第5頁共5頁2023年?招聘專員個?人年度工作?總結(jié)【二】?伴隨著新?年鐘聲的敲?響，又迎來?了嶄新的、?布滿期盼的?__年?；?看__年度?的工作生活?，感遭到公?司及身邊的?人這一年來?發(fā)生的巨大?變化，我們?的品牌在快?速提升著，?身邊的同事?也都在不斷?進步著，朝?著同一個目?標(biāo)奮斗著。?新的一年到?來了，也帶?來了新的挑?戰(zhàn)，在我們?預(yù)備以全新?的面貌來迎?接新年的到?來時，也不?忘往返顧和?總結(jié)過往一?年來所做的?努力。一?、___我?將分類對我?這幾個月的?工作做一個?詳___結(jié)?1、招聘?工作；a?、結(jié)合__?年各部門人?員需求計劃?，并根據(jù)各?部門人員的?實際需求，?透過各種招?聘渠道有針?對性、合理?性招聘各類?優(yōu)秀員工以?配備各崗位?。b、_?_年行政人?事部共參加?了_次招聘?會（其中_?次畢業(yè)院校?雙選會），?吸引了超多?人才前來應(yīng)?聘，并最終?滿足了相關(guān)?崗位的人員?需求。2?、建立、健?全、規(guī)范人?事檔案管理?。a、為?新員工辦理?入職手續(xù)，?建立并完善?其電子檔和?紙質(zhì)檔案（?含___、?畢業(yè)證、學(xué)?位證、職稱?資格證書、?體檢報告、?照片等信息?），并為其?發(fā)放《員工?手冊》，_?_年公司新?入職職工人?數(shù)為：__?人。b、?協(xié)助部門主?管及時為貼?合轉(zhuǎn)正條件?的員工辦理?轉(zhuǎn)正手續(xù)。?c、為離?職員工辦理?離職手續(xù)，?督促其物品?/工作交接?的順利完成?，__年公?司離職員工?人數(shù)為：_?_人。d?、參與__?年度及之前?年度的各類?檔案材料，?將其按年份?及種類進行?分類歸檔，?放置于__?樓檔案室，?并建立相應(yīng)?的電子檔案?，方便查閱?。e、每?月底對新進?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?薪、離職人?員進行統(tǒng)計?核對并發(fā)至?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?3、員工?培訓(xùn)工作。?協(xié)助部門?主管對新入?職員工開展?入職培訓(xùn)，?__年行政?人事部共_?__開展了?_次針對入?職__以內(nèi)?職工的培訓(xùn)?課，培訓(xùn)資?料主要包括?公司發(fā)展歷?程、企業(yè)文?化、公司各?種規(guī)章制度?。4、勞?動合同及社?保保險的綜?合管理。?a、社會保?險是指基本?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險、?基本醫(yī)療保?險、工傷保?險、生育保?險。b、?及時與貼合?條件（透過?公司考核）?的員工簽訂?勞動合同，?并及時為其?辦理社保保?險的增加，?__年與公?司簽訂勞動?合同并增加?社保的職工?人數(shù)為：_?_人。c?、及時辦理?離職員工的?勞動合同的?解除工作，?并及時辦理?其社保的減?少工作，_?_年與公司?解除勞動合?同并減少社?保的職工人?數(shù)為：__?人。5、?值日及值班?工作的綜合?管理。a?、及時更新?、完成公司?日常及周末?值日（值日?人員）的安?排檢查評比?。b、完?成法定節(jié)假?日的放假通?知及值班安?排工作，從?我進入公司?以來，在部?門主管的指?導(dǎo)下順利完?成了__個?節(jié)假日的放?假通知及值?班安排工作?。6、管?理公司工會?，定期或不?定期配合協(xié)?調(diào)___員?工開展各種?形式的活動?，并做好與?上級工會_?__的對接?、溝通工作?。二、_?__是我的?工作體會?1、學(xué)習(xí)是?做好工作的?重中之重。?我認為工?作價值的是?在工作中，?得到不斷地?提升，不斷?地去學(xué)習(xí)得?到進步。個?性是從事一?份跨專業(yè)且?從未接觸過?的工作，在?這個相對陌?生的領(lǐng)域，?更就應(yīng)透過?學(xué)習(xí)加強各?個方面知識?才能更好的?進行工作。?2、之前?的從業(yè)經(jīng)驗?對目前工作?的幫忙。?畢業(yè)之后我?在__公司?從事了__?年__的工?作，其業(yè)務(wù)?范圍與“_?_公司”大?致相同，相?同的行業(yè)背?景，使我能?更快的了解?公司的各種?狀況及行業(yè)?狀況；同時?__工作使?我熟練于數(shù)?據(jù)的整理、?管理及報表?的制作整理?工作，我在?開始從事這?份新工作時?也使我能更?快、更好的?掌握員工信?息表的更新?管理工作及?檔案的整理?、歸類、建?檔工作。?3、虛心請?教，融入群?眾。進入?了行政人事?部，我會找?準(zhǔn)自我的工?作定位，做?到踏實肯干?，用心和同?事討論在工?作過程中的?問題，有一?些專業(yè)上不?懂的地方我?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?及其他有經(jīng)?驗的同事請?教，聽從領(lǐng)?導(dǎo)的指揮，?快速的融入?這個新的環(huán)?境。4、?認真負責(zé)的?做好工作。?手中的每?一份工作，?不僅僅是為?了部門和公?司，同樣也?是為自我而?做，在工作?過程中，所?得到的并不?僅僅僅是工?作的報酬，?還有技術(shù)的?鍛煉，品質(zhì)?的提升，我?努力培養(yǎng)自?我盡職盡責(zé)?的工作精神?。5、工?作中存在的?不足。a?、由于今年?才入職，當(dāng)?工作中應(yīng)對?一些突發(fā)狀?況時，應(yīng)變?潛力不夠快?，還有待提?高。b、?有時會因工?作雜、事情?多而暫時忽?略掉個別工?作任務(wù)，說?明我在工作?過程中還不?夠細心，以?后應(yīng)加強做?事情的條理?性，能夠用?備忘錄的形?式規(guī)劃好工?作的步驟，?保證工作的?順利完成。?c、處理?一些復(fù)雜的?工作時不夠?認真，導(dǎo)致?工作的完成?狀況不夠理?想，在__?年里，我將?以的工作態(tài)?度來迎接這?份工作，應(yīng)?對挑戰(zhàn)絕不?退縮。三?、__年工?作計劃在?__年的工?作基礎(chǔ)上，?在__年里?，我除了要?做好基本的?日常工作外?，__年將?重點做好、?完善以下工?作：1、?將人事資料?與勞動合同?整理完善，?做到無漏洞?。2、將?公司的文件?、檔案整理?完善，建立?完整的檔案?目錄表。?3、將公司?人員社保購?買到位。?4、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好對公?司員工的人?文關(guān)懷，增?強員工的歸?屬感，減少?員工的離職?率。新的?一年我將更?加努力學(xué)習(xí)?，力爭在提?高自身專業(yè)?素質(zhì)上取得?新突破，爭?取更好的勝?任目前崗位?。不僅僅是?人事專員崗?位的知識，?還要學(xué)習(xí)做?人的道理，?處世的方法?，加強人際?間的溝通，?更好的適應(yīng)?公司的大環(huán)?境。用心參?與部門各類?知識的培訓(xùn)?，及時更新?自我的知識?，提高自我?的工作和專?業(yè)潛力。虛?心向同事學(xué)?習(xí)，