第8頁共8頁送貨工人?勞動合同?正式版?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__單?位名稱：?____?_??????????????姓?名：__?___?法定代表?人：__?___??????????????性別：?____?_委托?代理人：?____?_廠址?：___?__???????????????家庭住址?：___?__所?屬區(qū)：_?____?根據(jù)《?____?_印刷廠?實行全員?勞動合同?制暫行規(guī)?定》(以?下簡稱《?暫行規(guī)定?》)和_?____?市勞動局?《本市全?民所有制?企業(yè)實行?全員勞動?合同制試?行辦法》?的有關(guān)規(guī)?定：__?___在?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?下，雙方?訂立合同?如下：_?____?一、合?同類別和?合同期限?1.有?固定期合?同履行期?限為_?____?年。自?____?_年_?____?月___?__日起?，至_?____?年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為__?___個?____?_月(自?___?__年?____?_月__?___日?至__?___年?___?__月_?____?日止);?乙方必須?為甲方服?務(wù)期限為?___?__年(?自__?___年?___?__月_?____?日至_?____?年__?___月?____?_日止)?。合同期?滿應(yīng)即終?止，如甲?方工作(?生產(chǎn))需?要在雙方?同意的條?件下，應(yīng)?即續(xù)訂合?同。2?、無固定?期勞動合?同自_?____?年__?___月?____?_日起，?直至《暫?行規(guī)定》?中約定的?條款發(fā)生?時自行終?止。其中?乙方必須?為甲方服?務(wù)期限為?___?__年(?自__?___年?___?__月_?____?日至_?____?年__?___月?____?_日止)?。二、?工作__?___崗?位1.?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工?作的需要?，并參照?乙方的工?作技能或?特長，經(jīng)?考核后擇?優(yōu)上崗或?安排適當?的工作。?上崗前應(yīng)?按照《上?海竟成印?刷廠__?___崗?位聘用實?施辦法》?與所在部?門簽訂上?崗聘約。?上崗聘約?為本合同?附件。?2.甲方?因生產(chǎn)和?工作需要?或根據(jù)乙?方的工作?能力和表?現(xiàn)情況，?可調(diào)動乙?方的工作?部門工作?____?_崗位，?在征求乙?方意見時?，如無特?殊情況，?乙方應(yīng)以?服從為原?則。3?.雙方有?關(guān)___?__崗位?聘用、解?聘等事中?項按《上?海竟成印?刷廠__?___崗?位聘用實?施辦法》?和《上海?竟成印刷?廠職工下?崗待聘的?暫行規(guī)定?》辦理。?三、雙?方的責任?和義務(wù)?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)勞?動保護、?安全生產(chǎn)?的法規(guī)制?度，采取?有效措施?，為乙方?提供良好?的勞動環(huán)?境和工作?條件，加?強對職工?的安全、?衛(wèi)生和勞?動保護，?并根據(jù)生?產(chǎn)和實際?工作需要?發(fā)給乙方?必要的勞?防用品和?保健營養(yǎng)?待遇。同?時，對女?職工應(yīng)酌?情實行特?殊保護。?2.甲?方根據(jù)企?業(yè)生產(chǎn)和?經(jīng)濟發(fā)展?情況，不?斷提高和?改善職工?生活福利?待遇，并?提供必要?的集體生?活設(shè)施和?娛樂場所?。3.?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要，?對職工提?供必要的?專業(yè)技術(shù)?培訓和業(yè)?務(wù)進修條?件，并進?行政治文?件學習、?安全生產(chǎn)?和廠規(guī)廠?____?_等。?4.乙方?有參加甲?方民主管?理，獲得?政治榮譽?和物質(zhì)獎?勵的權(quán)利?。5.?乙方上崗?后應(yīng)按照?甲方的生?產(chǎn)和工作?要求，掌?握本__?___崗?位的工作?技能和操?作規(guī)程，?按質(zhì)按量?地完成各?項規(guī)定的?生產(chǎn)和工?作任務(wù)，?并接受甲?方職能部?門的有關(guān)?考核。?6.乙方?在合同期?內(nèi)，應(yīng)樹?有良好的?職業(yè)道德?和主人翁?精神風貌?，維護企?業(yè)聲譽，?愛護集體?財產(chǎn)。?四、勞動?報酬1?.甲方實?行本企業(yè)?的內(nèi)部工?資分配形?式并根據(jù)?“按勞分?配”的原?則，按照?____?_崗位的?勞動技能?高低、工?作責任大?小、勞動?強度和勞?動條件優(yōu)?劣情況，?確定不同?工種的勞?動報酬，?隨著生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)展?和經(jīng)濟效?益增長情?況，逐步?提高乙方?勞動報酬?和有關(guān)福?利待遇。?2.乙?方工資、?獎金、浮?動工資、?____?_崗位工?資、加班?工資和相?應(yīng)的福利?津貼等，?仍按甲方?現(xiàn)行的規(guī)?定按__?___月?發(fā)放。?3.乙方?在生產(chǎn)或?工作中有?突出貢獻?或特殊成?績的，甲?方可給予?必要的精?神鼓勵和?物質(zhì)鼓勵?或晉級工?資。五?、福利待?遇和勞動?保險1?.在勞動?合同期間?，乙方仍?享受統(tǒng)一?規(guī)定的有?關(guān)津貼，?物價補貼?、計劃生?育、住房?補貼、養(yǎng)?老保險、?獨生子女?費以及法?定的公休?節(jié)假日、?探親假、?婚喪假、?產(chǎn)假和甲?方規(guī)定的?職工休假?等。2?.在勞動?合同期間?內(nèi)，乙方?因工或非?因工死亡?的待遇以?及家屬勞?保待遇等?仍按國家?現(xiàn)行政策?規(guī)定執(zhí)行?。3.?勞動合同?期間，乙?方患病或?非因工負?傷期間的?有關(guān)待遇?仍按國家?現(xiàn)行的有?關(guān)政策和?本單位規(guī)?章制度執(zhí)?行。對乙?方的停工?醫(yī)療期按?《上海竟?成印刷廠?實行全員?勞動合同?制的暫行?規(guī)定》中?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?4.被?列入下崗?待聘范圍?的人員，?其各種待?遇按照《?上海竟成?印刷廠下?崗待聘的?暫行規(guī)定?》執(zhí)行。?5.乙?方到達離?退休__?___年?齡，其離?退休待遇?仍按國家?現(xiàn)行政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動紀律?乙方在?勞動合同?期間內(nèi)必?須自覺地?遵守國家?的有關(guān)法?規(guī)法紀、?遵守勞動?紀律和甲?方制定的?各種規(guī)章?制度，如?有違紀違?章行為，?甲方有權(quán)?按有關(guān)廠?規(guī)廠紀規(guī)?定給予必?要的處罰?。七、?合同的變?更、終止?和解除?1.凡有?固定期限?的勞動合?同，期限?屆滿時即?為終止，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商后?可續(xù)訂勞?動合同。?2.合?同雙方在?履行勞動?合同過程?中，如發(fā)?生特殊情?況，無法?履行勞動?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，可變更?勞動合同?的有關(guān)內(nèi)?容，但必?須辦理變?更手續(xù)。?3.職?工到達規(guī)?定的離退?休___?__年齡?或因病喪?失勞動能?力提前退?休時，勞?動合同自?然終止。?4.在?勞動合同?期間，任?何一方要?求解除勞?動合同，?除屬《上?海竟成印?刷廠實行?全員勞動?合同制暫?行規(guī)定》?中的第十?六條第一?、二、三?、四款之?外，必須?提前一個?____?_月以書?面形式通?知對方，?方可辦理?解除勞動?合同的手?續(xù)。5?.在勞動?合同期限?內(nèi)，乙方?如屬《暫?行規(guī)定》?中第十六?條規(guī)定之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同。6?.乙方在?勞動合同?期限內(nèi)，?如遇有《?暫行規(guī)定?》第十八?條規(guī)定之?一的，甲?方不得解?除勞動合?同。7?.乙方在?勞動合同?期限內(nèi)，?如遇有《?暫行規(guī)定?》第十七?條規(guī)定之?一的，可?向甲方提?出解除勞?動合同。?8.被?解除勞動?合同的乙?方人員，?甲方根據(jù)?《暫行規(guī)?定》的有?關(guān)條款辦?理有關(guān)手?續(xù)。八?、違約責?任1.?在合同期?內(nèi)，甲方?除《暫行?規(guī)定》第?十六條、?第十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應(yīng)支付違?約金50?0___?__元。?2.甲?乙雙方必?須嚴格履?行勞動合?同，除遇?有特殊情?況，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致不能履?行勞動合?同的有關(guān)?內(nèi)容外，?任何一方?違反合同?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責任?大小，給?對方賠償?經(jīng)濟損失?。賠償金?額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)?際情況確?定。3?.凡由甲?方出資對?乙方進行?培訓、學?歷學習、?進修或分?房的人員?，其有離?職、調(diào)動?或違約時?，均按《?上海竟成?印刷廠關(guān)?于職工在?服務(wù)期內(nèi)?離崗及違?約賠償辦?法》有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。九、?雙方需要?約定的有?關(guān)條款?1.本合?同未盡事?宜，均按?《暫行規(guī)?定》的有?關(guān)規(guī)定辦?理。2?.本合同?的有關(guān)規(guī)?定在執(zhí)行?過程中，?如與國家?新頒布的?有關(guān)規(guī)定?相抵觸時?，應(yīng)按國?家規(guī)定執(zhí)?行。甲乙?雙方需要?修訂或補?充的，可?協(xié)商修訂?補充。?十、勞動?爭議的調(diào)?解、仲裁?因履行?勞動合同?發(fā)生爭議?，當事人?應(yīng)當從知?道或應(yīng)當?知道其權(quán)?利被侵害?之日起六?個___?__月內(nèi)?向企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，也可在?爭議發(fā)生?之日起六?個___?__月內(nèi)?或企業(yè)調(diào)?解不成三?十日內(nèi)，?按規(guī)定向?虹口區(qū)勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。本勞?動合同依?法成立，?具有法律?效力，經(jīng)?甲乙雙方?簽字后生?效。此合?同一式兩?份。企業(yè)?和職工各?執(zhí)一份。?甲方?：___?__?????????????????乙方?：___?__法?定代表人?(簽章)?：___?__(?蓋章或簽?名)委?托代表人?(簽章)?：___?__合?同簽訂日?期：__?___?????????合同簽?訂日期：?____?___?___年?___?__月_?____?日??????____?_年_?____?月___?__日?鑒證單位?：___?__鑒?證日期：?____?_送貨?工人勞動?合同正式?版（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方因工作?需要，聘?用乙方為?送貨工人?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同。?一、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?屆滿本合?同自行終?止，經(jīng)雙?方同意，?可以另簽?勞動合同?。二、?其中試用?期為__?___個?月即__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?試用期限?內(nèi)甲方有?權(quán)隨時解?除勞動合?同，若乙?方造成任?何損失，?應(yīng)照價賠?償。三?、甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律要?告知乙方?，乙方要?予以遵守?并服從甲?方的管理?。四、?甲方每月?向乙方_?___日?為發(fā)薪日?，甲方應(yīng)?該按時支?付工資。?(注：_?____?工資內(nèi)包?含用于工?作聯(lián)絡(luò)的?通訊費)?五、乙?方應(yīng)遵守?甲方公司?所有規(guī)定?，盡忠職?守，維護?公司利益?。六、?乙方聘用?期間須服?從公司安?排工作，?不得有任?何理由拒?絕及拖延?之情形，?如有違反?，公司依?情節(jié)輕重?給予警告?、記過、?罰款或開?除處理。?七、乙?方送貨過?程中造成?商品損壞?、丟失的?一律按價?賠償。?八、勞動?合同的變?更、解除?、終止?1.經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容或者解?除本勞動?合同。?2.乙方?合同期未?滿，依照?《勞動法?》第三十?一條的規(guī)?定解除本?合同，應(yīng)?提前30?天向甲方?提出書面?申請并獲?得甲方同?意。如果?未提前需?支付賠償?金，賠償?金=前三?月平均工?資/30?未提前的?天數(shù)。賠?償金從工?資中扣除?。3.?違反公司?《員工手?冊》中相?關(guān)規(guī)定或?合同期滿?，本合同?即告終止?。十、?甲、乙方?應(yīng)嚴格按?本合同履?行，若有