第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?新員工轉(zhuǎn)正?的工作總結(jié)?時(shí)間一晃?而過(guò)，轉(zhuǎn)眼?間到公司已?經(jīng)三個(gè)多月?了。這是我?人生中彌足?珍貴的一段?經(jīng)歷，在這?段時(shí)間里領(lǐng)?導(dǎo)及同事在?工作上給予?了我極大的?幫助，在生?活上給予了?我極大的關(guān)?心，讓我充?分感受到了?領(lǐng)導(dǎo)“海納?百川”的胸?襟，感受到?了“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎能?見(jiàn)彩虹”的?豪氣。在肅?然起敬的同?時(shí)，也為我?有機(jī)會(huì)成為?公司的一份?子而自豪。?在這三個(gè)多?月的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的悉?心關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通過(guò)?自身的努力?，各方面均?取得了一定?的進(jìn)步，現(xiàn)?將我的工作?情況作如下?匯報(bào)。一?、通過(guò)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和日常?工作積累使?我對(duì)大發(fā)有?了一定的認(rèn)?識(shí)。在_?_月份，我?拿到的第一?份資料就是?公司簡(jiǎn)介，?當(dāng)時(shí)覺(jué)得企?業(yè)規(guī)模較大?，發(fā)展空間?。經(jīng)過(guò)了不?太漫長(zhǎng)的程?序而入職，?其間對(duì)公司?有了一定的?了解。通過(guò)?了三個(gè)多月?的親身體會(huì)?，對(duì)本職工?作和公司有?了更深的了?解。公司的?文化理念：?“…，…。?”我對(duì)這一?文化理念非?常認(rèn)同，公?司發(fā)展不忘?回報(bào)社會(huì)的?壯舉，令人?敬佩。公司?以人為本、?尊重人才的?思想在實(shí)際?工作中貫徹?，這是不斷?能發(fā)展壯大?的重要原因?。二、遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，認(rèn)真?工作，使自?己素養(yǎng)不斷?得到提高。?愛(ài)崗敬業(yè)?的職業(yè)道德?素質(zhì)是每一?項(xiàng)工作順利?開(kāi)展并最終?取得成功的?保障。在這?三個(gè)多月的?時(shí)間里，我?能遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，兢兢?業(yè)業(yè)做好本?職業(yè)工作，?三個(gè)月從未?遲到早退，?用滿(mǎn)腔熱情?積極、認(rèn)真?地完成好每?一項(xiàng)任務(wù)，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，平?時(shí)生活中團(tuán)?結(jié)同事、不?斷提升自己?的團(tuán)隊(duì)合作?精神。一本?《細(xì)節(jié)決定?成敗》讓我?豪情萬(wàn)丈，?一種積極豁?達(dá)的心態(tài)、?一種良好的?習(xí)慣、一份?并按時(shí)完成?竟是如此重?要，并最終?決定一個(gè)的?人成敗。這?本書(shū)讓我對(duì)?自己的人生?有了進(jìn)一步?的認(rèn)識(shí)，渴?望有所突破?的我，將會(huì)?在以后的工?作和生活中?時(shí)時(shí)提醒自?己，以便自?己以后的人?生道路越走?越精彩。?三、認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職能?，工作能力?得到了一定?的提高。?根據(jù)目前工?作分工，我?的主要工作?任務(wù)是歷史?審稿。通過(guò)?完成上述工?作，使我認(rèn)?識(shí)到一個(gè)稱(chēng)?職的__人?員應(yīng)當(dāng)具有?良好的專(zhuān)業(yè)?基礎(chǔ)、流暢?的文字寫(xiě)作?能力、靈活?的處理問(wèn)題?能力。四?、不足和需?改進(jìn)方面。?雖然到公?司來(lái)了三個(gè)?多月，對(duì)公?司還不夠了?解，審稿熟?練程度也不?夠，問(wèn)題還?很多。隨著?對(duì)公司和工?作的進(jìn)一步?熟悉，我覺(jué)?得多做一些?工作更能體?現(xiàn)自己的人?生價(jià)值。“?業(yè)精于勤而?荒于嬉”，?在以后的工?作中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，通過(guò)?多看、多問(wèn)?、多學(xué)、多?練來(lái)不斷的?提高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能。學(xué)無(wú)止?境，時(shí)代的?發(fā)展瞬息萬(wàn)?變，各種學(xué)?科知識(shí)日新?月異。我將?堅(jiān)持不懈地?努力學(xué)習(xí)各?種知識(shí)，并?用于指導(dǎo)實(shí)?踐。在今后?工作中，要?努力做好本?職工作，把?自己的工作?創(chuàng)造性做好?做扎實(shí)，為?公司的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?力量。五?、幾點(diǎn)建議?。公司正?處于企業(yè)轉(zhuǎn)?型期，是一?個(gè)非常關(guān)鍵?的時(shí)期，這?一時(shí)期應(yīng)該?從管理上下?工夫，企業(yè)?管理的好壞?，會(huì)決定企?業(yè)轉(zhuǎn)型的成?敗。首先，?要加強(qiáng)思想?觀念的轉(zhuǎn)變?，加大培訓(xùn)?力度，特別?是管理干部?要改變老觀?念，要從實(shí)?干型向管理?型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)?導(dǎo)干部定期?參加外培，?這樣可以開(kāi)?闊視野、學(xué)?習(xí)管理理論?。其次，公?司要健全管?理制度、明?確崗位職權(quán)?、建立激勵(lì)?機(jī)制、完善?考核方式。?好的制度可?以改變?nèi)说?行為，好的?制度可以激?勵(lì)員工，好?的制度可以?強(qiáng)化管理。?第三，要?做好后繼人?才的培養(yǎng)工?作。成立十?五年了，當(dāng)?年創(chuàng)業(yè)的壯?年人已經(jīng)逐?漸變成了老?年人，這也?是客觀規(guī)律?，從現(xiàn)在起?，要做好老?同志的傳幫?帶工作，把?他們的好做?法傳下來(lái)，?永載史冊(cè)。?第四，既?要引進(jìn)人才?，還要用好?人才，特別?是要挖掘公?司內(nèi)部現(xiàn)有?人才，最大?限度發(fā)揮各?類(lèi)人才的作?用。來(lái)到?公司工作，?我最大的收?獲莫過(guò)于在?敬業(yè)精神、?思想境界，?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得