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加強基層銀行業(yè)監(jiān)管隊伍作風(fēng)建設(shè)

的調(diào)查與思考尊敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來，分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大家，大彖如果閱讀之后是自己需要的文檔可以點擊F載本文檔「下載文檔是收賽的，所以清先閱讀再下載’謝謝各位讀友「本人在此祝各位讀友工作順利』$$如意）加強基層銀行業(yè)監(jiān)管隊伍作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查與思考認真抓好基層銀行業(yè)監(jiān)管隊伍作風(fēng)建設(shè)，對于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,維護銀行業(yè)監(jiān)管良好形象，促進銀行業(yè)改革與發(fā)展，都具有十分重要的意義。宜春銀監(jiān)分局通過對轄內(nèi)縣級銀監(jiān)隊伍作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查，分析了基層銀監(jiān)隊伍作風(fēng)建設(shè)尚存在的主要問題，進而提出了相關(guān)的對策措施。一、當前基層銀監(jiān)隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題在思想作風(fēng)方面部分干部職工危機感不強，進取意識不濃，思想觀念陳舊，面================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,歡迎閱讀下載==============對越來越復(fù)雜的監(jiān)管形勢、越來越重的工作任務(wù)、越來越高的工作要求、越來越快的知識更新，不善學(xué)習(xí)、不去思考、習(xí)慣于按老一套辦事，不適應(yīng)監(jiān)管形勢和任務(wù)的發(fā)展變化。有的大局意識、全局觀念不強，沒有“一盤棋”思想，過分強調(diào)銀監(jiān)辦自身利益，與分局科室之間缺乏有效溝通，工作有推諉扯皮現(xiàn)象，不能創(chuàng)造性地開展有效監(jiān)管和特色監(jiān)管，監(jiān)管效能沒有充分發(fā)揮。在學(xué)風(fēng)方面有的干部職工對學(xué)習(xí)缺乏緊迫感和自覺性，對銀行監(jiān)管業(yè)務(wù)理論及專業(yè)知識、金融法律法規(guī)、基本業(yè)務(wù)技能學(xué)得不多，學(xué)得不深，學(xué)得不精,尤其是理論聯(lián)系實際不夠，不善于運用所學(xué)知識解決監(jiān)管工作中遇到的各種新矛盾和新問題。在工作作風(fēng)方面由于基層監(jiān)管辦人員少，有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重民主集中制原則，習(xí)慣于一言堂，忽視工作決策的民主化、科學(xué)化和制度化；一些干部職工出現(xiàn)作風(fēng)飄浮的苗頭，有的工作方法================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,歡迎閱讀下載==============簡單，監(jiān)管水平不高，對監(jiān)管對象以權(quán)［本文轉(zhuǎn)載自［那一世范文網(wǎng)找文章，到那一世范文網(wǎng).］自居，盛氣凌人，形象受損；一些干部依法監(jiān)管的理念有待深化，監(jiān)管能力有待提高，現(xiàn)場檢查中不善發(fā)現(xiàn)問題，不愿觸及問題，不敢處理問題；監(jiān)管職責(zé)分工的不夠科學(xué)、不盡合理，使有的辦事處疲于應(yīng)付，干部職工的監(jiān)管能力和工作能力得不到全面鍛煉，影響著辦事處的工作效率和工作水平。在生活作風(fēng)方面一些基層干部享樂主義有所抬頭，不同程度地存在追求享受和盲目攀比的心理，工作缺乏應(yīng)有的事業(yè)心，不比成績比待遇，不比奉獻比職位，若稍遇挫折，就精神不振，牢騷滿腹。二、加強基層銀監(jiān)隊伍作風(fēng)建設(shè)的建議鎖住側(cè)重點，不斷強化干部隊伍思想作風(fēng)教育。思想作風(fēng)問題是基層銀監(jiān)隊伍作風(fēng)建設(shè)中的首要問題，對銀監(jiān)隊================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,歡迎閱讀下載==============伍思維方式、思想觀念特別是指導(dǎo)思想具有行為取向作用。要以強化思想作風(fēng)教育為重點，牢固樹立”三個最”的意識,即加快基層銀行業(yè)的改革與發(fā)展，維護轄內(nèi)金融安全是最大的政治；創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段是最大的動力；實踐“三個代表”重要思想是最高的要求，使監(jiān)管隊伍的思想觀念更加符合監(jiān)管形勢和監(jiān)管工作的發(fā)展變化。要堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于基層銀行業(yè)監(jiān)管的各項具體實踐中，以思想大解放推動基層銀行業(yè)改革實現(xiàn)大突破、監(jiān)管實現(xiàn)大提升、轄內(nèi)經(jīng)濟金融實現(xiàn)大發(fā)展。選取突破點，切實解決實際工作中的新矛盾和新問題?；鶎鱼y監(jiān)機構(gòu)要緊密結(jié)合監(jiān)管工作實際，以解決基層銀行業(yè)改革、發(fā)展、監(jiān)管工作中的各種新矛盾、新問題為突破口，進而促推整個隊伍作風(fēng)問題的根本好轉(zhuǎn)。要充分發(fā)揮“橋頭堡”和“排頭兵”的作用，認真履行好屬地監(jiān)管職責(zé)，做足做活“上傳下達”的文章，即要把基層銀行業(yè)改革、發(fā)展、監(jiān)================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,歡迎閱讀下載==============管的信息、思路和問題“上傳”，為上級監(jiān)管機構(gòu)決策服務(wù)；把上級的政策精神“下達”，為基層銀行業(yè)順利推進各項工作服務(wù)。要深入基層、深入實際，多為基層銀行業(yè)機構(gòu)排憂解難，使監(jiān)管工作在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實在一線。瞄準著力點，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用?；鶎鱼y監(jiān)機構(gòu)黨組織是基層監(jiān)管隊伍作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和重要的組織者。一方面要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力于從嚴治黨,嚴格黨的組織紀律和組織制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。通過基層黨組織和黨員的作風(fēng)建設(shè)這一抓手，以點帶面，全方位覆蓋對整個干部隊伍作風(fēng)的教育、管理和監(jiān)督。另一方面，基層黨組織還要發(fā)揮對基層銀監(jiān)隊伍作風(fēng)建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，把隊伍作風(fēng)建設(shè)與精神文明建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，積極做好基層監(jiān)管隊伍作風(fēng)建設(shè)的思想組織發(fā)動、督促指================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,歡迎閱讀下載==============導(dǎo)、檢查監(jiān)督和考核評比工作。把握切入點，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法監(jiān)管的全面落實?；鶎鱼y監(jiān)隊伍是代表黨和政府行使監(jiān)管職權(quán)的執(zhí)法隊伍，其作風(fēng)建設(shè)的好壞，很大程度上關(guān)系到黨風(fēng)評議的好壞。要把全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為加強和改進隊伍作風(fēng)的切入點，不斷加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，鏟除腐敗滋生的土壤和條件。要改進干部隊伍生活作風(fēng)，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到清政廉潔、拒腐防變，樹立高尚的思想道德情操。要堅持依法監(jiān)管、按章辦事，做到執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督制度化，真正實行陽光監(jiān)管，以改進隊伍作風(fēng)的實際行動取信于被監(jiān)管機構(gòu)，取信于社會各界。立足根本點，建立健全隊伍作風(fēng)建設(shè)的長效機制。加強和改進基層銀監(jiān)隊伍作風(fēng)建設(shè)是一項長期性任務(wù)，若要取得長效，必須根植于建設(shè)一套行之有效================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,歡迎閱讀下載==============的工作制度及相對穩(wěn)定的監(jiān)督、評價運行機制。一是建立工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度。明確各級責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，出現(xiàn)問題要嚴追責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二是建立監(jiān)督約束制度。把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，通過嚴格、廣泛、公開的監(jiān)督約束進一步來規(guī)范干部的監(jiān)管及從政行為。三是建立獎懲激勵機制。注重對先進典型的培養(yǎng)、總結(jié)和推廣以及對反面典型的懲處