20xx學(xué)校用工勞務(wù)合同樣本勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式供應(yīng)給社會(huì)的效勞民事合同，是當(dāng)事人各方在同等協(xié)商的狀況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。以下是我為大家整理的20xx學(xué)校用工勞務(wù)合同樣本，供大家參考學(xué)習(xí)。

學(xué)校用工勞務(wù)合同1

甲方(用人單位)

名稱

負(fù)責(zé)人

電話

乙方(應(yīng)聘人)

姓名

性別

誕生年月

民族

文化程度

職務(wù)(職稱)

聯(lián)系電話

依據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際須要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，遵照按需設(shè)崗、公開(kāi)聘請(qǐng)、同等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原那么，與(下稱乙方)在同等、自愿、協(xié)商相同的根底上，簽訂本聘任合同。

聘任期限

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。

工作崗位

依據(jù)甲方工作須要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行以下工作崗位職責(zé)。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、依據(jù)學(xué)科建立、教學(xué)、科研和管理工作須要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)具體的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進(jìn)展年度考核和聘期考核。

3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方供應(yīng)合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它：

工作酬報(bào)及待遇、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作隱私。

合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

合同的變更

在以下?tīng)顩r下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方依據(jù)實(shí)際工作須要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方依據(jù)所從事的工作及自己奉獻(xiàn)狀況認(rèn)為有關(guān)條款須要變更的。

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

合同的解除

1、乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)緊要失職，假公濟(jì)私，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)屢次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行支配的適當(dāng)工作的;

(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名，從確定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不行抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。

合同續(xù)簽

因工作須要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍舊存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

學(xué)校用工勞務(wù)合同2

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作須要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)探究，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月

工作任務(wù)

乙方同意并

聽(tīng)從甲方的工作須要，在崗位擔(dān)當(dāng)工作。

勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行方法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理，踴躍完成工作。

勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬報(bào)

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原那么上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作須要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)支配其調(diào)休，如因工作須要無(wú)法支配調(diào)休的，那么賜予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過(guò)四天。

2、乙方根底工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。

社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險(xiǎn)金。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將遵照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的平安與安康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出指責(zé)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有以下?tīng)顩r之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的;

(3)緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生改變，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)緊要失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下?tīng)顩r之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合打算生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi)，以下?tīng)顩r之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬報(bào)的;

(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方須要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。(面試網(wǎng))

違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議期限屆滿自行終止。

本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

用人部門負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

人事處(蓋章)：

人事到處長(zhǎng)：

年月日

學(xué)校用工勞務(wù)合同3

聘用單位：

(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘人：

身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲方因工作須要，確定聘用乙方擔(dān)當(dāng)食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂(部門)擔(dān)當(dāng)食堂____工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

乙方享受待遇

依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商相同，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月(人數(shù))位炊事員工資、共計(jì)(小寫)元。(大寫：整)。寒暑假不發(fā)工資。

工作職責(zé)

1、食堂員工必需聽(tīng)從學(xué)校管理，一心一意為教育、教學(xué)效勞，為師生效勞。自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。

2、熟識(shí)食品衛(wèi)生平安學(xué)問(wèn)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保平安生產(chǎn)。

3、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工踴躍協(xié)作學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。(學(xué)校只做菜譜打算，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé))

4、食堂員工每年必需進(jìn)展一次體檢，持有效的安康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。

5、協(xié)作好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必需養(yǎng)好7頭以上的豬，必需無(wú)條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。

6、按學(xué)校供應(yīng)的食譜要求正常開(kāi)展好養(yǎng)分餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)剛好按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽擱正常的教育教學(xué)工作。

7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多(限制在5%--8%之間)，造成學(xué)生吃不飽而流失。

8、謹(jǐn)慎鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的看法，不斷改良，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好養(yǎng)分。

9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔清掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器剛好清洗和消毒。

10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必需關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好平安防范工作。

11、愛(ài)惜公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴(yán)格制止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

13、食堂組長(zhǎng)支配好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在選購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格把好食品的選購(gòu)關(guān)，必需到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位選購(gòu)食品，并遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展索證;應(yīng)相對(duì)固定食品選購(gòu)的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁選購(gòu)腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異樣，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體安康有害的食品。

14、食堂組長(zhǎng)所聘請(qǐng)的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜奢侈。學(xué)校食堂用工合同范本學(xué)校食堂用工合同范本。

其他事項(xiàng)

1、乙方必需嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和支配，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。

2、乙方應(yīng)謹(jǐn)慎鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完本錢職工作。

3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。

4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。

5、如因特別緣由，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。

6、乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

(1).食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不本錢合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)剛好終止合同。

(2).乙