?2、乙?方有權(quán)對(duì)?甲方經(jīng)營(yíng)?存在的問(wèn)?題提出建?議和意見(jiàn)?。(二?)乙方的?義務(wù)1?、遵守甲?方的工作?制度，服?從安排，?努力提高?職業(yè)技能?，完成甲?方的工作?任務(wù);?2、嚴(yán)格?履行甲方?經(jīng)營(yíng)規(guī)范?要求，提?高自身素?質(zhì)，維護(hù)?甲方良好?的店面形?象和聲譽(yù)?;3、?嚴(yán)守甲方?商業(yè)及經(jīng)?營(yíng)機(jī)密。?第七條?：合同一?經(jīng)簽訂，?乙方不得?無(wú)故提出?辭職，因?事辭職應(yīng)?提前一個(gè)?月向甲方?遞交辭職?申請(qǐng)，并?履行辭職?手續(xù)，若?擅自離職?，甲方不?退還乙方?的崗位保?證金并賠?償由此給?甲方造成?的損失。?第八條?：合同的?變更、解?除和延續(xù)?及違約責(zé)?任1、?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?遵守合同?，如一方?違反合同?，另一方?有權(quán)解除?合同;?2、經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可變?更合同中?的內(nèi)容或?解除合同?;3、?雙方如同?意延續(xù)合?同，雙方?應(yīng)自合同?期滿(mǎn)或約?定終止的?條款出現(xiàn)?之日起辦?理延續(xù)合?同手續(xù);?4、因?不可抗力?之因素造?成的不能?正常履行?合同即可?終止合同?;5、?合同期內(nèi)?，因一方?違約給另?一方造成?經(jīng)濟(jì)損失?，違約責(zé)?任方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?九條：雙?方需約定?的其它事?項(xiàng)1、?乙方在簽?訂合同時(shí)?須向甲方?提供乙方?真實(shí)的證?件(身份?證、學(xué)歷?證明)復(fù)?本，甲方?進(jìn)行員工?檔案?jìng)浯?;2有?以下情況?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?協(xié)議。?⑴在試用?期內(nèi)，乙?方被證明?為不符合?錄用條件?的。⑵?乙方違反?甲方和商?場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)?章制度(?含不按規(guī)?定時(shí)間到?崗上下班?或不假外?出)，經(jīng)?說(shuō)服無(wú)效?的。⑶?乙方如在?中途違約?，工資不?考核，公?司只支付?底薪。?