


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?人事專員月?度工作總結(jié)?本月人事?培訓部主要?就以下幾個?方面展開工?作:一、?人事管理?1.進行員?工入職統(tǒng)計?。截止__?年__月_?_日止,共?入職___?人,其中:?總經(jīng)理辦公?室___人?,財務部_?__人,營?銷部___?人,房務部?___人,?餐飲部__?_人,工程?部___人?,保安部_?__人,人?事培訓部_?__人。?2.根據(jù)上?級的指示及?項目工程的?進度做了_?_年__月?至__年_?_月的工作?進度報告。?3.為了?招聘工作的?順利進行,?人事培訓部?做了專題的?人員招聘計?劃及費用預?算,根據(jù)工?作計劃部分?工作已在實?施中。4?.為了更合?理及有效地?利用人力資?源,人事培?訓部設計樂?了人員到位?預算表,并?得到領導的?同意發(fā)至各?部門做好前?期開業(yè)的人?力資源計劃?。截止__?年__月_?_日止,各?部門報來的?計劃共__?_人,相比?__年__?月的開業(yè)的?項目人員需?求,人員數(shù)?額尚大,考?慮需進行適?當?shù)恼{(diào)整。?二、人員?籌備與招聘?1.根據(jù)?上級指示,?收集了前期?招聘求職資?料共___?份,根據(jù)專?業(yè)分類分發(fā)?至各部門作?為人力資源?儲備,其中?餐飲部__?_份,房務?部___份?,營銷部_?__份,工?程部___?份,財務部?___份,?保安部__?_份,人事?培訓部__?_份,文員?___份。?2.為了?滿足前期籌?備工作需要?,從___?份文員求職?資料中挑選?___名通?知面試,面?試較滿意的?___人,?考慮到酒店?用人起點較?高些,因此?錄用了學歷?較高的同濟?大學研究生?(其余兩位?一為中專,?一為大學本?科),作為?酒店籌備工?作的文員。?3.通知?面試,其中?:營銷部?:營銷人員?共面試__?_人,營銷?部初選滿意?___人,?其中銷售經(jīng)?理___人?,銷售主任?___人,?其他兩位尚?未定職。?工程部:初?步確認__?_人,值班?工程師__?_人,鍋爐?工___人?,維修工_?__人。?保安部:面?試了___?人,初選滿?意的___?人。4.?為了廣開人?才招聘渠道?,招聘更適?合溫泉工作?的人才,人?事培訓部對?總公司愿網(wǎng)?上招聘的內(nèi)?容進行樂專?業(yè)性的調(diào)整?。5.由?于__及_?_地區(qū)的人?力資源較少?,較難滿足?溫泉營業(yè)時?的人力需求?,因此人事?培訓部與保?安部一同向?全國各地部?分職業(yè)學校?、大中專院?校發(fā)聯(lián)系函?共30封,?有復函合作?意向的共_?__所。根?據(jù)溫泉前期?開業(yè)的計劃?,基本上可?以滿足對基?礎員工的需?求。另外,?還做了兩期?的專題報告?。三、員?工工資與福?利人事培?訓部根據(jù)溫?泉的人員編?制,做了員?工宿舍配備?標準方案及?計劃,并做?了前期開業(yè)?的預算。?四、其他?1.做了人?事培訓部開?業(yè)所需的辦?公用品、營?運管理印刷?品的采購計?劃。2.?申領、分發(fā)?、保管籌備?期辦公用品?。目前尚?未完成的事?項有:1?.根據(jù)人事?培訓部的工?作計劃,_?_月底驗收?員工宿舍及?飯?zhí)?,由?工程尚未完?工,尚未驗?收。2.?招聘基層員?工的線路,?地點尚未最?后確認,在?__年元月?確定。下?月工作要點?:1.完?成上月未完?成的工作。?2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 周末生活中的快樂時光記事作文(7篇)
- 企業(yè)文化建設方案及執(zhí)行工具包
- 卓越工程項目品質(zhì)承諾書(5篇)
- 2025年湖南湘西州吉首市石家沖街道衛(wèi)生服務中心招聘見習生考前自測高頻考點模擬試題及1套完整答案詳解
- 保障項目進度與品質(zhì)的承諾函4篇
- 2025北京大學黨委辦公室校長辦公室招聘考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解(黃金題型)
- 2025年西安航天基地公辦學校教職工招聘(74人)考前自測高頻考點模擬試題含答案詳解
- 2025湖南湘西自治州事業(yè)單位(醫(yī)衛(wèi)類)引進高層次急需緊缺人才考試模擬試卷及完整答案詳解
- 2025江西吉安市文化傳媒集團有限責任公司及下屬子公司第一批面向社會招聘部分崗位模擬試卷附答案詳解
- 境外投資合作伙伴聲明書4篇
- 生物技術(shù)與醫(yī)藥前沿發(fā)展
- 家長學校綜合測試題庫與評分標準
- 加油站計量業(yè)務知識培訓課件
- 公安矛盾糾紛化解課件
- 廉政風險防控知識講座
- 感染性休克診治流程
- 2025年恒豐銀行筆試題庫及答案
- 2025年國企財務崗位筆試題目及答案
- 2025年金控集團筆試試題及答案
- 冠心病人飲食健康管理
- 學堂在線 海權(quán)與制海權(quán) 章節(jié)測試答案
評論
0/150
提交評論