第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?建筑施工企?業(yè)年度工作?總結(jié)范文?__有限公?司經(jīng)理__?，男，出生?于__年_?月，該同志?從事__工?程施工管理?已有__年?，自__年?_月成立_?_公司以來(lái)?，一直擔(dān)任?企業(yè)的法定?代表人兼公?司經(jīng)理。目?前具有工程?師職稱(chēng)，并?于__年_?月獲得__?交通學(xué)院公?路與城市道?路專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)?證書(shū)，該同?志具有豐富?的建筑施工?企業(yè)實(shí)踐管?理工作經(jīng)驗(yàn)?、扎實(shí)的施?工管理理論?知識(shí)。在他?從事該工作?以來(lái)主要突?出的工作業(yè)?績(jī)有：_?__、__?年_月完成?__至__?公路的__?_公里道路?工程，獲優(yōu)?良工程；?___、_?_年_月完?成__開(kāi)發(fā)?區(qū)3636?0M___?南路道路工?程，獲優(yōu)良?工程；_?__、_年?在__技術(shù)?中獲__省?“五小”競(jìng)?賽二等獎(jiǎng)。?該同志一?直十分注重?精神文明建?設(shè)、遵紀(jì)守?法、依法經(jīng)?營(yíng)，富于創(chuàng)?新精神，探?索企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理的新路?子新方法，?在__帶領(lǐng)?下，企業(yè)的?規(guī)模日趨壯?大，職業(yè)隊(duì)?伍隊(duì)穩(wěn)定，?素質(zhì)提高，?企業(yè)的經(jīng)濟(jì)?效益和社會(huì)?效益取得雙?豐收，現(xiàn)將?該同志的工?作總結(jié)一?、加強(qiáng)政治?思想學(xué)習(xí)，?不斷提高素?養(yǎng)。該同志?能認(rèn)真貫徹?執(zhí)行黨的路?線(xiàn)、方針、?政策，認(rèn)真?學(xué)習(xí)___?、___、?___和_?___，熱?愛(ài)祖國(guó)，熱?愛(ài)___，?堅(jiān)持四項(xiàng)基?本原則，具?有較強(qiáng)的_?__紀(jì)律性?，能帶頭以?身作則，嚴(yán)?格遵守國(guó)家?的（范本）?法律法規(guī)，?以及本單位?的各種規(guī)章?制度，思想?純潔、廉潔?奉公、處事?公證、客觀(guān)?、講究誠(chéng)信?，在社會(huì)上?具有良好的?信譽(yù)度，遵?守職業(yè)道德?，依法經(jīng)營(yíng)?，依法照章?納稅，為企?業(yè)取得各種?榮譽(yù)：自_?_年以來(lái)一?直被__工?商管理局評(píng)?為“重合同?守信用單位?”，自__?年以來(lái)評(píng)為?__市“重?合同守信用?”單位，_?_年連續(xù)四?年被評(píng)為“?先進(jìn)私營(yíng)業(yè)?主”，__?年度評(píng)為“?誠(chéng)信私營(yíng)企?業(yè)”，__?年評(píng)為“先?進(jìn)私營(yíng)企業(yè)?”，還被評(píng)?為“中國(guó)誠(chéng)?信質(zhì)量達(dá)標(biāo)?單位”。?二、不斷加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，提高?業(yè)務(wù)工作能?力。該同?志平常十分?注重業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理與現(xiàn)場(chǎng)?施工知識(shí)學(xué)?習(xí)的十分熟?練，同時(shí)積?極吸收國(guó)際?國(guó)內(nèi)先進(jìn)的?經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)?用于日常的?管理、施工?當(dāng)中，在他?的帶動(dòng)下，?全公司員工?都成了一股?經(jīng)常學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，不?斷更新已有?知識(shí)的良好?風(fēng)氣。他在?公司內(nèi)部開(kāi)?展了業(yè)務(wù)知?識(shí)競(jìng)賽，對(duì)?競(jìng)賽優(yōu)勝者?除獎(jiǎng)勵(lì)外，?還根據(jù)工作?需要，加以?重用、提拔?，使一批業(yè)?務(wù)知識(shí)扎實(shí)?、工作有沖?動(dòng)的年輕人?脫穎而出，?成為企業(yè)的?技術(shù)骨干，?為企業(yè)提升?競(jìng)爭(zhēng)能力，?優(yōu)化結(jié)構(gòu)起?到了十分重?要的作用。?三、建立?健全企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，走現(xiàn)代?企業(yè)管理之?路。沒(méi)有?規(guī)矩，不成?方圓。該同?志十分注重?企業(yè)的各種?規(guī)章制度建?設(shè)，根據(jù)企?業(yè)的實(shí)際情?況，并依據(jù)?建立現(xiàn)代企?業(yè)管理制度?要求，制定?了本企業(yè)的?管理規(guī)章，?[找材料到?大-秘-書(shū)?-網(wǎng)-21?91.cn?-網(wǎng)上服務(wù)?最好的文秘?資料站點(diǎn)]?落實(shí)各種崗?位責(zé)任制，?因管設(shè)崗，?因崗定人，?以責(zé)定酬，?做到職責(zé)明?確，獎(jiǎng)罰分?明，各司其?職，各就各?位，核理管?理層次，實(shí)?行分級(jí)管理?，統(tǒng)分結(jié)合?的企業(yè)管理?模式，使企?業(yè)在規(guī)模、?產(chǎn)值日益壯?大的情況下?，始終保持?企業(yè)良好的?運(yùn)作狀態(tài)，?為企業(yè)的大?踏步發(fā)展奠?定了基礎(chǔ)。?企業(yè)的各項(xiàng)?管理工作走?上了規(guī)范化?之路，__?年__月，?經(jīng)__認(rèn)證?中心的嚴(yán)格?___，企?業(yè)取得了I?SO91質(zhì)?量管理體系?認(rèn)證證書(shū)，?為企業(yè)走上?現(xiàn)代企業(yè)管?理之路作出?了貢獻(xiàn)。?四、加強(qiáng)職?工隊(duì)伍建設(shè)?，充分發(fā)揮?職工的積極?性創(chuàng)造性。?職工是企?業(yè)的主人，?沒(méi)有良好而?穩(wěn)定的職工?隊(duì)伍，要使?企業(yè)發(fā)展壯?大那是一句?空話(huà)。__?經(jīng)理歷來(lái)十?分注重職工?隊(duì)伍建設(shè)，?把職工隊(duì)伍?建設(shè)擺在日?常工作的首?位，由于建?筑施工企業(yè)?的特點(diǎn)，主?要工作場(chǎng)所?在野外，風(fēng)?餐露宿是常?事，因此對(duì)?職工的身體?，適應(yīng)能力?要求較高。?呂德坤經(jīng)理?根據(jù)這種特?點(diǎn)，在職工?的錄取、使?用上嚴(yán)格把?關(guān)，選擇身?體素質(zhì)好，?有吃耐苦精?神的員工進(jìn)?入，對(duì)新員?工進(jìn)行崗前?培訓(xùn)、安全?知識(shí)教育，?使每一個(gè)職?工在思想上?行政上有一?個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，確?保了員工的?思想素質(zhì)，?在施工忙季?，需聘用大?量民工，這?對(duì)安全是一?個(gè)難題，_?_就帶領(lǐng)企?業(yè)安全員親?自下工地，?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指?揮，確保了?工程的施工?安全，在職?工內(nèi)部開(kāi)展?了勞動(dòng)競(jìng)賽?，還針對(duì)企?業(yè)青年多，?業(yè)余生活枯?燥的實(shí)際情?況，帶領(lǐng)青?年骨干組建?立了青年科?技隊(duì)，引志?青年學(xué)知識(shí)?學(xué)文化，定?期開(kāi)展活動(dòng)?，不但提高?了青年職工?的工作辦事?能力，還豐?富了他們的?業(yè)余生活，?也為穩(wěn)定職?工隊(duì)伍起到?了很好的作?用。根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)情?況，不斷改?善職工的報(bào)?酬福利待遇?，在逐步提?高職工報(bào)酬?的情況下，?為職工購(gòu)買(mǎi)?了養(yǎng)老保險(xiǎn)?，施工安全?保險(xiǎn)等。每?年___職?工去___?、___、?泰國(guó)等外地?旅游，節(jié)前?開(kāi)展拔河比?賽、卡拉O?K賽、羽毛?球等比賽，?豐富職工的