職位說明書——審計督查部總經(jīng)理

職位名稱總經(jīng)理職位編號C04基所屬部門審計督查部直接上司董事長本直接手下財務管理審計專員、經(jīng)營管理審計專員、投資審計專員情況職位名稱職位設置目的保證各級管理部門有效執(zhí)行其職責組織對公司風險管理、內部控制、治理過程進行談論

組織張開各項財務、經(jīng)營管理、經(jīng)濟責任和投資審計活動

組織經(jīng)營計劃和估計的判斷和核查工作

4.對分公司及控股子公司內部審計工作進行指導作與公司外面有關看守機構進行優(yōu)異交流與協(xié)調5.職6.組織公司經(jīng)濟合同的審查

組織對公司基建投資及施工工程進行全程監(jiān)控

組織檢查作弊案件

本部門管理工作

組織制定部門年度工作計劃與長久規(guī)劃

組織指定、校訂公司內部審計方面的規(guī)章制度

向公司領導報告內部審計活動的計劃與資源要求

保證審計人員、估計、設施的適合、充分

建議部門組織架構與人員職責，對人員進行合理分工

6.招募并培訓審計人員，保持一個優(yōu)異的團隊

作7.核查部門職工業(yè)績內8.合理控制部門開銷

確立部門內部管理制度和工作流程

與公司內、外面人員、部門、機構進行優(yōu)異交流與協(xié)調

向董事會與高管層報告內部審計的目的、權益、責任與工作業(yè)績

向董事會與高管層報告重要的風險揭示與控制問題、公司治理問題等事項

達成直接上司交辦的其余工作1.公司對外投資項目的審查權2.公司財務估計的審查權

3.部門開銷估計的建議權和執(zhí)行權

權審計督查管理制度和流程的建議權、審查權和執(zhí)行權

審計督查計劃的建議權、審查權和執(zhí)行權

經(jīng)營管理目標核查制度的建議權和執(zhí)行權

部門職工績效核查的建議權、審查權

部門職工人事任免的建議權、審查權

9．對公司各項管理制度的優(yōu)化擁有建議權、談論權

辦個人專用固定電話、挪動電話、臺式與筆錄本電腦、靈便車輛

公部門共用打印機、傳真機設

備公司共用復印機

按期向董事長報告審計督查各方面工作匯按期向總經(jīng)理報告手下公司、投資項目的經(jīng)營管理審計結果內報部向董事會審計督查委員會供給審計計劃、結果報告等工工督督查指導手下張開審計督查業(yè)務作導作關關協(xié)與有關部門就審計檢查、目標管理核查等事宜進行協(xié)調系系協(xié)調公司管理部、人力資源部、財務部進行公司負責人任期經(jīng)濟責任評審調

外面

工作

關系

學歷

年紀

工作

經(jīng)驗任職工作

資技術

格職前

培訓

其余

要求

協(xié)調總裁辦、財務部進行基建項目的評審

與審計廳、督查廳、證監(jiān)會、財政廳進行業(yè)務聯(lián)系與會計師事務所進行業(yè)務洽商

碩士或碩士以上專業(yè)審計、公司管理、財務專業(yè)等

30歲以上性別不限

有豐富的財務管理和審計管理的工作經(jīng)驗

擔當過大型公司部門經(jīng)理以上職務

優(yōu)異的計劃能力、組織能力、領導能力、研究分析能力、問題解決能力

較強的交流協(xié)調能力和書面表達能力

公司戰(zhàn)略、文化、業(yè)務和行業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)營管理特點等基礎培訓

專業(yè)知識培訓（短期為主）和技術培訓（計算機運用）

精曉上