正式聘用合同書訂立合同?書人：甲方?：乙方：?姓名甲方?聘用乙方為?正式員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關人?事管理制度?辦理。第?二條乙方?的職務或工?種為：第?三條乙方?受聘于甲方?期間，應根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場所?履行職責?(一)甲方?公司總部;?(二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?(三)甲?方在內(nèi)地省?份機構及境?外機構;?(四)應出?差服務的場?所。第四?條乙方的?工作職責、?事項由甲方?依乙方的職?務或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。第五條?乙方的正?常工作時間?每日為__?__小時，?每周___?_個半工作?日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊辦?理。第六?條甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒的?事由外，乙?方應予配合?，有關加班?事宜，依員?工手冊辦理?。第七條?甲方按國?家規(guī)定實行?社會保險制?度，并為乙?方投保。?第八條甲?方按國家規(guī)?定實行勞動?保健制度，?乙方可以享?受有關勞保?待遇。第?九條乙方?的工作報酬?：(一)?甲方應按月?支付乙方報?酬，乙方的?工資待遇定?為等，并?可享受公司?規(guī)定的津貼?福利和獎勵?。(二)?甲方可參考?下列事項調(diào)?整乙方職等?1.乙方?每月工作考?核記錄;?2.乙方工?作職務(或?工種)變換?情況;3?.甲方盈利?狀況;4?.勞務市場?供需狀況及?社會經(jīng)濟發(fā)?展一般水平?。第十條?乙方每月?工資由甲方?于次月__?__日發(fā)放?。若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日，?甲方得提前?或推后一日?或數(shù)日發(fā)放?。第十一?條甲方因?業(yè)務萎縮時?有權終止本?合同，并提?前一個月通?知乙方，合?同終止時，?甲方增發(fā)乙?方一個月的?工資，且乙?方不必補償?培訓費。?第十二條?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前一個月通?知甲方，調(diào)?離時，乙方?須按員工手?冊辦理有關?手續(xù)，且甲?方不予增發(fā)?一個月工資?。第十三?條乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時，業(yè)已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，愿意遵?守各項規(guī)定?。第十四?條本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?_年___?_月___?_日起生效?。第十五?條本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。第?十六條甲?、乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭執(zhí)，同意?以勞動局為?第一審理機?關。訂立?合同書人?甲方：簽?約代表人：?(簽字)?職稱：?乙方(姓名?)：(簽?字)身份?證號碼：?戶口所在地?地址：聯(lián)?絡方式：正式聘用合同書（二）甲方：?乙方：__?__甲方?因工作需要?，按照國家?、省、市招?用工有關規(guī)?定，同意聘?乙方為本單?位職工。甲?、乙雙方根?據(jù)“平等自?愿、協(xié)商一?致”的原則?，簽訂合同?，共同遵守?履行。第?一條：本合?同期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。合同期滿?后，由雙方?共同協(xié)商簽?訂續(xù)約合同?。第二條?：乙方的職?務或工種為?____。?第三條：?乙方受聘于?甲方期間，?主要工作形?式為兼職，?應根據(jù)甲方?工作安排，?履行相應的?工作職責，?在完成工作?任務的情況?下，自由選?擇工作時間?和工作場地?。第四條?：乙方的工?作職責、事?項由甲方依?乙方的職務?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進行分派。?第五條：?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒之事外?，乙方應予?配合，有關?加班事宜，?依公司管理?規(guī)程辦理。?第六條：?乙方的工作?報酬(一?)、甲方應?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇如下：產(chǎn)?品開發(fā)期：?____年?____月?至__?__年__?__月每?月薪資為：?人民幣__?__元/月?正常工作?期：___?_年___?_月至?____年?____月?每月薪資?為：人民幣?____元?/月如甲?方需要開發(fā)?其它軟件(?非服裝制造?行業(yè)的ER?P)，則視?時間的緊急?情況，增加?工資100?0-___?_/月。?(二)、乙?方可享受由?乙方主導開?發(fā)的產(chǎn)品_?___%的?銷售額作為?獎勵，如果?銷售額有直?接業(yè)務費?用的則要減?除真接業(yè)務?費用計算，?但是直接業(yè)?務費用不能?超過銷售總?額的___?_%。(?三)、乙方?可享受公司?規(guī)定的津貼?福利和獎勵?。(四)?、甲方得參?考下列事項?調(diào)整或推遲?發(fā)放乙方工?資：1、?乙方每月工?作考核記錄?;2、乙?方工作職務?(或工種)?變換情況;?第七條：?乙方每月工?資由甲方于?次月方得?提前或推后?____日?或數(shù)日發(fā)放?。第八條?：勞動合同?的解除：?1、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可能解除勞?動合同：?(1)嚴重?違反勞動紀?律或規(guī)章制?度的;(?2)嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?害的;(?3)被依法?追究刑事責?任的。2?、有下列情?況之一的，?乙方可以解?除勞動合同?：(1)?在試用期內(nèi)?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(3?)甲方未按?照勞動合同?約定支付報?酬或者提供?勞動條件的?。第九條?：本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方于__?__簽章后?于____?年____?月___?_日起生效?。第十條?：甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭執(zhí)，?同意以當?shù)?勞動部門為?第一審理機?關。訂立?合同書人?甲方：簽?約代表人：?____年?____月?____日?職務：?乙方姓名：?____年?____月?____日?身份證號?碼：戶口?所在地地址?：聯(lián)絡方?式：正式聘用合同書（三）甲?方：乙方?：甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?第一條乙?方的考勤與?管理須按甲?方有關人事?管理制度辦?理。第二?條乙方的?職務或工種?為：乙方?應按時按質(zhì)?按要求完成?甲方所布置?的工作任務?，要確保所?提交的工作?成果符合國?家、地方、?行業(yè)有關規(guī)?范要求，如?因乙方工作?疏忽給甲方?聲譽或經(jīng)濟?造成損失時?，乙方應承?擔一定的經(jīng)?濟損失,甲?方有權將從?乙方工資扣?除相應的損?失。第三?條乙方受?聘于甲方期?間，應根據(jù)?甲方工作安?排，在公司?住所地履行?職責。乙方?在聘用期間?，應嚴格遵?守甲方制定?的工作制度?(網(wǎng)絡公司?工作制度)?;第四條?乙方的工?作職責、事?項由甲方依?乙方的職務?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進行分派。?第五條?乙方的正常?工作時間每?日為___?_小時，每?周____?個半工作日?(周日下午?業(yè)務培訓/?排版)，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊?辦理。第?六條甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應予配?合，有關加?班事宜，依?員工手冊和?《勞動法》?的相關規(guī)定?辦理。第?七條乙方?的工作報酬?：甲方承諾?按月付給乙?方工作報酬?元人民幣?，并提供適?當?shù)墓ぷ鳝h(huán)?境和條件;?第八條?乙方每月工?資由甲方于?次月___?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方得提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?第九條?甲方因業(yè)務?萎縮時有權?終止本合同?，合同終止?時，甲方補?發(fā)乙方當月?的工資，乙?方不必補償?培訓費。?第十條乙?方主動提出?解除本合同?時，須提前?一個月通知?甲方，并提?出離職書面?申請書。調(diào)?離時，乙方?須按員工手?冊辦理有關?手續(xù)，在乙?方交接工作?完成后,甲?方在次月_?___日結?清乙方當月?工資。受聘?期間，乙方?因自身原因?(患病或安?全事故等)?不能正常工?作的期間，?甲方可以給?乙方發(fā)放適?當?shù)墓べY作?為補償。?第十一條?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時，?已獲得員工?手冊，并知?悉全文，愿?意遵守各項?規(guī)定。第?十二條本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?_年___?_月___?_日起生效?。第十三?條本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。第?十四條甲?、乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭執(zhí)，雙