第4頁共4頁寵物店勞動合同__?_(甲方)?招(聘)用?___(乙?方)為職工?，雙方根據(jù)?《___勞?動法》和《?___省勞?動合同管理?規(guī)定》等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?，建立勞動?關(guān)系，并共?同遵守履行?一、合同?期限(一?)甲、乙雙?方同意按以?下第___?種方式來確?定本合同期?限:1.?有固定期限?:從___?年___月?___日起?到___年?___月_?__日止;?合同期限為?___年_?__個月;?2.無固?定期限:從?___年_?__月__?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時止;?3.以完成?一定的工作?為期限:從?___年_?__月__?_日起至_?__工作任?務(wù)完成時止?;并以__?_為工作任?務(wù)完成并終?止合同的標(biāo)?志。(二?)雙方同意?本合同有效?期的前__?_個月為試?用期二、?工作內(nèi)容?(一)乙方?的工作崗位?(地點(diǎn)、部?門、工種或?職務(wù)):_?__。(?二)乙方的?工作任務(wù)或?職責(zé):__?_;乙方必?須按質(zhì)按量?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、勞動報(bào)酬?(一)乙?方試用期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為:___?元/月。?(二)試用?期滿后，甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方執(zhí)行以下?第___種?工資形式:?1.計(jì)時?工資:乙方?的工資由以?下幾部分組?成:___?、___、?___、_?__、__?_、___?乙方正常工?作情況下的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?元/月。?2.計(jì)件工?資:乙方正?常工作情況?下的基礎(chǔ)工?資為___?元/月，其?余按乙方崗?位計(jì)件單價?及完成情況?計(jì)發(fā)。3?.崗位工資?:乙方的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?為___元?/月;如乙?方的工作崗?位調(diào)整，按?新崗位所對?應(yīng)的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?4.其他工?資形式。具?體辦法在本?合同第十二?條中明確。?(三)甲?方每月定期?以貨幣形式?支付乙方工?資;甲方的?工資發(fā)放日?為每月__?_日。(?四)甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付乙?方工資四?、社會保險(xiǎn)?和福利待遇?(一)社?會保險(xiǎn)1?.甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關(guān)社會保險(xiǎn)?的規(guī)定參加?退休養(yǎng)老、?工傷、失業(yè)?、醫(yī)療、生?育等社會保?險(xiǎn)，繳納社?會保險(xiǎn)金;?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?治療期間或?醫(yī)療終結(jié)后?的工傷保險(xiǎn)?待遇按國家?和省、市工?傷保險(xiǎn)規(guī)定?執(zhí)行;3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?待遇和停工?治療期間的?病假工資和?疾病救濟(jì)費(fèi)?按___市?醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)?定和甲方的?規(guī)定執(zhí)行;?4.乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次性?撫恤金、一?次性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)親屬?死亡補(bǔ)助費(fèi)?等，按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定由社會?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和?甲方分別計(jì)?發(fā)。(二?)福利待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供以?下福利待遇?___。?五、勞動保?護(hù)和勞動條?件(一)?工作時間?1.甲方經(jīng)?批準(zhǔn)，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定乙?方執(zhí)行以下?工作時間制?度:(1?)標(biāo)準(zhǔn)工作?時間:乙方?每天工作_?__小時，?每周工作_?__天，每?周總工作時?間不超過_?__小時;?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排;?(2)不定?時工作:乙?方的工作時?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責(zé)要求靈活?安排;(?3)綜合計(jì)?算工作時間?:乙方的工?作時間在_?__月/年?內(nèi)綜合計(jì)算?，但每天總?的工作時間?不超過__?_小時。?2.在本合?同期內(nèi)，如?乙方的工作?崗位依法變?更，按新工?作崗位確定?乙方的工作?時間。3?.甲方如安?排乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動法》?第四十一條?的規(guī)定執(zhí)行?。(二)?休息休假?1.甲方保?證乙方每周?至少休息一?天;2.?乙方依法享?有法定的節(jié)?日假、公休?日假、年休?假、探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假和計(jì)劃?生育假等有?薪假期;?3.甲方在?工作日、休?息日安排乙?方加班加點(diǎn)?，可給予乙?方同等時間?補(bǔ)休，但補(bǔ)?休后不再支?付加班工資?;無法安排?補(bǔ)休的，甲?方應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。三)?甲方執(zhí)行國?家和省、市?有關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動保護(hù)?設(shè)施和勞動?條件，切實(shí)?保障乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。(?四)甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，實(shí)行持證?上崗制度;?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(五)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全