第70頁共70頁煉鐵廠點檢員個人總結煉鐵廠點檢員個人總結。在擔任點檢員工作以來，感觸頗多，有苦有甜，有失有得，對于一個調任煉鐵不是太久的新人來說，更多的是知道了如何面對困難和挑戰(zhàn)，理解了自己應該承當?shù)呢熑魏褪姑?。同時在這兩個月中，學會了如何更好的利用自己的專業(yè)知識維護好設備，學會了如何與兄弟單位的協(xié)調和溝通，學會了如何用一個管理者的角度去考慮和解決問題。在此，利用寫總結的時機，感謝煉鐵廠和車間領導給予我的大力幫助，感謝領導給我們提供的施展自身才能的平臺.回憶一年來的工作，我總結如下：一：在平安管理方面。為了保證設備人身平安，我個人堅持深化現(xiàn)場，與維修單位共同研究維修方案，對在擔任點檢員工作進兩個月以來，感觸頗多，有苦有甜，有失有得，對于一個調任煉鐵不是太久的新人來說，更多的是知道了如何面對困難和挑戰(zhàn)，理解了自己應該承當?shù)呢熑魏褪姑Ｍ瑫r存在的危險因做好預防料想。在平常維修特別是帶電作業(yè)時都監(jiān)視維修單位確定存在的危險及附近的危險，方進入現(xiàn)場維修作業(yè)。對發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)行為及時進展制止，保障電氣平安運行。二：在日常點檢工作中。本著認真負責，一抓到底的態(tài)度，對所轄范圍內的設備進展了嚴格管理。一方面深化現(xiàn)場，跟蹤現(xiàn)場維修。由于性質所定，電氣工作由不得半點馬虎。另一方面不斷進步自身的技術理論程度，努力進步自身的技能，堅持邊學邊做，在實際工作中，不斷穩(wěn)固和豐富業(yè)務程度。同時積極參加公司的各中點檢員會議和活動，主動進步點檢程度，以確保所轄設備的平安穩(wěn)定運行。三：專業(yè)根底工作。按照公司的要求，結合專業(yè)的實際特點，繼續(xù)努力完善職業(yè)的各項管理標準，點檢標準。保證以后各項工作的正常展開。調入煉鐵廠以來，通過辛勤工作，學到了很多新的知識，工作也獲得了一定成績，但與領導的要求相比還存在一定的差距，因此在以后的要更加的加強學習，認真進步點檢程度，同時進步自身標準，在工作中多留心相關專業(yè)知識的汲取，努力擴寬自身的知識面。在工作中要主動做到與本公司相關單位領導與人員及外單位維修人員的溝通，理解他們的思想動態(tài)，人員技術技能程度，互相理解，互相配合，爭取他們對自身工作的最大支持。新的一年意味著新的起點.新的機遇.新的挑戰(zhàn)，我堅信再接再厲，在以后的工作中揚長避短.克制缺乏.認真學習.勤奮工作，使是自己能一直緊跟公司開展的步伐，為設備的平安穩(wěn)定運行和公司今后的繁榮開展做出應有的奉獻。煉鐵廠點檢員的自我總結在擔任點檢員工作以來，感觸頗多，有苦有甜，有失有得，對于一個調任煉鐵不是太久的新人來說，更多的是知道了如何面對困難和挑戰(zhàn)，理解了自己應該承當?shù)呢熑魏褪姑?。同時在這兩個月中，學會了如何更好的利用自己的專業(yè)知識維護好設備，學會了如何與兄弟單位的協(xié)調和溝通，學會了如何用一個管理者的角度去考慮和解決問題。在此，利用寫總結的時機，感謝煉鐵廠和車間領導給予我的大力幫助，感謝領導給我們提供的施展自身才能的平臺?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，作自我總結如下：一、在平安管理方面。為了保證設備人身平安，我個人堅持深化現(xiàn)場，與維修單位共同研究維修方案，對在擔任點檢員工作進兩個月以來，感觸頗多，有苦有甜，有失有得，對于一個調任煉鐵不是太久的新人來說，更多的是知道了如何面對困難和挑戰(zhàn)，理解了自己應該承當?shù)呢熑魏褪姑?。同時存在的危險因做好預防料想。在平常維修特別是帶電作業(yè)時都監(jiān)視維修單位確定存在的危險及附近的危險，方進入現(xiàn)場維修作業(yè)。對發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)行為及時進展制止，保障電氣平安運行。二、在日常點檢工作中。本著認真負責，一抓到底的態(tài)度，對所轄范圍內的設備進展了嚴格管理。一方面深化現(xiàn)場，跟蹤現(xiàn)場維修。由于性質所定，電氣工作由不得半點馬虎。另一方面不斷進步自身的技術理論程度，努力進步自身的技能，堅持邊學邊做，在實際工作中，不斷穩(wěn)固和豐富業(yè)務程度。同時積極參加公司的各中點檢員會議和活動，主動進步點檢程度，以確保所轄設備的平安穩(wěn)定運行。三、專業(yè)根底工作。按照公司的要求，結合專業(yè)的實際特點，繼續(xù)努力完善職業(yè)的各項管理標準，點檢標準。保證以后各項工作的正常展開。調入煉鐵廠以來，通過辛勤工作，學到了很多新的知識，工作也獲得了一定成績，但與領導的要求相比還存在一定的差距，因此在以后的要更加的加強學習，認真進步點檢程度，同時進步自身標準，在工作中多留心相關專業(yè)知識的汲取，努力擴寬自身的知識面。在工作中要主動做到與本公司相關單位領導與人員及外單位維修人員的溝通，理解他們的思想動態(tài)，人員技術技能程度，互相理解，互相配合，爭取他們對自身工作的最大支持。新的一年意味著新的起點。新的機遇。新的挑戰(zhàn)，我堅信再接再厲，在以后的工作中揚長避短?？酥迫狈?。認真學習。勤奮工作，使是自己能一直緊跟公司開展的步伐，為設備的平安穩(wěn)定運行和公司今后的繁榮開展做出應有的奉獻。煉鐵廠實____結一、企業(yè)概述文安縣新鋼鋼鐵是河北新鋼鋼鐵集團下屬子公司，河北新鋼鋼鐵集團地處于廊坊市文安縣新鋼工業(yè)園占地2000畝下設：文安縣新鋼鋼鐵、文安縣新大板帶金屬制品、文安縣振輝礦選、文安縣鵬飛商貿、廊坊新鋼地產(chǎn)，是集鋼鐵冶煉、房地產(chǎn)開發(fā)、國際貿易為一體的大型企業(yè)集團。新鋼集團始建于1988年，現(xiàn)固定資產(chǎn)凈值人民幣50億元、干部職工5000人其中，?？埔陨蠈W歷占員工總數(shù)1∕5以上，消費一線工人中2∕3是中技以上的專業(yè)人員，公司有高級工程師39人、工程師81人、助理工程師152人，形成了一支專業(yè)涵蓋全面、年齡構造合理的高效管理、技術團隊。公司現(xiàn)有：450高爐兩座，1080高爐兩座、三座100噸轉爐，主產(chǎn)品為低合金鋼，年產(chǎn)普炭帶鋼180萬噸〔其中包括冷板帶30萬噸；鍍鋅帶30萬噸；硅鋼片40萬噸〕；棒材180萬噸，主產(chǎn)品是熱軋帶鋼、45#碳結鋼、螺紋鋼、冷軋帶鋼、熱鍍鋅帶。二、實習單位公司設有：煉鐵廠、煉鋼廠、燒結廠、球團廠、白灰廠、棒材廠、軋鋼廠，我就在公司煉鐵廠實習，煉鐵廠分為：廠部辦公室、設備科、消費科及安環(huán)科等職能處室、及以兩座450高爐，兩座1080高爐；為中心的四個消費單位，本人實習于煉鐵消費科調度室、成為一名消費調度員，對于剛走出校園的我對調度員一點都不理解、其崗位工作職責是什么？利用每天空余時間；虛心的請教同事、明白了調度員每天都做什么工作；什么事該做什么事不該做，遇到問題后該怎樣處理等等。轉眼在煉鐵廠實習已經(jīng)快三個月，很感謝各位領導及同事對我的支持和幫助，讓我在這段時間的工作當中明白努力就有收獲，在這幾個月里我純熟掌握了本崗位業(yè)務、具備了調度員所要的才能與責任，在車間遇到不明白的地方，不礙于面子向員工請教，學習各種設備的操作規(guī)程及熟悉理解工藝流程。三、工作職責調度工作企業(yè)管理中的一項重要手段，有方案的按照公司的消費方針；嚴密組織使每個消費環(huán)節(jié)有機的銜接起來。1、協(xié)助廠長抓好本廠管理工作，催促消費班組按時消費任務；搞好平衡消費，根據(jù)現(xiàn)有的消費條件及其變化來指揮消費。2、組織、方案、指導、控制及協(xié)調消費過程中的各種活動和資，可以發(fā)現(xiàn)問題分析^p原因、采取有效的措施確保消費正常進展。3、完善各項消費流程，進步消費效率、改良現(xiàn)場管理、確保各部門和各類人員職權標準化。4、貫徹、執(zhí)行本錢控制目的，確保在進步產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低消費本錢，隨時掌握消費過程中的質量、狀態(tài)、協(xié)調各部門之間的溝通與合作及時解決消費中出現(xiàn)的問題。5、指導、監(jiān)視、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。6、貫徹、執(zhí)行公司的平安管理規(guī)章制度、確保平安消費；杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故發(fā)生。7、檢查和調節(jié)物資供給，經(jīng)常理解和掌握原材料、燃料的儲藏、并對物資與消費進展經(jīng)常平衡。8、及時掌握消費動態(tài)，落實消費方案的執(zhí)行情況。9、根據(jù)消費需要合理調配勞動力，協(xié)調勞動組織。10、掌握設備運轉狀況，保證設備的合理利用與正常運轉。11、及時有效的組織處理各種事故，保證信息靈、反響快，重視平安消費、文明消費、消費區(qū)域整頓、發(fā)現(xiàn)問題及時解決。12、認真完成上級交辦的其他工作和任務。煉鐵廠員工的自我總結自從20xx年進入漣鋼工作以來，日子稍瞬即逝，一年轉眼即將過去。我目睹了漣鋼快節(jié)奏的開展，也親身經(jīng)歷了漣鋼新工程二煉鐵廠的建立，從而更深化感覺到社會更新速度之快，作為一個本科畢業(yè)的年輕技術人員責任之重大，為了更好的完成現(xiàn)有工作和更好的承受新的挑戰(zhàn)，必須不斷總結并強化自己。詳細作自我總結如下：一、立足崗位，干好本職工作1、熟悉崗位工藝流程，設備故障現(xiàn)象和解決方法作為一名剛入漣鋼的新人，首先自己要明確自己的崗位性質，在崗位上自己要干些什么，在崗位上會碰到什么情況，該怎么處理。這些在崗位骨干的領導和幫助下，我很快就漸漸純熟起來，對崗位的工藝流程，設備故障現(xiàn)象和處理方法都有了一個明晰的理解和思路。2、純熟掌握崗位主控軟件的操作我是崗位第一個在熟悉崗位工藝流程的根底上，再度認真學習西門子公司配套出產(chǎn)的主控軟件的，并純熟掌握了主控軟件的操作方法，對主控軟件上的故障信號有了明確明晰的認識。我認識到自己責任重大，為了下一步能更好的培訓同事，我仔細認真學習，不懂就問，終于純熟掌握了軟件的各種操作和考前須知。3、理解和熟悉崗位主控軟件的內核和編寫方法作為一個大學生，特別是計算機專業(yè)畢業(yè)的大學生，我知道自己只是掌握主控軟件的操作方法是不行的。為了以后能對軟件進展修改和完善，為了軟件更好的為設備效勞，我還對軟件的內核進展研究，對設備電氣圖進展理解，經(jīng)過一段時間的研究和理解，如今已經(jīng)開場熟悉崗位主控軟件的內核和編寫方法。為下一步修改和完善工作打好了良好的根底。為了在新工程中奉獻自己的一份力，完成自己的各項任務，我想我自己一定要努力，對自己高標準，嚴要求，只有這樣才能更好的工作。二、緊跟領導，配合同事，確保工作順暢有力進展1、聽從指揮，努力完成工作任務服從意識不管在哪里都是首先要有的，在學校聽教師的，在單位聽領導的。在實際工作中，聽從班組骨干與車間領導的工作安排，很好的完成賦予的各項任務，在工作過程中自己得到充分的歷練，加強自己各方面的才能，經(jīng)歷也得到了不斷的積累，這樣就能為漣鋼更好的效勞。2、配合同事，搞好工作串聯(lián)家和萬事興，在工作中同樣如此，我們崗位與許多周邊崗位相聯(lián)絡，所以與同事保持好關系就成了工作的一種保障。在與其他崗位進展聯(lián)絡交流時，做到平靜，口齒明晰，用詞準確，勇于承當責任。自己多做點，讓同事方便點，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。三、以后堅持學習，尋找弱項，不斷充實自己1、不斷學習崗位知識，純熟工藝流程和各種故障不斷學習，不斷請教，不斷與同事們互相交流討論崗位上的問題。甚至可以學習周邊崗位的工藝流程，漸漸使自己的崗位知識更加充實。2、努力學習計算機編程知識，進一步進步自己的計算機才能在對崗位工藝流程和主控軟件熟悉的根底上，不斷研究軟件的編寫方法，過失處理方法，程序的流程圖，各種控制變量的定義。爭取早日可以自己修改和完善主控軟件，為設備更加良好的運轉出一份薄力。四、總結在以后的工作中：持續(xù)貫徹公司的指導思想，在領導的帶著和培養(yǎng)下不斷提供主動強化意識和思想創(chuàng)新的才能、尋求工作程度缺乏的才能、開展技術工作的才能、共建融洽大集體的才能。要立足現(xiàn)實、著眼長遠，抓住重點、整體推進，全面增強主觀才能，使自己更加完善。煉鐵廠員工工作自我總結自從20xx年進入漣鋼工作以來，日子稍瞬即逝，一年轉眼即將過去。我目睹了漣鋼快節(jié)奏的開展，也親身經(jīng)歷了漣鋼新工程二煉鐵廠的建立，從而更深化感覺到社會更新速度之快，作為一個本科畢業(yè)的年輕技術人員責任之重大，為了更好的完成現(xiàn)有工作和更好的承受新的挑戰(zhàn)，必須不斷總結并強化自己。詳細總結如下：一、立足崗位，干好本職工作1、熟悉崗位工藝流程，設備故障現(xiàn)象和解決方法作為一名剛入漣鋼的新人，首先自己要明確自己的崗位性質，在崗位上自己要干些什么，在崗位上會碰到什么情況，該怎么處理。這些在崗位骨干的領導和幫助下，我很快就漸漸純熟起來，對崗位的工藝流程，設備故障現(xiàn)象和處理方法都有了一個明晰的理解和思路。2、純熟掌握崗位主控軟件的操作我是崗位第一個在熟悉崗位工藝流程的根底上，再度認真學習西門子公司配套出產(chǎn)的主控軟件的，并純熟掌握了主控軟件的操作方法，對主控軟件上的故障信號有了明確明晰的認識。我認識到自己責任重大，為了下一步能更好的培訓同事，我仔細認真學習，不懂就問，終于純熟掌握了軟件的各種操作和考前須知。3、理解和熟悉崗位主控軟件的內核和編寫方法作為一個大學生，特別是計算機專業(yè)畢業(yè)的大學生，我知道自己只是掌握主控軟件的操作方法是不行的。為了以后能對軟件進展修改和完善，為了軟件更好的為設備效勞，我還對軟件的內核進展研究，對設備電氣圖進展理解，經(jīng)過一段時間的研究和理解，如今已經(jīng)開場熟悉崗位主控軟件的內核和編寫方法。為下一步修改和完善工作打好了良好的根底。為了在新工程中奉獻自己的一份力，完成自己的各項任務，我想我自己一定要努力，對自己高標準，嚴要求，只有這樣才能更好的工作。轉載請注明二、緊跟領導，配合同事，確保工作順暢有力進展1、聽從指揮，努力完成工作任務服從意識不管在哪里都是首先要有的，在學校聽教師的，在單位聽領導的。在實際工作中，聽從班組骨干與車間領導的工作安排，很好的完成賦予的各項任務，在工作過程中自己得到充分的歷練，加強自己各方面的才能，經(jīng)歷也得到了不斷的積累，這樣就能為漣鋼更好的效勞。2、配合同事，搞好工作串聯(lián)家和萬事興，在工作中同樣如此，我們崗位與許多周邊崗位相聯(lián)絡，所以與同事保持好關系就成了工作的一種保障。在與其他崗位進展聯(lián)絡交流時，做到平靜，口齒明晰，用詞準確，勇于承當責任。自己多做點，讓同事方便點，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。三、以后堅持學習，尋找弱項，不斷充實自己1、不斷學習崗位知識，純熟工藝流程和各種故障不斷學習，不斷請教，不斷與同事們互相交流討論崗位上的問題。甚至可以學習周邊崗位的工藝流程，漸漸使自己的崗位知識更加充實。2、努力學習計算機編程知識，進一步進步自己的計算機才能在對崗位工藝流程和主控軟件熟悉的根底上，不斷研究軟件的編寫方法，過失處理方法，程序的流程圖，各種控制變量的定義。爭取早日可以自己修改和完善主控軟件，為設備更加良好的運轉出一份薄力。四、總結在以后的工作中：持續(xù)貫徹公司的指導思想，在領導的帶著和培養(yǎng)下不斷提供主動強化意識和思想創(chuàng)新的才能、尋求工作程度缺乏的才能、開展技術工作的才能、共建融洽大集體的才能。要立足現(xiàn)實、著眼長遠，抓住重點、整體推進，全面增強主觀才能，使自己更加完善。從而使自己在日后的工作中更好地發(fā)揮自己的才華，為公司，為社會創(chuàng)造更大的價值。煉鐵廠技術人員工作總結自從2023年進入漣鋼工作以來，日子稍瞬即逝，一年轉眼即將過去。我目睹了漣鋼快節(jié)奏的開展，也親身經(jīng)歷了漣鋼新工程二煉鐵廠的建立，從而更深化感覺到社會更新速度之快，作為一個本科畢業(yè)的年輕技術人員責任之重大，為了更好的完成現(xiàn)有工作和更好的承受新的挑戰(zhàn)，必須不斷總結并強化自己。詳細總結如下：一、立足崗位，干好本職工作1、熟悉崗位工藝流程，設備故障現(xiàn)象和解決方法作為一名剛入漣鋼的新人，首先自己要明確自己的崗位性質，在崗位上自己要干些什么，在崗位上會碰到什么情況，該怎么處理。這些在崗位骨干的領導和幫助下，我很快就漸漸純熟起來，對崗位的工藝流程，設備故障現(xiàn)象和處理方法都有了一個明晰的理解和思路。2、純熟掌握崗位主控軟件的操作我是崗位第一個在熟悉崗位工藝流程的根底上，再度認真學習西門子公司配套出產(chǎn)的主控軟件的，并純熟掌握了主控軟件的操作方法，對主控軟件上的故障信號有了明確明晰的認識。我認識到自己責任重大，為了下一步能更好的培訓同事，我仔細認真學習，不懂就問，終于純熟掌握了軟件的各種操作和考前須知。3、理解和熟悉崗位主控軟件的內核和編寫方法作為一個大學生，特別是計算機專業(yè)畢業(yè)的大學生，我知道自己只是掌握主控軟件的操作方法是不行的。為了以后能對軟件進展修改和完善，為了軟件更好的為設備效勞，我還對軟件的內核進展研究，對設備電氣圖進展理解，經(jīng)過一段時間的研究和理解，如今已經(jīng)開場熟悉崗位主控軟件的內核和編寫方法。為下一步修改和完善工作打好了良好的根底。為了在新工程中奉獻自己的一份力，完成自己的各項任務，我想我自己一定要努力，對自己高標準，嚴要求，只有這樣才能更好的工作。二、緊跟領導，配合同事，確保工作順暢有力進展1、聽從指揮，努力完成工作任務服從意識不管在哪里都是首先要有的，在學校聽教師的，在單位聽領導的。在實際工作中，聽從班組骨干與車間領導的工作安排，很好的完成賦予的各項任務，在工作過程中自己得到充分的歷練，加強自己各方面的才能，經(jīng)歷也得到了不斷的積累，這樣就能為漣鋼更好的效勞。2、配合同事，搞好工作串聯(lián)家和萬事興，在工作中同樣如此，我們崗位與許多周邊崗位相聯(lián)絡，所以與同事保持好關系就成了工作的一種保障。在與其他崗位進展聯(lián)絡交流時，做到平靜，口齒明晰，用詞準確，勇于承當責任。自己多做點，讓同事方便點，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。三、以后堅持學習，尋找弱項，不斷充實自己1、不斷學習崗位知識，純熟工藝流程和各種故障不斷學習，不斷請教，不斷與同事們互相交流討論崗位上的問題。甚至可以學習周邊崗位的工藝流程，漸漸使自己的崗位知識更加充實。2、努力學習計算機編程知識，進一步進步自己的計算機才能在對崗位工藝流程和主控軟件熟悉的根底上，不斷研究軟件的編寫方法，過失處理方法，程序的流程圖，各種控制變量的定義。爭取早日可以自己修改和完善主控軟件，為設備更加良好的運轉出一份薄力。四、總結在以后的工作中：持續(xù)貫徹公司的指導思想，在領導的帶著和培養(yǎng)下不斷提供主動強化意識和思想創(chuàng)新的才能、尋求工作程度缺乏的才能、開展技術工作的才能、共建融洽大集體的才能。要立足現(xiàn)實、著眼長遠，抓住重點、整體推進，全面增強主觀才能，使自己更加完善。煉鐵廠黨委工作部工作總結煉鐵廠黨委工作部2023年工作總結2023年是我國全面貫黨的十六精神，創(chuàng)始中國特色社會事業(yè)新場面的重要一年，同時也是水鋼及我廠為“十五、十一五”開展規(guī)劃打下堅石根底，實現(xiàn)“追趕型、跨越式開展”目的的關鍵一年。一年來，黨工部在廠黨委及行政的領導和支持下，在公司組織部門的幫助指導下，緊緊圍繞我廠高爐保產(chǎn)、特護、易地大修“三條戰(zhàn)線”的工作，全面履行職責，發(fā)揮整體職能，實在加強基層黨組織建立；按照黨管干部、黨管人才的要求，認真抓好領導班子、黨員隊伍建立，進展了后備干部學科帶頭的招聘工作。現(xiàn)將我部一年的工作得失及明年的工作打算總結如下：一、一年來工作回憶1、全面貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，實在加強基層黨組織建立和黨員隊伍建立。企業(yè)黨組織的政治核心作用，最終要表達在基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上，一年來，作為黨委的工作部門，我們嚴格按照做“三個代表”重要思想的組織者、推動者和理論者的要求，實在加強了我廠基層黨組織的建立，為了進一步推動改良對支部的考核和評比工作，2月份，根據(jù)廠黨委的要求，及時修訂了我廠的《基層黨支部目的管理及精神文明建立考核方法》，細化量化了支部工作內容，完善了考核評比的根據(jù)，鼓勵和推動了我廠支部工作的不斷向前開展。一個黨支部工作的好壞優(yōu)劣，很大程度取決于支部書記的業(yè)務才能和工作程度；取決于支部書記是否熱心于此項工作；取決于同級班子的配合程度的好壞。我們積極配合黨委，及時抓好支部班子的裝備，調整和選配熱心支部工作的同志來擔任支部的負責人，按要求對新任支部書記進展了相關的資格培訓，對支委成員變動或缺額的單位，及時按規(guī)定和程序進展增補，對到任期的〔輔助支部、檢修支部〕支部積極指導按程序進展改選，積極做好支部書記與車間主任工作進一步配合的協(xié)調者，這些工作的加強，為我廠支部建立打下了堅石的根底。2、按照組織部門的職責，進一步加強和改良黨員干部的教育和黨員的開展工作。加強黨員干部的教育與黨員開展工作是組織部門的一項長期而重要的工作，在黨員干部的教育上，我們嚴格按照有關規(guī)定，結合我廠實際，開展了形式多樣的學習教育活動。在黨的十六大召開時，積極組織全體黨員干部集體收看大會盛況，共有300余人次參加了這一活動，積極組織全廠黨員參與公司宣傳部門組織的政治知識筆試，六盤水主市政治知識考試，組隊參加公司組織部組織的十六大、公司“____”知識競賽等活動。為了進一步檢驗和推動十六大知識的學習高潮，我部于6月19日舉辦了以支部為單位組隊參加的“十六大知識競賽活動。全廠副科級以上黨員干部均寫了學習十六大心得體會。組織副科級以上干部，認真學習了鄭培民、谷文昌兩位同志的先進事跡，廠領導班子均寫了心得體會。為了培育干部管理人員雷厲風行，意氣風發(fā)，昂揚向上的作風，增強干____伍的服從、效勞、____、命令意識，從而增強企業(yè)進步和開展的后勁，我部從3月10日起至4月10止，歷時一月時間，對全廠科級干部及管理干部進展軍訓。為響應公司要求進一步“深化學習年”活動的要求及進步我廠全體干部的素質，我們下發(fā)了《關于加強干部學習的通知》的文件，把每周三13：30分——15：30分確定為我廠副科級以上干部和被確定為科級后備干部人員的政治、理論、業(yè)務技術集中學習時間。嚴格學習考勤制度，筆記本由廠部統(tǒng)一發(fā)放，學習完后不準帶出會議室，均由于黨工部人員統(tǒng)一收放，下次學習又發(fā)給個人，學習形式如請人講課，座談、看光碟等。思想是行動的先導，在廠黨委的領導下，始終把進步干部職工的思想素質作為一項重要工作來抓，把學習考勤納入干部的年終考評，擬定了階段學習方案和實行階段摸底考試制度，在全廠干部職工中營造了“為生存而學習”、為進步而學習”的良好氣氛。我們在加強做好十六大精神、以及公司、廠"____"精神的傳達和貫徹落實的同時，不斷加強其形勢任務的教育，使全廠干部職工充分認識到，我們面臨形勢不容樂觀，各項工作只能迎難而上找方法，而不能兩眼向外找理由。針對公司黨委關于進一步掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的指示，黨員的開展工作是為我們黨不斷增添新穎血液，始其永保青春與活力的工作，今年，我們積極組織了我廠入黨積極分子的外調和函調工作，加強了入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善構造、慎重開展”的十六字方針，做到“成熟一個、開展一個”嚴把新黨員的質量關，今年，通過嚴格的審查，我們共開展了8名積極分子成為中共預備黨員，并按程辦理了10名同志的轉正手續(xù)。2月份公司組織人事部對我廠組織人事、干部檔案和業(yè)務達標互評互查，得到了公司組織人事部表揚。3、認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》精神，結合我廠實際，進一步加強了在職干部的管理和后備科級干部〔學科帶頭人〕的競聘選拔工作。在干部人事工作上，我們始終嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》要求，嚴格黨管干部及優(yōu)勝劣汰的原那么，建立健全積極的鼓勵機制，加強干部、工程技術人員的教育、管理，加快了人事制度的改革，完善考核評議制度，從而充分發(fā)揮和調動了干部、工程技術人員的聰明才智，一年來，結合我廠實際，這方面主要抓了如下工作〔1〕年初根據(jù)2023年我廠科級干部年度考評的結果，按照《煉鐵廠科級干部管理方法》的規(guī)定，免去了3名位例末尾的科級干部的職務，對三人進展了黃牌警告和誡免談話。為了進一步整合我廠人才資，先后調整了科級干部28人次，新提任了青年干部10名，干部的調整和流動，保證了干____伍的活力與活力，使我廠的干部逐步趨于年輕化、專業(yè)化。專業(yè)業(yè)技術人員年度考評工作也是9黨委今年工作的一項重要工作，按照《關于煉鐵廠2023年專業(yè)技術人員考核工作的通知》要求，我們對全廠133名專業(yè)技術人員進展了考核評比，評出優(yōu)秀的工程技術人員22名，合格人員108名，根本合格人員108人，解聘2人，從而充分調動了廣闊工程技術人員的積極性和創(chuàng)造性，為我廠可持續(xù)開展提供了人力資上的保證。〔3〕在干部的選拔作用上，我們堅持“公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原那么，今年，我們在全廠范圍內公開選拔學科帶頭人和后備干部，目前此，此項工作仍然在進展中，共有一線青年職工45人報名參加競聘選拔。4、堅持“團結、穩(wěn)定、鼓勁的方針，實在加強宣傳及思想政治工作一年來，我們始終堅持以十六大精神為指針，大力倡導以科學的理論武裝人，以正確言論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人的思想，緊緊圍繞我廠今年的消費經(jīng)營奮斗目的，堅持正確的言論導向，及時竭力謳歌我們身邊現(xiàn)階段涌現(xiàn)出的先進事跡和先進人物，充分發(fā)揮言論宣傳的主導作用，在全廠掀起學習先進趕超先進的良好氣候。一年來我部共辦了《煉鐵通訊》24期，更換廠區(qū)固定標語6幅，整理每月班組長以上干部大會會議學習材料11份，期期均發(fā)放到班組，使我廠的上情下達，得到了訊速有效的保證，全廠共在《水鋼報》發(fā)表稿件篇。電視臺的采用我廠自己錄制的新聞節(jié)目條，為我廠物質文明、精神文明、政治文明建立起到了宣傳鼓勁的作用，在搞好我廠宣傳報道工作的同時，我廠積極配合大修技改工程開展宣傳報道，懸掛大幅標語和不固定標語4次，固定標語2幅。按廠年初的方案，廠黨委編寫廠史的工作已全面啟動，文件及約稿函已分別落實，部份約稿已經(jīng)搜集到位，并組織人員到外地進展了采訪。5、努力抓好思想政治、企業(yè)文化建立工作一個來，我部在重視黨員干部政治理論及業(yè)務知識學習的同時，始終緊緊抓住形勢教育這根繩子不放松，結合公司及我廠的形勢，先后在我廠黨員干部及職工中形成了“三次大討論”活動。第一次是針對我廠部份干部職工對年初我廠面對“三條戰(zhàn)線”工作的困惑及畏難情緒，按照廠黨委的要求，在全廠開展了“找理由注定失敗、找方法必然成功”的大討論；第二次是針對我廠消費經(jīng)營一度不好，各種小耽誤較多，職工思想不夠緊張的現(xiàn)狀，積極下發(fā)文件，迅速在全廠開展“少產(chǎn)一噸鐵，損失600元，愧對全水鋼”的討論活動。第三次討論是針對我廠由于內外因素的影響，特別是易地大修工程部份接點造成對高爐消費的進一步耽誤，爐況一度恢復困難，產(chǎn)量一度低迷，積極開展了“正視困難、快樂工作”的討論。企業(yè)文化建立工作以是今年我部主抓的一項重要工作，今年來，我們積極編印了《員工守冊》，進一步標準了員工的言行。各黨支部積極做好煉鐵《員工手冊》和"十條禁令"宣傳學習和貫徹，《員工手冊》和"十條禁令"的出臺，標志著我廠的企業(yè)文化建立已邁上了一個嶄新的臺階，各黨支部充分利用班前班后會等各種形式和渠道貫徹落實，有的黨支部還要求職工隨時放在身邊加強學習。另外，通過對海爾管理經(jīng)歷的學習后，廠黨委籌備了一次煉鐵廠管理工作研討會，在會上，各單位均結合本單位實際談了學習海爾的體會。對自己存在的缺乏和經(jīng)后應努力的地方有了較為清醒的認識。為逐步標準職工的言行，消除員工的不良陋習，廠黨委于3月26日召開班組長以上大會，組織全廠干部職工進展辭別陋習簽名活動，從而在全廠上下掀起了爭做文明事、爭當文明人活動的高潮。突如其來的“非典”給我國經(jīng)濟建立帶來了不可低估的影響，廠黨委積極采取各種有效措施，配合上級衛(wèi)生部門做好全廠職工的宣傳教育工作，制定了相應的管理方法，嚴格執(zhí)行政府部門的各項“防非”措施與法規(guī)，全廠利用黑板報、宣傳欄、《煉鐵通訊》等載體，積極宣傳“防非典”知識。點檢員的個人工作總結在公司的正確領導下，在安環(huán)部的監(jiān)視管理下，設備管理部在XX年內未發(fā)生重特大設備及人身傷害事故，獲得死亡事故為0，重傷事故為0，輕傷事故為0的平安良好成績。而我作為供料凈化車間設備點檢員及點檢站臨時負責人，在平安方面做了一些工作，其中有成績也有缺乏，如今，我就過去的一年內的平安工作進展一個工作總結：一、XX年平安工作主要的內容1.努力進步平安的自我要求，做一名平安的人。在思想上，積極上進，愛祖國愛公司，同時努力學習公司的各項平安制度。在行動上，我時時以平安作為標桿，標準自已的各種行為，保障自身的平安。2.組織進展部門的平安培訓工作。平時利用自已負責組織部門培訓的時機，協(xié)同部門兼職平安員，每月兩次對部門的員工進展平安知識培訓，共同學習公司的各項平安制度、各項事故案例、上級及公司平安部門的要求文件等，進步部門職工的平安意識與責任意識。3.加強各點檢員的平安保障工作。在點檢站的日常工作中，利用點檢員辦公地點統(tǒng)一的便利，向各點的點檢員提出平安的要求，要求各點檢員在現(xiàn)場點檢及其它作業(yè)時，一切須以平安為原那么，在從事高空或電氣點檢作業(yè)時，須按要求配戴平安帶及停電驗電掛牌等措施，同時在點檢作業(yè)時，須與設備操作工結成平安對子，做好平安互保。通過大家的共同努力，部門在XX年獲得了良好的平安成績。4.加強檢修作業(yè)的平安監(jiān)視。作為一個點檢員，日常工作中直接向設備檢修人員下達檢修指令，亦對檢修過程中的平安負有較大的責任。假假設在工作安排時，未考慮到相應的危險因素，極易導致平安事件的發(fā)生。因此在每一次的工作安排中，都對檢修過程中的危險因素進展再三強調，并催促檢修人員對所有的危險因素進展相應的防范。同時，要求其他各點的點檢員，在工作安排時充分考慮檢修時的危險因素，加強平安強調及監(jiān)視，保障設備檢修人員的平安。5.組織參與設備的消缺技改及平安的設備保障工作。一方面，組織推進轄區(qū)內設備的消缺技改工作。年內積極推進供料凈化車間的卸料站開袋平臺收塵改造、三四系凈化出口閥門改造這兩個技改工作。從方案準備到詳細施行，全程對改造過程進展安排。在技改完成后，將有效減少職工的職業(yè)病危害及燙傷。另外，組織參與了電解多功能天車12.5t葫蘆平安缺陷的整改，消除了天車平安上的隱患，保障設備及電解員工的平安。6.組織參與設備違章現(xiàn)象的檢查與冶理。在安環(huán)部、設備部結合進展的的設備違章現(xiàn)象冶理活動中，積極參與，對違章現(xiàn)象進展通報及查處，消除設備指揮、操作過程中的不平安因素，防止平安事故的發(fā)生。二、XX年平安工作的感想與認識縱觀全年的平安工作，我認為首先必須結實的樹立平安的核心思想，在一切活動中，都要把平安作為行動的基石，在職工的平安培訓中，必須時時灌輸此一思想;另外，必須加強平安的檢查，對所有不平安的行為，都要受到相應的批評及考核，因此建立各單位的平安檢查與考核制度是非常有必要的;再者，要加強設備方面對平安的保障，通過對設備進展消缺、技術改造，減少設備本身的不平安因素，減少對設備操作人員及使用人員的傷害。三、缺乏與展望一年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要表如今力度方面。在組織、溝通才能上還尚有缺乏之處。另外，對于其它車間的設備及平安知識尚需要時間學習。在今后的工作中，我一定認真學習相關平安制度，敢說敢管，努力把設備相關的平安工作做得更好。點檢員工作總結在公司的正確領導下，在安環(huán)部的監(jiān)視管理下，設備管理部在XX年內未發(fā)生重特大設備及人身傷害事故，獲得死亡事故為0，重傷事故為0，輕傷事故為0的平安良好成績。而我作為供料凈化車間設備點檢員及點檢站臨時負責人，在平安方面做了一些工作，其中有成績也有缺乏，如今，我就過去的一年內的平安工作進展總結：一、XX年平安工作主要的內容1.努力進步平安的自我要求，做一名“平安的人”。在思想上，積極上進，愛祖國愛公司，同時努力學習公司的各項平安制度。在行動上，我時時以平安作為標桿，標準自已的各種行為，保障自身的平安。2.組織進展部門的平安培訓工作。平時利用自已負責組織部門培訓的時機，協(xié)同部門兼職平安員，每月兩次對部門的員工進展平安知識培訓，共同學習公司的各項平安制度、各項事故案例、上級及公司平安部門的要求文件等，進步部門職工的平安意識與責任意識。3.加強各點檢員的平安保障工作。在點檢站的日常工作中，利用點檢員辦公地點統(tǒng)一的便利，向各點的點檢員提出平安的要求，要求各點檢員在現(xiàn)場點檢及其它作業(yè)時，一切須以平安為原那么，在從事高空或電氣點檢作業(yè)時，須按要求配戴平安帶及停電驗電掛牌等措施，同時在點檢作業(yè)時，須與設備操作工結成平安對子，做好平安互保。通過大家的共同努力，部門在XX年獲得了良好的平安成績。4.加強檢修作業(yè)的平安監(jiān)視。作為一個點檢員，日常工作中直接向設備檢修人員下達檢修指令，亦對檢修過程中的平安負有較大的責任。假假設在工作安排時，未考慮到相應的危險因素，極易導致平安事件的發(fā)生。因此在每一次的工作安排中，都對檢修過程中的危險因素進展再三強調，并催促檢修人員對所有的危險因素進展相應的防范。同時，要求其他各點的點檢員，在工作安排時充分考慮檢修時的危險因素，加強平安強調及監(jiān)視，保障設備檢修人員的平安。5.組織參與設備的消缺技改及平安的設備保障工作。一方面，組織推進轄區(qū)內設備的消缺技改工作。年內積極推進供料凈化車間的卸料站開袋平臺收塵改造、三四系凈化出口閥門改造這兩個技改工作。從方案準備到詳細施行，全程對改造過程進展安排。在技改完成后，將有效減少職工的職業(yè)病危害及燙傷。另外，組織參與了電解多功能天車12.5t葫蘆平安缺陷的整改，消除了天車平安上的隱患，保障設備及電解員工的平安。6.組織參與設備違章現(xiàn)象的檢查與冶理。在安環(huán)部、設備部結合進展的的設備違章現(xiàn)象冶理活動中，積極參與，對違章現(xiàn)象進展通報及查處，消除設備指揮、操作過程中的不平安因素，防止平安事故的發(fā)生。二、XX年平安工作的感想與認識縱觀全年的平安工作，我認為首先必須結實的樹立平安的核心思想，在一切活動中，都要把平安作為行動的基石，在職工的平安培訓中，必須時時灌輸此一思想；另外，必須加強平安的檢查，對所有不平安的行為，都要受到相應的批評及考核，因此建立各單位的平安檢查與考核制度是非常有必要的；再者，要加強設備方面對平安的保障，通過對設備進展消缺、技術改造，減少設備本身的不平安因素，減少對設備操作人員及使用人員的傷害。三、缺乏與展望一年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要表如今力度方面。在組織、溝通才能上還尚有缺乏之處。另外，對于其它車間的設備及平安知識尚需要時間學習。在今后的工作中，我一定認真學習相關平安制度，敢說敢管，努力把設備相關的平安工作做得更好。鋼鐵廠個人工作總結一、組織了qc小組活動的蓬勃開展,型鋼廠成果打破性地獲全國一等獎二oo九年以來，組織開展了型鋼廠qc活動并修改成果參加國家級和省冶金行業(yè)的比賽。經(jīng)過修改20多稿之后，4月20日，在云南昆明市舉行的中國質量XX年第一次全國“海洋王”杯qc成果發(fā)表比賽中，型鋼廠參賽的《降低大型型鋼軋后檢廢量》qc成果獲一等獎，改變了型鋼廠沒有國家級qc成果的歷史。之后，該成果分別獲得山東省冶金系統(tǒng)二oo九年優(yōu)秀質量管理成果一等獎和二oo九年度山東省冶金系統(tǒng)質量管理成果最正確材料獎。開展工程的大型軋鋼車間qc小組被評為二oo九年全國優(yōu)秀qc小組。年初型鋼廠注冊成立了46個qc小組，參加成員516人。12月，有12項qc成果在廠內進展了發(fā)表。二、參加并組織開展triz理論培訓工作,使型鋼廠成為萊鋼的典型繼XX年8月參加了萊鋼技術創(chuàng)新方法和triz理論培訓班之后，進展了總結并與領導溝通，推動該理論在型鋼廠的拓展。參與組織了型鋼廠兩期技術創(chuàng)新方法和triz理論培訓班，122名中層干部和工程技術人員系統(tǒng)理解了如何運用triz理論解決消費理論問題的知識，使型鋼廠成為萊鋼第一個系統(tǒng)開展triz理論培訓的單位。在培訓完畢后的僅僅第9天，就結合h型鋼消費的流程，運用物場理論和知識庫，創(chuàng)造了通過增加一個場和一種物質來阻止鋼材外表銹蝕的裝置并申報了專利，受到領導和專家教授的好評。該專利成為萊鋼利用triz理論解決問題的第一項專利。通過以上工作，使型鋼廠的技術創(chuàng)新方法暨triz理論培訓成為萊鋼的典型。三、開展好專利工作，使型鋼廠申報量創(chuàng)出歷史最好程度扎實開展好專利申報各環(huán)節(jié)的工作并營造良好的氣氛，敦促同志們積極申報。XX年一年，型鋼廠共申報《矯直機后翻鋼裝置》等專利11項，比1998年建廠至xx年年十年申報的專利總和還多，創(chuàng)出歷史最好程度。四、積極工作，使萊鋼h型鋼通過了冶金產(chǎn)品實物質量“金杯獎”復評經(jīng)過半年左右的認真準備，在開展了材料編制報送、現(xiàn)場審核、專家評審、幻燈片制作等工作之后，12月，與領導一起參加XX年度冶金產(chǎn)品實物質量“金杯獎”專業(yè)評審會。會上，介紹了萊鋼h型鋼的質量管理狀況并順利通過了辯論。使我們的h型鋼產(chǎn)品順利通過復評，意味著保持了國際先進程度，對提升企業(yè)知名度和市場競爭力具有重要意義。五、抓好技術進步工程管理工作按照規(guī)定認真開展好技術進步工程各環(huán)節(jié)的工作。XX年7月29日，《合金熔覆鑄鋼軋輥的研究與應用》等9項科技進步成果通過了集團公司鑒定。在萊蕪鋼鐵集團11月2日召開的XX年萊鋼科學技術獎頒獎大會上，型鋼廠施行的《歐標系列h型鋼產(chǎn)品研制與開發(fā)》工程獲重大科學技術獎三等獎，另有《h型鋼大型消費線圓盤鋸片性能的研究與應用》等9個工程分獲技術創(chuàng)新獎二、三等獎。XX年，《歐標系列h型鋼產(chǎn)品研制與開發(fā)》工程獲山東省冶金科技進步獎二等獎。六、積極準備，順利通過韓標認證審核參與開展好原料、工藝、設備、現(xiàn)場、記錄的完善工作，健全質量管理體系。經(jīng)過長達半年之久的積極準備，使型鋼廠的質量工作滿足并超越了韓標認證苛刻的要求。5月26、27日，型鋼廠順利地通過了韓標認證現(xiàn)場審核，為萊鋼h型鋼產(chǎn)品開拓新的市場領域打下堅實的根底。七、積極推進六西格瑪質量管理工作年初組織各車間、科室進展了六西格瑪工程的申報工作，確定了《降低大型h型鋼偏心率》和《降低中型h型鋼彎曲廢品率》作為公司級工程。工程開展過程中，給予聯(lián)絡和支持。使工程技術人員理解了六西格瑪工程開展的步驟、組織形式、方式方法、需要的工器具等知識，改良了產(chǎn)品質量和工藝。對中型儲運車間以降低效勞過失率為主要內容的六西格瑪工程進展指導，對提升效勞質量，搶占市場資，促進企業(yè)開展發(fā)揮了積極作用。下半年，又組織申報了XX年的六西格瑪質量管理課題共計十五項列入研討。八、起草管理制度，促進工作開展根據(jù)廠里的安排，起草了《專業(yè)職務人員工作成果積分考評管理方法》，明確了機構與職責、考評方法、考評標準、積分應用等內容，施行后調動了工程技術人員技術創(chuàng)新的積極性。并先后起草了關于廠內工程鑒定、立項、qc活動、推進triz理論在消費中的應用等文件。九、參與廠內技術攻關活動的組織工作XX年初，參與對上報的所有40多項技術攻關工程進展挑選，確立了8個技術攻關工程，經(jīng)首席工程師攻關課題競標后，成立了8個改善團隊。參與組織工程例會等工作，使技術攻關工程收到了較好效果。十、做好《科技快訊》工作嚴格落實相應的管理制度，每周進展科技快訊審稿、改稿和投稿，考核清楚。XX年，已進展了282篇稿件的審核、修改、上投，比去年的投稿量增長了二分之一。而且于XX年3月20日出版了型鋼廠專版。截止到12月11日，有105篇稿件得到登載，比去年同期增長四分之一。十一、積極參與準備，順利通過各類認證審核XX年，通過積極扎實的工作，使型鋼廠順利通過了韓標認證的審核、冶金行業(yè)“金杯獎”復評的審核、交通產(chǎn)品認證審核、國金恒信認證的qes復評審核、ce和fpc復評的審核等。十二、此外還開展了黨組織、qes體系運行和宣傳報道等方面的工作。今后將繼續(xù)努力，加強學習，為型鋼廠的開展做出更大的奉獻。型鋼廠個人工作總結的延伸閱讀：如何寫好你的工作總結一、工作總結的內容1．根本情況這是對自身情況和形勢背景的簡單介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、根本建制、人員數(shù)量、主要工作任務等；形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。2．成績和做法工作獲得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。3．經(jīng)歷和教訓通過對理論過程進展認真的分析^p，找出經(jīng)歷教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認識上升到理性認識。4．今后打算下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤，準備獲得什么樣的新成就，不必像方案那樣詳細，但一般不能少了這些內容。二、工作總結的特點總結的經(jīng)歷主要表如今自我性、客觀性、經(jīng)歷性三個方面。1．自我性總結是對自身社會理論進展回憶的產(chǎn)物，它以自身工作理論為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經(jīng)歷、教訓等，都有自指性的特征。2．回憶性這一點總結與方案正好相反。方案是料想將來，對將要開展的工作進展安排?？偨Y是回憶過去，對前一段的工作進展檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和方案這兩種文體的關系是非常親密的，一方面，方案是總結的標準和根據(jù)，另一方面，總結又是制定下一步工作方案的重要參考。3．客觀性總結是對前段社會理論活動進展全面回憶、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的理論活動為根據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何夸張、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。4．經(jīng)歷性總結還必須從理論的高度概括經(jīng)歷教訓。但凡正確的理論活動，總會產(chǎn)生物質和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經(jīng)歷教訓，從某種意義上說，比物質成果更珍貴，因為它對今后的社會理論有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照理論是檢驗真理的惟一標準的原那么，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)歷，得出規(guī)律性認識，這樣才能到達總結的目的。三、工作總結的寫法(一)總結的標題(二)總結的正文和其他應用文體一樣，總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內容。1．開頭總結的開頭主要用來概述根本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導思想，以及總結目的、主要內容提示等。作為開頭部分，要注意簡明扼要，文字不可過多。2．主體這是總結的主要部分，內容包括成績和做法、經(jīng)歷和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內容多，要特別注意層次清楚、條理清楚。主體部分常見的構造形態(tài)有三種。第一，縱式構造。第二，橫式構造。第三，縱橫式構造。主體部分的外部形式，有貫穿式、小標題式、序數(shù)式三種情況。3．結尾。四、考前須知1．要堅持實事求是原那么2．要注意共性、把握個性3．要詳略得當，突出重點。鋼鐵廠實____結范文我于寒假期間在位于邯鄲市西部的邯鄲鋼鐵集團進展了幾天的考察理論活動，在活動期間我對邯鋼有了一些理解，對我們的國有企業(yè)有了一些感觸。邯鋼是1958年建廠投產(chǎn)并逐步開展起來的河北省屬特大型鋼鐵企業(yè)。經(jīng)過40多年的不斷開展，集團現(xiàn)擁有總資產(chǎn)245億元，凈資產(chǎn)121億元，已形成了450萬噸鐵、500萬噸鋼、500萬噸鋼材的綜合消費才能。主要消費薄板、中厚板、圓鋼、螺紋鋼、角鋼、槽鋼、線材等系列產(chǎn)品以及冶金焦碳、尿素、復合肥、煤化工等副產(chǎn)品，產(chǎn)品行銷全國并出口20多個國家和地區(qū)。它是我市的支柱產(chǎn)業(yè)部門，也是國家重點扶植的鋼鐵部門，每年為國家創(chuàng)收利稅10多個億，為我國的現(xiàn)代化建立起了舉足輕重的作用，是我們邯鄲的一個耀眼的明珠，是我們邯鄲人的驕傲。幾年前，在全國曾經(jīng)卷起了一股邯鋼熱，全國上下都在號召學習邯鋼的先進管理經(jīng)歷。我懷著找到邯鋼繁榮的機密的想法，來到了邯鋼的鋼鐵圍墻之中。在隆隆的機器聲中，我漫步在一幢幢宏大的車間廠房之間，穿梭在一根根管道之下，領略真正的創(chuàng)造的偉大。那邊鐵水順著下面的出鋼口流下，飛濺出燦爛的火花，紅紅的鐵水經(jīng)過了一段傳運變黑變硬一根根鋼材便由此而成了。一想到我們身邊的生活中處處都是鋼鐵的身影，就馬上感到了這創(chuàng)造的偉大了。農業(yè)保證了我們的吃飯溫飽問題，科教文衛(wèi)事業(yè)為我們提供了前方的支援，還有各種效勞行業(yè)使生活更加舒適，而真正能帶來國家的繁榮和開展的，能使我國早日成為世界強國的，就是我們的工業(yè)?？吹胶撝刃蚓?，繁榮煉鋼的情景我就為我們祖國的將來充滿了希望。我所學的專業(yè)是自動化，這里就是我將來奉獻青春的熾熱田野，我如今提早置身于這鋼筋水泥的圍墻之中，心情是無比的沖動。我能有時機熟悉這里的環(huán)境，理解消費的工藝流程，實在是難得的很。我能親眼看到自動化為我們省下的力氣，自動化為我們創(chuàng)造的價值。在1XX年以前，人們恐怕還是自己在家股風煉鐵煉鋼的吧？——一個老漢左手拿著一把大鐵鉗，上面剛從爐里取出的鐵塊，右手拿著錘子用力向鐵塊砸去……?外國的船堅利炮轟開了中國的大門，中國只用木船架著幾架土炮向敵人還擊，一艘艘沉入了海底，是何等的慘烈？我們的恥辱不是我們沒有糧食養(yǎng)不活華夏的兒女們，而是我們的工業(yè)落后使得我們一直處在被動挨打的狀態(tài)。解放后，我國的工業(yè)的飛躍開展起來，我國的國際地位由此一步步提升上去了。如今我感到我的所學是多么的重要，大學的課程一定要學好，打好堅實的根底，才能符合21世紀工業(yè)自動化大消費下的工作的要求。我的理論活動另我對本專業(yè)有了更高的熱情，使我的將來有了比擬明確的方向。在有限的實習期間，我理解了整個企業(yè)的大體情況，正式接觸了新時期的各種各樣的工人，不同卻高效的辦事方法，也受到企業(yè)氣氛的熏陶。我感到受益非淺。首先，我熟悉了邯鋼的工藝流程。工人們把石灰石和鐵礦石運到燒結廠進展初步的加工，連同在煉焦廠加工的煤一起送進宏大的高爐里進展煅燒，形成了鐵水灌進魚雷鐵水罐車送往轉爐，在氧氣頂吹之下，進展更高溫度的煅燒，使得鐵中的含碳量進一步降低，并調節(jié)鐵水里的其他金屬元素的含量到達鋼的要求。鋼水出爐之后，有兩條途徑可走?！?〕經(jīng)過冷卻使之變硬，在連鑄車間把它們鑄成板坯，方坯和矩形坯。這些鋼坯還不能稱做鋼材，它們還需要進展軋制以符合各種再消費部門的需求。經(jīng)過軋制消費出的棒材，線材，角鋼等便是最后的產(chǎn)品了?！?〕鋼水還須經(jīng)過一座lf爐進展深加工，此時的鋼鐵的質量更加優(yōu)異。這些鋼材經(jīng)過薄板坯連鑄連軋后還要經(jīng)過一個大的酸洗池進展酸洗處理，以便使之鍍鋅。這樣就消費出熱軋鋼板，冷軋鋼板，鍍鋅鋼板，酸洗鋼板，預涂層鋼板等產(chǎn)品。這些消費過程都是在精細的儀器的控制和監(jiān)測下進展的。溫度的上下，煅燒的程度都需要自動或者半自動的儀器的控制。在現(xiàn)代化的消費條件下既保證了質又保證了量，消費出符合建立使用的大批量優(yōu)等的鋼材。其次，我對邯鋼的人員狀況有了概括的理解。邯鄲鋼鐵集團有限責任公司始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針和“以人為本”的員工管理思想，并將其貫穿于消費經(jīng)營和模擬市場核算機制的全過程，培養(yǎng)和造就一支高素質的員工隊伍是公司員工管理的最終目的。近些年來，邯鋼非常重視技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新以及人才的引進、培養(yǎng)和使用，并注重人力資的開發(fā)和合理配置。在公司內部建立了人才市場和勞動力市場，內部人員流動均通過市場的形式實現(xiàn)，為各類人才提供了學習進步的時機和施展才華的廣闊舞臺。截止XX年底，邯鋼本部從事消費經(jīng)營管理、工程技術、后勤效勞和現(xiàn)場操作的員工共26587人。其中操作人員占75%，效勞人員占11%，工程技術人員占5%，管理人員占9%。在技術管理人員中2%為研究生，40%為大學生，24%為大專生，22%為中專生，高中以下13%左右。從這些數(shù)字我們可以看出邯鋼的人員配置是比擬合理的，而且文化程度也是比擬高的。對于一個國有的大型工業(yè)企業(yè)，根本符合消費的需要，有才能消費出世界一流的鋼材。談起邯鋼，它的先進的企業(yè)管理經(jīng)歷是必需要提的。在80年代末到____，邯鋼和其他國有企業(yè)一樣，面臨著原料，能大幅度漲價和鋼材市場疲軟的雙重壓力，效益嚴重滑坡。邯鋼的28種主要產(chǎn)品中只有2種盈利，這個曾經(jīng)是河北上交利稅億元的贏利大戶，出現(xiàn)連續(xù)5個月的虧損。在企業(yè)生死攸關之際，以劉漢章為代表的邯鋼決策者不等、不靠、不要，創(chuàng)立并推行了模擬市場核算、實行本錢否決這一新的企業(yè)經(jīng)營機制，英勇面對市場，迎接挑戰(zhàn)。用劉漢章同志的話說，這是被市場逼出來的招數(shù)。這一機制的根本形式是：市場-倒推-否決-全員模擬市場核算、實行本錢否決就是采用模擬的方法，把市場機制引入企業(yè)內部管理，但并非簡單地把社會上經(jīng)濟交往中的銀行、公司、市場都照搬進來，把企業(yè)內部的二級單位都變成獨立的法人。邯鋼的做法是在保持現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)專業(yè)化、科學分工協(xié)作、高度集中統(tǒng)一管理〔即企業(yè)內部統(tǒng)一方案、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一銷售，銀行只設一個帳號，二級廠不獨立對外，不具有法人資格〕優(yōu)勢的前提下，抓住本錢這個關鍵，根據(jù)客觀價值規(guī)律，用倒推的方法，即從產(chǎn)品在市場上被承受的價格開場，從后向前，通過挖掘潛力，測算出逐道工序的目的本錢，然后層層分解落實，直到每一個職工。通過本錢這個市場信息的傳遞，把市場價格信息內伸化，按市場導向決定廠內消費的資配置，使職工直接感受到市場經(jīng)濟的潮漲潮落，從而樹立市場觀念，關心市場，主動參與市場競爭。理論證明邯鋼所走的道路是正確的，領導的決策是英明的?？粗裉炫畈_展的邯鄲鋼鐵集團公司，我心里充滿無比的自豪。我希望將來邯鋼會更加輝煌，也希望有一天我真正成為一名邯鋼的工人，為祖國的建立奉獻出自己的一份力量，繁榮我國的鋼鐵工業(yè)。鋼鐵廠調度工作總結一、200*年主要工作總結200*年燒結廠在公司的正確領導下，緊緊圍繞“系統(tǒng)優(yōu)化，誠信保鐵”大局，堅持以進步經(jīng)濟效益為中心，致力攻關挖潛，獲得了較好的成績。燒結廠今年面臨的形勢與困難比以往任何一年都要大：一是煉鐵高爐“一大帶五小”格局形成，產(chǎn)能急劇擴張，燒結礦出現(xiàn)供不應求的場面，燒結消費組織面臨宏大的困難與壓力，設備方案檢修時間無法保證，設備隱患得不到及時整改。二是經(jīng)濟技術指標壓力非常大。今年受到市場的沖擊比以往任何一年都要大，進廠原材料質和量根本就得不到保證，含鐵原料品種多，化學成分非常不穩(wěn)定，給燒結礦質量的保證帶來了很大困難，直接導致經(jīng)濟技術指標下滑。三是為保公司大局，不得不犧牲我廠的部分利益，導致能耗指標下滑，節(jié)能降耗工作難度增加。四是燒結消費規(guī)?？焖贁U大，職工隊伍急劇膨脹，加上公司改革措施的強力推行，增加了一些思想上的不穩(wěn)定因素。五是技改任務艱巨，下半年隨著280m2燒結機建立的不斷推進，人力資的缺口給消費組織帶來極大的影響。面對重重困難，一年來，我廠堅持全心全意依靠群眾，緊緊圍繞“系統(tǒng)優(yōu)化、誠信保鐵”工作大局，積極穩(wěn)妥地推進改革，以平安消費為前提，“誠信保鐵”為重點，挖潛增效為中心，本著向科技進步要效益，向管理創(chuàng)新要效益，向攻關挖潛要效益的經(jīng)營方針，妥善處理各方面的矛盾，獲得了消費經(jīng)營的全面豐收，產(chǎn)量、質量、效益指標均在去年的根底上有了很大的進步；職工收入穩(wěn)中有升；改革開展、企業(yè)管理工作有了長足進步。1.產(chǎn)量邁上新臺階：1-11月份燒結礦總量累計達500.008萬噸，比去年同期凈增55萬噸。其中燒結礦426.71萬噸，比去年同期凈增39.43萬噸；球團礦73.30萬噸，比去年同期凈增14.92萬噸。全年燒結礦總量可望到達550萬噸。2.質量程度穩(wěn)步進步：到11月止，燒結礦合格率達94.24%，比去年同期上升1.28%；燒結礦堿度穩(wěn)定率達92.56%，比去年同期上升1.21%；燒結礦品位穩(wěn)定率達98.73%，也好于去年同期程度；球團礦合格率達94.70%；公司質量考核得分每月均高于100分。3．消耗指標控制良好：130m2、180m2燒結機工序能耗在克制了今年含鐵原料品種繁雜的困難后，仍保持了較好的程度。4．攻關挖潛創(chuàng)歷史新高：1—11月實現(xiàn)本錢降低額打破5070萬元，全年可望打破6000萬元，完成公司下達的二檔目的。5．技改工程穩(wěn)步推進：280m2燒結機投產(chǎn)前期準備工作正有條不紊地開展，關鍵崗位的外培與內培已圓滿完畢，廠專門下文組織了安裝質量監(jiān)視小組對工程的安裝進展實時監(jiān)視，預計可以按公司要求如期投產(chǎn)。一年來，我廠主要抓住了以下幾個方面的工作；〔一〕堅持以進步經(jīng)濟效益為中心，強化消費經(jīng)營管理，確保提質增量總體目的的實現(xiàn)1、按照橫向到邊、縱向到底的原那么，將指標層層分解到位，責任落實到單位和個人。注重指標分解的科學性和合理性，充分考慮各單位不可控因素，并根據(jù)客觀情況的變化，及時調整指標，調動各單位降本錢的積極性，收到了明顯的效果。2、兩眼向內，廣開節(jié)支渠道，落實全員降本錢措施，立足內部攻關挖潛。為了降低消耗，節(jié)約可控費用，到達降低消費本錢的目的，今年我廠加大了綜合利用的力度，把優(yōu)化資配置作為工作重點，著重抓好了轉爐污泥的利用和熔劑攻關工作，努力降低燒結礦的含鐵原料本錢。實現(xiàn)了轉爐污泥利用率到達100%。在礦粉資緊缺的情況下，我廠工藝技術人員通過試驗研究，采取有力措施，最大限度地利用瓦斯灰、粗污泥、軋鋼皮、農場粉等資，有效地緩解了公司礦粉資壓力。1-11月份，利廢總量達2.08萬噸，共降低原料本錢4130萬元，熔劑攻關降本錢801萬元。同時，我廠繼續(xù)做好設備點檢、定修，減少設備故障停機時間，進步設備作業(yè)率，對成品燒結礦的下料斗和冷篩系統(tǒng)進展了改造，減少了燒結礦破損和高爐入爐粉末，降低了返礦運輸本錢。加強非消費性費用開支與管理，嚴把審批關，嚴格控制可控費用。并根據(jù)下半年公司面臨的嚴峻形勢，專門發(fā)文對指標進展了重新分解，嚴格考核。在這一系列強有力的措施下，攻關挖潛活動獲得了可喜成果。3.依靠技術進步和管理創(chuàng)新，促進全員降本錢、增效益。針對高爐產(chǎn)能的急劇擴大，在準確分析^p全年消費經(jīng)營形勢的根底上，確立了實行設備管理創(chuàng)新，確保消費平衡穩(wěn)順的消費經(jīng)營思路。今年，我廠為使方案檢修更加科學合理地適應高爐消費，改變原有的方案檢修形式，探究出一套結合高爐消費方案重新合理安排好方案檢修的形式，抓住有利時機合理安排方案外檢修，努力縮短事故搶修時間。并嚴格按照“tpm全員設備管理”的要求，對影響消費的關鍵設備從嚴管理，制訂了周密的事故應急預案和管理考核方法，明確了設備維修系統(tǒng)區(qū)域及職責范圍的劃分，落實點檢巡檢職責，進一步強化了設備管理責任。建立健全的鼓勵機制，充分調動了維修人員的積極性。在設備系統(tǒng)全力推行承包制，專門設立了設備作業(yè)率攻關獎。設備作業(yè)率由xx年的不到95%進步到了98.5%以上，故障停機率降低到了1.5%以下，確保了燒結產(chǎn)能的充分釋放，降低了固定本錢。同時，我廠進一步加強廢舊物資的管理，加大修舊利廢的力度，使消費經(jīng)營獲得了新的打破?！捕忱^續(xù)貫徹“誠信保鐵”的理念，確保高爐穩(wěn)順運行。理論證明，“誠信保鐵”不但事關公司消費經(jīng)營大局，也是燒結廠實現(xiàn)全年消費經(jīng)營任務的關鍵。特別是在今年高爐產(chǎn)能迅速擴大，燒結本身產(chǎn)能缺乏，含鐵原料供給緊張的不利場面下，如何保證高爐吃飽吃好，做到真正意義上的“誠信保鐵”，對我廠是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)對高爐的零影響，今年，我廠把“誠信保鐵”理念和質量理念浸透到各項詳細的規(guī)章制度、工作程序中，要求每人、每項工作、每個行動都表達“無條件滿足下道工序的需要”。各科室、工段不折不扣地落實了誠信保鐵考核方法，并結合自己的實際制訂了誠信保鐵工作標準，堅持把好每一道工序的質量關，杜絕不合格產(chǎn)品流入下道工序。并經(jīng)常性地去煉鐵進展用戶走訪，針對煉鐵提出的意見和要求努力整改。努力探究如何進步燒結礦的產(chǎn)品實物質量，對燒結礦的下料斗和冷篩系統(tǒng)進展了改造，減少了燒結礦破損和高爐入爐粉末；特別在下半年原材料質量達不到要求的不利條件下，為保公司大局，不惜犧牲我廠的部分利益，通過增加關鍵崗位員工的責任心、適當加大能耗的投入來進步燒結礦的實物質量，獲得了燒結礦8-11月份連續(xù)四個月質量無異議的好成績，得到了公司主管領導的高度評價。實現(xiàn)了保證高爐在公司最困難的時候穩(wěn)順消費的目的?！踩硰膰乐纹?，實在增強執(zhí)行力，全面提升企業(yè)核心競爭力嚴格按制度管理，增強企業(yè)執(zhí)行力，是我廠今年獲得消費經(jīng)營全面豐收的有力保障。今年以來，我廠進一步標準了各項規(guī)章制度，實在加強主管部門落實制度的執(zhí)行力，完善考核體系，加強群眾監(jiān)視，以全員績效考核來突出績效管理的鼓勵和約束作用，堅持“40+4”學習制度，從廠領導班子、各級管理人員和專業(yè)技術人員做起，實在加強理論和業(yè)務知識的學習，進步工作效率，把創(chuàng)新創(chuàng)效作為各級領導班子成員業(yè)績考核的重要根據(jù)。并借公司創(chuàng)全國質量管理獎的東風，從嚴夯實各項根底管理工作，貫徹卓越績效準那么，進步管理程度，執(zhí)行力得到了很好的加強。結合創(chuàng)獎，5s管理工作進一步進步，燒結廠環(huán)境得到了創(chuàng)獎評審專家的肯定，廠容廠貌得到了極大的改觀?！菜摹骋匀藶楸?，始終代表職工群眾的利益，增強企業(yè)的凝聚力隨著燒結規(guī)模的迅速擴大，燒結廠的職工隊伍積聚膨脹。到目前為止，在冊職工加上外協(xié)勞務工超過1900人，管理的難度可想而知。唯有忠實地代表全廠職工群眾最根本的利益，才能上下團結一心，群策群力把企業(yè)搞的蒸蒸日、，生氣勃勃。一年來，廠領導班子把不斷增加職工的收入作為本職工作的第一要務。實在增強企業(yè)的民主建立，充分尊重職工的民主權利，加大廠務公開的力度，黨政工團齊抓共管，推進了民主議事和民主管理的進程。嚴格廉政建立責任制。進一步加大了社會綜合治理、護廠防盜的力度，認真查處各類違規(guī)違紀行為，有效地減少了國有資產(chǎn)的流失。黨群系統(tǒng)不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，適時組織開展有益身心安康的文娛活動。成立了扶貧幫困小組，行政撥款15萬元加上黨員獻愛心成立了“黨員愛心儲蓄互助基金會”，及時理解和掌握職工在工作和家庭中存在的困難，實實在在地為職工解決實際困難，企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。在看到成績的同時，我們更清醒地認識到自身的缺乏和與全國同類型企業(yè)之間存在的差距是明顯的。一是各級領導、員工的觀念有待于進一步轉變，危機感、緊迫感有待于進一步加強。在公司面臨生死關頭考驗的形勢下思想意識模糊，我廠連續(xù)幾年效益好，導致兩個后果：一是管理上放松；二是觀念轉變跟不上形勢；二是節(jié)能降耗的意識還沒有在全體職工思想中根深蒂固，使降低加工本錢、控制可控費用工作效果不明顯，一些關鍵指標甚至還有下滑的苗頭，對標挖潛工作任重道遠；三是職工整體素質有待進一步進步，對5s管理理解不夠，因此造成我們的5s管理與兄弟單位的差距拉大；四是執(zhí)行力亟待增強。五是各級領導的平安消費管理意識和職工群眾的平安自我防范意識還有待進一步加強。二、xx年工作思路xx年將是公司處境非常困難的一年，是求生存的一年。公司將面臨宏大的虧損，初步預算虧損將達6億元。公司要求各項費用按今年的指標進展30%壓減。困難很大。我廠明年將出現(xiàn)以下幾個難以克制的困難：一是產(chǎn)量：預測與公司核定的缺口差30萬噸，按配礦方案結果14萬噸，按消費部核定差16萬噸。產(chǎn)量壓力相當大。二是：280m2燒結機能否提早投產(chǎn)達產(chǎn)將面臨嚴峻考驗。離1月20的投產(chǎn)日期只有40多天了，主抽風機剛剛開場安裝，環(huán)冷機、主機安裝工程量均很大，外圍配套工程都要到達要求才能投產(chǎn)，難度也很大，下一步上崗前的培訓與老二燒的消費和安裝質量監(jiān)視交織在一起，給工作帶來很大困難。但280m2是整個公司兩個效益增長點之一，冷軋的投產(chǎn)沒有增長效益，停停打打，因此280m2燒結機能否提早投產(chǎn)達產(chǎn)關注的焦點，壓力很大。三是：前所未有的本錢壓力。公司配礦構造調整后全部收回配礦本錢。明年一分錢都沒有。綜合利廢在配礦方案中做了10%，沒有很大空間。熔劑已經(jīng)調整到35kg，沒方法調整了?？煽刭M用壓縮了30%。勞務費、運輸費、設備科三大費用幾乎無法分解下去。但公司的要求是不講任何條件，同時將及時調整指標。四是：明年員工的工資收入將面臨大幅度下降。核定標準與今年一樣，基數(shù)一樣，但明年的本錢降低額幅度和空間少了很多，將直接影響職工的收入，給保持隊伍的穩(wěn)定帶來一定的壓力。對xx年工作的幾點想法：一是各級領導和員工要做好渡難關的準備。不要寄希望于外部環(huán)境的改變。要把重點放在降本錢上，調動每個員工的積極性，著力改善經(jīng)濟技術指標，挖潛降本增效。首先要優(yōu)化消費組織，強化調度指揮，抓好穩(wěn)順消費的關鍵環(huán)節(jié)，確保消費穩(wěn)順。其次是要優(yōu)化工藝，穩(wěn)定燒結過程。重點抓好燒結礦、球團礦的產(chǎn)品實物質量，進步利用系數(shù)和成品率，降低返礦率，從而確保高爐對燒結礦質和量的需求。最后，要繼續(xù)貫徹“誠信保鐵”的方針，實在把效勞煉鐵作為我廠各項工作的根本點和出發(fā)點，以追求無缺陷的境界來滿足煉鐵的需求。二是舉全廠之力確保280m2燒結機提早投產(chǎn)，提早達產(chǎn)達效。工程部要變壓力為動力，做好各項工作，確保工程進度。三是xx年主要思路及降本措施：xx年燒結廠消費經(jīng)營可以分為兩個階段。兩個階段的側重點不同。第一階段：1-3月份，280m2燒結機未投產(chǎn)和投產(chǎn)的第一個月，這一階段燒結產(chǎn)能缺乏；第二階段：4-12月份，40m2燒結機關閉，280m2燒結機達產(chǎn)，燒結產(chǎn)能略有充裕。1.第一階段的工作重點：在保證質量的前提下釋放最大產(chǎn)能，改善高爐爐料構造，降低公司鐵前配礦本錢。主要措施：〔1〕繼續(xù)推行設備“tpm”管理形式，加強設備管理，強化點檢定修，降低設備故障率，開展設備零故障攻關，進步設備作業(yè)率?！?〕加強優(yōu)化配礦，確保燒結性能，進步燒結機的利用系數(shù)?！?〕狠抓280m2燒結機投產(chǎn)前期的準備工作，重點抓好員工培訓、設備安裝質量監(jiān)視、〔單機、聯(lián)動、熱負荷〕試車和試消費工作。確保投產(chǎn)后不出現(xiàn)因安裝質量影響4小時以上的停產(chǎn)事故，力爭一個月達產(chǎn)達效。2.第二階段的工作重點：確保燒結礦的實物質量，采取用低價的原材料消費出優(yōu)質的燒結礦，經(jīng)濟技術指標不斷改善。主要措施：〔1〕盡管燒結礦堿度下降幅度過大，但我們要采用最適宜的工藝操作來保證燒結礦的強度滿足高爐需要?！?〕加大優(yōu)化配礦的力度，加強和中南大學的合作，做到先試驗，后配礦來保證燒結過程的穩(wěn)定?！?〕集中精力改善指標，降低燒結礦能耗。3.降低燒結礦工序本錢的主要途徑和措施〔1〕綜合利廢必須實現(xiàn)100%。〔2〕加強含鐵原料、熔劑等的質量監(jiān)視，嚴格按質論價，確保這一塊的本錢有一定幅度的降低。4.降低主要費用的消耗：〔1〕明年元月份開場，各單位的勞務費用實行一刀切。〔2〕通過發(fā)揮中和場最大堆儲才能，減少轉運；不準一噸燒結礦落地、球團礦成品倉就地改造的措施來降低運輸費和勞務費。廠內物資轉運要降到最低。嚴格把好結算關，原始結算單不允許一個人簽字的現(xiàn)象。工程工程的立項、結算要嚴格按程序辦事、按規(guī)定辦事，各職能科室一定要嚴格監(jiān)視?！?〕三大費用關鍵要抓住重點。設備科明年要把好備品備件的質量關，要有比擬的選擇比擬好的備品備件，供貨單位必須有使用壽命承諾，沒有到達使用壽命的要進展索賠。最新鋼鐵廠個人年度工作總結范文最新鋼鐵廠個人年度工作總結范文〔一〕20xx年煉鋼廠以平安環(huán)境體系運行為平臺，堅持“以人為本、平安第一”的思想，在公司消費平安處和煉鋼廠領導班子的正確指導下，從進步廣闊職工平安意識入手，狠抓基層根底工作，加大平安隱患檢查整改力度，強化平安管理的執(zhí)行力度。認真貫徹執(zhí)行公司平安消費方針和各項規(guī)章制度，通過全體干部職工的共同努力，在20xx年平安管理工作中，獲得了較好的成績，為煉鋼廠各項工作和平安消費奠定了良好的根底。一、平安管理工作：1、平安消費工作按照“一級抓一級，一級對一級負責”的原那么，并加大了平安考核力度，做到思想到位、組織到位、責任到位、措施到位，及時調整修訂健全平安消費網(wǎng)絡。管理人員每天利用班前會傳達公司和廠部有關平安消費的指示和各項平安管理規(guī)章制度，并落實到各班組和職工，對平安消費起到了很重要的作用。2、加強現(xiàn)場平安消費的檢查，全年自查隱患132項，除少數(shù)老設備、老廠房問題沒整改，上級公司有待解決外，其余全部解決，并堅持日常有巡檢、月月定檢、班中有點檢，堅持以“誰使用誰檢查，誰負責”的原那么，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理，全年共更換滅火器250余具。加大現(xiàn)場“三違”檢查力度，嚴格標準了勞動紀律，杜絕“三違”現(xiàn)象，特別是新區(qū)和老區(qū)人員的頻繁變動，新工人增加多，技術差，在短時間內根本達不到消費的要求。還有就是設備的老化，備件跟不上、質量差，維修頻繁，事故率高，這一切因素都給煉鋼廠平安消費帶來了極大的隱患。3、加強職工平安教育培訓，不斷進步職工平安意識：全年2-10月份共召開各種平安工作例會85場次，每月組織召開全體職工平安消費總結會，總結上月平安消費和事故教訓，教育職工遵章守紀，愛崗敬業(yè)，嚴格違章作業(yè)，精心操作，杜絕事故。簽定職工互監(jiān)互保責任書，各單位下發(fā)了平安消費工作禁令。制定了各項平安管理制度和規(guī)程19項。4月份組織全廠班組長以上干部和特殊工124名，參加公司消費平安處舉辦平安培訓學習班，并進展平安考試，共3場9小時，考試成績全部合格。特殊工辦證培訓85人、3場24小時，辦證21人全部合格取證。老工人旁聽學習考試有5人不合格，并進展補考后合格。組織全體天車工進展平安操作規(guī)程學習培訓考試85人全部合格，共計320名。發(fā)動職工開展查找身邊隱患活動，共查找123項并及時進展整改。組織全體職工參加公司舉行“平安月知識”試題考試，辦宣傳板欄和漫畫條幅。組織特殊工平安學習辦證，和老工人旁聽學習考試，確保了平安月和安康杯活動開展。進一步進步職工技術程度和操作程度。組織新工人，東區(qū)實習，轉崗返崗工平安學習教育培訓200余名，學習事故案例教訓，勞動紀律，平安消費責任制，平安消防知識，平安操作等，簽定導師帶徒責任書，為公司開展壯大和平安消費奠定了良好根底。4、自從公司重組2年來，煉鋼廠人身傷害事故大幅度下降。從20xx年前每年10起以上，到20xx年輕傷重傷事故為零。20xx年發(fā)生1起輕傷。x月xx日1#爐因煙道漏水大，屢次補焊達不到應有的效果。出鋼過程中，爐體有塊濕渣掉到鋼包液體中放炮飛濺到出鋼工李海峰左眼，把眼膜燒傷。5、20xx年發(fā)生險肇事故2起，與去年下降3起，比20xx年下降27起，交通和外協(xié)單位事故為零。二、存在問題和缺乏之處備品備件跟不上，質量差、設備事故頻率超標，部分設備需要更新：廠房需整改、天車超過大修年限、部分管道腐蝕嚴重需要大修和檢驗，都潛在平安隱患不易發(fā)現(xiàn)的特點。新職工多、特種設備多、技術含量高、消費節(jié)奏快、操作程度差、穿插配合作業(yè)多、設備平安管理工作難度大任務艱巨，需要增加專業(yè)技術人員和增加專職平安管理人員。有個別領導和職工平安意識不強，平安監(jiān)視管理措施不到位，平安設施需要進一步完善，個別領導平安工作管理差、抓的力度不夠不嚴，個別職工勞保用品穿戴不標準，個別崗位職工配合協(xié)調不好操作程度差，思想認識差，平安意識淡薄，今后需要加大現(xiàn)場平安隱患檢查力度，增