LOGOLOGO總經(jīng)理工作細則制度范例 總經(jīng)理工作細則制度第一章總則第一條公司經(jīng)理班子是由公司董事會聘任、負責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的執(zhí)行機構(gòu)，對董事會負責(zé)并報告工作，接受董事會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會的監(jiān)督。依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《貴研鉑業(yè)股份有限公司章程》(以下簡稱《公司章程》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合貴研鉑業(yè)股份有限公司的詳細狀況，制定本工作細則。第二條本規(guī)章適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高管人員。本規(guī)章中其他高管人員指董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)。第二章總經(jīng)理的任職資格第三條公司設(shè)總經(jīng)理一名，依據(jù)實際需要設(shè)副總經(jīng)理若干名。總經(jīng)理由董事會任命或解聘，對董事會負責(zé)并匯報工作。副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名董事會聘任和解聘，對公司總經(jīng)理負責(zé)并匯報工作。公司董事可受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理職務(wù)，但兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理職務(wù)的董事人數(shù)不得超過公司董事總數(shù)的二分之一。第四條有下列情形之一者，不得擔(dān)當(dāng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理職務(wù)：(一)無民事行為能力或限制民事行為能力;(二)因犯有貪污、行賄、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期未逾五年;(三)擔(dān)當(dāng)因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算之日起未逾三年;(四)擔(dān)當(dāng)因違法吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;(五)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償;(六)國家公務(wù)員;(七)董事會規(guī)定的其他狀況;(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。公司違反本條款聘任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理管理人員的，該聘任無效。第五條公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理管理人員每屆聘任期為三年，可連聘連任，總經(jīng)理在聘任期屆滿前，不得無故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動辭職者除外。第三章總經(jīng)理的職權(quán)第六條總經(jīng)理是公司日常經(jīng)營管理工作的最高執(zhí)行者，對公司生產(chǎn)和經(jīng)營實施全面的管理。第七條總經(jīng)理執(zhí)行下列職權(quán)：(一)全面負責(zé)公司日常行政和業(yè)務(wù)活動，組織實施董事會決議;(二)擬訂公司投資方案，組織實施由董事會批準的公司投資方案;(三)擬訂公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃，組織實施由董事會批準的公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;(四)擬訂和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)方案;(五)擬訂公司的基本管理制度和制定公司的詳細規(guī)章;(六)提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;(七)擬訂公司職工的工資、福利、獎懲方案，打算公司職工的聘用或解聘;(八)擬訂公司財務(wù)預(yù)算、決算和利潤安排、彌補虧損方案;(九)代表公司對外處理日常經(jīng)營業(yè)務(wù);(十)出席(或列席)董事會會議(非董事經(jīng)理在董事會上沒有表決權(quán));(十一)提議召開董事會臨時會議;(十二)公司章程或董事會授權(quán)的其他職權(quán)。第四章總經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任第八條總經(jīng)理對董事會負責(zé)，并依誠信、勤勉、敬業(yè)、公正原則工作。第九條總經(jīng)理必需履行下列義務(wù)：(一)遵守國家法律、法規(guī)和公司章程;(二)執(zhí)行董事會決議;(三)切實履行職責(zé)，完成預(yù)定的經(jīng)營管理目標和指標;(四)定期或不定期向董事會報告工作;(五)接受董事會、監(jiān)事會質(zhì)詢和監(jiān)督;(六)不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;(七)不得泄露公司商業(yè)隱秘;(八)不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬;(九)不應(yīng)在其他公司擔(dān)當(dāng)除董事、監(jiān)事以外的其他管理職務(wù)，也不應(yīng)在與本公司存在競爭關(guān)系的其他公司中擔(dān)當(dāng)董事、監(jiān)事。并應(yīng)照實向董事會聲明其兼職狀況;(十)不應(yīng)從公司中獵取除董事會規(guī)定和認可的薪酬以外的其他收入，也不應(yīng)利用職權(quán)置備超過其履行職務(wù)所需的辦公用品;(十一)當(dāng)董事會確定的交易和合同與總經(jīng)理存在利害關(guān)系時，總經(jīng)理應(yīng)向董事會聲明利害關(guān)系及其性質(zhì)。第十條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)依據(jù)董事會或監(jiān)事會的要求，向董事會或監(jiān)事會報告公司財務(wù)狀況、重大合同的簽訂、執(zhí)行狀況和資金運用狀況及盈虧狀況。總經(jīng)理必需保證該報告的真實性。第十一條總經(jīng)理在擬訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動、勞動保險、解聘(或開除)公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會或職工代表的意見。第十二條總經(jīng)理在執(zhí)行職務(wù)時，出現(xiàn)下列狀況之一，致使公司遭受損害的，應(yīng)當(dāng)進行賠償;造成重大損害的，經(jīng)董事會或監(jiān)事會決議，賜予懲罰或提起法律起訴：(一)玩忽職守，處置不力;(二)超越董事會授權(quán)權(quán)限;(三)沒有依照董事會決議;(四)違反法律法規(guī)、公司章程和董事會決議。第十三條總經(jīng)理違反違反本條例的非法所得歸本公司全部。第十四條總經(jīng)理須接受職中和離任審計，未經(jīng)離任審計不得辦理離任手續(xù)。第五章分工及權(quán)限第十五條公司的經(jīng)營管理本著分工負責(zé)和統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則，由總經(jīng)理負責(zé)與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的全部事務(wù)。(一)公司總經(jīng)理全面負