Word-6-程序員個人工作計劃3篇時間過得可真快，從來都不等人，我們迎來了新的學習和工作生活，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。如何把工作方案寫出新花樣呢？下面是收集的程序員個人工作方案范文3篇(程序員個人工作方案范文怎么寫)，供大家參考。

程序員個人工作方案范文1

記得去年寫總結(jié)的時候心情很差，埋怨了許多當時的工作以及領(lǐng)導花生，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入x月我就找到了。

不得不說這一次求職我是仔細的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且特別重要的是明確我想要的工作究竟是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的歡樂。

投簡歷面試的過程特別熬煎人，尤其是我的境況(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。

我清晰地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管t同意我周末面試。一共4個小時，那肯定是一個相互爭取的過程。他們對于工作的熱忱打動了我，覺得和這樣的團隊合作肯定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出轉(zhuǎn)變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)整生活。每個人都特殊，合作也會有摩擦，但是整體運作特別協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導“娃娃”也特別合適我目前階段對于領(lǐng)導的需求。假如說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯急躁帶我的領(lǐng)導的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以賜予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝?，從剛進入公司就如此。在熟識產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都仔細的聽了，而且給我時間讓我根據(jù)自己的想法作出修改。后來我也喜愛把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我頑強的后盾。

這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面對的客戶并不要求尖端的技術(shù)。閱歷主要體現(xiàn)在理解需求上面，假如說前兩年我還需要領(lǐng)導把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應當算是個分水嶺。現(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作?？偟膩碚f就是技術(shù)和業(yè)務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導應當很欣慰，他培育的人最終達到他說的bigpicture了。

程序員個人工作方案范文2

逝者如斯夫，不舍晝夜!轉(zhuǎn)瞬間，自己在__網(wǎng)里參與工作已經(jīng)有一年有余了?；厥准磳⑹湃サ?0__年，可以說是平淡而不一般的一年，發(fā)覺自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結(jié)束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。仰頭期盼將來，總結(jié)以往閱歷。在新一年來臨之際，我現(xiàn)把這一年的工作總結(jié)一下以及將新一年方案一下。

也許3月份左右，__App第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前，我主要負責參考__App的Android客戶端的開發(fā)工作。__第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低，開發(fā)起來還是相對的簡單，所學到的基礎(chǔ)學問基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的，這里說的是整個項目的開發(fā)效率，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高，沒有達到高效。這個或許是團隊協(xié)調(diào)與溝通溝通還存在不足的地方。__App實際上基本可以滿意用戶的使用(表面)，但是項目的代碼管理(本質(zhì))比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導致開發(fā)的工作量大大的增加。產(chǎn)生這些問題的緣由有團隊的項目開發(fā)閱歷缺乏，有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡言之，我的專業(yè)技能還不夠強。

在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答App。公司的目的培訓公司的團隊，讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參加和指導下問答App開發(fā)工作相當順當，團隊的分工清楚、溝通充分、協(xié)調(diào)都比較好。問答App的工作接近尾聲，意味著__的重構(gòu)工作要緊急的綻開。__App的重構(gòu)外包團隊主要負責談天模塊和其他協(xié)調(diào)工作，剩下的工作由我們的團隊負責。__的開發(fā)難度系數(shù)相當來說還是有點高的。在參加__的開發(fā)過程中，讓我增了好多的學問、閱歷、專業(yè)技能，讓我明白了要不斷地提高自身的力量，讓我找到了自己的學習的方式，讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性?？偟脕碚f，我的各方面都有所進步了。

在公司里，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中起到肯定的作用，和同事相處融洽，團結(jié)友善，協(xié)作順當，并敬重領(lǐng)導看法，聽從支配，樂觀完成各項指示。在同事與領(lǐng)導之間，得到大部分的好評。工作中，我始終嚴格要求自己盡可能仔細快速地完成自己的每一項任務，有不明白的地方虛心向他人請教，并著重自身的進展和提高。我的社交力量、思維規(guī)律力量還存在不足，需要進一步的改善。

接下來，我說一下我的工作方案和個人的成長方案。我的工作主要是負責__的開發(fā)。所以我的工作方案主要圍繞__App綻開：第一，樂觀主動修復發(fā)覺__的漏洞，主動參加__的后期的版本的迭代、更新以及維護。其次，優(yōu)化__App的即時通信模塊，提高__App的高并發(fā)性，增加更好的動畫效果，以提高App的體驗性。第三，協(xié)調(diào)好跨部門的溝通爭論相關(guān)__的開發(fā)方案。第四，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的解釋工作，增加代碼的健壯性。新的一年，我的個人成長方案是Android學習路線：如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點：第一，舍命學習，舍命提高自己的技術(shù)實力，使自己的力量變強。其次，平常在公司仔細做項目，樂觀主動，一切以學學問為目標，多做項目。同時學習公司內(nèi)部的高級工程師、架構(gòu)師寫的代碼，加以理解變成自己的東西。第三，努力，逼著自己去學習。

這年，我的思想得到了進一步地開拓、內(nèi)心的構(gòu)建更加堅固，工作的態(tài)度也得到更深層次的升華，工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的一年，我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀，為公司制造出更多、更大的價值，盼望能為公司今后的進展做出一份不行磨滅的貢獻!加油!

程序員個人工作方案范文3

一、適時做好網(wǎng)站監(jiān)控，觀看學習同類網(wǎng)站，揚長補短，并不斷優(yōu)化我們自己的網(wǎng)站。

二、網(wǎng)站的日常工作：做好工作規(guī)劃，分清輕重主次，細心仔細地做好信息上傳更新，選取更具新聞價值的信息，力求做到我們網(wǎng)站更具專業(yè)化。

三、網(wǎng)站服務方面多做回訪跟蹤方案，多了解讀者需求和看法，為網(wǎng)站功能的健全、服務健全積更多信息和數(shù)據(jù)。

四、日常工作方面，堅持不遲到不早退，聽從領(lǐng)導叮囑，學會管理自己的心情，準時調(diào)整自己的工作態(tài)度，準時并保質(zhì)保量地完成工作任務;樂觀主動地幫助其他部門領(lǐng)導及同事。

五、網(wǎng)站推廣工作仍將是重點，除郵發(fā)、推