第6頁共6頁餐廳員工勞務合同范本甲方：?地址：聯(lián)?系電話：?乙方：聯(lián)?系電話：?___號碼?：地址：?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，根據(jù)《_?__民法總?則》、《_?__合同法?》和有關規(guī)?定，就勞務?合作一事達?成一致，自?愿簽訂本勞?務合同，共?同遵守本合?同所列條款?。風險提?示：工作崗?位及工作時?間雇員從?事的工種和?工作實踐。?從事的工種?要注明在什?么崗位從事?什么工作，?如電機房的?值班電工或?大廈照明的?維修電工（?因為工種不?同工資差別?很大）；?工作時間包?括聘用期限?，應注明從?何時起知何?時止；每周?工作多少天?，每天工作?多少小時；?一般每周至?少有一天的?休息日；按?國際慣例，?在節(jié)假日，?雇員應享受?所在國家規(guī)?定的節(jié)假日?，如所在國?國慶、春節(jié)?等。建議雙?方在簽勞務?合同的時候?最好明確約?定相關工作?崗位，工作?時間以及勞?務報酬等問?題，避免之?后因履行合?同發(fā)生糾紛?。一、合?同期限和工?作崗位1?、本合同適?用于___?餐廳，期限?___年，?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。雇?傭期___?年。2、?乙方工作崗?位為___?。二、工?作時間和休?息時間鑒?于餐飲工作?的特殊性，?本合同實行?綜合計時制?，即雙方約?定每日工作?時間為__?_小時（包?兩餐時間）?，乙方每月?休息___?日。三、?工資待遇?風險提示：?勞務費用?勞務合同雇?員提供勞務?服務，雇主?主需要依據(jù)?協(xié)議支付勞?務報酬，這?里要區(qū)別于?勞動關系中?的勞動者除?獲得工資報?酬外，還需?要為勞動者?繳納保險、?福利待遇等?；勞務關系?中的自然人?，一般只獲?得勞務費，?雇主也不用?像勞動合同?那樣為雇員?繳納社保的?義務，是否?繳納可以雙?方協(xié)商約定?。另外，如?果是在工作?時間以外加?班或上夜班?，雇主應付?加班費或夜?班津貼等相?應勞務費用?，并據(jù)此作?出詳細約定?，以免給雇?主一方造成?不必要糾紛?。乙方的?工資：每月?為人民幣_?__元整。?工資按月發(fā)?放。四、?工資發(fā)放?1、甲方每?月___日?為發(fā)薪日，?甲方須按月?以貨幣形式?支付給乙方?，不得拖欠?，否則，乙?方有權要求?甲方按國家?有關規(guī)定支?付經(jīng)濟補償?金。2、?乙方正確履?行本合同并?遵守了甲方?規(guī)章制度，?無違約行為?的，工資依?合同約定發(fā)?放。3、?乙方按照國?家有關規(guī)定?享受休假權?利，本餐廳?根據(jù)具體情?況，對節(jié)假?日休假的規(guī)?定如下：五?一勞動節(jié)休?假___天?，國慶節(jié)休?假___天?，春節(jié)休假?___天，?若休假期間?正常工作的?，工資按_?__倍發(fā)放?，若乙方將?這些假期拿?到其他時間?休，則節(jié)假?日期間的工?資照平日工?資標準發(fā)放?。五、雙?方的義務?風險提示：?雇主義務?勞務關系主?要由民法、?經(jīng)濟法調整?，雙方當事?人在不違背?法律規(guī)定情?況下自由協(xié)?商，任意性?很強，雇主?可以與雇員?協(xié)商約定相?關義務；?但是，雇主?必須按所在?國有關規(guī)定?提供符合安?全生產的場?所和必須發(fā)?放勞動保護?費用或物品?，如安全帽?、手套、濾?光墨鏡等；?在所在國工?作期間，如?果發(fā)生疾病?或工傷，雇?主都應提供?必要的醫(yī)療?和購買必要?的藥物。另?外，建議雇?主應給雇員?購買人生意?外保險，使?勞務人員在?受到意外傷?害時能得到?及時合理的?賠償，保險?費由雇主負?擔。1、?甲方應當依?據(jù)合同約定?按時支付乙?方勞務費用?。2、甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品。?3、乙方?應嚴格遵守?與甲方簽訂?的各項協(xié)議?及制度，遵?守甲方的管?理制度。?六、社會保?險和福利待?遇風險提?示：勞務合?同中，企業(yè)?沒有義務為?勞務提供者?繳納“五險?一金”。勞?動者若想要?取得“五險?一金”就應?當在勞務合?同中做出明?確的約定。?否則，在合?同實際履行?時，企業(yè)有?權拒絕繳納?投保。因?甲乙雙方之?間建立的關?系是勞務關?系而不是勞?動（合同）?關系，因此?甲方不承擔?任何社會保?險、公積金?繳納義務。?乙方同意不?享有甲方的?各項保險及?福利待遇。?乙方因非甲?方原因導致?的患病或傷?亡，甲方不?承擔相關的?醫(yī)療費用及?法律規(guī)定的?、因勞動關?系所產生的?待遇。乙方?同意醫(yī)療費?用自理，醫(yī)?療期內甲方?不支付勞務?費。七、?勞動紀律?乙方在合同?期內應：?1、遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度。2?、嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，保證安?全生產。?3、按時按?質量完成甲?方規(guī)定的工?作任務。?4、愛護甲?方的財產，?保守甲方的?商業(yè)___?。5、遵?守國家和地?方有關計劃?生育政策。?八、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?1、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意可以依?法變更本合?同2、有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除勞務合同?，不用支付?乙方經(jīng)濟補?償金（1?）甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不能夠?勝任本職工?作。（2?）乙方嚴重?違反甲方勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?。（3）?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?造成利益重?大損失的。?（4）乙?方被依法追?究刑事責任?的。（5?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?3、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞務合?同，但是應?提前___?日以書面通?知乙方本人?。（1）?甲方瀕臨破?產或生產經(jīng)?營不善發(fā)生?嚴重困難，?需裁減人員?的。（2?）本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞務合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能變更?勞務合同達?成協(xié)議的。?4、有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除勞?務合同：?（1）甲方?未按照勞務?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?（2）甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的。（3?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?九、保密條?款1、乙?方應立遵守?本合同有關?法律規(guī)定，?向甲方履行?保守商業(yè)_?__的義務?，本合同所?稱商業(yè)__?_指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來經(jīng)濟利益?，經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術和經(jīng)?營信息，包?括管理訣竅?、客戶__?_、產銷策?略等。2?、乙方如違?反合同約定?或違反甲方?保密要求，?披露、使用?或充許他人?使用其所掌?握的甲方的?商業(yè)___?，即對甲方?構成違約，?甲方有權采?取法律行動?，追究乙方?違約責任，?索賠經(jīng)濟損?失，直至追?究乙方的行?事責任。?3、未經(jīng)甲?方同意乙方?不得將甲方?電腦上的資?料和文字，?以及圖片資?料帶出辦公?室，并不得?擅自打印、?復印公司的?資料。十?、違約責任?1、甲方?違約的法律?責任：若?甲方未按合?同約定支付?乙方工資，?乙方可追究?甲方責任。?2、乙方?違約的法律?責任：乙?方違反合同?約定無理提?前解除勞務?合同，則乙?方應賠償甲?方下列損失?：（1）?甲方招錄、?培訓乙方費?用。（2?）對生產、?營業(yè)和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失。?（3）勞?務合同經(jīng)約?定的其他賠?償費用。?（4）違反?保密條款，?按雙方所簽?保密合同約?定執(zhí)行。?（5）違反?禁業(yè)條款，?按雙方所簽?禁業(yè)條款約?定執(zhí)行。?十一、爭議?處