—個人述職工作報告模板大全時間走的真快，一年工作已經到年尾了，這一年也將成為過去，回望過去一年無論是思想境界，還是在工作力量上都得到進一步提高，并取得了肯定的工作成果，那一起來寫述職報告總結吧!下面是為大家?guī)淼挠嘘P20XX年個人述職工作報告模板大全，期望大家喜愛。個人述職工作報告【篇一】敬愛的領導：您好!回憶一下工作、反思一下缺乏、思索一下準備，非常必要和按時。二年多來，在上級組織和大家的共同支持幫忙下，本人為有線電視網絡的管理和進展作出了一點微薄的努力?，F將工作匯報如下：在上級各部門的直接領導下，我扎實工作，依靠管理，不計個人名利，在網絡整合、機制改革、強化管理、優(yōu)良效勞、隊伍建設、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探究，促進了事業(yè)的進展。一、以改革為核心改革是我們時期的主旋律，有線電視作為融高科技于一體的X事業(yè)，其進展可謂是日新月異，昨天的成就很難成為今日的輝煌。今年又是國家廣電總局確定的“網絡進展年”。為此，我們要緊緊捕獲當今有線電視的進展趨勢和最新動態(tài)，立足改革，抓住機遇，加快進展。改革是網絡的出路所在，要充足發(fā)揮現有網絡資源的優(yōu)勢，盤活資產，不斷提升網絡的現有價值，努力把有線網絡事業(yè)做強做大。同時，要深化人事制度改革，特別是要改革用工形式，破除陳舊觀念，采納雙向選擇、競聘上崗、聘用上崗等多種用工形式，堅決轉變人浮于事，效率低下的現象。二、以標準管理為依托要全面理順劃轉各有線電視站的各種關系，在確保穩(wěn)定的前提下，加大各項改革力度，標準根底管理，建立順應市場經濟規(guī)律，符合精簡、高效要求的新的管理體制和運行機制。同時，要完善和制定一系列規(guī)章制度，使管理更加標準、更加全都。做到用制度去管理人，用制度去約束人。三、以提高效勞質量為宗旨有線電視網絡作為窗口效勞行業(yè)，其效勞質量優(yōu)劣，直接關系到廣電的形象。只有提供良好的效勞，才能夠不斷增加用戶對我們的信任，進而才會具有市場競爭力。針對目前實際存在的優(yōu)質效勞、快速反應、文明禮貌等方面的問題，本人還要下大力氣解決，抓好這方面的工作。有句話說的好：“千好萬好不如用戶說好，金獎銀獎不如用戶夸贊?！庇脩舻臐M意，就是我們最根本的追求目標和努力方向。為此，我們將持續(xù)開展“樹立新形象，滿意廣電網、保暢通、創(chuàng)優(yōu)質”活動，主動探究在新形勢下優(yōu)質效勞的新途徑、新方法、新手段。通過自己的努力，樹立自身良好的形象，增加用戶對我們工作的了解和信任。真正做到效勞優(yōu)質化，反應快速化、行為文明化、用語禮貌化。四、以保暢通、保安全傳輸、增加效益為目的首先是要強化維護工作，加大有線電視設備愛護宣揚力度，強化巡查機制，確保黨和政府的聲響按時傳送到千家萬戶。其次要通過網絡線路整改，提升網絡檔次。同時要善始善終協(xié)作臺里做好300兆網絡的改造工作，早日完成社會效益和經濟效益的雙贏局面。真正做到“守一方網絡，保一方暢通，創(chuàng)一方效益”。我想，投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新，堅毅才有作為。在今后的工作中，我將努力增加工作的主動性、科學性和預見性，并以“三個一點”找準工作切入點，“三個一點”，就是當上級領導的要求與我部門實際工作相符時，我會盡努力去找結合點；當部門之間發(fā)生業(yè)務工作或利益沖突時，我會從制度與工作職責上去找平衡點；當上下左右之間看法不全都時，我會從大家所處的工作角度和表達的意圖上去領悟相同點?？傊乙恢毙攀剡@樣一條真理：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人?！辈⒁詫嶋H行動來贏得大家的理解和信任。個人述職工作報告【篇二】敬愛的領導：您好!本人從20X年X月份開頭兼任實業(yè)公司人事文員至X月份正式調至該崗位工作，至今已有X個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠意誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的缺乏之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領導的考核：一、通過努力學習，提升自身素養(yǎng)人事文員一職是一個特別的、多元化的崗位，需要不斷的更新學問和提升素養(yǎng)，更要有擅長協(xié)調的力量，我從最根底的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網絡中學習、模擬，慢慢地我的工作得到公司領導的好評；在辦公室工作，與領導接觸的時機許多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)與工作力量上都有了很大的進步。二、勤奮工作，加快工作速度與效率自從8月份正式入職以來，我與人事行政經理一起接受了實業(yè)公司人事聘請的任務，在這全省民工比擬緊缺的時分來說，這個任務有些艱難，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好合適的工作布置，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事聘請與管理，我自身還有許多工作中的缺乏，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。三、盡心履職，一心一意做工作在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成，對自己份內的工作也能主動對待，努力做到；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調上，做到真誠對待，學習同事的特長，精益求精?？傊?，總結三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了許多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也期望公司領導賜予我中肯的評價與激勵，我將連續(xù)為公司奉獻我的熱忱與精力，為公司的進展盡一份微小的力量!此致敬禮!個人述職工作報告【篇三】根據書記述黨建工作要求，我就X年自己履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：一、黨建工作履職情況（一）壓實責任，仔細踐行“三個親自”。一是親自抓工作部署落實和問責整改。在X年工作的根底上，連續(xù)把落實全面從嚴治黨主體責任作為自己的首要政治責任，強化“四種意識”，切實抓好工作部署，責任落實，問責整改。全年，共召開黨建相關工作會議16次，專題會議4次，布置年度黨建工作方案，落實上年的問題整改，催促支部書記履行主體責任，指導“兩學一做”教育學習工作，實施黨建“精準扶貧”，開展黨員紀律作風整頓以及嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，強化對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡察工作條例》等黨內法規(guī)的學習，舉辦業(yè)務培訓和專題宣講12次，開展面對面談心談話80余人次，推動各類問題整改33項。二是親自催促支部的標準化建設和黨員作風建設。重點強化了對省級貧困村田灣村黨支部的建設，通過強化第一支部書記仔細履職和制度建設，使原支部班子在凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的情況下，完成了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒示范作用的提升。經過支部的帶，黨員的幫，完成了“精準扶貧”重大工程建設15個，完成資金投入280余萬元，一舉轉變了田灣村根底建設落后的狀況，完成了田灣村21戶貧困戶，57名貧困人口按時脫貧。仔細落實全面從嚴治黨的主體責任，全年檢查案件3件3人，1人受到黨內警告處分，2人受到批判教育處分。三是親自抓支部建設和主題黨日活動的開展。投資2萬余元完善了機關、學校、6個村支部共8個支部活動陣地，全部制作了黨旗、誓詞、完善了相關制度，進行了標準化建設。催促每個支部建立了固定黨日時間，將支部活動的常常性開展一直催促在路上，有效的促進了今年的“兩學一做”學習教育工作、換屆紀律工作、黨建脫貧等工作的開展。（二）抓住重點，全力建好“三類組織”。一是按時選舉搭建了機關支部、“兩新”支部班子，新組建了“兩新”人才支部，配齊配強了支部成員。二是穩(wěn)固壯大了“產業(yè)化”黨組織。根據枇杷、黃果柑、黃草、花椒產業(yè)進展的需要，按時按網格化黨建進行調整，施行雙重管理，黨員可以產業(yè)為載體開展相關活動，年青人才可通過本支部或“兩新”“青年人才”支部申請入黨，打通了產業(yè)黨建和入黨通道。三是建好村級自治組織。通過開展黨建促法治建設，各村因村施策開展《村規(guī)民約》建設，主動實施平安鄉(xiāng)村、依法治村、漂亮鄉(xiāng)村建設。建立專合組織3個，協(xié)會1個，志愿者隊伍3支，有效推動了村民“自我管理、自我效勞、自我進展”的主動性和主動性。（三）牢記宗旨，筑牢為民務實清廉“三個根底”。一是扎實開展“兩學一做”學習教育工作，筑牢聯(lián)系群眾根底。根據“重點在學、關鍵在做”要求，將“兩學一做”學習教育工作和解決群眾詳細生產生活困難、“精準扶貧”、“走基層”、大接訪等工作有效連接，取得了黨風廉政建設社會滿意度測評全市第20名、全縣第8名的好成果。二是抓好帶頭人選培，筑牢人才隊伍根底。將1名退伍軍人進展成為入黨分子，5名年青人才留在了本鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，觸及種植、養(yǎng)殖、加工，1人還對電商營銷進行了大膽探究，涉足互聯(lián)網+新領域。三是厚植為民務實清廉形象，筑牢黨群互信根底。落實支委成員述廉述責、“三重一大”決策紀檢委員列席會議、黨務公開和民主決策公開等機制，有效提升了黨員群眾的理解信任，群眾的滿意度有了較大的提升，和黨組織的關系更融洽。（四）帶出活力，管好“三支隊伍”。一是帶好干部隊伍。強化對《公務員法》、《機關干部管理制度》、《目標考核》等法律法規(guī)和制度的學習考核，增加年青人對紀律的敬畏和遵循意識。二是管好黨員隊伍。深化開展抱負信念教育、道德情操教育等活動，全年組織開展黨員培訓7次，完成黨員遠程教育XXX0余學時，開展黨員志愿效勞8次，專題生活會16場次。新進展黨員2名。全年組織開展入黨主動分子培訓2次、預備黨員思想匯報會議4人次。三是培育好后備干部隊伍。建立村后備干部制度，儲藏后備干部5名。堅持“專業(yè)培育和綜合培育同步進行”培育方向，主動開展村后備干部培訓，組織專業(yè)技能和黨建工作培訓講座16次，主動開展團組織活動，全年組織團活動3次。（五）將權力關進制度籠子，實施好“三項建設”。一是切實強化黨風廉政建設。我一直把正人先正己作為自己的為官之本，堅持嚴以律己。嚴格執(zhí)行“三個不直接分管”規(guī)定，堅決支持鄉(xiāng)查辦案件，X年，共工作提示談話2人。查辦案件3件，處理責任黨員3人。主動落實全面從嚴治黨主體責任，堅持抓早抓小，將紀律和規(guī)則挺在法律的前面，防止了一犯錯誤就是階下囚問題的發(fā)生。二是切實強化制度建設。梳理廢、改、立制度清單，廢止1項，修訂制度12項，新建制度3項。帶頭并催促班子成員落實鄉(xiāng)機關干部《民情日記制度》、《雙向選擇聯(lián)系村制度》、《沖突糾紛排查和三三制調解制度》等，X年到村組、企業(yè)、社會組織察訪民情200余次；接訪32次，對土地確權、精準扶貧等工作過程中暴露出的問題按時進行了處理。建立干部聯(lián)系村、黨員聯(lián)系戶制度，聯(lián)系困難群眾88戶281人，聯(lián)系困難黨員10人。三是切實強化干部作風建設。堅持領導班子決策書記末位表態(tài)制度，班子專題生活會制度，對“三重一大”事項強化集體研討，建立了“督查管理”機制，努力推動政府職能完成“三轉”。開展隨機督查11次，發(fā)覺問題8條，現場提出整改要求4條，工作提示談話2人；做好了換屆工作交心談心活動，分別談話30余人。二、存在的主要問題回憶一年來，在黨建工作中做了一些努力，取得了肯定的成果，但離組織的要求和群眾的期盼還有肯定的差距，主要包括以下幾個方面：一是抓組織建設不平衡，各支部互比，水平參差不齊，效果好壞有別。二是抓根底保障還有差距，軟硬件建設都還需要持續(xù)強化。三是抓黨建體系建設仍有漏洞，肯定程度還存在腸梗阻現象。四是抓隊伍建設有短板，后備人才培育離工作需要差距還大。三、下一步工作思路和準備X年，我將以抓好此次會議精神落實為契機，連續(xù)落實全面從嚴治黨的要求，從小處著眼，從微觀入手，促進黨建工作再上新臺階。一是連續(xù)完善黨建責任制，催促黨委委員、各支部書記及委員落實好責任清單，仔細履行好自身職責。二是連續(xù)強化組織建設，使新組建的黨支部、社會效勞性組織完善制度，標準動作，履行好職責。三是強化干部培育，營造風清氣正的干部創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是連續(xù)強化黨員培育教育管理，補齊黨員隊伍建設進展的短板。五是強化根底建設，在物資保障上下功夫，立足小投入，爭取大產出。個人述職工作報告【篇四】20X年以來，在市委和市級機關工委的正確領導下，市科協(xié)以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以效勞型黨組織建設為重點，仔細履行黨建工作第一責任人職責，切實把黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，不斷創(chuàng)新工作載體，狠抓干部作風建設，為科協(xié)系統(tǒng)完成工作目標和作風建設雙豐收提供頑強的政治和組織保證。今年6月，市科協(xié)被市委組織部、市級機關工委聯(lián)合命名為“群眾滿意的機關效勞品牌”。一、主動作為，全面履行黨建職責一是主動落實“書記抓黨建”責任。作為市科協(xié)黨組書記，帶著班子成員仔細研討黨建工作，帶頭公開承諾黨建工作目標責任，堅持黨組書記親自抓、分管領導直接抓、責任部室詳細抓、黨員干部自覺抓的工作機制，形成抓黨建工作的強盛合力。一直嚴守黨的政治紀律，與中央、省、市委保持高度全都，嚴格執(zhí)行民主集中制，充足發(fā)揮領導班子的決策機制作用，推動科協(xié)事業(yè)大跨越。建立考評機制，納入單位目標績效管理考核，實行平?？己恕⒅攸c工作考核和年終考評相結合的方法，對目標任務完成情況賜予考核獎懲。選好配強黨組織負責人和黨務干部，關懷他們的運用、培訓和溝通。二是主動創(chuàng)設黨建載體。根據“效勞中心、建設隊伍”的.總要求，先后主持召開屢次專題會議，研討機關黨建工作重要問題，主動創(chuàng)建活動載體，推動黨建工作更加務實開展。特別是黨的群眾路線教育實踐活動期間，本人作為第十督導組組長，全程做好督導工作，同時，高標準嚴要求開展好本單位活動，并提出了“四查四改四提升”：查不接地氣，改傳播方式，提升科普效勞力量；查避重就輕，改定位不清，提升協(xié)同創(chuàng)新力量；查安于現狀，改渠道不暢，提升效勞會員力量；查慵懶松散，改紀律不嚴，提升組織保障力量。三是帶頭落實一崗雙責。堅持黨組中心組學習制度和黨員領導干部帶頭上黨課制度，制定黨組中心組學習方案，明確學習內容，嚴格考核積分；本人先后三次為全體黨員上黨課，就我市公民科學素養(yǎng)狀況調查分析及對策等內容進行授課；開展“讀書月”活動，有針對性地推舉一批書目供黨員干部學習，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，主動參與專題生活會，提高會議效果；堅持以一般黨員身份參與專題生活會、民主評議黨員等各項活動。堅持班子成員例會制度，每周一、五召開例會，研討重點工作事項；開拓聽取看法的渠道，廣泛征求黨員、群眾對領導干部的看法和建議，把握黨員思想脈搏。四是親自推動機關效勞型黨組織建設。圍繞科協(xié)工作職能定位，把“科普益民、協(xié)同創(chuàng)新”作為市科協(xié)機關效勞品牌名稱，把“務實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻”作為機關工作用語，勝利創(chuàng)成群眾滿意的機關效勞品牌。推動在職黨員“效勞奉獻進社區(qū)”，主動圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志愿活動。開展黨員結對幫扶，走訪慰問農村貧困戶9家、為基層辦好事、解決實際問題12件，支持工程資金3萬元，賜予幫扶戶現金、報刊和物品總額價值1XXX0余元。二、與時俱進，深化查找存在問題今年以來，本人主動作為，帶頭履職，在黨建工作上取得了一些成效，但與當前的形勢和市委的要求相比，還存在一些缺乏和薄弱環(huán)節(jié)。一是思想上熟悉不到位，存在重工作、輕黨建的思想。對黨組織建設工作重視程度不高，熟悉不到位，存在應付思想，認為黨建工作是“虛事情，軟任務”，主動性不強。加之本單位黨員人數少、黨組成員少，主觀上對黨的組織生活、支部生活三會一課制度執(zhí)行上不嚴格、不標準。二是黨建機制不健全，黨員組織生活單一。親自謀劃黨建工作的力度不到位，對黨建工作，仍然采納傳統(tǒng)的方式和方法，不擅長創(chuàng)新，對黨員教育內容和方法單一，組織活動流于形式，黨建活動缺乏系統(tǒng)性和新穎性，黨員干部參與主動性不高，活動效果不明顯。究其原因：（一）思想教育跟不上黨建工作的進展。由于本人思想上沒有高度重視，熟悉不到位，行動不主動，對黨組織宣揚引導的力度和深度不夠，對黨員干部的教育引導不夠，思想熟悉上存在偏差，加之沒有樹立正確的政績觀，認為業(yè)務工作比黨建工作政績惹眼，思想上輕蔑了黨建工作。（二）黨組織缺乏活力。由于平常學習不夠，對黨建工作的研討不深化，缺乏系統(tǒng)的理論支撐，沒有找到有效的工作切入點，造成機制體制不健全，缺乏有效載體，強化黨組織建設的推動力缺乏。（三）對黨務工作者培育鼓勵不夠。由于人少事多，平常布置業(yè)務工作較多，下任務、提要求、要成果，而對黨務工作者的教育、培育、管理、鼓勵不夠，造成黨務干部從事黨建工作主動性不高。三、開拓創(chuàng)新，仔細謀劃黨建思路20X年，本人將仔細落實市委有關要求，切實履行黨建工作第一責任人的職責，充足發(fā)揮黨建工作助推器的作用，著力在思想建設上取得新成效，在爭先創(chuàng)優(yōu)上取得新突破，在黨員干部隊伍建設上取得新成果，為推動科協(xié)工作大跨越提供強有力的思想和組織保障。一是強化學習教育，確保思想建設有新成效。本人將一直堅持學習優(yōu)先，帶著班子成員仔細制定年度學習方案，組織學習規(guī)定的內容，堅持每周一、五學習制度，做到學習與商量相結合、學習與運用相結合，推動工作開展。堅持領導帶頭，全員參與，充足發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證黨員的先鋒模范作用得到充足發(fā)揮，不斷增加思想建設成效。二是推動創(chuàng)先爭優(yōu)，確保典型示范有新突破。圍繞科協(xié)職能，突出效勞特色，主動爭創(chuàng)“三群眾滿意的機關效勞品牌”，進一步提升科協(xié)組織效勞科技工作者的洪亮品牌。仔細開展創(chuàng)立先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按時總結黨支部和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法，主動爭創(chuàng)先進典型。拓寬黨員效勞群眾渠道，建立黨員聯(lián)系和效勞群眾的工作制度，幫忙生活困難黨員和老黨員解決實際問題。三是狠抓標準管理，確保隊伍建設有新局面。帶著班子成員仔細研討建立規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“一課三會”制度，連續(xù)落實黨組書記主動上黨課制度，提升學習成效。強化黨員隊伍建設，提高進展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構，把政治素養(yǎng)好，業(yè)務力量強，作風正派的同志汲取到黨組織中來。強化黨務干部隊伍建設，充足發(fā)揮書記抓黨建的關鍵作用，增加黨務干部抓黨建、帶隊伍、促展的意識，提高黨務干部的組織領導力量、協(xié)調創(chuàng)新力量和工作落實力量。個人述職工作報告【篇五】敬愛的領導：您好!20X年轉瞬即逝，在這一年里我閱歷了許多、學會了許多、同時也收獲了許多。在這一年