內(nèi)部管理管理辦法12篇名目第1篇某某物業(yè)安全員內(nèi)部管理方法第2篇物業(yè)安全管理員內(nèi)部管理方法作業(yè)指導(dǎo)文件第3篇某物業(yè)安全員內(nèi)部管理方法第4篇機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度考核方法第5篇內(nèi)部管理提升工作效率方法第6篇辦公室內(nèi)部管理規(guī)定方法第7篇某物業(yè)項(xiàng)目安全員內(nèi)部管理方法第8篇興泰酒店物業(yè)禮賓員內(nèi)部管理方法第9篇安全員內(nèi)部管理考核方法第10篇友好和平基金會(huì)內(nèi)部管理方法第11篇物業(yè)項(xiàng)目安全員內(nèi)部管理方法第12篇機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度考核方法怎么寫

【第1篇】某某物業(yè)安全員內(nèi)部管理方法

某物業(yè)安全員內(nèi)部管理方法

1.安保部主管負(fù)責(zé)安全員內(nèi)部管理的檢查、考核。

2.安保部班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組日常內(nèi)部管理的監(jiān)督和落實(shí)。

3.安全員素養(yǎng)基本要求

3.1身體素養(yǎng)要求:身體素養(yǎng)良好,無身體缺陷,能達(dá)到初級(jí)安全員軍事素養(yǎng)要求。

3.2思想素養(yǎng)要求:接受公司理念,愛崗敬業(yè)并具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

3.3業(yè)務(wù)素養(yǎng)要求:符合公司安全員的標(biāo)準(zhǔn)并熟識(shí)把握安全管理專業(yè)學(xué)問,懂得國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理政策和法規(guī),具有獨(dú)立思索、明辨是非、正確處理各類事情的應(yīng)變力量。

4安全員禮儀

a.服飾儀表:一律根據(jù)公司內(nèi)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行,佩帶本崗位規(guī)定制服及相關(guān)飾物、警用器材,不行擅自轉(zhuǎn)變制服的穿著形式及私自增減飾物等,并保持潔凈、平整,無明顯污跡、破損。

b.步行巡邏姿勢(shì):巡邏行走時(shí)應(yīng)仰頭挺胸,正視前方,以眼睛余光巡察四周。

c.車場(chǎng)崗服務(wù)禮儀:車輛進(jìn)出停車場(chǎng),安全員要立正面對(duì)駕駛?cè)藛T,做直行手勢(shì)示意車輛通行,要求動(dòng)作快速,避開車輛在崗位處停滯過久。

d.敬禮:當(dāng)值期間,遇到公司領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)值人員換崗時(shí)(外保),須立正敬禮。

f.職業(yè)操守:高度的責(zé)任感,準(zhǔn)時(shí)報(bào)告各類違法、違章事項(xiàng),以禮待人,樂于助人,守時(shí)、聽從上級(jí)支配,工作井井有條,做事牢靠,不接受賄賂,

工作時(shí)間不處理私人大事。

4.2裝備管理及使用

4.2.1對(duì)講機(jī)的管理與使用

a.未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自將對(duì)講機(jī)借給他人使用。

b.除使用音量調(diào)整及靜噪旋鈕外,其它一律不得擰動(dòng)。

c.不允許用對(duì)講機(jī)談天說笑,講與工作無關(guān)的話題。

d.疼惜使用,保持清潔,避開雨淋或高處摔落。

e.隨身攜帶,謹(jǐn)防遺失。

4.2.2記事簿及簽字筆:詳實(shí)記錄安全員在當(dāng)班期間所發(fā)生的大事,保持記錄清楚、完整,避開破損、雨淋甚至丟失。

4.2.3電筒:在夜間巡邏時(shí)必需佩帶,用于夜間查崗,同時(shí)保養(yǎng)。

4.2.4安全頭盔(帽):當(dāng)天氣惡劣(如臺(tái)風(fēng)、暴雨)、工作現(xiàn)場(chǎng)上方可能有物體落下等狀況時(shí),為防止頭部可能患病損害,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)佩帶,以保障人身安全。

4.3內(nèi)務(wù)管理

4.3.1床架擺放須整齊,做到床架之間橫平豎直成同始終線;床板、涼席、被子應(yīng)擺平放好成始終線,并做到潔凈干凈,棱角分明。

4.3.2床下擺放的鞋尖頂朝外,并保持整齊成始終線,床鋪下不能有任何雜物。

4.3.3牙刷、毛巾、水桶等日常用具須按規(guī)定擺放并保持整齊潔凈。

4.3.4衣服及其它生活用品須存入指定的地方或柜內(nèi),休息間內(nèi)不準(zhǔn)晾掛衣物。

4.3.5休息間、起居室和衛(wèi)生間,包括存放其間的任何物品都須保持干凈、無污跡;煙缸、紙簍應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清倒,不準(zhǔn)把剩飯剩菜等簡(jiǎn)單變質(zhì)食物留在宿舍內(nèi)。

4.3.6不得在宿舍內(nèi)接待客人,不得高聲喧嘩和做其它影響他人休息的事情或不正值的消遣。

4.3.7嚴(yán)禁留宿外來人員。

4.3.8嚴(yán)禁在治安區(qū)域內(nèi)衣帽不整。

4.3.9其它法律、法規(guī)、治安條例禁止的行為。

4.4交接班管理

4.4.1各崗應(yīng)設(shè)置《安全員交接記錄表》,詳盡記錄當(dāng)班狀況、交班留意事項(xiàng)、器械物品以及工具等相關(guān)狀況,向接班人交代并簽名認(rèn)可。

4.4.2接班人無論何種緣由未能準(zhǔn)時(shí)到崗或未辦理交接班手續(xù)時(shí),當(dāng)班人員不得下班離崗。

4.4.3接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗接班,交接以下事項(xiàng):

a.工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員工作支配。

b.工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員裝備、器械狀況。

c.當(dāng)天特殊留意事項(xiàng)及支配處理事情的進(jìn)度狀況。

d.鑰匙借用、領(lǐng)用狀況記錄。

e.物品保管狀況。

4.4.4接班人員須處理或支配好交班人員未能處理完成的事項(xiàng)。

4.4.5準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

4.記錄管理

4.5.1各記錄不得銷毀、亂畫或?qū)懶┡c當(dāng)值工作無關(guān)的語言,不得交給外人查看,用完后由班長(zhǎng)交至管理處存檔。

4.5.2安全班長(zhǎng)每天檢查一次記錄并作好檢查記錄。

4.5.3安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人每周對(duì)安全現(xiàn)場(chǎng)記錄及班組培訓(xùn)記錄進(jìn)行全面檢查,并作好檢查記錄。

4.5.4記錄每月由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)回收存檔。

【第2篇】辦公室內(nèi)部管理規(guī)定方法

辦公室內(nèi)部管理規(guī)定

2.1嚴(yán)格遵守辦公室作息制度,做到不遲到,不早退;

2.2不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、閑聊、吃東西、做私事、打私人電話;

2.3準(zhǔn)在辦公室內(nèi)接待親戚伴侶;

2.4公事,不準(zhǔn)到其他部門閑聊;

2.5隨時(shí)保持辦公室的清潔衛(wèi)生,下班時(shí)辦公室必需保持清潔狀態(tài);

2.6公室設(shè)備、用品要定期進(jìn)行保養(yǎng),確保完好;

2.7公室的設(shè)備、擺設(shè)不許任憑移動(dòng)或添置;

2.8重要文件、檔案肯定要放在檔案柜里面,妥當(dāng)保存,不能隨便放在桌面上;

2.9愛惜公司財(cái)物,如有遺失或損壞照價(jià)賠償,并予以記錄;

2.10班時(shí)間必需穿著工作服,并保持潔凈干凈,以維護(hù)公司形象;

2.11何人不得無故請(qǐng)假,如有特別狀況需請(qǐng)假者嚴(yán)格根據(jù)酒店的請(qǐng)假規(guī)定辦理;

2.12嚴(yán)格遵守保密制度,不得向外界透露機(jī)密,違者嚴(yán)厲?處理;

【第3篇】?jī)?nèi)部管理提升工作效率方法

為深化貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“精細(xì)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”的生產(chǎn)戰(zhàn)略部署,大力弘揚(yáng)集團(tuán)公司“帶德盡責(zé)、持續(xù)改善、追求卓越”的核心價(jià)值觀,努力在礦山營(yíng)造持續(xù)改善的工作氛圍,切實(shí)推動(dòng)內(nèi)部管理提升,確保2023年生產(chǎn)任務(wù)順當(dāng)完成。

廣南金礦從2023年3月5日--6月13日組織開呈現(xiàn)場(chǎng)改善百日集中行動(dòng)。廣南金礦組織開展的現(xiàn)場(chǎng)改善百日集中行動(dòng),主要是通過全面梳理思想熟悉、工作作風(fēng)、生活環(huán)境、制度流程、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全環(huán)保等方面存在的問題后,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行集中整治,并逐步建立起強(qiáng)化管理、提高效率、挖潛增效、杜絕鋪張的長(zhǎng)效機(jī)制。

一是在思想熟悉方面

要求礦山全體干部職工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以公司為家,進(jìn)一步增加仆人翁意識(shí)和責(zé)任感,愛崗敬業(yè),恪盡職守,從節(jié)省一度電、一滴水做起,仔細(xì)做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一項(xiàng)工作。

二是在工作作風(fēng)方面

要求礦山領(lǐng)導(dǎo)和各部門干部用更多時(shí)間深化一線,服務(wù)一線,切實(shí)為一線員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題;堅(jiān)持集思廣義、廣開言路、廣納良謀,做到重大事項(xiàng)集體決策,科學(xué)決策,杜絕“個(gè)人說了算”現(xiàn)象;堅(jiān)持部門、車間、班組周例會(huì)、月例會(huì)、半年會(huì)制度,開短會(huì),講短話,切實(shí)提高會(huì)議實(shí)效;強(qiáng)化執(zhí)行力,仔細(xì)履行“四小時(shí)復(fù)命與回復(fù)制”。

三是在勞動(dòng)紀(jì)律方面

嚴(yán)禁遲到早退、脫崗睡崗、酒后上崗、崗中飲酒,嚴(yán)禁上班做與工作無關(guān)的事,嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,杜絕酒后滋事、打架斗毆。

四是在生活環(huán)境方面

宿舍用水用電規(guī)范管理,門外器具設(shè)施統(tǒng)一規(guī)范放置,宿舍前后區(qū)域衛(wèi)生潔凈干凈,杜絕臟、亂、差;食堂要不斷改善提高伙食質(zhì)量,嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān),杜*品安全事故;堅(jiān)持厲行節(jié)省,按就餐人數(shù)掌握飯菜數(shù)量,嚴(yán)禁消失大量剩飯剩菜。

五是在辦公環(huán)境方面

辦公室各類物品嚴(yán)格根據(jù)公司《整理整頓管理規(guī)定》要求進(jìn)行放置和管理,文件打印沒有特殊要求的,盡可能采納雙面打印,堅(jiān)持回收利用“再生紙”,人員離開辦公室或下班,確保各種電器處于電源切斷狀態(tài),愛惜公共設(shè)施,不在辦公場(chǎng)所或公共區(qū)域亂涂亂畫。

六是在現(xiàn)場(chǎng)管理方面

根據(jù)精益化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求,按時(shí)完成每周生產(chǎn)例會(huì)上精益生產(chǎn)報(bào)告中提出的問題點(diǎn)的整改。

七是在安全環(huán)保方面

嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)保職業(yè)健康各項(xiàng)制度規(guī)定,嚴(yán)格氰化鈉及貴金屬的出入庫、運(yùn)輸和存儲(chǔ)等流程環(huán)節(jié),落實(shí)人防、技防、犬防三結(jié)合的安防體系,定期排查各區(qū)域安全環(huán)保職業(yè)健康存在的隱患并準(zhǔn)時(shí)整改,杜絕安全環(huán)境事故發(fā)生。

廣南金礦現(xiàn)場(chǎng)改善百日集中行動(dòng)分宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)、自查自糾、專項(xiàng)檢查、督導(dǎo)落實(shí)、驗(yàn)收評(píng)比、鞏固提高六個(gè)階段推動(dòng),信任通過這次現(xiàn)場(chǎng)改善百日集中行動(dòng),廣南金礦的生產(chǎn)和生活環(huán)境將有很大改善,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平將有顯著提高,干部職工的歸屬感和責(zé)任感將有明顯增加,肯定會(huì)為2023年生產(chǎn)任務(wù)的完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

【第4篇】物業(yè)項(xiàng)目安全員內(nèi)部管理方法

1.目的

加強(qiáng)安全員及安全裝備的管理，提高安全員的素養(yǎng)，規(guī)范安全員內(nèi)部管理運(yùn)作。

2.范圍

適用于公司各部門。

3.職責(zé)

責(zé)任部門/崗位工作內(nèi)容

部門經(jīng)理負(fù)責(zé)安全員內(nèi)部管理的全面監(jiān)控和指導(dǎo)

安全主管/主辦負(fù)責(zé)安全員內(nèi)部管理的檢查、考核

安全班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組日常內(nèi)部管理的監(jiān)督和落實(shí)

4.方法和過程掌握

4.1安全員基本素養(yǎng)要求

4.1.1身體素養(yǎng)要求：身體素養(yǎng)良好，無缺陷，能達(dá)到初級(jí)安全員軍事素養(yǎng)要求（初級(jí)安全員標(biāo)準(zhǔn)參見人力資源部安全員考核標(biāo)準(zhǔn)）。

4.1.2思想素養(yǎng)要求：認(rèn)同公司理念，愛崗敬業(yè)并具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

4.1.3業(yè)務(wù)素養(yǎng)要求：符合公司安全員的標(biāo)準(zhǔn)并熟識(shí)把握安全管理專業(yè)學(xué)問。

4.1.4安全員禮儀

4.1.4.1服飾儀表：一律根據(jù)公司內(nèi)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，佩帶本崗位規(guī)定制服及相關(guān)飾物、警用器材，不行擅自轉(zhuǎn)變制服的穿著形式，私自增減飾物等，并保持潔凈、平整，無明顯污跡、破損。

4.1.4.2步行巡邏姿勢(shì)：巡邏行走時(shí)應(yīng)仰頭挺胸，正視前方，以眼睛余光巡察四周。

4.1.4.3單車、摩托車崗巡邏禮儀：上下單車、摩托車均應(yīng)跨右腿從后上下，巡邏時(shí)應(yīng)仰頭挺胸，中速行駛，遇到公司或管理處領(lǐng)導(dǎo)伴隨參觀或遇顧客詢問需要解答時(shí)，應(yīng)下車停穩(wěn)車輛，立正、敬禮，然后進(jìn)行交談。

4.1.4.4車場(chǎng)崗服務(wù)禮儀：車輛進(jìn)出停車場(chǎng)，立正向駕駛?cè)藛T敬禮開、收票據(jù)，抬起路障，做直行手勢(shì)示意車輛通行，要求動(dòng)作快速，避開車輛在崗位處停滯過久。對(duì)能提前確認(rèn)放行的車輛，以能保證車輛不需停止重新起步為佳。

4.1.4.5敬禮：當(dāng)值期間，遇到公司領(lǐng)導(dǎo)巡查、顧客詢問、當(dāng)值人員換崗或顧客交涉時(shí)，須立正敬禮。

4.1.4.6職業(yè)操守：高度的責(zé)任感、準(zhǔn)時(shí)報(bào)告各類違法、違章事項(xiàng)、以禮待人，樂于助人、守時(shí)、聽從上級(jí)支配，工作井井有條，做事牢靠，不接受賄賂，工作時(shí)間不處理私人事物。

4.2裝備管理及使用

安全崗位所用器具應(yīng)保持完好，擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，警用工具電力充分，不影響正常使用。

4.2.1對(duì)講機(jī)的管理與使用

4.2.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自將對(duì)講機(jī)借給他人使用。

4.2.1.2使用音量調(diào)整及靜噪旋鈕外，其它一律不得擰動(dòng)。

4.2.1.3不用對(duì)講機(jī)談天說笑，講與工作無關(guān)的話題。

4.2.1.4疼惜使用保持清潔,避開雨淋或高處摔落。隨身攜帶，謹(jǐn)防遺失。

4.2.2電警棍管理與使用要點(diǎn)

4.2.2.1電警棍是當(dāng)消失被保衛(wèi)對(duì)象生命或自身生命受到威逼的緊急狀況下用于防范和防衛(wèi)的工具，應(yīng)精確?????推斷緊急狀況程度，肯定不行隨便使用，必需嚴(yán)格掌握在正值防衛(wèi)范圍內(nèi)。

4.2.2.2夜間巡邏時(shí)必需佩帶電警棍，其他時(shí)間可依據(jù)實(shí)際需要打算。

4.2.2.3不得用于其它用途，如恐嚇、玩耍等。不準(zhǔn)交予或借予他人。禁止大庭廣眾之下出示、擺布。

4.2.2.4非工作時(shí)間放置指定地點(diǎn)，不得私帶外出。

4.2.3記事簿及簽字筆：記錄安全員在當(dāng)值期間所發(fā)生的大事，保持記錄清楚、完整，避開破損、雨淋甚至丟失。

4.2.4電筒：在夜間巡邏時(shí)佩帶,各部門應(yīng)依據(jù)自身狀況配制電筒。

4.2.5安全頭盔（帽）:當(dāng)天氣惡劣（如臺(tái)風(fēng)、暴雨）、工作現(xiàn)場(chǎng)上方可能有物體落下等頭部可能患病損害的狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)佩帶，以保障自身安全。

4.3內(nèi)務(wù)管理

4.3.1集體宿舍應(yīng)保持潔凈、整齊、無異味、無亂掛亂放亂貼等現(xiàn)象，被子棱角分明，床面平整，無皺褶，不積壓換洗衣物。安全員外出人數(shù)不超過不當(dāng)班安全員總?cè)藬?shù)的50%（不含50%）。

4.3.2安全員宿舍應(yīng)配備有效的緊急召集設(shè)施，如電話、警鈴等。

4.3.3床架、床板、涼席、被子應(yīng)擺平整齊，并做到潔凈干凈，棱角分明。床下擺放的鞋，鞋尖須朝外，并保持潔凈整齊，床鋪下不能有任何雜物。

4.3.4牙刷、毛巾，水桶等日常用具必需按規(guī)定擺放并保持整齊潔凈。衣服及其它生活用品必需存入指定的地方或柜內(nèi)，不能亂擺放，任何時(shí)候休息間內(nèi)不準(zhǔn)晾掛衣物。

4.3.5不得在宿舍內(nèi)接待客人，不得高聲喧嘩和做其它影響他人休息的事情或不正值的消遣。嚴(yán)禁留宿外來人員。

4.3.6嚴(yán)禁在公共區(qū)域內(nèi)赤膊。

4.3.7制定《宿舍管理制度》并懸掛在墻上。每天至少設(shè)一名內(nèi)務(wù)值日人員負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)。任何時(shí)候休息間、起居室和衛(wèi)生間都必需保持干凈。

4.4交接班管理

4.4.1巡邏崗和值班室都要設(shè)置登記本和相應(yīng)的表格，詳盡記錄當(dāng)班狀況、交班留意事項(xiàng)、器械物品以及工具的相關(guān)狀況等，交代給接班人并簽名認(rèn)可。

4.4.2接班人無論何種緣由未能準(zhǔn)時(shí)到崗或未辦理交接班手續(xù)時(shí)，當(dāng)班人員不得下班離崗。

4.4.3接班人員應(yīng)當(dāng)提前10分鐘到崗接班，交接以下事項(xiàng)：a．工作區(qū)域內(nèi)安全狀況；

b．工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員裝備、器械狀況；

c．當(dāng)天特殊留意事項(xiàng)及支配處理事情的進(jìn)度狀況；

d.鑰匙借用、領(lǐng)用狀況記錄；物品保管狀況等。

4.4.4準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

4.5質(zhì)量記錄管理

4.5.1登記本不得撕毀、亂畫或?qū)懶┡c上班無關(guān)的語言，不得交給外人查看，用完后由班長(zhǎng)交還給管理處存檔。

4.5.2安全班長(zhǎng)每天檢查一次質(zhì)量記錄，并作好檢查記錄。

4.5.3安全主管/主辦每周對(duì)安全現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量記錄及班組培訓(xùn)記錄進(jìn)行全面檢查,并作好檢查記錄。

4.5.4停車場(chǎng)票據(jù)由安全班長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期領(lǐng)用發(fā)放。

4.5.5質(zhì)量記錄每月由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)回收存檔

5．質(zhì)量記錄表格

gzwy7.5.1-a01-f1

《安全員交接班記錄表》

gzwy7.5.1-a01-01-f2《安全員巡查記錄表》

【第5篇】某物業(yè)安全員內(nèi)部管理方法

1.安保部主管負(fù)責(zé)安全員內(nèi)部管理的檢查、考核。

2.安保部班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組日常內(nèi)部管理的監(jiān)督和落實(shí)。

3.安全員素養(yǎng)基本要求

3.1身體素養(yǎng)要求：身體素養(yǎng)良好，無身體缺陷，能達(dá)到初級(jí)安全員軍事素養(yǎng)要求。

3.2思想素養(yǎng)要求：接受公司理念，愛崗敬業(yè)并具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

3.3業(yè)務(wù)素養(yǎng)要求：符合公司安全員的標(biāo)準(zhǔn)并熟識(shí)把握安全管理專業(yè)學(xué)問，懂得國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理政策和法規(guī)，具有獨(dú)立思索、明辨是非、正確處理各類事情的應(yīng)變力量。

4安全員禮儀

a.服飾儀表：一律根據(jù)公司內(nèi)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，佩帶本崗位規(guī)定制服及相關(guān)飾物、警用器材，不行擅自轉(zhuǎn)變制服的穿著形式及私自增減飾物等，并保持潔凈、平整，無明顯污跡、破損。

b.步行巡邏姿勢(shì)：巡邏行走時(shí)應(yīng)仰頭挺胸，正視前方，以眼睛余光巡察四周。

c.車場(chǎng)崗服務(wù)禮儀：車輛進(jìn)出停車場(chǎng)，安全員要立正面對(duì)駕駛?cè)藛T，做直行手勢(shì)示意車輛通行，要求動(dòng)作快速，避開車輛在崗位處停滯過久。

d.敬禮：當(dāng)值期間，遇到公司領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)值人員換崗時(shí)(外保)，須立正敬禮。

f.職業(yè)操守：高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告各類違法、違章事項(xiàng)，以禮待人，樂于助人，守時(shí)、聽從上級(jí)支配，工作井井有條，做事牢靠，不接受賄賂，

工作時(shí)間不處理私人大事。

4.2裝備管理及使用

4.2.1對(duì)講機(jī)的管理與使用

a.未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自將對(duì)講機(jī)借給他人使用。

b.除使用音量調(diào)整及靜噪旋鈕外，其它一律不得擰動(dòng)。

c.不允許用對(duì)講機(jī)談天說笑，講與工作無關(guān)的話題。

d.疼惜使用，保持清潔，避開雨淋或高處摔落。

e.隨身攜帶，謹(jǐn)防遺失。

4.2.2記事簿及簽字筆：詳實(shí)記錄安全員在當(dāng)班期間所發(fā)生的大事，保持記錄清楚、完整，避開破損、雨淋甚至丟失。

4.2.3電筒：在夜間巡邏時(shí)必需佩帶，用于夜間查崗，同時(shí)保養(yǎng)。

4.2.4安全頭盔（帽）：當(dāng)天氣惡劣（如臺(tái)風(fēng)、暴雨）、工作現(xiàn)場(chǎng)上方可能有物體落下等狀況時(shí)，為防止頭部可能患病損害，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)佩帶，以保障人身安全。

4.3內(nèi)務(wù)管理

4.3.1床架擺放須整齊，做到床架之間橫平豎直成同始終線；床板、涼席、被子應(yīng)擺平放好成始終線，并做到潔凈干凈，棱角分明。

4.3.2床下擺放的鞋尖頂朝外，并保持整齊成始終線，床鋪下不能有任何雜物。

4.3.3牙刷、毛巾、水桶等日常用具須按規(guī)定擺放并保持整齊潔凈。

4.3.4衣服及其它生活用品須存入指定的地方或柜內(nèi)，休息間內(nèi)不準(zhǔn)晾掛衣物。

4.3.5休息間、起居室和衛(wèi)生間，包括存放其間的任何物品都須保持干凈、無污跡；煙缸、紙簍應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清倒，不準(zhǔn)把剩飯剩菜等簡(jiǎn)單變質(zhì)食物留在宿舍內(nèi)。

4.3.6不得在宿舍內(nèi)接待客人，不得高聲喧嘩和做其它影響他人休息的事情或不正值的消遣。

4.3.7嚴(yán)禁留宿外來人員。

4.3.8嚴(yán)禁在治安區(qū)域內(nèi)衣帽不整。

4.3.9其它法律、法規(guī)、治安條例禁止的行為。

4.4交接班管理

4.4.1各崗應(yīng)設(shè)置《安全員交接記錄表》，詳盡記錄當(dāng)班狀況、交班留意事項(xiàng)、器械物品以及工具等相關(guān)狀況，向接班人交代并簽名認(rèn)可。

4.4.2接班人無論何種緣由未能準(zhǔn)時(shí)到崗或未辦理交接班手續(xù)時(shí)，當(dāng)班人員不得下班離崗。

4.4.3接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗接班，交接以下事項(xiàng)：

a.工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員工作支配。

b.工作區(qū)域內(nèi)各崗位人員裝備、器械狀況。

c.當(dāng)天特殊留意事項(xiàng)及支配處理事情的進(jìn)度狀況。

d.鑰匙借用、領(lǐng)用狀況記錄。

e.物品保管狀況。

4.4.4接班人員須處理或支配好交班人員未能處理完成的事項(xiàng)。

4.4.5準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

4.記錄管理

4.5.1各記錄不得銷毀、亂畫或?qū)懶┡c當(dāng)值工作無關(guān)的語言，不得交給外人查看，用完后由班長(zhǎng)交至管理處存檔。

4.5.2安全班長(zhǎng)每天檢查一次記錄并作好檢查記錄。

4.5.3安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人每周對(duì)安全現(xiàn)場(chǎng)記錄及班組培訓(xùn)記錄進(jìn)行全面檢查，并作好檢查記錄。

4.5.4記錄每月由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)回收存檔。

【第6篇】友好和平基金會(huì)內(nèi)部管理方法

友好和平基金會(huì)內(nèi)部管理方法

為仔細(xì)落實(shí)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》和《中國(guó)友好和平進(jìn)展基金會(huì)章程》，使中國(guó)友好和平進(jìn)展基金會(huì)內(nèi)部管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定中國(guó)友好和平進(jìn)展基金會(huì)內(nèi)部管理方法。

本"方法'解釋權(quán)屬于中國(guó)友好和平進(jìn)展基金會(huì)(以下簡(jiǎn)稱"基金會(huì)')。

第一章會(huì)議制度

基金會(huì)實(shí)行理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議制度、專題會(huì)議和日常辦公例會(huì)制度。

(一)理事會(huì)會(huì)議

1.理事會(huì)會(huì)議每年至少召開二次，原則上在上半年和下半年各開一次，特別狀況下可提前、推遲或增加召開。

2.理事會(huì)會(huì)議須三分之二以上理事出席會(huì)議方能召開，如有重大事項(xiàng)或三分之一以上理事提議，也應(yīng)召開理事會(huì)議。參與理事會(huì)的人員包括：名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)、理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、理事、監(jiān)事等。理事會(huì)會(huì)議決議須超過與會(huì)理事的半數(shù)通過方為有效。

3.理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)或理事長(zhǎng)授權(quán)秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持。

4.理事會(huì)會(huì)議主要任務(wù)是：

(1)制定、修改章程;

(2)選舉、罷免理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)，爭(zhēng)論通過新理事;

(3)打算重大業(yè)務(wù)方案，包括基金募集、管理和使用方案;

(4)審定年度收支預(yù)算及決算;

(5)審議、修訂內(nèi)部管理制度;

(6)打算設(shè)立基金會(huì)分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu);

(7)聽取、審議理事長(zhǎng)工作報(bào)告;

(8)打算基金會(huì)的分立、合并或終止;

(9)打算其他重大事項(xiàng)。

5.理事會(huì)會(huì)議應(yīng)形成會(huì)議"記錄'、"紀(jì)要'并經(jīng)與會(huì)理事簽名，通曉全體理事。

6.理事會(huì)會(huì)議前，秘書處要做好供應(yīng)會(huì)議爭(zhēng)論內(nèi)容的材料預(yù)備工作，重要議題應(yīng)在會(huì)前征求理事的看法。

(二)監(jiān)事會(huì)會(huì)議

1.監(jiān)事會(huì)會(huì)議議原則上每年召開兩次，會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席主持，全體監(jiān)事參與，必要時(shí)邀請(qǐng)理事會(huì)有關(guān)人員參與。

2.監(jiān)事會(huì)會(huì)議的召開及其決議的通過實(shí)行"兩個(gè)簡(jiǎn)單多數(shù)'的原則。

3.監(jiān)事會(huì)會(huì)議主要依據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《基金會(huì)章程》規(guī)定的程序，審核基金會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料，監(jiān)督理事會(huì)遵守法律和章程的狀況，向理事會(huì)提出質(zhì)詢和建議，聽取秘書處有關(guān)狀況的匯報(bào)，并向登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門反映狀況。

4.監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)形成會(huì)議"紀(jì)要'，必要時(shí)，應(yīng)將爭(zhēng)論和討論的問題向基金會(huì)理事長(zhǎng)或理事會(huì)及有關(guān)部門通報(bào)。

(三)專題會(huì)議

專題討論、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)部門在工作中涉及面較大的某個(gè)重要問題。會(huì)議主要內(nèi)容包括：討論本基金會(huì)專項(xiàng)工作的部署和落實(shí);協(xié)調(diào)、及處理專項(xiàng)工作中的重要事務(wù)。

專題會(huì)議由理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)或副秘書長(zhǎng)召集和主持，相關(guān)業(yè)務(wù)部門和有關(guān)負(fù)責(zé)人參與。專題會(huì)議依據(jù)工作需要不定期召開。會(huì)議的組織、記錄、紀(jì)要由相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)。會(huì)議紀(jì)要由秘書長(zhǎng)審核后作為檔案由相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人保管。

(四)日常辦公例會(huì)

日常辦公例會(huì)依據(jù)各部門工作需要，可隨時(shí)召開，但要確保每?jī)芍苤辽僬匍_一次，由秘書長(zhǎng)或部門負(fù)責(zé)人召集和主持。主要內(nèi)容為通報(bào)現(xiàn)有公益項(xiàng)目、其他事項(xiàng)進(jìn)展?fàn)顩r;通報(bào)即將開展的公益活動(dòng)及重要事項(xiàng);協(xié)調(diào)和解決相關(guān)問題。

其次章秘書處工作制度

秘書處作為基金會(huì)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，為本會(huì)的行政和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，在理事會(huì)閉會(huì)期間，在秘書長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下承辦基金會(huì)日常工作，對(duì)理事會(huì)和理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置

秘書處工作分五個(gè)部門管理：辦公室、財(cái)務(wù)部、法務(wù)部、項(xiàng)目部、信息宣揚(yáng)部，分別由秘書長(zhǎng)和副秘書長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)，分工不分家，大型活動(dòng)需要時(shí)，不分崗位，全體參與。

1.辦公室工作任務(wù)是：

(1)負(fù)責(zé)文電處理、檔案管理;

(2)擔(dān)當(dāng)理事會(huì)等重要會(huì)議的組織籌備工作，起草有關(guān)報(bào)告和文件;

(3)負(fù)責(zé)日常接待詢問工作;

(4)各類證書、紀(jì)念品的制作及發(fā)放工作;

(5)負(fù)責(zé)后勤保障、固定資產(chǎn)的使用管理和安全保密工作;

(6)負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)日常事務(wù)性工作;

(7)辦理理事、監(jiān)事人選的增補(bǔ)和協(xié)調(diào)事宜;

(8)制定基金會(huì)工作人員培訓(xùn)方案和組織實(shí)施;

(9)其他臨時(shí)性工作。

2.財(cái)務(wù)部工作任務(wù)是：

(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、基金運(yùn)作和資金安全增值工作;

(2)負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算、決算及其實(shí)施;

(3)負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)金收、付業(yè)務(wù)進(jìn)行核算、檢查與監(jiān)督;

(4)負(fù)責(zé)財(cái)政、金融信息和市場(chǎng)狀況的調(diào)研，為基金安全增值供應(yīng)決策參考;

(5)依據(jù)監(jiān)事要求，供應(yīng)相關(guān)資料;

(6)負(fù)責(zé)接收捐贈(zèng)和專項(xiàng)基金的使用工作，建立完整的捐贈(zèng)和資金使用檔案，使每一項(xiàng)資金的捐贈(zèng)與使用都有案可查。定期向捐資人供應(yīng)協(xié)議執(zhí)行狀況，實(shí)行透亮?????管理，讓捐贈(zèng)人滿足放心;

(7)準(zhǔn)時(shí)與民政部門、工商、稅務(wù)、銀行等部門聯(lián)絡(luò)，把握政策變化，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議;

(8)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.法務(wù)部工作任務(wù)是：

(1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)協(xié)議的審查;

(2)把控項(xiàng)目運(yùn)作的法律風(fēng)險(xiǎn);

(3)與捐贈(zèng)及合作方探討項(xiàng)目可行性分析;

(4)其他一切涉及法律的事項(xiàng);

(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.項(xiàng)目部工作任務(wù)是：

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施工作;

(2)負(fù)責(zé)基金會(huì)對(duì)國(guó)內(nèi)外的宣揚(yáng)工作，各類宣揚(yáng)用品的制作和發(fā)放;

(3)負(fù)責(zé)外事活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作;

(4)負(fù)責(zé)合作協(xié)議的洽談和跟蹤辦理;

(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目大事記收集、整理工作;

(6)加強(qiáng)項(xiàng)目信息收集和資料積累，完善基金會(huì)工作檔案;

(7)募資工作;

(8)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5.信息宣揚(yáng)部工作任務(wù)是：

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目大事記的歸總、上傳工作;

(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目活動(dòng)的媒體聯(lián)系;

(3)負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)管理;

(4)負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集、整理，內(nèi)容包括重大事務(wù)、外事活動(dòng)、訪問考察活動(dòng)、訪華團(tuán)考察活動(dòng)、重要出訪活動(dòng)等信息;

(5)準(zhǔn)時(shí)對(duì)各部門供應(yīng)的信息，進(jìn)行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件并根據(jù)程序?qū)徟蟀l(fā)布。對(duì)于登錄信息，要準(zhǔn)時(shí)存檔備查;

(6)應(yīng)根據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)對(duì)基金會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行管理、維護(hù)與更新，保證信息準(zhǔn)時(shí)性、通達(dá)性、有效性。有關(guān)設(shè)備要定期巡檢，保證網(wǎng)站每天24小時(shí)正常開通運(yùn)轉(zhuǎn)，以便利公眾訪問;

(7)負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)器和網(wǎng)站進(jìn)行定期檢測(cè)，并依據(jù)檢測(cè)結(jié)果實(shí)行相應(yīng)的措施，以防黑客利用系統(tǒng)漏洞和弱點(diǎn)非法入侵;

(8)其他臨時(shí)性工作。

(二)秘書處工作人員守則

1.愛崗敬業(yè)，恪盡職守，依據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》和《中國(guó)友好和平進(jìn)展基金會(huì)章程》及民間非營(yíng)利組織的有關(guān)規(guī)定為理事會(huì)當(dāng)好"參謀'。

2.樂觀參與政治學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的自學(xué)習(xí)慣，努力提高政治、業(yè)務(wù)水平。

3.堅(jiān)持以人為本，竭力為捐資單位、個(gè)人和友好和平進(jìn)展事業(yè)服務(wù)。

4.嚴(yán)守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，重大事項(xiàng)必需請(qǐng)示報(bào)告，個(gè)人不得擅自主見，不得隨便對(duì)外表態(tài)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

5.團(tuán)結(jié)友愛，分工協(xié)作，本分做人，踏實(shí)做事;文明禮貌，廉潔自律。

(三)加強(qiáng)信息收集和資料積累，完善基金會(huì)工作檔案;發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，重大活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)上網(wǎng)公布;加強(qiáng)與理事和新聞媒體的溝通。

(四)依據(jù)監(jiān)事要求，供應(yīng)相關(guān)資料。

(五)辦理理事、監(jiān)事人選的增補(bǔ)和協(xié)調(diào)事宜。

(六)建立請(qǐng)示匯報(bào)制度。包括但不限于下列重大問題，須書面對(duì)理事長(zhǎng)請(qǐng)示：基金募集、基金運(yùn)作、項(xiàng)目資助、接待來訪、組團(tuán)出訪、國(guó)內(nèi)出差、年度贊助方案、年終工作總結(jié)、年度預(yù)算決算、非方案內(nèi)單項(xiàng)重大支出、人事問題等。

(七)休假制度。

1.帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)?；饡?huì)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家年休假制度，年休假本著統(tǒng)籌支配兼顧職工意愿原則，可在1個(gè)年度內(nèi)集中支配，也可以分段支配，但不跨年度支配。為保障工作有序開展，休年休假要提前10個(gè)工作日以書面表格形式向部門負(fù)責(zé)人提出并報(bào)秘書長(zhǎng)同意后方可。詳細(xì)年休假標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)入基金會(huì)累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

(2)入基金會(huì)累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;

(3)入基金會(huì)累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

(4)國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

但有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(1)休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(2)請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位根據(jù)規(guī)定不扣工資的;

(3)累計(jì)工作滿1年不滿10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

(5)累計(jì)工作滿20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

2.事假、病假制度。事假不得先斬后奏，休3天以內(nèi)須經(jīng)分管副秘書長(zhǎng)同意，7天須經(jīng)秘書長(zhǎng)同意，7天以上須報(bào)理事長(zhǎng)同意;病假須供應(yīng)正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明，特別狀況可于病假中或病假后供應(yīng)。

第三章各級(jí)人員工