


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
5/5關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書模板4篇(勞動(dòng)糾紛協(xié)議書模板)下面是我編寫的關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書模板4篇,供大家品鑒。
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書模板1甲方:
乙方:
甲乙雙方于年月日簽訂為期二年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期,須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自20xx年月日起,終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元,保險(xiǎn)補(bǔ)償金元(醫(yī)療、養(yǎng)老)。
3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、押金等,可以憑收款收據(jù),到甲方財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。
4、本協(xié)議簽訂后,乙方可以到人社部門辦理社會(huì)靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn);如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用;乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。
甲方:(蓋章)20xx年月日
乙方:(簽字或蓋章)20xx年月日
注:此協(xié)議書一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書模板2解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
甲方:
乙方:(員工工號(hào):)
甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除勞動(dòng)合同的日期為:年月日;
二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;
三、;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司):乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
20xx年月日20xx年月日
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書模板3甲方:
乙方:
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項(xiàng),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
一、乙方任職期間對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密:(如:經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動(dòng)使用之義務(wù),直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的,應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi),非經(jīng)甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的`其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任
何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等;乙方在離職之前或離職之后兩年以內(nèi),不得搶奪甲方客戶,或引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用(按照實(shí)際費(fèi)用評(píng)算)。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方:乙方:
年月日年月日
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書模板4趙秀英同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同,按下列第七款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系:
九、勞動(dòng)合同期滿,終止勞動(dòng)合同。
十、符合《勞動(dòng)法》第二十五條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。十一、符合《勞動(dòng)法》第二十六條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。十二、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間,確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。
十三、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。
十四、符合《勞動(dòng)法》第三十二條款規(guī)定,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 20025.3-2025汽車空調(diào)用橡膠和塑料軟管及軟管組合件規(guī)范第3部分:制冷劑1234yf
- 2025年慶陽石化分公司春季招聘(5人)考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題完整答案詳解
- 2025年TOC自動(dòng)在線監(jiān)測儀項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告
- 2025年射頻同軸連接器項(xiàng)目提案報(bào)告范文
- 我的學(xué)習(xí)用品小伙伴寫物作文(13篇)
- 2025年宣城寧國市中醫(yī)院招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才6人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2025金沙醬酒酒業(yè)投資集團(tuán)有限公司模擬試卷及完整答案詳解一套
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任感踐行承諾書3篇
- 安全生產(chǎn)運(yùn)行與預(yù)防承諾書5篇
- 2025甘肅張掖市肅南縣居家養(yǎng)老服務(wù)中心招聘2人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(名校卷)
- 方位角及坐標(biāo)計(jì)算表格
- MH 5006-2015民用機(jī)場水泥混凝土面層施工技術(shù)規(guī)范
- MOOC 跨文化交際通識(shí)通論-揚(yáng)州大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- FZT 62011.2-2016 布藝類產(chǎn)品 第2部分:餐用紡織品
- (正式版)SHT 3078-2024 立式圓筒形料倉工程設(shè)計(jì)規(guī)范
- 2024年氯化工藝考試題庫附答案
- 收銀標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件
- 微積分課件反常積分
- 2024年山東黃金集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 二年級(jí)《小鯉魚躍龍門》閱讀題及答案
- 棉紗倉庫管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論