下井檔案管理制度6篇名目第1篇領(lǐng)導干部帶班下井檔案管理制度第2篇領(lǐng)導帶班下井記錄檔案管理制度第3篇礦領(lǐng)導帶班下井檔案管理制度第4篇d礦礦領(lǐng)導下井帶班檔案管理制度第5篇礦領(lǐng)導下井帶班檔案管理制度第6篇礦礦領(lǐng)導下井帶班檔案管理制度

【第1篇】礦領(lǐng)導帶班下井檔案管理制度

為仔細貫徹落實《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令)有關(guān)規(guī)定要求,結(jié)合吉煤集團有關(guān)文件的規(guī)定,搞好領(lǐng)導帶班下井記錄的管理,特制定本制度。

1、在井下礦領(lǐng)導交接班室建立管理人員下井記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內(nèi)容為:下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)覺的問題狀況和隱患、問題和隱患的處理狀況、遺留的問題、交班狀況等。

2、礦管理人員升井后,要到交接班室仔細填寫下井記錄,其記錄要真實,不準弄虛作假。下井升井后要準時填寫,嚴禁超過當天后補填寫的。

3、每個下井帶班人員,對自己下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)覺問題及處理狀況,看法等有關(guān)狀況進行登記。特殊是對隱患的處理狀況要作具體說明,以便備查。

4、領(lǐng)導下井記錄、交接班記錄,反“三違”記錄等,每月由礦安監(jiān)科匯總,各種記錄要裝訂成冊,存檔保管、備查,保存期不少一年。

5、歷年領(lǐng)導帶班下井記錄、交接班記錄及帶班記錄檔案的銷毀,必需經(jīng)分管領(lǐng)導批準,嚴格根據(jù)批準銷毀的時間段進行,上一年度的記錄和檔案一律不得銷毀。

6、凡未按要求建檔或檔案資料保管不善消失遺失、毀損,對責任人進行相應的懲罰。

【第2篇】d礦礦領(lǐng)導下井帶班檔案管理制度

為仔細落實《領(lǐng)導干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號令)有關(guān)管理規(guī)定要求,結(jié)合我礦實際狀況,為搞好干部帶班下井記錄管理,特制定本制度。

1、領(lǐng)導干部下井記錄的項目包括:下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)覺的問題和處理狀況、看法等有關(guān)狀況進行登記,并由專人負責整理和存檔備查。

2、領(lǐng)導干部帶班下井記錄必需由當班領(lǐng)導自行填寫,嚴禁他人代替,以確保記錄真實性。

3、每天由調(diào)度室對領(lǐng)導帶班下井記錄進行查閱,對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的,要準時下發(fā)《隱患整改通知書》,按規(guī)定進行整改,嚴格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理,未按期整改的,對相關(guān)單位賜予懲罰。

4、每月領(lǐng)導干部帶班下井記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案,由調(diào)度室負責收集、保存。

5、調(diào)度室負責將領(lǐng)導干部帶班下井具體記錄,每月公示次數(shù)不少于1次,接受職工監(jiān)督。

6、監(jiān)控室負責對人員定位系統(tǒng)的狀況進行日常維護,確保正常運轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機嚴禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它程序,確保有足夠的存儲空間,人員下井記錄保存時間至少保證一年以上。

7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導下井帶班記錄和領(lǐng)導下井記錄檔案按月裝訂,保存期限不得少于一年。

8、歷年紙制領(lǐng)導干部下井帶班記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案的銷毀,必需經(jīng)礦領(lǐng)導批準,嚴格根據(jù)批準銷毀的時間段進行,上年度的記錄和檔案一律不準銷毀。電子文檔版在不影響空間的狀況下,一律不準銷毀。

【第3篇】礦礦領(lǐng)導下井帶班檔案管理制度

為仔細落實《領(lǐng)導干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號令)有關(guān)管理規(guī)定要求,結(jié)合我礦實際狀況,為搞好干部帶班下井記錄管理,特制定本制度。

1、領(lǐng)導干部下井記錄的項目包括:下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)覺的問題和處理狀況、看法等有關(guān)狀況進行登記,并由專人負責整理和存檔備查。

2、領(lǐng)導干部帶班下井記錄必需由當班領(lǐng)導自行填寫,嚴禁他人代替,以確保記錄真實性。

3、每天由調(diào)度室對領(lǐng)導帶班下井記錄進行查閱,對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的,要準時下發(fā)《隱患整改通知書》,按規(guī)定進行整改,嚴格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理,未按期整改的,對相關(guān)單位賜予懲罰。

4、每月領(lǐng)導干部帶班下井記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案,由調(diào)度室負責收集、保存。

5、調(diào)度室負責將領(lǐng)導干部帶班下井具體記錄,每月公示次數(shù)不少于1次,接受職工監(jiān)督。

6、監(jiān)控室負責對人員定位系統(tǒng)的狀況進行日常維護,確保正常運轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機嚴禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它程序,確保有足夠的存儲空間,人員下井記錄保存時間至少保證一年以上。

7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導下井帶班記錄和領(lǐng)導下井記錄檔案按月裝訂,保存期限不得少于一年。

8、歷年紙制領(lǐng)導干部下井帶班記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案的銷毀,必需經(jīng)礦領(lǐng)導批準,嚴格根據(jù)批準銷毀的時間段進行,上年度的記錄和檔案一律不準銷毀。電子文檔版在不影響空間的狀況下,一律不準銷毀。

管理站制度

【第4篇】領(lǐng)導帶班下井記錄檔案管理制度

為了仔細落實《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號今)有關(guān)管理規(guī)定要求,結(jié)合《鄰水縣幺灘煤礦領(lǐng)導帶班下井制度》的規(guī)定,搞好領(lǐng)導下井帶班記錄的管理,特制定本制度。

1、領(lǐng)導下井帶記錄的項目(內(nèi)容)包括:井下時間、地點、經(jīng)過經(jīng)路、發(fā)覺的問題及處理狀況、看法等。

2、《領(lǐng)導下井帶班記錄》必需由當班帶領(lǐng)導自行填寫,嚴禁他人代為填寫,以確保記錄的真實性。

3、每天由調(diào)度負責人對領(lǐng)導下井帶班記錄進行查閱,對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的,準時通知相關(guān)部門,由相關(guān)部門負責按規(guī)定進行落實整改,嚴格執(zhí)行“隱患閉合”管理。

4、領(lǐng)導下井帶記錄每旬由調(diào)度人員收集后,照實按相應的項目(內(nèi)容)錄入電腦,形成電子文檔版《鄰水縣幺灘煤礦礦領(lǐng)導帶班下井記錄檔案》,檔案內(nèi)容應包括:姓名、下井時間及班次、地點、經(jīng)過線路、發(fā)覺的問題及處理狀況。

5、領(lǐng)導下井帶班記錄與領(lǐng)導下井帶班記錄檔案一一對應,由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不全都的,賜予錄入人員罰款100元。

6、調(diào)度人員每月末將打印的領(lǐng)導下井帶班記錄檔案妥當保管、紀檢、組干、安檢聯(lián)合檢查時,準時供應紙質(zhì)檔案。

7、領(lǐng)導下井帶班記錄檔案的紙質(zhì)文檔和領(lǐng)導下井帶班記錄由調(diào)度負責人負責收集、裝訂、保存,保存期限不少于一年。

8、安裝有人員定位系統(tǒng)的單位系統(tǒng)主機嚴禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應用程序,確保有足夠的存儲空間,人員下井記錄保存時音至少保證一年以上,嚴禁人為刪除人員出入井信息,否則賜予相關(guān)責任人200元罰款。

9、歷年領(lǐng)導下井帶班紙質(zhì)記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案的銷毀,必需經(jīng)分管礦領(lǐng)導批準,嚴格根據(jù)批準銷毀的時間段進行,上年度的記錄和檔案一律不得銷毀,電子文檔版在不影響內(nèi)存空間的狀況下,一律不得銷毀。

【第5篇】礦領(lǐng)導下井帶班檔案管理制度

為仔細落實《領(lǐng)導干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦實際狀況，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。

1、領(lǐng)導干部下井記錄的項目包括：下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)覺的問題和處理狀況、看法等有關(guān)狀況進行登記，并由專人負責整理和存檔備查。

2、領(lǐng)導干部帶班下井記錄必需由當班領(lǐng)導自行填寫，嚴禁他人代替，以確保記錄真實性。

3、每天由調(diào)度室對領(lǐng)導帶班下井記錄進行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，要準時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進行整改，嚴格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對相關(guān)單位賜予懲罰。

4、每月領(lǐng)導干部帶班下井記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負責收集、保存。

5、調(diào)度室負責將領(lǐng)導干部帶班下井具體記錄，每月公示次數(shù)不少于1次，接受職工監(jiān)督。

6、監(jiān)控室負責對人員定位系統(tǒng)的狀況進行日常維護，確保正常運轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機嚴禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上。

7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導下井帶班記錄和領(lǐng)導下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。

8、歷年紙制領(lǐng)導干部下井帶班記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案的銷毀，必需經(jīng)礦領(lǐng)導批準，嚴格根據(jù)批準銷毀的時間段進行，上年度的記錄和檔案一律不準銷毀。電子文檔版在不影響空間的狀況下，一律不準銷毀。

【第6篇】領(lǐng)導干部帶班下井檔案管理制度

為了仔細落實《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令)有關(guān)管理規(guī)定要求,結(jié)合山西華潤煤業(yè)有限公司規(guī)定,搞好領(lǐng)導下井帶班記錄的管理,特制定本制度。

1、在調(diào)度室建立領(lǐng)導干部帶班下井記錄薄。下井記錄薄的內(nèi)容為:下井人員班次、姓名、職務(wù)、帶班時間及地點、發(fā)覺的問題狀況和隱患、處理看法和落實狀況等。

2、