第6頁共6頁行政部副?經理工作?職責1?、根據公?司整體發(fā)?展戰(zhàn)略，?制定人力?資源規(guī)劃?并組織實?施，支持?公司達到?預期經營?目標;?2、完善?公司人力?資源管理?體系，優(yōu)?化人力資?源管理流?程;3?、根據公?司各部門?的需求和?崗位任職?條件，制?定招聘計?劃，組織?面試，完?成人員配?備;4?、負責分?公司人事?工作的指?導、監(jiān)督?與落實;?5、根?據公司崗?位及發(fā)展?要求，制?定和完善?薪酬和績?效建設;?5、全?面統籌招?聘、培訓?、薪酬、?績效、員?工關系等?模塊人力?資源工作?;6、?定期進行?人力資源?數據分析?;7、?領導交代?的其他工?作。行?政部副經?理工作職?責（二）?1.協?助店總進?行4S店?前期的建?店、人員?架構搭建?、物資采?購、證照?辦理等事?宜;2?.負責對?行政費用?預算、發(fā)?生情況進?行審核，?監(jiān)督行政?費用預算?的執(zhí)行情?況，并定?期做出費?用匯總;?3.行?政管理制?度的擬寫?及初審，?每年度對?行政管理?制度進行?整改、細?化，保證?行政制度?符合公司?目前發(fā)展?需求;?4.監(jiān)督?、規(guī)范門?店行政管?理工作流?程，給予?相應指導?及獎罰，?保證行政?系統工作?的開展;?5.給?予門店行?政人員日?常工作培?訓，提升?整體行政?運作及管?理能力，?培養(yǎng)優(yōu)秀?行政工作?人才;?6.在集?團的指引?下，全面?開展直營?店人事工?作，從招?聘、考核?等各個方?面構建直?營店人事?管理體系?。7.?完成領導?交辦的其?他工作。?行政部?副經理工?作職責（?三）1?、負責公?司行政事?務的管理?，其中包?括突發(fā)事?件的處理?;2、?負責行政?相關對外?關系處理?及內外協?調工作;?3、負?責重要商?務接待、?會議安排?等工作;?4、負?責組織部?門管理制?度、標準?建立、流?程規(guī)范及?實施工作?;5、?負責擬訂?部門年度?目標及目?標分解，?部門人才?需求分析?、選用、?培訓與考?核。行?政部副經?理工作職?責（四）?1、協?助上級執(zhí)?行完成任?務;2?、執(zhí)行辦?公室行政?事務及招?聘工作;?3、維?護客戶微?信群，適?當處理服?務的故障?和客戶的?投訴處理?;4、?客戶相關?信息的錄?入管理，?建立客戶?檔案;會?制作PP?T;5?、負責微?信公眾號?后臺的管?理與操作?;6、?完成上級?交給的其?它事務性?工作。?行政部副?經理工作?職責（五?）1.?統籌公司?行政管理?工作，建?立完善行?政管理流?程，督辦?有關工作?實施落實?，提高綜?合事務管?理水平?2.后勤?管理(固?定資產管?理(包括?車輛、辦?公用品等?)負責制?定本部門?年度工作?計劃、目?標和措施?，并做好?相關費用?預算;;?3.負?責公司各?類資質、?證照申報?、年審，?以及公司?相關項目?、行業(yè)協?會的認證?管理工作?;4.?協助建設?企業(yè)文化?、組織和?策劃公司?活動及員?工福利，?如策劃與?組織年會?、團建活?動、下午?茶、員工?生日會、?節(jié)日福利?等;5?.負責與?其他部門?間的協調?工作，做?好各項行?政后勤保?障服務工?作;6?.完成領?導交辦的?其他事務?。行政?部副經理?工作職責?（六）?1.全面?負責集團?及子公司?行政管理?工作，設?定本部門?工作目標?和計劃，?并推動執(zhí)?行;提供?優(yōu)質高效?的行政和?后勤服務?，___?_程度地?節(jié)約辦公?資源，降?低辦公成?本，提升?辦公效益?和效率。?2.負?責行政后?勤管理體?系與制度?的建設、?執(zhí)行與改?進工作。?3.負?責公司組?織結構的?設計與優(yōu)?化調整。?4.負?責行政、?后勤費用?預算的編?制、過程?控制、統?計分析與?總結。?5.負責?組織下屬?開展行政?管理、后?勤保障等?工作。?6.負責?部門工作?檢查，激?勵下屬員?工，做好?本部門的?團隊建設?工作。?7.負責?對政府部?門、行業(yè)?協會等對?外關系的?建立與維?護。8?.負責組?織公司大?型會務、?活動以及?重要業(yè)務?接待等專?項工作。?9.根?據上級工?作安排組?織實施專?項工作的?督辦、督?查。1?0.協助?上級完成?公司經營?目標與計?劃管理。?11.?完成上級?交辦的其?他工作。?行政部?副經理工?作職責（?七）1?、組織開?展公司的?人事行政?管理工作?，貫徹落?實執(zhí)行公?司有關人?事行政方?面的制度?、要求和?操作流程?，完成各?項經營管?理指標;?2、根?據公司年?度工作計?劃，制定?公司的人?事行政工?作計劃并?落實、實?施;3?、負責落?實集團及?公司各項?重要決定?及會議精?神，并協?調好各部?門之間的?關系;?4、負責?落實相關?行政管理?、后勤服?務管理與?資產管理?工作的開?展，使各?項工作正?常有序運?行;5?、負責部?署、指導?、培訓、?監(jiān)督、檢?查各項人?事規(guī)章、?制度、流?程等落實?工作，負?責下屬的?績效和考?核;6?、全面負?責公司的?人員招聘?與調配、?培訓、考?核、薪酬?福利、勞?資關系及?企業(yè)文化?等方面的?管理工作?;7、?完成集團?公司交辦?的各項工?作。行?政部副經?理工作職?責（八）?1.協?助完成學?校信息管?理系統運?行情況的?各項檢查?，并進行?相應的數?據結果匯?總;2?.協助完?成標準、?流程、規(guī)?則等各個?方面的文?字工作內?容;3?.協助完?成學校報?表的匯總?和統計;?協助完成?新及已有?功能的各?項測試;?4.協?助完成部?門所需的?其他各項?工作。?行政部副?經理工作?職責（九?）1、?日常行政?工作的組?織與管理?;2、?進行內務?、安全管?理，為其?他部門提?供及時有?效的行政?服務;?3、組織?會務工作?;4、?負責公司?各部門辦?公用品的?領用和分?發(fā)工作;?5、做?好材料收?集、檔案?管理、文?書起草、?公文制定?、文件收?發(fā)等工作?;6、?完成上級?領導交待?的其他事?項。行?政部副經?理工作職?責（十）?1、協?助銷售的?工作協調?，支持工?作，確保?銷售工作?的順利進?行;2?、熟知公?司對銷售?工作的要?求及管理?規(guī)定，負?責將總部?的要求信?息傳達至?各省區(qū)，?并及時收?集各方的?反饋信息?，確保銷?售與管理?的一致性?;3、?全國各省?區(qū)內勤日?常管理及?相關政策?的上傳下?達;4?、數據統?計與分析?，配合銷?售完成業(yè)?務所需要?的溝通和?協調工作?，及時相?應銷售需?求;5?、負責各?類報表的?統計、處?理、核對?及發(fā)票的?對接;?6、部門?會議準備?，會議記?錄及__?__;?7、其他?上級領導?交辦的臨?時性工作?行政部?副經理工?作職責（?十一）?1、進行?電話約訪?準增員，?或通過其?他渠道完?成每月招?聘指標;?2、按?照名單，?每天打電?話通知面?試、通知?應聘通過?者遞送入?職資料;?3、獨?立完成新?人初次面?談、性向?測試、送?新人代資?考、陪同?新人培訓?、辦理上?崗手續(xù)、?輔導新人?、陪同入?營、促進?新人轉正?、建立人?才庫等;?4、積?極主動拓?展其他招?募渠道;?5、每?天匯報當?日工作成?果、每周?一次例會?;6、?每天審核?所招募新?人的工作?日志，并?給予輔導?，落實活?動量管理?行政部?副經理工?作職責（?十二）?1)負責?公司日常?會計核算?工作，編?制會計憑?證，確保?收入、成?本、費用?準確、及?時入賬;?2)負?責各類資?產核實，?定期盤點?庫存現金?、固定資?產、核對?往來、催?收欠款等?，保證帳?實相附;?3)按?時申報國?稅、地稅?納稅，定?期進行稅?負變動分?析、合理?進行納稅?籌劃等;?4)負?責編制財?務報表及?相關統計?報表;負?責公司日?常財務核?算;5?)負責編?制公司內?部各類財?務管理制?度和流程?;完成領?導交代的?其他工作?。2、?行政人事?相關：?1)負責?公司人員?招聘，考?勤，勞動?手續(xù)，檔?案材料，?會議活動?籌備等工?作;2?)日常辦?公運行所?需物品、?耗材等的?采買，以?及其他后?勤保障性?工作;?3)負責?編制公司?內部行政?人事相關?的制度和?流程;?4)完成?領導交代?的其他工?作。行?政部副經?理工作職?責（十三?）1、?協助事業(yè)?部相關負?責人進行?日常管理?，各待辦?事項的跟?進及落實?;2、?支持及組?織各部門?會議，并?做好會議?記錄;?3、負責?事業(yè)部內?部制度的?整理，并?做好匯總?、發(fā)布等?工作，跟?進、宣貫?、執(zhí)行情?況;4?、負責事?業(yè)部負責?人需要的?各項數據?報表收集?及制作;?5、協?助銷售人?員完成標?書的準備?;6、?協助銷售?人員的銷?售工作：?包括申請?、授權、?蓋章、費?用、資