第11頁共11頁個人勞務(wù)合?作協(xié)議_?____(?甲方)招(?聘)用__?___(乙?方)為職工?，雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《廣?東省勞動合?同管理規(guī)定?》等法律、?法規(guī)，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同，建?立勞動關(guān)系?，并共同遵?守履行。?一、勞務(wù)協(xié)?議合同期限?(一)甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式來確?定本合同期?限：___?__1.?有固定期限?：____?_從___?__年__?___月_?____日?起到___?__年__?___月_?____日?止;合同期?限為___?__年__?___個月?;2.無?固定期限：?_____?從____?_年___?__月__?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?;3.以?完成一定的?工作為期限?：____?_從___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時止?;并以__?___為工?作任務(wù)完成?并終止合同?的標(biāo)志。?(二)雙方?同意本合同?有效期的前?_____?個月為試用?期。二、?勞務(wù)協(xié)議工?作內(nèi)容(?一)乙方的?工作崗位(?地點、部門?、工種或職?務(wù))：__?___。?(二)乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)：_?____;?乙方必須按?質(zhì)按量完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。三、勞?務(wù)協(xié)議勞動?報酬(一?)乙方試用?期間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：_?____元?/月。(?二)試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工資形式?：____?_1.計?時工資：_?____乙?方的工資由?以下幾部分?組成：__?___、_?____、?_____?、____?_、___?__、__?___乙方?正常工作情?況下的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/月。?2.計件工?資：___?__乙方正?常工作情況?下的基礎(chǔ)工?資為___?__元/月?，其余按乙?方崗位計件?單價及完成?情況計發(fā)。?3.崗位?工資：__?___乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/?月;如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。4?.其他工資?形式。具體?辦法在本合?同第十二條?中明確。?(三)甲方?每月定期以?貨幣形式支?付乙方工資?;甲方的工?資發(fā)放日為?每月___?__日。?(四)甲方?安排乙方加?班加點，應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、勞務(wù)?協(xié)議社會保?險和福利待?遇(一)?社會保險?1.甲、乙?雙方按照國?家和省、市?有關(guān)社會保?險的規(guī)定參?加退休養(yǎng)老?、工傷、失?業(yè)、醫(yī)療、?生育等社會?保險，繳納?社會保險金?;2.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，治療期間?或醫(yī)療終結(jié)?后的工傷保?險待遇按國?家和省、市?工傷保險規(guī)?定執(zhí)行;?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟?費按廣州市?醫(yī)療保險規(guī)?定和甲方的?規(guī)定執(zhí)行;?4.乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補助費、?供養(yǎng)親屬撫?恤費、救濟?費、一次性?撫恤金、一?次性優(yōu)撫金?、生活補貼?、供養(yǎng)親屬?死亡補助費?等，按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定由社會?保險機構(gòu)和?甲方分別計?發(fā)。(二?)福利待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供以?下福利待遇?_____?。五、勞?務(wù)協(xié)議勞動?保護和勞動?條件(一?)工作時間?1.甲方?經(jīng)批準(zhǔn)，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?乙方執(zhí)行以?下工作時間?制度：__?___(?1)標(biāo)準(zhǔn)工?作時間：_?____乙?方每天工作?_____?小時，每周?工作___?__天，每?周總工作時?間不超過4?0小時;具?體工作時間?由甲方統(tǒng)一?安排;(?2)不定時?工作：__?___乙方?的工作時間?，由甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的職責(zé)?要求靈活安?排;(3?)綜合計算?工作時間：?_____?乙方的工作?時間在__?___月/?年內(nèi)綜合計?算，但每天?總的工作時?間不超過1?1小時。?2.在本合?同期內(nèi)，如?乙方的工作?崗位依法變?更，按新工?作崗位確定?乙方的工作?時間。3?.甲方如安?排乙方加班?加點，應(yīng)按?《勞動法》?第四十一條?的規(guī)定執(zhí)行?。(二)?休息休假?1.甲方保?證乙方每周?至少休息一?天;2.?乙方依法享?有法定的節(jié)?日假、公休?日假、年休?假、探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假和計劃?生育假等有?薪假期;?3.甲方在?工作日、休?息日安排乙?方加班加點?，可給予乙?方同等時間?補休，但補?休后不再支?付加班工資?;無法安排?補休的，甲?方應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。(三?)甲方執(zhí)行?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護規(guī)定，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動保?護設(shè)施和勞?動條件，切?實保障乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?(四)甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定對乙方?進行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實行持?證上崗制度?;乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?其崗位有關(guān)?的安全法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。(五?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、勞務(wù)?協(xié)議勞動紀(jì)?律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進行?檢查、督促?和獎懲。?七、勞務(wù)協(xié)?議勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂(一?)甲方因簽?訂合同時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七天書?面通知對方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。變?更勞動合同?，雙方應(yīng)簽?訂《變更勞?動合同協(xié)議?書》。(?二)有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關(guān)條款：_?____?1.本合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已經(jīng)修?改或失效;?2.__?___;?3.___?__;(?三)經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。(四)?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?;1.在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?符合開除、?除名、辭退?條件的;?3.嚴(yán)重失?職，營私舞?弊或泄露商?業(yè)秘密，對?甲方的利益?造成重大損?害的;4?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。(五?)有下列情?況之一的，?甲方有權(quán)解?除本合同，?但必須提前?三十日以書?面方式通知?乙方，方可?辦理解除勞?動合同手續(xù)?：____?_1.本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)與乙方協(xié)?商不能就變?更本合同達?成協(xié)議的;?2.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作;3.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?的。(六?)甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按照國?家、省、市?有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟性裁員規(guī)?定所確定的?程序進行。?(七)乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)以上第(?五)、(六?)項規(guī)定解?除本合同：?_____?1.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)后被確?認(rèn)為喪失或?部分喪失勞?動能力的;?2.患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?內(nèi)的;4?.符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?的。(八?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時解除本合?同：___?__1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的;?3.甲方以?暴力、威脅?或限制人身?自由等非法?手段強迫乙?方勞動的。?(九)除?上述第(八?)項規(guī)定外?，乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日書面通知?甲方，超過?三十日甲方?應(yīng)當(dāng)辦理解?除合同手續(xù)?。乙方依?前款規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方的以下?經(jīng)濟損失：?_____?(十)符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止(有固定?期限的合同?除外)：_?____?1本合同所?確定的工作?任務(wù)已經(jīng)完?成;(十?一)除本合?同另有規(guī)定?外，任何一?方解除或終?止本合同，?沒有提前三?十日通知對?方或通知時?間不足的，?應(yīng)當(dāng)按相差?的天數(shù)，以?解除或終止?合同前一個?月乙方的日?平均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支付?賠償金給對?方。(十?二)解除或?終止合同后?，甲方應(yīng)當(dāng)?在十日內(nèi)辦?理終止或解?除勞動合同?手續(xù)。八?、勞務(wù)協(xié)議?經(jīng)濟補償金?(醫(yī)療補助?費)和生活?補助費的發(fā)?放(一)?甲方按照本?合同第七條?第(三)、?(五)、(?六)項規(guī)定?解除本合同?，應(yīng)按《違?反和解除勞?動合同經(jīng)濟?補償辦法》?(勞部發(fā)〔?1994〕?481號)?及本市的有?關(guān)規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟補?償金或醫(yī)療?補助費。?(二)乙方?個人非因甲?方的原因而?解除合同的?，甲方可不?發(fā)給經(jīng)濟補?償金。(?三)本合同?期限屆滿，?甲方不與乙?方續(xù)訂合同?的，應(yīng)按《?廣州市勞動?合同管理規(guī)?定》第三十?一條第一款?的規(guī)定支付?乙方生活補?助費。乙?方在甲方提?供的勞動報?酬和勞動條?件不低于本?合同終止前?的標(biāo)準(zhǔn)的情?況下，不與?甲方續(xù)訂勞?動合同的，?甲方可不發(fā)?給生活補助?費。九、?勞務(wù)協(xié)議違?反勞動合同?的責(zé)任(?一)甲、乙?雙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?_____?1.甲方?違反本合同?規(guī)定，單方?面解除本合?同的;2?.乙方未經(jīng)?甲方同意，?擅自離職的?;3.乙?方有本合同?第七條第(?四)項第2?.3.4點?情況的;?4.___?__;(?二)雙方同?意以下列方?式承擔(dān)違約?責(zé)任：__?___1?.違約金。?一方違約，?應(yīng)支付違約?金____?_元;2?.賠償金。?違約金不足?以賠償對方?損失的，還?需支付賠償?金。賠償金?按違約方實?際造成的損?失計算。賠?償損失的范?圍包括：_?____?(1)__?___;?(三)符合?下列條件之?一的，違約?方可以減輕?或免除違約?責(zé)任：__?___1?.違約行為?是因不可抗?力造成的;?十、勞務(wù)?協(xié)議因履行?本合同發(fā)生?爭議的解決?辦法雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起三十?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，或?自爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十一?、勞務(wù)協(xié)議?本合同的條?款與國家和?省、市新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、勞務(wù)協(xié)?議雙方需要?明確的其他?事項甲方?：____?_(蓋章)??????????乙方：_?____(?簽名)法?定代表人?(委托代理?人)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?鑒證機構(gòu)(?蓋章)鑒?證人：__?___鑒?證日期：_?____年?_____?月____?_日個人?勞務(wù)合作協(xié)?議（二）?勞務(wù)派遣合?作協(xié)議。?甲方(輸出?單位)名稱?：單位地?址：經(jīng)濟?類型職業(yè)?介紹許可證?(勞務(wù)派遣?專營)號：?法定代表?人：聯(lián)系?電話：乙?方(輸入單?位)名稱：?單位地址?：經(jīng)濟類?型法定代?表人：聯(lián)?系電話：?勞務(wù)合作協(xié)?議履行地：?乙方因工?作需要，接?收甲方輸送?本單位職工?(以下簡稱?勞務(wù)人員)?赴乙方從事?勞務(wù)工作，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，簽訂如下?勞務(wù)合作協(xié)?議：第一?條協(xié)議期?限及人數(shù)?協(xié)議期限自?_____?年____?_月___?__日起至?年月止。勞?務(wù)人員總數(shù)?名。第二?條工作條?件和勞動保?護一、乙?方必須根據(jù)?甲乙雙方商?定的工作崗?位安排勞務(wù)?人員工作。?二、乙方?必須為勞務(wù)?人員提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境和條件?，并按規(guī)定?向勞務(wù)人員?提供必要的?勞動保護用?品。第三?條工作時?間乙方必?須執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度。乙方?確因工作需?要需增加或?延長勞務(wù)人?員工作時間?，應(yīng)遵守國?家有關(guān)工作?時間規(guī)定并?支付勞務(wù)人?員加班加點?工資或安排?調(diào)休。第?四條勞務(wù)?報酬一、?乙方根據(jù)同?工同酬原則?和勞務(wù)人員?實際崗位合?理確定勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報酬(包括?工資、崗位?津貼、各類?補貼、獎金?等)。二?、乙方須于?每月日將前?一個月將勞?務(wù)人員的勞?務(wù)報酬發(fā)放?清冊交甲方?，并將勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報酬以支票?或現(xiàn)現(xiàn)金?的形式支付?甲方。三?、勞務(wù)人員?的工資報酬?由甲方負(fù)責(zé)?發(fā)放。第?五條社會?保險和福利?待遇一、?乙方應(yīng)協(xié)助?甲方按規(guī)定?做好為勞務(wù)?人員參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險?并依法繳納?社會保險費?等手續(xù)辦理?。二、勞?務(wù)人員發(fā)生?工傷事故、?患職業(yè)病或?非因工負(fù)傷?及患病所應(yīng)?享受的待遇