2023年財(cái)務(wù)二月份工作總結(jié)_第1頁
2023年財(cái)務(wù)二月份工作總結(jié)_第2頁
2023年財(cái)務(wù)二月份工作總結(jié)_第3頁
2023年財(cái)務(wù)二月份工作總結(jié)_第4頁
2023年財(cái)務(wù)二月份工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第8頁共8頁2023年?財(cái)務(wù)二月份?工作總結(jié)?回顧過去的?一個(gè)月,財(cái)?務(wù)部在公司?領(lǐng)導(dǎo)的正確?指導(dǎo)和各部?門經(jīng)理的通?力合作及各?位同仁的全?力支持下,?在圓滿完成?財(cái)務(wù)部各項(xiàng)?工作的同時(shí)?,很好地配?合了公司的?中心工作,?在如何做好?資金調(diào)度,?保證工程款?的支付,及?時(shí)準(zhǔn)確無誤?地辦理銀行?按揭和房款?的收繳等方?面也取得了?驕人的成績?。當(dāng)然,在?取得成績的?同時(shí)也還存?在一些不足?,下面我一?一向各位領(lǐng)?導(dǎo)和同仁匯?報(bào):一、?財(cái)務(wù)核算和?財(cái)務(wù)管理工?作___?財(cái)務(wù)活動(dòng),?處理與各方?面的財(cái)務(wù)關(guān)?系是我部的?本職工作,?隨著業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)張,?記帳,登帳?工作越來越?重要。為提?高工作效率?,使會(huì)計(jì)核?算從原始的?計(jì)算和登記?工作中解脫?出來。我們?在年初即進(jìn)?行了會(huì)計(jì)電?算化的實(shí)施?,經(jīng)過一個(gè)?月的數(shù)據(jù)初?始化和三個(gè)?月的手機(jī)結(jié)?合,全體財(cái)?務(wù)人員全都?熟練掌握了?財(cái)務(wù)軟件的?應(yīng)用與操作?,財(cái)務(wù)核算?順利過渡到?用電算化處?理業(yè)務(wù)。這?為財(cái)務(wù)人員?節(jié)約了時(shí)間?,還極大提?高了數(shù)據(jù)的?查詢功能,?為財(cái)務(wù)分析?打下了良好?的基礎(chǔ),使?財(cái)務(wù)工作上?了一個(gè)新的?臺階。財(cái)?務(wù)部一直人?手較少,但?在我們高效?,有序的_?__下,能?夠輕重緩急?妥善處理各?項(xiàng)工作。財(cái)?務(wù)部每天都?離不開資金?的收付與財(cái)?務(wù)報(bào)帳,記?帳工作。這?是財(cái)務(wù)部最?平常最繁重?的工作,一?年來,我們?及時(shí)為各項(xiàng)?內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)提供了應(yīng)?有的支持。?基本上滿足?了各部門對?我部的財(cái)務(wù)?要求。公司?資金流量一?直很大,尤?其是在__?月至__月?收繳銷售款?的期間,現(xiàn)?金流量巨大?而繁瑣,財(cái)?務(wù)部鄒治和?胡蓉兩位同?志本著"認(rèn)?真,仔細(xì),?嚴(yán)謹(jǐn)"的工?作作風(fēng),各?項(xiàng)資金收付?安全,準(zhǔn)確?,及時(shí),沒?有出現(xiàn)過任?何差錯(cuò)。全?年累計(jì)實(shí)現(xiàn)?資金收付達(dá)?___萬元?。企業(yè)的各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?最終都將以?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的?方式展現(xiàn)出?來。在財(cái)務(wù)?核算工作中?每一位財(cái)務(wù)?人員盡職盡?責(zé),認(rèn)真處?理每一筆業(yè)?務(wù),為公司?節(jié)省各項(xiàng)開?支費(fèi)用盡自?己最大的努?力。財(cái)務(wù)部?全年審核原?始單據(jù)__?_張,處理?會(huì)計(jì)憑證_?__張,準(zhǔn)?確無誤地出?具各類會(huì)計(jì)?報(bào)表無數(shù)。?制度屬于?企業(yè)的硬性?管理,任何?成功的企業(yè)?無一例外的?有其嚴(yán)格的?規(guī)章制度。?長天公司從?無到有,從?當(dāng)初的三兩?人到今天的?上百人,規(guī)?范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?行為已日益?成為企業(yè)管?理的主題。?在過去的一?年中,財(cái)務(wù)?部相繼出臺?了關(guān)于財(cái)產(chǎn)?管理,合同?簽定,費(fèi)用?控制等方面?的規(guī)章制度?。為完善公?司各項(xiàng)內(nèi)部?管理制度,?建設(shè)財(cái)務(wù)管?理內(nèi)外環(huán)境?盡了我們應(yīng)?盡的職責(zé)。?財(cái)務(wù)部除?要認(rèn)真負(fù)責(zé)?地處理公司?內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)?系外,為達(dá)?成本單位的?任務(wù),還要?妥善處理外?部各方面的?財(cái)務(wù)關(guān)系。?與外部建立?并保持良好?的聯(lián)系。本?年度財(cái)務(wù)部?友好妥善地?處理了各單?位的往來款?項(xiàng)的收支。?同時(shí)與銀行?建立了優(yōu)良?的銀企關(guān)系?,與稅務(wù)機(jī)?構(gòu)建立了良?好的稅企關(guān)?系,全面處?理了保險(xiǎn)公?司遺留資產(chǎn)?的往來手續(xù)?,并圓滿完?成了對統(tǒng)計(jì)?,工商等各?部門有關(guān)資?料的申報(bào)。?二、資金?調(diào)度和信貸?工作資金?對于企業(yè)來?說,就如"?血液"對于?人體一樣重?要。今年工?程建設(shè)全面?鋪開,各經(jīng)?營管理機(jī)構(gòu)?逐步建立,?新員工不斷?加盟。資金?需求日益增?加。尤其在?__-__?月份項(xiàng)目未?能取得任何?經(jīng)濟(jì)收益的?情況下,公?司承受了巨?大的資金壓?力。我部根?據(jù)工程建設(shè)?和公司發(fā)展?的要求,為?確保資金使?用單位各項(xiàng)?工作的順利?開展,與總?公司一起籌?劃,合理安?排調(diào)度資金?。同時(shí)財(cái)務(wù)?部還全面承?擔(dān)了__月?份開始的銷?售收款和銀?行按揭工作?,在全體財(cái)?務(wù)人員和招?商人員的共?同努力下全?力以赴地做?好了資金的?快速回籠。?保證了市場?建設(shè)的順利?進(jìn)行,及時(shí)?償還了銀行?到期貸款,?全年累計(jì)完?成投資0。?___億元?,償還到期?貸款___?萬元。為?了公司的長?足發(fā)展,財(cái)?務(wù)部與紅旗?建立了信貸?關(guān)系,以期?達(dá)到積累企?業(yè)信譽(yù)的目?的。我部于?__月—_?_月向銀行?申請銀行固?定資產(chǎn)貸款?___萬元?。期間收集?,整理了大?量資料,編?制各類貸款?報(bào)告,與銀?行人員商談?貸款工作,?多次接待銀?行各級領(lǐng)導(dǎo)?的視察,在?完成貸款工?作的同時(shí)與?銀行建立了?良好的合作?伙伴關(guān)系,?同時(shí)使我們?對貸款工作?有了全面的?了解,學(xué)到?了新的業(yè)務(wù)?知識。三?、全力協(xié)助?招商工作?時(shí)光飛逝,?今月的工作?轉(zhuǎn)瞬即為歷?史。___?月中,財(cái)務(wù)?部有很多應(yīng)?做而未做,?應(yīng)做好而未?做好的工作?,比如在資?產(chǎn)實(shí)物性管?理的建章建?卡上,在各?項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用?的控制上,?在規(guī)范財(cái)務(wù)?核算程序,?統(tǒng)一財(cái)務(wù)管?理表格上,?在及時(shí)準(zhǔn)確?地向公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù),實(shí)施?財(cái)務(wù)分析等?方面都相當(dāng)?欠缺。在財(cái)?務(wù)工作中我?們也發(fā)現(xiàn)公?司的基礎(chǔ)管?理工作比較?薄弱;日常?成本費(fèi)用支?出比較隨意?;公司對員?工工作要么?沒有很明確?嚴(yán)格具體科?學(xué)的要求;?要么就是執(zhí)?行乏力;也?有一些員工?在工作中不?能站在公司?的立場和利?益上等等。?這些應(yīng)該是?財(cái)務(wù)管理要?重點(diǎn)思考和?解決的主題?,也是每一?位長天人如?何提高自我?,服務(wù)企業(yè)?所要思考和?改進(jìn)的必修?課。作為財(cái)?務(wù)人員,我?們在公司加?強(qiáng)管理,規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行為?,提高企業(yè)?競爭力等方?面還應(yīng)盡更?大的義務(wù)與?責(zé)任。我們?將不斷地總?結(jié)和反省,?不斷地鞭策?自己,加強(qiáng)?學(xué)習(xí),以適?應(yīng)時(shí)代和企?業(yè)的發(fā)展,?與各位共同?進(jìn)步,與公?司共同成長?!財(cái)務(wù)_?__月份工?作總結(jié)范文?二又一個(gè)?月的時(shí)間過?去了,我們?財(cái)務(wù)部人員?結(jié)構(gòu)有較大?的調(diào)整,基?本上都是新?人、新崗位?,帶隊(duì)的任?務(wù)落在我的?肩上。我們?都感到擔(dān)子?重了、壓力?大了,但是?我們沒有畏?縮,在領(lǐng)導(dǎo)?的正確引導(dǎo)?和各部門的?大力支持下?,憑著責(zé)任?心和敬業(yè)精?神,我們逐?步成熟起來?。為了進(jìn)一?步的發(fā)展和?提高,我覺?得有必要對?這一個(gè)月以?及整個(gè)上半?年的工作做?一簡單的回?顧。一、?作為非盈利?部門,合理?控制成本(?費(fèi)用),有?效地發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部監(jiān)督?職能是我們?上半年工作?的重中之重?。年初,為?了加強(qiáng)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作的?規(guī)范性,完?善公司的管?理機(jī)制,財(cái)?務(wù)部制定了?新的《管理?細(xì)則》。細(xì)?則中對借款?、費(fèi)用報(bào)銷?、審核等工?作程序作了?詳實(shí)的解釋?。我們通過?對細(xì)則的學(xué)?習(xí)、討論,?把各項(xiàng)條款?逐一與實(shí)際?業(yè)務(wù)聯(lián)系在?一起,找問?題找漏洞,?并反復(fù)消化?、嚴(yán)格把關(guān)?。在出納環(huán)?節(jié)中,我們?強(qiáng)調(diào)一定要?堅(jiān)持原則、?不講人情,?把一些不合?理的借款和?費(fèi)用報(bào)銷拒?之門外。在?憑證審核環(huán)?節(jié)中,我們?依據(jù)細(xì)則中?的規(guī)定,認(rèn)?真審核每一?張憑證,不?把問題帶到?下個(gè)環(huán)節(jié)。?通過這半年?的實(shí)踐,我?們的工作取?得了顯著的?成效。數(shù)字?是最有說服?力的,在銷?售額與上年?同期基本持?平的情況下?,三費(fèi)(管?理費(fèi)用、銷?售費(fèi)用、財(cái)?務(wù)費(fèi)用)卻?比去年同期?下降了__?_%.通過?實(shí)際工作,?我們都深刻?的意識到加?大成本控制?的力度,盡?快推出相應(yīng)?制度的必要?性。二、?財(cái)務(wù)部每天?都要接觸大?量的數(shù)據(jù)和?枯燥的報(bào)表?,但大家以?苦為樂,從?來沒有怨言?,工作干得?有聲有色。?為了提高員?工的榮譽(yù)意?識,針對公?司出臺的工?資考核制度?,我們相應(yīng)?地制定了內(nèi)?部員工工資?考核方案,?由部門經(jīng)理?依據(jù)員工的?崗位描述對?其平時(shí)的表?現(xiàn)進(jìn)行綜合?評判并作為?參考遞交會(huì)?計(jì)主管???核制度的實(shí)?行有效地調(diào)?動(dòng)了大家的?積極性,充?分發(fā)揮了企?業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)?制,合理地?利用了人力?資源。三?、為了更好?的與部門溝?通,我們在?完成本職工?作的同時(shí),?發(fā)揚(yáng)協(xié)作精?神,積極配?合總經(jīng)辦順?利完成了_?_年工商年?檢的工作,?為隨后通過?企業(yè)貸款證?年審做好了?鋪墊。為了?配合物流中?心錄入費(fèi)用?,我們及時(shí)?、準(zhǔn)確地編?制會(huì)計(jì)憑證?并做好憑證?傳遞、匯總?工作。為了?更好地核算?營銷部門的?盈虧,為公?司完成銷售?計(jì)劃提供依?據(jù),我們及?時(shí)記錄每一?筆到款,準(zhǔn)?確記錄貨款?的清欠并周?期性地與營?銷人員的往?來帳進(jìn)行核?對,并做到?營銷、財(cái)務(wù)?、物流中心?數(shù)據(jù)口徑一?致。四、?為了培養(yǎng)自?身的綜合能?力,取人之?長、補(bǔ)己之?短。我們定?期進(jìn)行小組?討論、學(xué)習(xí)?企業(yè)會(huì)計(jì)制?度,大家互?相交流心得?,熟悉各崗?位的工作流?程,把問題?擺在桌面上?。由員工轉(zhuǎn)?達(dá)給部門經(jīng)?理,再由部?門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)?給主管,主?管根據(jù)匯總?上來的意見?與建議做出?相應(yīng)的措施?。除此之外?,我們合理?地安排每位?員工的外勤?工作,讓每?個(gè)人都有與?外界接觸的?機(jī)會(huì),做到?工作有里有?外、有張有?弛。五、?在上半年的?稅務(wù)工作中?我們克服了?許多困難,?通過積極參?加國、地稅?局舉辦的辦?稅人員崗位?培訓(xùn)以及查?閱大量的財(cái)?務(wù)資料,順?利完成并通?過了企業(yè)所?得稅納稅清?繳、增值稅?一般納稅人?年審工作。?通過對稅務(wù)?籌劃的學(xué)習(xí)?,提高了每?月納稅申報(bào)?工作的質(zhì)量?,并且熟練?掌握了統(tǒng)計(jì)?局、財(cái)政局?、稅務(wù)局各?項(xiàng)報(bào)表的填?制工作。?通過總結(jié),?我有幾點(diǎn)感?觸:其一是?要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神。因?yàn)?公司經(jīng)營不?是個(gè)人行為?,一個(gè)人的?能力必竟有?限,如果大?家擰成一股?繩,就能做?到事半功倍?。但這一定?要建立在每?名員工具備?較高的業(yè)務(wù)?素質(zhì)、對工?作的責(zé)任感?、良好的品?德這一基礎(chǔ)?上,否則團(tuán)?隊(duì)精神就成?了一句空話?。那么如何?主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神呢??具體到各?個(gè)部門,如?果你努力的?工作,業(yè)績?被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?,勢必會(huì)影?響到你周圍?的同事,大?家以你為榜?樣,你的進(jìn)?步無形的帶?動(dòng)了大家共?同進(jìn)步。反?之,別人取?得的成績也?會(huì)成為你不?斷進(jìn)取的動(dòng)?力,如此產(chǎn)?生連鎖反應(yīng)?的良性循環(huán)?。其二是要?學(xué)會(huì)與部門?、領(lǐng)導(dǎo)之間?的溝通。公?司的機(jī)構(gòu)分?布就象是一?張網(wǎng),每個(gè)?部門看似獨(dú)?立,實(shí)際上?它們之間存?在著必然的?聯(lián)系。就拿?財(cái)務(wù)部來說?,日常業(yè)務(wù)?和每個(gè)部門?都要打交道?。與部門保?持聯(lián)系,聽?聽它們的意?見與建議,?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)糾正。這?樣做一來有?效的發(fā)揮了?會(huì)計(jì)的監(jiān)督?職能,二來?能及時(shí)的把?信息反饋到?領(lǐng)導(dǎo)層,把?工作從被動(dòng)?變?yōu)橹鲃?dòng)。?其三是要有?一顆永攀高?峰的進(jìn)取之?心。隨著?社會(huì)的不斷?發(fā)展,會(huì)計(jì)?的概念越來?越抽象,它?不再局限于?某個(gè)學(xué)科,?在金融、稅?務(wù)、計(jì)算機(jī)?應(yīng)用、公司?法、企業(yè)管?理等諸多領(lǐng)?域都有所涉?及。這就給?我們財(cái)務(wù)人?員提出了更?高的要求—?—逆水行舟?,不進(jìn)則退?。如果想在?事業(yè)上有所?發(fā)展,就必?需武裝自己?的頭腦,來?適應(yīng)優(yōu)勝劣?汰的市場競?爭環(huán)境。?財(cái)務(wù)___?月份工作總?結(jié)范文三?,過去的一?年里,財(cái)務(wù)?部人員結(jié)構(gòu)?有較大的調(diào)?整,基本上?都是新人、?新崗位,感?到自己的擔(dān)?子重了,壓?力大了,在?領(lǐng)導(dǎo)正確引?導(dǎo)和各部門?的大力支持?下,憑著責(zé)?任心和敬業(yè)?精神,我扎?扎實(shí)實(shí)地開?展完成了各?項(xiàng)工作,下?面,我就_?_年度各方?面的工作情?況作簡單的?總結(jié)和匯報(bào)?。一、執(zhí)?行財(cái)務(wù)管理?規(guī)范化。通?過對財(cái)務(wù)管?理細(xì)則的學(xué)?習(xí)、討論,?把各項(xiàng)條款?逐一與實(shí)際?業(yè)務(wù)聯(lián)系在?一起,找問?題找漏洞,?并反復(fù)消化?、嚴(yán)格把關(guān)?。在出納環(huán)?節(jié)中,堅(jiān)持?原則、不講?人情,把一?些不合理的?借款和費(fèi)用?報(bào)銷拒之門?外,嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)人員?應(yīng)遵守的職?業(yè)道德,在?憑證審核環(huán)?節(jié)中,認(rèn)真?審核每一張?憑證,不把?問題帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)。?二、認(rèn)真落?實(shí)固定資產(chǎn)?錄入。依照?檢查標(biāo)準(zhǔn)按?時(shí)、認(rèn)真、?客觀公正地?對各處室徹?底地進(jìn)行了?清查,在資?產(chǎn)清查中存?在的問題,?及時(shí)向有關(guān)?部門負(fù)責(zé)人?進(jìn)行了反饋?;以物對賬?、以賬查物?,查清資產(chǎn)?來源、去向?和管理情況?,并登記資?產(chǎn)的完好程?度,做到見?物就點(diǎn),是?賬就清,不?重不漏,對?有賬無物、?有物無賬的?資產(chǎn)分別登?記,匯總分?類。三、?協(xié)助配合外?審工作。為?了更好的與?部門溝通,?在完成本職?工作的同時(shí)?,我積極配?合__順利?完成了__?年__的工?作,為隨后?__年審做?好了鋪墊。?為了配合_?_部門的錄?入費(fèi)用,及?時(shí)、準(zhǔn)確地?編制會(huì)計(jì)憑?證并做好憑?證傳遞、匯?總工作,以?便更好地核?算醫(yī)院的盈?虧,為醫(yī)院?完成年度計(jì)?劃提供依據(jù)?。四、加?強(qiáng)對日常工?作內(nèi)容的管?理。1、?圓滿完成_?_年度財(cái)務(wù)?決算工作,?實(shí)施報(bào)表年?報(bào)的審計(jì)?2、完成_?_年度醫(yī)院?所得稅的匯?繳工作3?、順利實(shí)施?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論