沒有執(zhí)行力就沒有競爭力東莞市萬恒通實業(yè)集團有限公司執(zhí)行力！執(zhí)行力培訓的意義公司現(xiàn)階段存在的一些執(zhí)行不力的現(xiàn)象：有些事情沒人敢負責任或推御責任；目標難以達成或無達成；當在執(zhí)行目標過程中出現(xiàn)問題時不是積極找方法，而是抱怨；團隊協(xié)作精神不是很和諧；……執(zhí)行力培訓的意義：培養(yǎng)全員的責任心與團隊精神；共識、共存、共榮的理念；培養(yǎng)員工在達成目標的過程中解決實際問題的能力與韌性。對執(zhí)行力的認知

個人執(zhí)行力的基礎是紀律、責任心、自動自發(fā)；企業(yè)執(zhí)行力的關鍵是上層領導以身作則；領導層的執(zhí)行力展現(xiàn)在《貫徹戰(zhàn)略目標》；管理層的執(zhí)行力展現(xiàn)在《貫徹年度目標》；基層的執(zhí)行力展現(xiàn)在《保質保量按時完成任務》。123換位游戲、盲人接龍、碰碰人規(guī)則：略工具：一根粉筆，20個眼罩，20個編號貼紙；要素一、建立企業(yè)執(zhí)行文化的框架及流程制定正確的目標----討論實現(xiàn)目標的條件----進行員工指導----跟進----獎勵優(yōu)秀的執(zhí)行者要素二、讓各部門同步邁向目標要素三、建立可操作性的作業(yè)流程翻魔勢游戲、圍三角游戲、大腳八游戲規(guī)則：略工具：2塊正方形的蛇皮薄膜；20個眼罩；二根10米長粗麻繩團隊的定義：共同目標(commongoals)，工作相處愉快(worktogetherwell)和高品質的結果(high-qualityresults)；團隊文化的內容：團隊文化及管理、團隊形象及建設；高績效團隊的三特質：任務特質、團隊規(guī)則、工作氛圍；任務的內在結構包含三個因素：規(guī)劃（即對行動過程、時間安排以及資源需求的決策），執(zhí)行（即計劃的實施）和控制（即對績效和進度的監(jiān)控，在必要時采取糾正措施）；團隊規(guī)則（責任分享包括兩個層面）：一是在團隊隊員共同分攤團隊的工作過程；二是針對團隊的最后成果而言，團隊的特色即在于順利完成團隊的目標時，全體隊員將分享該成果，共同接受組織的激勵與獎勵，相反，當團體無法順利完成特定任務時，則全體隊員將共同承擔這一失敗的責任；信息溝通（工作氛圍）：從“染缸”效應看團隊建設。組織的團隊精神：同心同德、互相幫助、奉獻精神、團隊自豪感

執(zhí)行力不佳的問題點

第一、沒有達成對目標的共識。第二、沒有詳細深入的策劃達成目標的條件。第三、管理者出臺的管理制度不嚴謹，朝令夕改。第四、制度本身不合理，缺乏針對性、可行性。第五、只有形式上的培訓沒有用，忘了改造人的思想、心態(tài)，學以致用的過程沒有進行教練式的指導，也沒有追蹤成效。第六、工作態(tài)度偏差：對偏差無所謂、不會主動處理職責範圍內的一切問題、不堅持標準說一套做一套。執(zhí)行力不佳的問題點

第七、缺少良好的方法，不會將工作分解匯總。第八、執(zhí)行的過程囿於條款不知條款，缺乏判斷及解決問題的創(chuàng)新能力。第九、沒有充份的授權，缺少執(zhí)行的資源。第十、沒有緊盯過程、沒有養(yǎng)成及時回報的習慣。第十一、缺少科學的監(jiān)督考核機制，沒有人監(jiān)督，沒有監(jiān)督方法，也沒有獎懲。第十二、管理者對於目標的達成沒有長抓不懈、虎頭蛇尾。第十三、缺少大家認同的企業(yè)文化，沒有形成共識有執(zhí)行力的人人的九個特點點自動自發(fā)；注重細節(jié)；為人誠信，敢敢于負責；善于分析判斷斷，應變力強強；樂于學習，追追求新知，具具有創(chuàng)意；對工作投入；；有韌性；有團隊精神，，人際關系良良好；求勝的欲望強強烈。在這九點里面面，最重要的的三點是自動自發(fā)，，注重細節(jié)節(jié)以及為人人誠信。如何提高下下屬的執(zhí)行行力？明確負責人人，并授權權他調度一一切將目標分解解成每個人人的任務盯緊每件事事，關注“回報”杜絕下屬只只報喜不報報憂的行為為，倡導下屬屬盡量地檢檢討疏失、、檢討損害害、檢討過過錯，弄清清問題的真真相企業(yè)執(zhí)行力力的提高≠企業(yè)中個人人執(zhí)行力提提高優(yōu)秀的執(zhí)行行力要充分分考慮企業(yè)業(yè)的戰(zhàn)略流程（（方向—長長期目標））、運營流流程（執(zhí)行行—年度目目標）、人人員流程，只有在這這三個流程程比較健全全的基礎上上，強調執(zhí)執(zhí)行的速度度和堅決性性，才能夠夠保證良好好的效果。。SWOT分析法對企企業(yè)及員工工的應用。。企業(yè)內部溝溝通文化對溝通文化化的認識；；建立良好的的企業(yè)內部部溝通程序序；在溝通過程程中為什么么要尊重雙雙方的竟見見？怎樣避免在在溝通過程程產生的一一些分岐及及問題？執(zhí)行力更需需要“韌性性”麥當勞的創(chuàng)創(chuàng)始人雷··克洛克最最欣賞的格格言是：““走你的路路，世界上上什么也代代替不了堅堅忍不拔：：才干代替替不了，那那些雖有才才干但卻一一事無成者者，我們見見得多了；；天資代替替不了，天天生聰穎而而一無所獲獲者幾乎成成了笑談；；教育也代代替不了，，受過教育育的流浪漢漢在這個世世界上比比比皆是。唯唯有堅忍不不拔，堅定定信心，才才能無往而而不勝?！薄币晃唤浝砝碓诿枋鲎宰约盒哪恐兄械睦硐雴T員工時說：：“我們所所亟需的人人才，是意意志堅定、、工作起起來全力以以赴、有奮奮斗進取精精神的人。。我發(fā)現(xiàn)，，最能干的的大體是那那些天資一一般、沒有有受過高深深教育的人人，他們擁擁有全力以以赴的做事事態(tài)度和永永遠進取的的工作精神神。做事全全力以赴的的人獲得成成功幾率率大約占到到九成，剩剩下一成的的成功者靠靠的是天資資過人。””這種說法法代表了大大多數(shù)管理理者的用人人標準：除除了忠誠以以外還應加加上韌性。。具有韌性性的能夠夠經受挫折折，決心固固然寶貴，，但有時會會因力量不不足、能力力有限而受受阻，而惟惟有借助韌韌性，方能能長驅直入入，無人能能敵。再例如：美美國石油油大享。洛洛克菲勒——1855/9/26工作紀紀念日）、、《致加西西亞的信》》執(zhí)行力的實實行格言執(zhí)行力要從從公司最高高層做起；；嚴格的層級級管理是執(zhí)執(zhí)行力的基基礎；沒有完美的的個人，只只有完美的的團隊；員工應象老老板一樣思思考；管理的精華華在于徹底底地執(zhí)行；；成熟的企業(yè)業(yè)在于成熟熟地執(zhí)行；；只有團隊的的成功才有有個人的成成功；結束語夢要靠行動動去實現(xiàn)??！謝謝！9、靜夜夜四無無鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、雨中中黃葉葉樹，，燈下下白頭頭人。。。03:00:5403:00:5403:0012/24/20223:00:54AM11、以我獨沈久久，愧君相見見頻。。12月-2203:00:5403:00Dec-2224-Dec-2212、故人江海別別，幾度隔山山川。。03:00:5403:00:5503:00Saturday,December24,202213、乍見見翻疑疑夢，，相悲悲各問問年。。。12月月-2212月月-2203:00:5503:00:55December24,202214、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國國見青青山。。。24十十二二月20223:00:55上上午03:00:5512月月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。十二二月月223:00上上午午12月月-2203:00December24,202216、行行動動出出成成果果，，工工作作出出財財富富。。。。2022/12/243:00:5503:00:5524December202217、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時時，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點點的射線線向前。。。3:00:55上午午3:00上午午03:00:5512月-229、沒有失失敗，只只有暫時時停止成成功！。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、很多多事情情努力力了未未必有有結果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。03:00:5503:00:5503:0012/24/20223:00:55AM11、成功功就是是日復復一日日那一一點點點小小小努力力的積積累。。。12月月-2203:00:5503:00Dec-2224-Dec-2212、世間成事事，不求其其絕對圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。03:00:5503:00:5503:00Saturday,December24,202213、不知香積積寺，數(shù)里里入云峰。。。12月-2212月-2203:00:5503:00:55December24,202214、意意志志堅堅強強的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥塊塊一一樣樣任任意意揉揉捏捏。。24十十二二月月20223:00:55上上午午03:00:5512月月-2215、楚塞三湘接接，荊門九派派通。。。十二月223:00上上午12月-2203:00December24,202216、少年十五二二十時，步行行奪得胡馬騎騎。。2022/12/243:00:5503:00:5524December202217、空山新雨后后，天氣晚來來秋。。3:00:55上午3:00上上午03:00:5512月-229、楊柳柳散和和風，，青山山澹吾吾慮。。。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、閱讀一一切好書書如同和和過去最最杰出的的人談話話。03:00:5503:00:5503:0012/24/20223:00:55AM11、越是是沒有有本領領的就就越加加自命命不凡凡。12月月-2203:00:5503:00Dec-2224-Dec-2212、越是是無能能的人人，越越喜歡歡挑剔剔別人人的錯錯兒。。03:00:5503:00:5503:00Saturday,December24,202213、知人者智智，自知者者明。勝人人者有力，，自勝者強強。12月-2212月-2203:00:5503:00:55December24,202214、意志堅堅強的人人能把世世界放在在手中像像泥塊一一樣任意意揉捏。。24十十二月20223:00:55上午午03:00:5512月-2215、最具挑挑戰(zhàn)性的的挑戰(zhàn)莫莫過于提提升自我我。。十二月223:00上午午12月-2203:00December24,202216、業(yè)余生活要要有意義，不不要越軌。2022/12/243:00:5503:00:55