第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?職工培訓(xùn)年?度總結(jié)報(bào)告?搞好企業(yè)?職工培訓(xùn)，?提高全體職?工的素質(zhì)，?是企業(yè)建設(shè)?的重要基礎(chǔ)?，是加強(qiáng)企?業(yè)建設(shè)的迫?切需要，是?企業(yè)在市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中?立于不敗之?地的一大法?寶。近年來(lái)?，公司在高?層領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，迎接?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的?挑戰(zhàn)，狠抓?企業(yè)職工教?育工作，在?職工教育方?面做了以下?工作：一?、領(lǐng)導(dǎo)重視?、機(jī)構(gòu)健全?、制度完善?、加速了職?工教育培訓(xùn)?的進(jìn)程百?年大計(jì)，教?育為本。職?工教育培訓(xùn)?工作是企業(yè)?改革和發(fā)展?之本。先進(jìn)?的技術(shù)，現(xiàn)?代化的管理?水平需要高?素質(zhì)的職工?來(lái)掌握，使?用和管理。?·而職工隊(duì)?伍素質(zhì)的提?高關(guān)鍵取決?于企業(yè)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的重視?。近年來(lái)，?隨著社會(huì)經(jīng)?濟(jì)的發(fā)展，?我公司領(lǐng)導(dǎo)?更新觀念，?提高認(rèn)識(shí)，?高度重視職?工的培訓(xùn)工?作，提出了?“科教興企?”的戰(zhàn)略?shī)^?斗目標(biāo)?！?人盡其才，?物盡其用”?___不相?馬，人人是?人才”的現(xiàn)?代企業(yè)用人?之道正在公?司生根、發(fā)?芽。為了使?培訓(xùn)工作實(shí)?現(xiàn)制度化、?規(guī)范化，更?好地適應(yīng)企?業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的要求。公?司每年都要?投入大量的?人力、物力?和財(cái)力來(lái)開(kāi)?展職工的培?訓(xùn)工作。?積極制定有?效的年度教?育培訓(xùn)計(jì)劃?和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展的培訓(xùn)?規(guī)劃及各種?教育培訓(xùn)的?規(guī)章制度，?并制定了相?應(yīng)的實(shí)施措?施，建立健?全了職工培?訓(xùn)的各類臺(tái)?帳。制定三?級(jí)培訓(xùn)制度?，負(fù)責(zé)培訓(xùn)?、考核的管?理工作。逐?步使公司的?培訓(xùn)工作日?趨制度化、?現(xiàn)代化和日??；?。職工?的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?也發(fā)生了根?本的變化。?從以前的“?要我學(xué)”轉(zhuǎn)?變?yōu)椤拔乙?學(xué)”，提高?了教育培訓(xùn)?的理念，為?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型?企業(yè)打下良?好的基礎(chǔ)。?從而為企業(yè)?創(chuàng)建一流提?供了可靠的?保證。二?、提高認(rèn)識(shí)?，認(rèn)清職工?培訓(xùn)的重要?性和必要性?所謂職工?培訓(xùn)，是指?企業(yè)根據(jù)自?身需要，通?過(guò)培訓(xùn)，促?使職工在知?識(shí)、技術(shù)、?技能、道德?等方面有所?提高或改進(jìn)?。保證職工?能夠按照預(yù)?期的標(biāo)準(zhǔn)式?水平完成其?承擔(dān)的工作?任務(wù)的一項(xiàng)?教育工程。?因此它是提?高職工隊(duì)伍?素質(zhì)的一個(gè)?重要途徑。?在企業(yè)在?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中?，求得生存?和發(fā)展，關(guān)?健是人才的?競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)?面臨各種機(jī)?遇與挑戰(zhàn)，?企業(yè)在市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)中，不?但是產(chǎn)品、?質(zhì)量、服務(wù)?的競(jìng)爭(zhēng)，而?且也是企業(yè)?整體素質(zhì)的?競(jìng)爭(zhēng)。特別?是綜合思想?、技術(shù)、技?能、作風(fēng)等?人員素質(zhì)的?競(jìng)爭(zhēng)。因此?培養(yǎng)一支高?素質(zhì)的職工?隊(duì)伍。不僅?是企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和?改革發(fā)展的?要求，更是?企業(yè)參與市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)?，永遠(yuǎn)立于?不敗之地的?基本保證。?三、與時(shí)?俱進(jìn)，注重?實(shí)效，有針?對(duì)性的開(kāi)展?多層次、多?形式、全方?位的職工教?育培訓(xùn)近?年來(lái)，公司?結(jié)合職工的?實(shí)際情況，?和創(chuàng)一流建?設(shè)，開(kāi)展了?一系列的職?工教育培訓(xùn)?工作。公司?按照“實(shí)際?、實(shí)用、實(shí)?效”和“缺?什么，補(bǔ)什?么、需什么?、學(xué)什么”?的原則，有?計(jì)劃地進(jìn)行?基礎(chǔ)理論知?識(shí)，安全教?育知識(shí)、營(yíng)?銷知識(shí)、專?業(yè)技術(shù)、技?能培訓(xùn)，現(xiàn)?代企業(yè)管理?知識(shí)、法律?知識(shí)等多層?次、多形式?的培訓(xùn)活動(dòng)?。一支“紀(jì)?律嚴(yán)明、拉?的出、打的?響”的高素?質(zhì)職工隊(duì)伍?已在昔陽(yáng)大?地上初露頭?角，展現(xiàn)出?勃勃生機(jī)。?對(duì)于職工的?教育培訓(xùn)工?作，必須從?企業(yè)的實(shí)際?情況入手，?認(rèn)真分析制?定相應(yīng)的培?訓(xùn)內(nèi)容，因?人施教，廣?開(kāi)學(xué)路。?1、開(kāi)展職?工專業(yè)技術(shù)?的全員培訓(xùn)?工作公司?近年來(lái)，在?新___屆?領(lǐng)導(dǎo)上任以?來(lái)，十分重?視企業(yè)職工?的全員培訓(xùn)?工作，每年?都要拿出資?金投入到全?員培訓(xùn)，并?責(zé)任到人、?嚴(yán)格考核。?__年__?月中旬，進(jìn)?行了全支公?司人員參加?的專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。在培?訓(xùn)工作期間?，職工不畏?酷暑，積極?參加培訓(xùn)，?并于__月?___、_?_日進(jìn)行了?嚴(yán)格的考試?，取得了預(yù)?期的效果。?__年為了?進(jìn)一步提高?全支公司的?專業(yè)技術(shù)，?支公司又購(gòu)?買了《進(jìn)網(wǎng)?作業(yè)電工培?訓(xùn)》教材，?進(jìn)行了全支?公司人員參?加的培訓(xùn)。?幾年來(lái)，支?公司領(lǐng)導(dǎo)始?終認(rèn)為作為?一名電力企?業(yè)的職工，?掌握的知識(shí)?不能單一，?要培養(yǎng)一技?多能的復(fù)合?型人才，?2、強(qiáng)化營(yíng)?銷隊(duì)伍的職?工培訓(xùn)，提?升用電管理?水平為了?進(jìn)一步提高?營(yíng)銷職工的?整體素質(zhì)，?支公司領(lǐng)導(dǎo)?把給職工“?充電”作為?突破口來(lái)抓?。一方面，?不惜花巨資?為職工購(gòu)買?電力專業(yè)技?術(shù)叢書，并?___有理?論和實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)的優(yōu)秀老?師多次舉辦?培訓(xùn)。從現(xiàn)?代企業(yè)的需?要、客戶的?需求，從《?電力法》及?配套的法律?、《職工服?務(wù)守則》、?“民心工程?”、承諾服?務(wù)細(xì)則、用?電業(yè)務(wù)知識(shí)?、電費(fèi)電價(jià)?政策等方面?進(jìn)行培訓(xùn)，?培訓(xùn)工作做?到有計(jì)劃、?有措施、有?考核，注重?實(shí)效。不走?過(guò)場(chǎng)，不搞?形式，考試?成績(jī)張榜公?布，嚴(yán)格考?核。近年來(lái)?，共有__?_人參加了?專業(yè)技術(shù)管?理補(bǔ)考。通?過(guò)對(duì)營(yíng)銷人?員培訓(xùn)工作?的全面實(shí)施?，極大地提?高了支公司?營(yíng)銷人員的?專業(yè)技術(shù)知?識(shí)水平、執(zhí)?法水平，增?強(qiáng)了職工的?服務(wù)意識(shí)和?服務(wù)理念，?促進(jìn)了支公?司各項(xiàng)工作?的全面升級(jí)?，推動(dòng)了支?公司管理水?平和各方面?工作的順利?進(jìn)行。3?、堅(jiān)持“以?人為本”，?加強(qiáng)職工安?全思想教育?每次事故?的發(fā)生，大?多數(shù)是因?yàn)?人員因素所?造成，責(zé)任?心不強(qiáng)、技?術(shù)知識(shí)掌握?不夠、安全?意識(shí)薄弱、?管理制度執(zhí)?行不嚴(yán)等等?都是造成事?故發(fā)生的根?本原因。近?年來(lái)，昔陽(yáng)?供電支公司?加強(qiáng)了全體?職工的安全?思想教育，?每年春檢前?的《安規(guī)》?“兩票”及?有關(guān)法律法?規(guī)的培訓(xùn)，?領(lǐng)導(dǎo)都要親?自授課，其?意義就是要?通過(guò)自身的?參與和學(xué)學(xué)?習(xí)，強(qiáng)化安?全意識(shí)，從?而使每位職?工正真認(rèn)識(shí)?到安全的重?要性和必要?性，在實(shí)際?工作中牢固?樹(shù)立“安全?第一，預(yù)防?為主”的安?全理念，逐?步從“要我?安全”變“?我要安全”?變“我會(huì)安?全”。職工?安全思想的?主觀能動(dòng)性?的到了提高?和升華。在?企業(yè)范圍內(nèi)?營(yíng)造出人人?遵章守紀(jì)、?愛(ài)崗敬業(yè)、?___安全?、關(guān)愛(ài)生命?的輿論氛圍?，徹底從源?頭堵住了事?故隱患和漏?洞，為企業(yè)?的安全管理?打下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。4?、舉辦形式?多樣的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)支公?司近年來(lái)結(jié)?合企業(yè)的發(fā)?展，___?了形式多樣?的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。隨著支公?司計(jì)算機(jī)信?息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)?劃和建設(shè)，?拉開(kāi)了全面?進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)和?無(wú)紙化辦公?自動(dòng)化的M?IS系統(tǒng)的?帷幕。支公?司積極__?_有關(guān)人員?進(jìn)行了計(jì)算?機(jī)的培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)，企業(yè)?的現(xiàn)代化管?理水平有了?進(jìn)一步的提?高。__年?__月__?日昔陽(yáng)供電?支公司召開(kāi)?了警示教育?大會(huì)，兩名?曾擔(dān)任過(guò)領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)，正?在服刑的罪?犯現(xiàn)身說(shuō)法?，為全體職?工上了一堂?拒腐防變課?。為了進(jìn)一?步提高支公?司班組長(zhǎng)以?上的現(xiàn)代化?管理水平，?支公司于_?_年__月?進(jìn)行了“A?模式管理”?的知識(shí)講座?，拓寬了人?們的視野，?為提高現(xiàn)代?化管理打下?基礎(chǔ)。為了?預(yù)防職務(wù)犯?罪，支公司?領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)縣?檢察院有關(guān)?人員進(jìn)行了?預(yù)防職務(wù)犯?罪的知識(shí)講?座，并與檢?察院聯(lián)合在?支公司成立?了“預(yù)防職?務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)?處”，從而?加強(qiáng)了支公?司職.工的?法律意識(shí)，?凈化了支公?司每一位職?工的心靈。?另外，支公?司近年來(lái)率?先在全區(qū)創(chuàng)?辦了自己的?“昔陽(yáng)電力?”報(bào)，使職?工有了自己?宣傳學(xué)習(xí)的?陣地。__?年__月支?公司還成立?了電視臺(tái)，?有了每周一?次的“昔電?新聞”。通?過(guò)媒體的投?入和宣傳真?正在支公司?范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)?了形式多樣?，全方位的?職工學(xué)習(xí)教?育，創(chuàng)造了?昔電史上職