Word-20-質(zhì)量主任崗位職責(zé)16篇質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)格式

質(zhì)量管理部主任

【工作關(guān)系】

直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理

直接下級(jí):質(zhì)檢員、酒店各部門(mén)兼職訓(xùn)導(dǎo)員

內(nèi)部聯(lián)系:酒店各部門(mén)

外部聯(lián)系:旅游局、質(zhì)量監(jiān)督局、質(zhì)量審核機(jī)構(gòu)等政府、主管部門(mén)

【崗位描述】

在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)貫徹、組織監(jiān)督、落實(shí)〈國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)旅游飯店星級(jí)的劃分與考評(píng)〉和酒店的質(zhì)量方針、質(zhì)量任務(wù);負(fù)責(zé)組織酒店工作(服務(wù))程序、標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定,部門(mén)崗位責(zé)任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作;負(fù)責(zé)酒店工作(服務(wù))質(zhì)量的督導(dǎo)、檢查、考核工作;在保持舊點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、星級(jí)水平和滿(mǎn)足來(lái)賓需求等方面,起到監(jiān)督、保證作用;在為總經(jīng)理管理決策提供有關(guān)服務(wù)質(zhì)量的信息、數(shù)據(jù)和建議方面,起參謀助手的作用。

【工作內(nèi)容】

1.貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理的各項(xiàng)工作指示、指令,負(fù)責(zé)本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)工作,直接對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.以身作則,嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、行業(yè)、酒店的有關(guān)政策、法令、規(guī)則制度和標(biāo)準(zhǔn)。

3.努力學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù),提升管理水平,不斷提升、改進(jìn)本部門(mén)的業(yè)務(wù)工作,保證完成本部門(mén)所擔(dān)負(fù)的工作目標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)制定、修訂本部門(mén)的工作方案,并按工作方案舉行工作支配。

5.負(fù)責(zé)起草、制定、修訂本部門(mén)各崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)和本部門(mén)的規(guī)則制度。

6.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的素養(yǎng)教導(dǎo)工作,抓好部門(mén)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升本部門(mén)員工的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

7.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)本部門(mén)會(huì)議,協(xié)調(diào)關(guān)系,布置和總結(jié)工作,討論打算部門(mén)重大問(wèn)題,表?yè)P(yáng)好人好事,批判不良現(xiàn)象,嚴(yán)明紀(jì)律。

8.按時(shí)參與總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理主持的各種例會(huì)及專(zhuān)題會(huì)議,定期向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)本部門(mén)的工作狀況,遇有重大問(wèn)題須準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。

9.負(fù)責(zé)建立健全本部門(mén)的工作檔案,批閱處理各種報(bào)表;督導(dǎo)、檢查、考核酒店工作(服務(wù))標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和本部門(mén)崗位責(zé)任制的落實(shí)工作,仔細(xì)貫徹按勞分配原則和員工獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。

10.負(fù)責(zé)組織酒店工作(服務(wù))程序、標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定、部門(mén)崗位責(zé)任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作,并協(xié)調(diào)、理順其落實(shí)過(guò)程中的各項(xiàng)關(guān)系。

11.參與質(zhì)量檢查,了解客人反映,調(diào)查、分析客人投訴并檢查處理結(jié)果,全面掌控各部門(mén)的工作狀況和酒店工作狀況和酒店工作(服務(wù))質(zhì)量的情況,督導(dǎo)、檢查酒店各部門(mén)工作(服務(wù))質(zhì)量綜合檢查、考核工作。

12.負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行、督導(dǎo)、檢查、考核酒店落實(shí)的〈國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)旅游飯店星級(jí)的劃分與評(píng)定〉和推行的全面質(zhì)量管理及工作建議。

13.負(fù)責(zé)組織、預(yù)備星級(jí)飯店的年度質(zhì)量復(fù)核工作及相關(guān)的重大接待目標(biāo)。

14.負(fù)責(zé)與酒店上級(jí)主管部門(mén)、酒店其他部門(mén)及同行業(yè)質(zhì)量管理部門(mén)強(qiáng)化聯(lián)系和交流,建立良好的工作關(guān)系,強(qiáng)化信息溝通。

15.負(fù)責(zé)接待有關(guān)來(lái)訪(fǎng)人員,處理有關(guān)的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作及客人向店外旅游投訴部門(mén)、新聞機(jī)構(gòu)的投訴工作,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)向酒店領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。

16.保證完成總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理暫時(shí)交辦的其他目標(biāo)。

【任職資歷】

性別:男女不限

工作閱歷:學(xué)歷:大專(zhuān)以上

(1)具有十年以上酒店管理工作閱歷,五年以上酒店質(zhì)檢員工做閱歷。

(2)工作態(tài)度仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任感。

(3)了解酒店設(shè)施設(shè)備、服務(wù)功能及酒店各部門(mén)的工作(服務(wù))情況。

(4)具有酒店全面質(zhì)量管理工作方面的培訓(xùn)閱歷和本事。

(5)具有組織、協(xié)調(diào)工作的本事。

(6)具有解決、分析問(wèn)題的本事,能向酒店高級(jí)管理層提出合理化建議。

體能要求:身體健康。

學(xué)問(wèn)技能:

(1)接受過(guò)酒店管理專(zhuān)業(yè)的高等教導(dǎo),持有國(guó)家旅游局頒發(fā)的部門(mén)經(jīng)理上崗資歷證書(shū)。

(2)認(rèn)識(shí)國(guó)際、行業(yè)有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)矩、法令及標(biāo)準(zhǔn)。

(3)認(rèn)識(shí)酒店各部門(mén)的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。

(4)能嫻熟應(yīng)用計(jì)算機(jī),認(rèn)識(shí)各種辦公軟件的操作。

(5)外語(yǔ)考核達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)b級(jí)。

其他:品格端正,作風(fēng)正派,原則性強(qiáng)。

【第2篇】質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)

軟件質(zhì)量管理主任職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的質(zhì)量管理體系建設(shè)和完美;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量管控和質(zhì)量保障;

3、負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量管理提高和改善專(zhuān)項(xiàng)工作,建立軟件質(zhì)量管理體系,利用對(duì)二、三、四層質(zhì)量管理體系文件的支撐和完美,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效率、迅速迭代的軟件版本開(kāi)發(fā)與管理體系;

4、利用開(kāi)展部門(mén)項(xiàng)目?jī)?nèi)審及組織外審核工作,對(duì)項(xiàng)目過(guò)程控制流程和管理體系形成持續(xù)優(yōu)化完美和進(jìn)展。

任職要求:

1.有豐盛的質(zhì)量管理閱歷(5年以上),有豐盛的質(zhì)量體系建設(shè)和管理閱歷,全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.具有實(shí)際的質(zhì)量項(xiàng)目或?qū)ｎ}閱歷,并可以嫻熟運(yùn)用質(zhì)量工具和辦法,解決執(zhí)行相關(guān)的質(zhì)量問(wèn)題;

3.認(rèn)識(shí)掌控cmmii體系或靈敏開(kāi)發(fā)閱歷的優(yōu)先考慮;

4.具備有通信技術(shù)/軟件計(jì)算機(jī)/電子工程類(lèi)的專(zhuān)業(yè)背景,認(rèn)識(shí)了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程和生命周期管理。軟件質(zhì)量管理,有主設(shè)備商閱歷優(yōu)先。職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的質(zhì)量管理體系建設(shè)和完美;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量管控和質(zhì)量保障;

3、負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量管理提高和改善專(zhuān)項(xiàng)工作,建立軟件質(zhì)量管理體系,利用對(duì)二、三、四層質(zhì)量管理體系文件的支撐和完美,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效率、迅速迭代的軟件版本開(kāi)發(fā)與管理體系;

4、利用開(kāi)展部門(mén)項(xiàng)目?jī)?nèi)審及組織外審核工作,對(duì)項(xiàng)目過(guò)程控制流程和管理體系形成持續(xù)優(yōu)化完美和進(jìn)展。

任職要求:

1.有豐盛的質(zhì)量管理閱歷(5年以上),有豐盛的質(zhì)量體系建設(shè)和管理閱歷,全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.具有實(shí)際的質(zhì)量項(xiàng)目或?qū)ｎ}閱歷,并可以嫻熟運(yùn)用質(zhì)量工具和辦法,解決執(zhí)行相關(guān)的質(zhì)量問(wèn)題;

3.認(rèn)識(shí)掌控cmmii體系或靈敏開(kāi)發(fā)閱歷的優(yōu)先考慮;

4.具備有通信技術(shù)/軟件計(jì)算機(jī)/電子工程類(lèi)的專(zhuān)業(yè)背景,認(rèn)識(shí)了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程和生命周期管理。

【第3篇】質(zhì)量體系管理主任崗位職責(zé)

質(zhì)量體系管理主任工程師(j10945)長(zhǎng)城華冠北京長(zhǎng)城華冠汽車(chē)科技股份有限公司,北京長(zhǎng)城華冠,長(zhǎng)城華冠,華冠工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建立、推動(dòng)、實(shí)施及完美;

2、組織推進(jìn)整車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程(qtp),持續(xù)改進(jìn)整車(chē)開(kāi)發(fā)流程;

3、指導(dǎo)員工編制及細(xì)化整車(chē)開(kāi)發(fā)流程文件;

4、指導(dǎo)員工編制質(zhì)量體系文件并發(fā)覺(jué)問(wèn)題樂(lè)觀改進(jìn);

5、組織公司的內(nèi)審及外審,并按期完成不符合項(xiàng)的整改;

6、推進(jìn)項(xiàng)目平時(shí)檢查工作。

任職資歷:

本科及以上學(xué)歷;8年及以上的工作閱歷

【第4篇】質(zhì)量平安主任崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量平安主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、仔細(xì)貫徹落實(shí)國(guó)家下發(fā)的質(zhì)量方針、政策、法律、規(guī)矩、規(guī)范，落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理制度和技術(shù)措施。

2、檢查和指導(dǎo)所屬施工單位及人員對(duì)有關(guān)質(zhì)量方針、政策及質(zhì)量文件、措施等落實(shí)狀況，分析掌控現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量狀況，針對(duì)存在的問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)提出訂正和預(yù)防措施。

3、對(duì)本單位及下屬各單位所承建的工程，檢查其施工辦法和隱蔽工程，幫助監(jiān)理部門(mén)傳輸有關(guān)檢驗(yàn)簽證手續(xù)。

4、參與事故的調(diào)查、處理，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)事故報(bào)告，做好徹低質(zhì)量資料的歸檔和管理工作。

5、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行內(nèi)外部質(zhì)量管理體系審核中不合格報(bào)告訂正措施。

6、負(fù)責(zé)施工平安質(zhì)量管理工作總結(jié)，按時(shí)上報(bào)有關(guān)質(zhì)量報(bào)表。

7、負(fù)責(zé)安質(zhì)部平時(shí)工作。

8、對(duì)本單位及下屬各單位所承建的工程，負(fù)責(zé)管理和委派監(jiān)理單位。

9、對(duì)本單位及下屬各單位所承建的工程，負(fù)責(zé)管理和組織第三方檢測(cè)單位舉行設(shè)備監(jiān)造、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

錄取條件:

1、三到五年以上工作閱歷，其中從事工程項(xiàng)目管理工作，工程項(xiàng)目監(jiān)理管理工作，工程項(xiàng)目平安質(zhì)量工作皆可;

2、認(rèn)識(shí)風(fēng)電發(fā)電站、光伏電站建設(shè)的基本工作流程;穩(wěn)重、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有與良好的交流本事。

學(xué)歷要求:高校本科及以上。

專(zhuān)業(yè)要求:土建工程、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、水利系統(tǒng)等

資歷證書(shū):有平安質(zhì)量方面證書(shū)者優(yōu)先。

閱歷要求:三年以上工程項(xiàng)目平安質(zhì)量主管工作閱歷，其中兩年以上風(fēng)電項(xiàng)目、光伏電站工作閱歷。

本事要求:認(rèn)識(shí)風(fēng)電項(xiàng)目、光伏電站電氣設(shè)備的性能、參數(shù)、指標(biāo)等;認(rèn)識(shí)風(fēng)電行業(yè)、光伏行業(yè)相關(guān)規(guī)范;對(duì)風(fēng)電、光伏電站各個(gè)專(zhuān)業(yè)有一定的了解。

其他要求:可以適應(yīng)短期出差。

質(zhì)量平安主任崗位

【第5篇】某物業(yè)全面質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)

1、認(rèn)識(shí)物業(yè)管理行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律規(guī)矩,掌控公司各項(xiàng)管理制度和物業(yè)集團(tuán)iso9001:2000質(zhì)量管理體系文件。

2、全面統(tǒng)籌本部門(mén)的平時(shí)管理工作,帶領(lǐng)本部門(mén)增進(jìn)屬下物業(yè)集團(tuán)屬下各單位的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升。

3、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行物業(yè)集團(tuán)全面質(zhì)量管理制度及崗位工作規(guī)范。

4、按照集團(tuán)整體進(jìn)展任務(wù)、節(jié)點(diǎn)工作方案、會(huì)議決議事項(xiàng)等內(nèi)容,編制本部門(mén)工作方案,組織檢查各項(xiàng)工作的執(zhí)行狀況。

5、負(fù)責(zé)對(duì)屬下各單位iso9001:2000質(zhì)量管理體系運(yùn)作、公司規(guī)則制度的落實(shí)狀況舉行有效監(jiān)督。

6、定期對(duì)各樓盤(pán)管理服務(wù)質(zhì)量舉行調(diào)研,形成質(zhì)量評(píng)估報(bào)告,為各樓盤(pán)提升管理服務(wù)質(zhì)量提出建設(shè)性的看法和建議。

7、負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)'總經(jīng)理信箱''總經(jīng)理熱線(xiàn)'轉(zhuǎn)來(lái)的業(yè)戶(hù)投訴,從管理上分析緣由,總結(jié)存在不足,增進(jìn)各樓盤(pán)工作。

8、負(fù)責(zé)對(duì)各樓盤(pán)人、財(cái)、物重大問(wèn)題、嚴(yán)峻不合格項(xiàng)目及重大投訴確實(shí)定及調(diào)查取證工作。

9、負(fù)責(zé)對(duì)屬下各單位管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的月度考評(píng)審批工作。

10、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的工作分配、指導(dǎo)監(jiān)督、培訓(xùn)和考核。

11、負(fù)責(zé)本部門(mén)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備、設(shè)施的管理。

12、準(zhǔn)時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦另外工作目標(biāo)。

【第6篇】工程部主任崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)

工程部主任

1、貫徹落實(shí)集團(tuán)、工程公司的各項(xiàng)政策及規(guī)則管理制度，遵守上級(jí)主管的指令。

2、按照公司《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安管理體系》程序文件規(guī)定的職責(zé)，對(duì)項(xiàng)目部的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、平安負(fù)責(zé)。甲方主要大事交流及運(yùn)營(yíng)舉行管控。

3、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)和職能部門(mén)設(shè)置（經(jīng)工程公司審批的），定期對(duì)各項(xiàng)目部各職能部門(mén)的工作舉行檢查催促，對(duì)崗位人員舉行月度考核。

4、負(fù)責(zé)支配協(xié)材料及勞動(dòng)力供給、補(bǔ)給、調(diào)配，滿(mǎn)足各階段現(xiàn)場(chǎng)施工的需要。

5、參與項(xiàng)目主要合同文本的評(píng)審、修訂。

6、組織策劃項(xiàng)目部的創(chuàng)優(yōu)工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、催促項(xiàng)目部落實(shí)工程公司、工程處的規(guī)則制度，保證政令暢通、貫徹到位，保證完成公司及合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的任務(wù)。

2、健全組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，制定各類(lèi)崗位職責(zé)和工作制度，每月準(zhǔn)時(shí)考核，并形成文檔。

3、保證項(xiàng)目材料、機(jī)械、勞動(dòng)力的需要，確保工程進(jìn)度。

4、制定合同管理制度，審核項(xiàng)目材料選購(gòu)、分包工程、租賃合同等合同文件。

5、負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)任務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作。

【第7篇】質(zhì)量技術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量技術(shù)主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、制定汽車(chē)電子相關(guān)產(chǎn)品選購(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，梳理汽車(chē)電子物料的規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入并建立汽車(chē)電子類(lèi)物料的供給商資源池(含ic、元器件、銜接器、線(xiàn)纜、pcb、sensor、結(jié)構(gòu)件、輔料、配套部件等)。

2、負(fù)責(zé)制定汽車(chē)電子產(chǎn)品類(lèi)物料的技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃(包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標(biāo)庫(kù)和優(yōu)選庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理等)，支撐產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求和物料專(zhuān)家團(tuán)的物料族選購(gòu)策略，為物料降成本任務(wù)達(dá)成提供技術(shù)手段支撐。

3、擔(dān)當(dāng)汽車(chē)電子物料技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān)工作，推行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)辦法、最佳實(shí)踐，組織優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。制定供給商早期介入項(xiàng)目的規(guī)劃，舉行供給商新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的討論和導(dǎo)入，挖掘并鎖定供給商優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)力，縮短產(chǎn)品上市時(shí)光。

4、達(dá)成產(chǎn)品任務(wù)成本，構(gòu)建產(chǎn)品的可選購(gòu)性。在本領(lǐng)域的本事提高上做出貢獻(xiàn)。

任職要求:

業(yè)務(wù)技能要求:

具備質(zhì)量分析和改進(jìn)的技能，有解決嚴(yán)峻質(zhì)量問(wèn)題的本事。

專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)要求:

認(rèn)識(shí)物料技術(shù)特性、應(yīng)用學(xué)問(wèn)、過(guò)程質(zhì)量控制和創(chuàng)造工藝學(xué)問(wèn)，得到iso9001/csr/網(wǎng)絡(luò)平安等體系認(rèn)證資歷證書(shū)，能自立舉行供給商質(zhì)量體系審核。

質(zhì)量技術(shù)主任崗位

【第8篇】技術(shù)質(zhì)量主任崗位職責(zé)

技術(shù)中心副主任(無(wú)縫鋼管質(zhì)量管理)河南鳳寶重工科技有限公司河南鳳寶重工科技有限公司,鳳寶職責(zé)描述:

1、結(jié)合公司實(shí)際參加制訂無(wú)縫鋼管廠各工序的操作規(guī)程;

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理;

3、負(fù)責(zé)無(wú)縫鋼管質(zhì)量問(wèn)題檢查、分析、解決;

4、負(fù)責(zé)與無(wú)縫鋼管質(zhì)量管理相關(guān)的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,從事優(yōu)特鋼無(wú)縫鋼管生產(chǎn)15年以上,嫻熟掌控89機(jī)組、159機(jī)組和273機(jī)組的生產(chǎn)工藝,認(rèn)識(shí)無(wú)縫鋼管的熱處理和管加工工藝;

2、有良好的表述交流協(xié)調(diào)組織本事。

【第9篇】質(zhì)量主任崗位職責(zé)

質(zhì)量經(jīng)理、售后質(zhì)量總工、主任崗項(xiàng)目質(zhì)量專(zhuān)家崗項(xiàng)目質(zhì)量室杭州灣

海外認(rèn)證崗項(xiàng)目質(zhì)量室杭州灣

項(xiàng)目質(zhì)量崗項(xiàng)目質(zhì)量室杭州灣

量產(chǎn)變更管理崗工程質(zhì)量室

售后問(wèn)題管理崗(產(chǎn)品質(zhì)量)工程質(zhì)量室

項(xiàng)目問(wèn)題管理崗工程質(zhì)量室

工廠質(zhì)量崗工程質(zhì)量室

體系管理崗運(yùn)營(yíng)質(zhì)量杭州灣

規(guī)矩/生產(chǎn)全都性總工運(yùn)營(yíng)質(zhì)量杭州灣

生產(chǎn)全都性主任工程師運(yùn)營(yíng)質(zhì)量杭州灣

創(chuàng)造質(zhì)量總工創(chuàng)造質(zhì)量杭州灣

創(chuàng)造質(zhì)量主任工程師創(chuàng)造質(zhì)量杭州灣

質(zhì)量信息化主任工程師創(chuàng)造質(zhì)量杭州灣

質(zhì)量中心規(guī)劃崗客戶(hù)質(zhì)量杭州灣

牢靠性實(shí)驗(yàn)崗客戶(hù)質(zhì)量杭州灣

客戶(hù)愜意崗客戶(hù)質(zhì)量杭州灣

售后質(zhì)量高級(jí)經(jīng)理(售后質(zhì)量及索賠方向)

項(xiàng)目質(zhì)量專(zhuān)家崗項(xiàng)目質(zhì)量室杭州灣

海外認(rèn)證崗項(xiàng)目質(zhì)量室杭州灣

項(xiàng)目質(zhì)量崗項(xiàng)目質(zhì)量室杭州灣

量產(chǎn)變更管理崗工程質(zhì)量室

售后問(wèn)題管理崗(產(chǎn)品質(zhì)量)工程質(zhì)量室

項(xiàng)目問(wèn)題管理崗工程質(zhì)量室

工廠質(zhì)量崗工程質(zhì)量室

體系管理崗運(yùn)營(yíng)質(zhì)量杭州灣

規(guī)矩/生產(chǎn)全都性總工運(yùn)營(yíng)質(zhì)量杭州灣

生產(chǎn)全都性主任工程師運(yùn)營(yíng)質(zhì)量杭州灣

創(chuàng)造質(zhì)量總工創(chuàng)造質(zhì)量杭州灣

創(chuàng)造質(zhì)量主任工程師創(chuàng)造質(zhì)量杭州灣

質(zhì)量信息化主任工程師創(chuàng)造質(zhì)量杭州灣

質(zhì)量中心規(guī)劃崗客戶(hù)質(zhì)量杭州灣

牢靠性實(shí)驗(yàn)崗客戶(hù)質(zhì)量杭州灣

客戶(hù)愜意崗客戶(hù)質(zhì)量杭州灣

售后質(zhì)量高級(jí)經(jīng)理(售后質(zhì)量及索賠方向)

【第10篇】某醫(yī)療質(zhì)量控制管理科主任崗位職責(zé)

醫(yī)療質(zhì)量控制管理科主任崗位職責(zé)

1.按照國(guó)家相關(guān)政策、規(guī)矩,制定醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作方案,經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

2.負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理體制策劃,制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量方針和醫(yī)療質(zhì)量任務(wù),組織制定醫(yī)療質(zhì)量手冊(cè)和程序文件并保持現(xiàn)時(shí)有效性。

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)展的新工作審查和檢測(cè)結(jié)果的驗(yàn)證評(píng)估工作。

4.深化科室,了解科室標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療工作狀況,保證各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理措施執(zhí)行到位。

5.開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理的培訓(xùn)教導(dǎo)工作,強(qiáng)化員工醫(yī)療質(zhì)量管理意識(shí),提升職工醫(yī)療質(zhì)量管理技能。

6.常常性地檢查催促醫(yī)療質(zhì)量管理工作,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)準(zhǔn)時(shí)整改。強(qiáng)化預(yù)防性的管理,并控制影響醫(yī)療質(zhì)量的因素,使醫(yī)療質(zhì)量不斷提升。

7.參加醫(yī)院的重事件故、醫(yī)療差錯(cuò)的調(diào)查和緣由分析,提出整改的措施和完美看法。

8.醫(yī)療質(zhì)量控制管理部副主任幫助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

【第11篇】平安質(zhì)量主任崗位職責(zé)

1，貫徹落實(shí)各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范，規(guī)程，驗(yàn)標(biāo)和有關(guān)合同文件.

2，幫助總工程師主持項(xiàng)目質(zhì)量，環(huán)境，職業(yè)健康平安管理體系的平時(shí)工作.組織制定項(xiàng)目平安生產(chǎn)保證計(jì)劃和質(zhì)量，平安，環(huán)保任務(wù)指標(biāo).

3，負(fù)責(zé)對(duì)施工過(guò)程中的平安，質(zhì)量，環(huán)保舉行檢查，有權(quán)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)中浮現(xiàn)的問(wèn)題舉行立刻處理.

4，對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的工程質(zhì)量不合格或潛在不合格因素，或未根據(jù)操作規(guī)程作業(yè)時(shí)，有權(quán)提出改進(jìn)或暫停施工，對(duì)發(fā)覺(jué)使用不合格或無(wú)標(biāo)識(shí)的材料或半成品，有禁止使用的處置權(quán).

5，負(fù)責(zé)對(duì)原始記錄，工程檢查證的簽字驗(yàn)收工作.

6，負(fù)責(zé)與監(jiān)理工程師交流，對(duì)監(jiān)理工程師指出的有關(guān)工程質(zhì)量問(wèn)題提出詳細(xì)處理看法.

7，負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員資歷審查，對(duì)技術(shù)，物資，實(shí)驗(yàn)等部門(mén)的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)舉行監(jiān)督檢查.

8，負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工作業(yè)隊(duì)伍，班組在施工過(guò)程中開(kāi)展平安質(zhì)量自檢，互檢工作.

9，落實(shí)監(jiān)督檢查不得影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng).

10，幫助搞好成本控制.催促執(zhí)行創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃.

11，負(fù)責(zé)對(duì)與本職工作有關(guān)的各種質(zhì)量，平安，環(huán)保記錄的填寫(xiě)，編號(hào)，保存工作.

12，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)人員的平安教導(dǎo)培訓(xùn)工作.

13，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)平安和工程質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表和總結(jié).

14，參加質(zhì)量，平安事故的調(diào)查處理.

【第12篇】選購(gòu)技術(shù)質(zhì)量認(rèn)證主任工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、制定汽車(chē)電子相關(guān)產(chǎn)品選購(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，梳理汽車(chē)電子物料的規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入并建立汽車(chē)電子類(lèi)物料的供給商資源池（含ic、元器件、銜接器、線(xiàn)纜、pcb、sensor、結(jié)構(gòu)件、輔料、配套部件等）。

2、負(fù)責(zé)制定汽車(chē)電子產(chǎn)品類(lèi)物料的技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃（包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標(biāo)庫(kù)和優(yōu)選庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理等），支撐產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求和物料專(zhuān)家團(tuán)的物料族選購(gòu)策略，為物料降成本任務(wù)達(dá)成提供技術(shù)手段支撐。

3、擔(dān)當(dāng)汽車(chē)電子物料技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān)工作，推行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)辦法、最佳實(shí)踐，組織優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。制定供給商早期介入項(xiàng)目的規(guī)劃，舉行供給商新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的討論和導(dǎo)入，挖掘并鎖定供給商優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)力，縮短產(chǎn)品上市時(shí)光。

4、達(dá)成產(chǎn)品任務(wù)成本，構(gòu)建產(chǎn)品的可選購(gòu)性。在本領(lǐng)域的本事提高上做出貢獻(xiàn)。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

具備質(zhì)量分析和改進(jìn)的技能，有解決嚴(yán)峻質(zhì)量問(wèn)題的本事。

專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)要求：

認(rèn)識(shí)物料技術(shù)特性、應(yīng)用學(xué)問(wèn)、過(guò)程質(zhì)量控制和創(chuàng)造工藝學(xué)問(wèn)，得到iso9001/csr/網(wǎng)絡(luò)平安等體系認(rèn)證資歷證書(shū)，能自立舉行供給商質(zhì)量體系審核。

【第13篇】質(zhì)量體系主任崗位職責(zé)

qa質(zhì)量體系主任工作描述

1.1遵守公司規(guī)則制度;

1.2管理下列上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)所支持的:

1.2.1質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)/職能的組建、維護(hù)和管理

1.2.2gmp操作相關(guān)的qa文件管理及歸檔

1.2.3定期質(zhì)量回顧、文件回顧

1.2.4gmp人員培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)方案的制訂及管理

1.2.5變更、偏差和capa的管理

1.2.6電子系統(tǒng)的實(shí)施及管理

1.2.7支持審計(jì)組舉行內(nèi)外部審計(jì)及跟蹤活動(dòng)

1.3監(jiān)督上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)達(dá)成部門(mén)及公司的既定任務(wù)

1.4代表qa參加cmc項(xiàng)目并直接與客戶(hù)交流qa、質(zhì)量方面的問(wèn)題與更新。

1.5準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的另外工作。

人員資質(zhì)

2.1具備醫(yī)藥或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上教導(dǎo)背景,從事相關(guān)工作6年以上,認(rèn)識(shí)gmp/cgmp/歐盟gmp等規(guī)矩;

2.2上崗前各項(xiàng)考核(健康情況、推舉/資格確認(rèn))合格;

2.3專(zhuān)精于微軟軟件(word,excel,powerpoint)及微軟visio的使用;

2.4英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)本事良好。

2.5交流本事良好。具良好的團(tuán)隊(duì)精神、并能自立工作。

工作描述

1.1遵守公司規(guī)則制度;

1.2管理下列上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)所支持的:

1.2.1質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)/職能的組建、維護(hù)和管理

1.2.2gmp操作相關(guān)的qa文件管理及歸檔

1.2.3定期質(zhì)量回顧、文件回顧

1.2.4gmp人員培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)方案的制訂及管理

1.2.5變更、偏差和capa的管理

1.2.6電子系統(tǒng)的實(shí)施及管理

1.2.7支持審計(jì)組舉行內(nèi)外部審計(jì)及跟蹤活動(dòng)

1.3監(jiān)督上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)達(dá)成部門(mén)及公司的既定任務(wù)

1.4代表qa參加cmc項(xiàng)目并直接與客戶(hù)交流qa、質(zhì)量方面的問(wèn)題與更新。

1.5準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的另外工作。

人員資質(zhì)

2.1具備醫(yī)藥或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上教導(dǎo)背景,從事相關(guān)工作6年以上,認(rèn)識(shí)gmp/cg